有相关工作经验的

岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工合同的签订； 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 5、协助上级制定各部门岗位职责说明书。 6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 8、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选。 福利待遇： 无责底薪6000-10000 新人转正1000/人 任职要求： 1.具有良好的沟通能力，团队协调能力，学习能力，书面及语言表达能力。 2.一年以上相关工作经验优先。 3.全日制大专及以上学历。 4.富有职业精神和工作热情，能承受一定的工作压力。 上班时间：早9点到晚6点，中午休息两个小时，周末双休。

一、工作职责 1.配合部门负责人推进并落实部门招聘目标； 2.协助组织笔试、面试及培训安排，支持员工入离职流程办理； 3.协助开展对接科室的各类数据统计与汇总工作； 4.协助筹备部门内部会议、培训课程及团队集体活动； 5.完成上级交办的其他临时性任务。 二、职位要求 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；欢迎应届毕业生报名，具备相关行业工作经验者优先考虑； 2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握基础招聘流程与规范； 3.具备一定抗压能力，做事耐心细致，态度认真且富有责任感； 4.擅于人际沟通，具备良好的协作精神和团队意识； 5.英语六级水平，能使用英语进行日常办公交流，熟练操作EXCEL等常用办公软件。 三、薪酬福利 1.薪酬待遇：月基本工资8000-12000元，另享具有竞争力的绩效奖金； 2.提供六险一金、带薪年假、年度健康体检、节日福利、团队活动经费、每日茶歇、营养晚餐、子女补贴、父母关怀福利等多项福利。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10号线或19号线至牡丹园站D口出，步行约900米到达

需具备同行业招聘相关经验，无经验者请勿打扰。 1. 仅负责招聘模块，无需处理其他事务 2. 底薪5500元，工作不加班，招聘提成丰厚 3. 不加班、不加班、不加班，无负向考核机制 老板随和好相处，事务简单，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽

岗位职责： 1、负责公司人员的招聘工作，完成人才引进目标； 2、开展员工关怀及日常人事管理相关事务； 3、统计并分析员工入职、离职与留存数据，提供有效人力支持； 4、策划并组织实施企业文化活动及团队建设项目； 任职资格： 1、大专及以上学历，形象良好，气质端正； 2、性格积极乐观，做事干脆利落，自律性强，具备良好的决策能力和职业素养； 3、责任心强，富有敬业精神，具备出色的表达能力、人际沟通技巧、应变能力、协调能力及亲和力； 4、熟练使用常用办公软件，了解劳动法及相关法律法规； 工作时间： 早9:00晚6:00+双休+法定节假日正常放假。 薪资待遇：无责底薪5500-7000（面试定薪）+招聘600-3000+奖金，综合10-15K

【岗位职责】 1.协助开展招聘相关事务，推动人力资源目标的有效落实； 2.执行招聘全流程工作，包含职位发布、简历甄选、面试安排及接待等环节； 3.负责招聘数据的收集与整理，评估招聘成效并进行分析； 4.开拓并维护各类招聘渠道资源； 5.完成领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，27届及以后毕业者优先； 2.具备招聘实习经历者优先考虑； 3.具备较强的文字表达能力，工作细致认真，拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。

岗位职责 1、 结合公司实际运营情况与发展目标，制定人力资源战略规划，为组织发展提供有力的人才支持； 2、 搭建并完善招聘体系，依据各部门用人需求，编制年度招聘方案并组织实施； 3、 拓展并维护各类招聘渠道，统筹管理各平台雇主品牌展示及招聘信息发布的规范性与统一性； 4、 落实部门培训计划，协同推进公司层面培训项目的执行与落地； 5、 办理员工入职、转正、调动、离职、晋升等全流程人事事务； 6、 策划并组织企业文化活动，如团队拓展、年度晚会、表彰大会等； 7、 保持与上级主管及相关部门的良好协作，高效完成交办的其他工作任务。 任职资格 1、 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、 具备同岗位5年以上工作经验； 3、 精通国家及地方人力资源相关政策法规，熟悉企业内部人事管理制度； 4、 具备优秀的沟通协调能力，性格亲和，工作踏实有责任感； 5、 逻辑清晰，数据敏感度高，擅长数据分析，应变能力强； 6、 熟练掌握常用办公软件操作；

岗位职责: 1. 负责企业人才引进与甄选工作，通过多元化渠道发掘匹配的求职者； 2. 组织并参与招聘各环节，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3. 协同团队推进招聘专项任务，保障人才引进目标顺利达成； 4. 统筹招聘数据管理，监控招聘进展，高效处理招聘过程中的各类问题； 5. 持续优化招聘渠道资源，提升公司在人才市场的雇主美誉度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队保持顺畅交流； 2. 熟悉人力资源市场动态与招聘运作流程，熟练使用各类招聘手段； 3. 拥有良好的计划与统筹能力，适应快节奏和多任务工作环境； 4. 工作积极主动，富有责任感，具备较强的自我驱动力； 5. 具备扎实的分析判断力，能在选拔过程中做出客观准确的决策。

