岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与满意度 5. 整理人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉劳动法基础知识及HR基础操作流程，熟练使用Office办公软件 4. 性格细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 工作地点灵活适配，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责： 1。负责发布招聘信息，收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求； 2。维护，拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3。协助贯彻企业文化，政策及流程在所支持部门的执行；4。辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道； 5。其它人力资源支持工作。职位要求： 1。本科及以上学历； 2。具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先； 3。熟知人力资源管理，心理学等各类相关知识；熟悉相关法律，法规； 4。熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧； 5。性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。

主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步＋提成＋奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金，月均7500，根据岗位不同来定，后续转正底薪上调500，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、专科及以上学历，专业不限； 3、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 4、思维逻辑清晰； 福利：可住宿，管中晚两顿饭，提成当天可提，现金奖励，不定时团建旅游

招聘人力资源助力 一、招聘要求 要求:专科以上学历。年龄不限 薪酬:6-8K+五险一金+提成+年终奖 作息时间:双休，早九晚六 工作地点:十里河都富锦园科技园 面试地点:朝阳区劲松富顿中心D座915 二、工作内容 我们在招聘一个负责招聘和邀约合伙人的人事助理。工作量不大，大部分时间是学习，作为核心人员培养。培养方向-总经理助理 三、公司简介 公司为集团化服务型企业，主要服务内容如下: 企业管理咨询；企业服务；大健康管理服务平台；居家养老管理服务平台；药食同源健康产品研发；人工智能产品开发；人工智能产业咨询

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、开展招聘相关工作，包括在招聘平台发布职位信息、筛选简历、电话沟通候选人、协调面试安排及场地准备，保障招聘环节有序开展。 2、办理新员工入职手续，收集、整理并录入入职材料，组织入职引导，介绍公司概况、规章制度及办公环境等内容。 3、配合开展员工培训支持工作，如布置培训场地、准备培训资料、组织签到，记录培训过程并收集反馈信息。 4、负责员工考勤数据的统计与核对，汇总考勤记录，编制考勤报表，确保数据真实准确。 5、协助处理员工关系日常事务，包括福利发放、活动策划与执行、员工意见收集等，促进和谐劳动关系建设。 6、管理员工人事档案，完成档案建立、分类归档、保管及借阅登记，保障档案资料的完整性与安全性。 7、协助上级完成公司相关资质的维护与管理工作。 8、参与企业宣传内容的运营支持，主要负责抖音、微信公众号等平台的信息发布。 9、完成上级交办的其他临时性人力资源相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、具备0-2年人力资源领域工作经验，对人力相关流程有基本认知。 3、了解人力资源管理基础知识，掌握国家劳动法及相关政策的基本内容。 4、具备良好的沟通能力与服务意识，能与员工顺畅交流，提供基础人力资源支持服务。 5、工作细致认真，责任心强，执行力高，能够按时保质完成各项任务。 6、熟练操作办公软件，具备日常文档编辑和基础数据统计能力。 7、具有团队协作意识，能够与同事协同推进各项工作顺利开展。

岗位职责：辅助公司招聘人才，办理入职手续。 上班时间：8-11:301-5:30五险一金，上六休一，包吃住，福利待遇优厚 18-25，沟通顺畅、大方自信

急急急！请仔细阅读岗位要求后再投递，感谢配合！ 【人事专员】 若你符合以下条件，并认同我们的用人理念，欢迎直接与负责人面对面交流 负责人期望： 1、期待遇见一位志同道合的伙伴，价值观契合，频率一致 能够独立统筹人事招聘各项工作，条理清晰、安排有序 思维灵活，不局限于事务性工作，人际交往中懂得分寸与技巧 真正把岗位职责视为自身事业去投入和经营 2、例如在候选人跟进方面，具备足够耐心与方法，全程主动推进 从初步接触到最终到面入职，形成闭环，而非仅机械式发送消息、堆叠沟通量 3、能力突出者薪资可面议，上不封顶 另有不定期激励奖金，公司更倾向长期合作、共同成长的伙伴，减少无效磨合与时间损耗 待遇说明： 1、无责任底薪4500元 2、绩效奖金2000-3000元 3、全勤奖300元 4、候选人到面奖励10-20元/人 5、工作时间早九晚六，周末双休，不加班，法定节假日正常休假 任职要求： 1、年龄25周岁以下，形象良好，日常化淡妆 2、统招本科及以上学历（能力特别优秀者可放宽至大专） 3、有企业助贷领域招聘经验者优先 4、具备独立完成候选人寻访、沟通、邀约及面试全流程操作的能力 5、性格利落，执行力强，作风果断，能独立承担工作任务

工作内容:在各大招聘平台发布岗位信息，邀约面试，办理入职。4k+提成，综合薪资6-7k

岗位职责： 1、会议支持及活动管理:部门会议的组织协调与会务保障工作; 2、高管支持与协同服务:为部门提供精准、高效的日常办公支持，包括管理、差旅安排等; 3、内部运营与流程优化:负责员工关系支持工作及部门内部日常工作的协调与推进，包括员工入转调离支持、考勤管理、印章管理、实习生管理等。主动识别工作流程中的优化点，参与制定并执行提升内部运营效率的方案； 4、跨部门沟通协作:高效协调与公司内部其他部门及外部相关单位的沟通联络事宜，有效整合资源，保障各项支持服务工作顺畅进； 5、专项工作支持:根据部门工作部署，参与或承担组织人事相关专项工作（如重要活动、培训、项目等）的协调与支持任务，确保专项工作有序推进。 6、领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源专业或1年以上人力岗位经验； 2.良好的公文写作能力、沟通协调能力； 薪酬福利：8k-10k、五险一金、节日福利等 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30；双休法假 工作地点：北京市西城区金融街

急招聘：风味师傅7000—7500/月活好干！两餐用餐人少！过年放假！应聘条件身体健康打酱油勿扰！地址：三元桥附近电话：同步

老意法招聘销售1名能穿版，身材好，有销售经验，休闲穿搭，性格开朗稳定。联系方式:微同步

[爱心][爱心][爱心]建国门附近酒店招客房刷杯工，18/小时，公司有宿舍，酒店管饭，需要北京健康证

需要四名力工、在朝阳区中铁局地铁隧道干活、工资一天300日结、工作时间9个小时、管吃管住、需要年龄限制在55岁以里、肯吃辛苦不怕脏不怕累、十天活、腿脚零活身体健康、需要没有前科、无犯罪无案底记录、需要带身份证报备、体检身体健康

铝扣板600*600 完工验收结账 有意者加微信 账好结 地下室没信号

全国80+连锁品牌 灵动普拉提·塑形 贵阳市场，招聘人事专员1名。 工作内容： 1. 负责为贵阳分店 招聘瑜伽普拉提老师，健身教练，预售会籍顾问，短期兼职人员。 2. 人事板块入转调离，考勤数据统计相关工作。 薪资待遇：底薪3700+200全勤+200交通补贴+招聘提成200/人（入职满1月）+工龄+带薪年假+节日礼品，综合薪资（5k-8k） 岗位要求： 1. 一年以上人事招聘经验，招聘能力强优先 2. 形象气质佳，30岁以下，大专以上学历，普通话过关 3. 熟练使用各种办公软件 4. 有较强的沟通能力，团队协作，上通下达协调能力。做事细心，有耐心 工作时间：9:30-17:30 双休，法定节假日正常休 工作地址：贵阳市印象城购物中心 年前兼职在家办公招聘，年后4月初，3家新店开业后，上全职班。

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

办公室助理1名，岗位职业:主要负责网络宣传及人力招聘工作， 招聘要求:大专以上学历，应往届毕业生均可，年龄20以上，熟悉掌握自媒体宣传工作，有人力招聘经验有限， 薪资试用期三个月3000元，转正3000+绩效工资综合4000-6000元， 上意外险

薪资范围： 3K-8K+（含绩效奖金） 一、核心职责；前台接待（50%）： 1.负责公司前台的日常接待工作，包括来访客户的登记、引导及基础咨询。 2.接听公司总机电话，准确转接并做好信息记录 3.管理会议室预约与安排，确保会议室整洁及设备正常使用 4.收发公司快递、信件及报刊，做好登记与分发 5.维护前台及公共区域环境整洁、美观 二、人事支持（50%）： 1.协助招聘流程：发布职位、筛选简历、安排面试、跟进面试反馈 2.办理员工入离职手续：合同签订、档案管理、手续办理等 3.协助员工考勤统计、假期管理等人事基础事务 4.组织新员工入职培训的会务安排及基础培训支持 5.协助员工活动、团队建设活动的策划与执行 6.管理办公用品及固定资产的采购、发放与盘点 三、任职要求；基本要求； 1.学历： 大专及以上学历，行政管理、人力资源、文秘等相关专业优先 2.经验： 1年以上前台、行政或人事相关工作经验，优秀应届生也可考虑 3.年龄： 22-30岁，形象气质佳，亲和力强 4.沟通能力： 普通话标准，表达清晰，具备良好的服务意识和沟通技巧 5.办公技能： 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 6.职业素养： 责任心强，做事细致有条理，具备良好的时间管理能力 7.应变能力： 能妥善处理日常工作中的突发状况，具备一定抗压能力 8.团队精神： 性格开朗，乐于协作，有积极向上的工作态度 四、优先条件； 1.有互联网公司或电商行业工作经验者优先 2.熟悉抖音、小时达等本地生活业务者优先 3.具备基础人事管理知识或有相关培训证书者优先 薪资构成： 有竞争力的基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖 福利保障： 五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利 补贴补助： 通讯补贴、餐补、交通补贴（根据公司政策） 专业成长： 接受系统的前台行政及人力资源管理培训 纵向发展： 前台人事专员 → 行政人事主管 → 部门经理 横向发展： 可根据兴趣向招聘、员工关系等专业HR方向发展 学习环境： 身处快速发展的本地生活电商行业，接触前沿业务模式 团队氛围： 年轻活力的团队，开放包容的文化，简单直接的沟通 办公条件： 舒适的办公环境，现代化的办公设备 员工关怀： 定期团建活动、年度体检等