助理岗位是一个广泛存在于各类组织中的重要职位，以下是一般助理岗位的介绍： 岗位职责 -招聘配置：发布招聘信息，筛选简历，组织面试，跟进offer发放，办理新员工入职手续 -日程管理：协助上级管理日程安排，合理规划会议，活动等时间，提醒重要事项，保证各项工作有序进行。 -数据处理与分析：收集，整理和分析各类数据，制作报表，为决策提供数据支持，如市场数据，销售数据等。 -其他任务：完成上级交办的其他临时性任务，如采购办公用品，接待来访客人等。 岗位要求 -沟通能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰，准确地传达信息。 -组织协调能力：有较强的组织能力，能合理安排各项事务，协调各方资源。 客户沟通：主动外呼完成邀约，回访，通知等；挖掘需求，协助促成转化，维护客户关系。 信息管理：规范记录通话与工单，更新客户档案；整理数据，提交报表，保障信息准确与保密。 -细心与耐心：工作细致，注重细节，对待繁琐的工作有耐心，能保证工作质量。 -学习能力：能够快速学习新知识和技能，适应不断变化的工作需求。 -熟练使用办公软件：精通Word,Excel,PowerPoint等办公软件，能高效地进行文档处理，数据统计和演示文稿制作。 职业发展 -晋升路径：从助理岗位开始，可晋升为高级助理，行政主管，办公室主任等管理职位，负责更全面的行政管理工作。 -横向发展：可根据个人兴趣和特长，转向人力资源，市场营销，项目管理等其他专业领域发展，拓宽职业道路。

岗位职责: 1.负责公司人员的招聘工作，包括简历筛选及邀约; 2.负责公司考勤管理; 3.负责公司新员工入职培训; 4.负责入、转、离、调； 5.负责会议记录； 6.其他事宜。 任职要求： 1.全日制本科以上学历,一年以上工作经验; 2.具有较强的沟通能力，协调能力; 3.熟练使用办公软件。

北京市石景山区招腻子/大白/墙漆

明天需要一个监控维修大工1:室外有一个监控网线有问题。更换一个网线，并且出图像。2:有3个摄像头需要移位。自带手头工具，寻线器，万用表，水晶头带一点就行早干完早下班300完事结账，来熟手。半吊子别来。活在西城区甘家口地铁站附近

后天用安装工4人，有高空证2人，地面安装两人，。

昌平北京怡园，明天下午下点，清洗油烟机150，带工具，能去的联系

有粘砖瓦工没有活在海淀，要3个人王老板

青岛复兴东健康科技有限公司工作地址：山东省青岛市即墨区点链接-拨打电话：井号:///nTcl33hY5bsF0Wn招聘职位：↓★统计员，人事专员、面议★质检员，工艺技术员、面议★数控机床，激光切割管料操作工、面议★焊工焊接机器人编程操作工、面议★装配班组长负责班组管理安排跟踪监督生产质量管理人员培训等要求有3年以上相关经验

1. 协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等 2. 负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理等 3. 协助进行员工考勤管理，包括考勤统计、请假审批等 4. 负责员工档案的建立、更新和维护 5. 协助组织公司员工培训活动 6. 负责部门日常行政事务处理，如文件整理、会议安排等 7. 完成上级交办的其他人事相关工作 岗位要求： 1. 人力资源管理相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 4. 工作认真负责，细致耐心，有较强的责任心 5. 具备良好的团队合作精神 固定周日单休，每日上班时间10点至下午六点。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1. 大专及以上学历25-40岁 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强

江西耐华环保科技有限公司主营业务为危固废（贵金属）资源化处置等，现诚聘一名人事行政专员，要求大专学历，有人事行政相关工作经验，熟练运用常用办公软件，具备良好的沟通协调能力，责任心强，抗压能力强。公司有宿舍有食堂，包吃住，缴交五险。

江西耐华环保科技有限公司本公司主营业务为危固废（贵金属）资源化处置等诚聘：一、人事行政专员（或人事行政主管）1名要求：有1年以上人事行政相关工作经验，熟练操作EXCEL等相关办公软件。公司福利：1、公司免费提供宿舍，有食堂，包吃三餐2、缴交五险3、月薪4-6K4、有较多的培训学习机会工作地点：弋阳县高新区富强路与高新大道交叉路口江西耐华环保公司联系黄先生

人事专员推广助理 招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元+提成，综合薪资8000以上 3、社保类型:五险 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、永不加班，公司以年轻人居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

【岗位职责】 1. 独立承担招聘任务，依据业务发展需求，高效达成招聘目标； 2. 全程主导简历筛选、候选人沟通、进度跟进、薪资协商等招聘环节的具体执行； 3. 深入理解业务团队现状，能够识别关键问题并提供有效建议； 4. 严格把控人才引进质量，确保人岗匹配度。 【任职资格】 1. 人力资源管理等相关专业优先，本科及以上学历； 2. 对招聘工作有高度热情，愿意在人力资源方向持续深耕，具备销售类岗位招聘经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力、执行力以及问题分析与推动解决能力，思维条理清晰，富有团队协作精神，并具有一定创新意识； 4. 熟练使用各类办公软件，具备较强的理解力和学习能力； 5. 具备猎头行业从业背景者优先考虑。

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北京商铺和住宅市场存在明显差异，商铺因稀缺性更易成交！欢迎深入了解！ 如果你初到北京，心怀梦想，渴望在这座城市站稳脚跟、开创事业； 如果你目前从事基础岗位，对现状不满，期待一份能扭转人生的工作； 如果你希望提升收入，为家人带来更好的生活条件，用行动表达关爱； 如果你暂时失业，正在寻找下一个职业突破口； 不妨抓住机会，加入我们，突破自我，追逐高收入与职业成长的双重目标[机智][机智] 诚聘业务精英！ 任职要求： 1、大专及以上学历（在房产或其他领域表现突出者可适当放宽条件） 2、具备二手房、商业地产经验或熟悉资产配置者优先考虑 3、必须具备通过工作实现人生跃迁的强烈意愿 4、拒绝只为底薪混日子者！寻求一年内实现购车购房者优先录用 5、优秀者需保持学习心态，切忌盲目自满 6、年龄25岁以上，****以下 岗位介绍： 1、未开单期间综合薪资8000元以上 2、具备挑战高收入的魄力，团队平均年收入超50万元 3、客户资源优质且购买力强，公司掌握全北京稀缺商铺项目，成单效率高 4、行业竞争小，无需陷入过度内耗 5、当前处于市场发展初期，业务模式区别于传统房产机构，非中介类操作 6、无需拨打骚扰电话，不设电话考核，无KPI压力，无罚款制度！！！ 岗位福利： 1、定期组织高端带薪团建活动 2、开单成功率高达80%，年收入普遍达50万元以上 3、缴纳五险 4、接受无经验新人加入 5、提成比例区间为40%至45% 6、春节享受15天带薪长假

岗位职责： 1. 负责日常薪酬与提成的计算及管理，编制各类薪酬福利相关的统计报表； 2. 开展薪酬数据的整理、分析工作，定期提交人力成本与人工费用分析报告，并对成本变动进行跟踪监控； 3. 为各业务部门提供有关薪资福利的专业支持与政策解答； 4. 维护并优化公司绩效管理体系，持续改进绩效考核流程及相关工具； 5. 配合完成上级安排的其他薪酬、绩效及组织发展相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2. 3年以上独立负责薪酬核算与绩效管理经验，熟练掌握数据分析、人力预算编制及薪酬方案设计，具备家装行业薪酬实操经验者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力、组织协调能力和执行推动能力； 4. 精通Excel各类公式与函数操作，具备较强的逻辑思维与数据处理能力

岗位职责 1、根据实际业务需求及岗位配置情况，拓展有效的招聘渠道，做好人才储备工作，同时负责员工信息的管理与保密，以及部门人事档案的归档与维护（包括入职、离职、转岗、异动、合同续签、考勤等）； 2、负责部门办公物资的统计与采购申报，定期开展库存盘点，保障办公用品供应充足，满足日常办公运转需要； 3、跟踪销售合同的签署、履约及回款进度，确保各环节有序推进，保障销售流程高效执行； 4、配合部门负责人推进重点项目的落实，制定具体任务跟进计划，明确各阶段目标与时间节点，定期核查项目进展，及时识别并协调解决过程中的问题； 5、承担部门来访接待任务，以热情、得体的态度接待客户、合作伙伴及其他访客，统筹安排接待场地，提供必要支持与信息，展现团队专业形象； 6、办理员工福利相关的统计、发放及采购手续，确保各项福利落实到位； 7、完成上级交办的其他相关事务性工作。 岗位要求 1、大专及以上学历，专业不限，具备两年以上相关工作经验； 2、具有至少两年业务团队BP或部门助理岗位经验，熟悉招聘、培训等人力资源基础模块； 3、性格积极乐观，工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与组织策划能力； 4、熟练掌握Office办公软件操作。

岗位名称： 1. 链家集团总部诚聘大学生 2. 链家经纪人/晋升透明/无责底薪6K 3. 链家集团营销管培生 4. 贝壳找房置业顾问（全日制本科） 5. 置业顾问/无责底薪6000元 6. 运营顾问/销售/底薪6000元起 7. 营销管培生/销售管理 8. 租赁管培生 9. 总部直招/储备店经理 10. 市场营销 经验要求 无 薪资范围 10K—15K 招聘内容 “相信相信的力量，做难而正确的事” 职位：总部直招/储备店经理 1、 我们是谁？？？ 贝壳于2020年上市，旗下包括自如、链家、德佑，是一个城市覆盖率最多（32个城市），门店最多（8000+），经纪人数量最多（超十万），第一个提出“真房源“，第一个敢于挑战行业潜规则（不吃差价）的公司，公司致力于成为行业的领跑者，做”“难而正确的事情”，以真心换取客户的信任。 2、如何成为一个合格链家人？？？ 1）．统招全日制本科及以上 2）．有意愿从事房地产行业，符合链家文化 3）．喜欢挑战自己，有清晰明确的目标 4）.有挣钱欲望，渴望让自己的孩子成为富二代 3、工作内容是什么？？？ 1）.负责线上Online渠道（链家和贝壳）的房源信息维护推广，打造个人的专业品牌； 2）.Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3）.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 4、链家能给你什么？？？ 1）.高于同行业的薪资：试用期无责任底薪6000+（40~75%）提成（综合工资在8000以上）转正后一年内是6000-10000得保障性薪资 2）.住房：员工只需承担1000左右的房租即可解决租房问题 3）.缴纳意外伤害险，缴纳五险一金、商业保险（补充医疗险、意外伤害险） 4）.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 5）.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情邀请家人在人民大会堂参加晚宴，与家人共享荣耀。 5、工作时间自由吗？？？ 超级自由，只需早上打卡，其他时间自由安排，带客户，聊业主，看周边，小区闲逛~你开心就好！！！ 6、办公地点在哪里？？？ 北京16个大区2000家门店，随时欢迎你的到来 7、晋升空间大不大？？？ 1）.渴望挣钱，从基层销售做到资深经纪人，成为专家级别 2）．想成为管理层，经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—（无上限） 8、没有经验，怎么办？？？ 1）.师徒带教，一对一辅导，手把手教学 2）.岗前新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 3）.A0衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 4）.转正培训（专业知识提升训练） 5）.团队协作 莫文蔚的阴天 孙燕姿的雨天 周杰伦的晴天 都不如你来找我聊聊天 小哥哥、小姐姐们，欢迎来撩~

贵公司很期待您的加入，我们主要经营美容美体，面部护理，泰式，负责教学，不会也可以的，可以的话就一起聊聊，，咱这边工资待遇都是很不错的，形象好保底12000-15000，每月到手两万左右，期待大家的到来，欢迎随时骚扰。

HRBP（招聘方向）任职要求： （1）本科及以上学历； （2）具备6个月以上招聘相关经验，综合能力突出者条件可适度放宽； （3）了解劳动法律法规，具有风险预判意识与全局思维； （4）仪容得体，表达流畅，性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的团队协作与沟通协调能力，能适应高强度工作节奏； （5）熟练运用人力资源常用办公工具：Excel、PPT、Word，能够撰写邮件通知及人力资源类分析报告； HRBP岗位职责： （1）清晰定义人才标准，推进招聘全流程执行，独立组织实施社会招聘，助力团队高效甄选匹配度高的人才； （2）搭建顺畅的沟通机制，保障组织信息有效传递，维护良好员工关系，预防用工隐患并妥善处理劳动关系事务； （3）负责门店员工考勤管理及日常销售数据的汇总与跟踪； （4）策划并组织团队建设活动，完成店内文件归档管理及各类信息的数据统计工作； （5）落实上下级信息传达，高效执行上级交办的各项任务

工作职责: 1.通过多种渠道邀约客户到访项目现场，由专业客服人员为客户讲解项目内容，并协助公司销售人员跟进客户，推动成交。 2.负责客户接待工作，妥善处理来访与来电咨询，并做好登记记录。 3.完成项目组下达的销售目标及相关工作任务。 4.遵守公司各项管理制度，熟悉并规范执行各项工作流程。 5.具备良好的团队协作意识，提升团队内部销售协作效率。 6.负责客户从到访、跟进直至交房后的持续沟通与关系维护。 7.及时向公司反馈市场动态及行业相关信息。 8.协同公司各部门配合落实销售环节中的各项承诺。 9.负责销售现场环境及销售工具的日常维护与管理。 岗位要求: 1.具备案场销售、电话销售、外拓推广或地面推广相关经验。 工作时间: 早八点半-晚六点，周末双休