岗位要求：有劳务经验优先考虑，没有可以学，要 工作内容：带队面试，整理员工入离职资料，花名册等信息收集，根据企业要求进行招聘工作 年龄限制：20-35岁，学历：高中以上，可以熟练使用电脑 吃住：包三餐早中晚都有，无住宿 地址：上海市金山区干巷镇 薪资：3500-5000元 上班时间8：00-18:00 面试时间：可以先面试，年后初8入职

主做海淀区域写字楼经纪业务，欢迎有经验和小白来我们公司，一起搞钱

岗位职责：考勤管理，不接受居家办公，从0-1团队搭建经验，为公司招聘各类人才性格开朗热情大方！ 岗位职责：完成公司领导安排的招聘及宣传工作 任职要求：30-50岁 行业经验：无要求 岗位经验：无要求 工作时间:9:00-11:0014:00-16:00每周休一天 薪资待遇:底薪+提成

给自己一个机会，成就不平凡的自己。远行，你无悔的选择，远行是你来了就不想走的地方 工作内容： 主要从事商业办公选址服务，覆盖全国CBD区域的商务写字楼、办公楼及商铺的租赁与买卖业务 为创业者、企业家及企业负责人匹配理想的办公空间 服务客户涵盖中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名大型企业 就近分配！非传统房产行业！ 就近分配！非住宅类房屋买卖！ 就近分配！非普通房屋租赁！ 岗位职责： 1.聚焦高端商业写字楼领域，为企业客户提供专业化的办公场地选址支持 2.熟悉并掌握所在城市高端写字楼项目的详细信息 3.维护线上端口资源，按时发布优质房源信息 4.深入了解客户需求，高效整合匹配的办公选址方案 5.带领客户实地考察项目，开展商务沟通，推动写字楼交易达成 6.开拓新客户资源，维护长期合作关系，提升客户粘性 7.提供全流程售后支持，确保客户满意度 8.主动协同团队成员完成协作任务，落实上级安排的其他工作 福利待遇： 1、底薪5200-6700（含300元绩效）+15%―35%提成； 2、五险一金，法定节假日正常带薪休假； 3、带薪年假； 4、半年一次国外旅游机会； 5、实行导师带教模式，快速上手； 6、拥有系统化培训成长体系； 7、业余活动丰富多样（定期组织篮球赛、足球赛、英雄联盟竞技赛、跨企业交流活动等）； 8、办公环境舒适，团队以95后为主，氛围轻松有活力； 9、定期开展远行·爱公益行动（涵盖环保、帮扶、助学等多项公益项目）； 10、晋升通道完善透明； 11、企业运作公开公正，平台资源开放共享； 在这里，只要你敢拼敢闯，我们将为你搭建没有上限的发展舞台！ 任职资格： 1.年龄20―30周岁 2.大专及以上学历（退伍军人持退伍证可放宽至高中学历），男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先考虑 3.具备良好沟通能力，亲和力强，品行端正，形象气质佳 无房产从业经历者优先录用！ 晋升通道：员工-经理-区经-城市总

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目 2.熟悉楼盘信息，为客户提供专业的置业建议和全流程购房指导 3.协助客户完成看房、签约、贷款等环节，提升客户满意度与成交效率 4.维护老客户资源，开发新客户渠道，持续提升销售业绩 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与项目推广方案 任职要求： 1.学历不限，有房地产销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和团队协作精神 4.熟悉当地房地产市场，能快速掌握项目核心卖点

工作时间：上午9.30-12.00下午2.00-5.00晚上6.00-8.00 不坐班不只坐办公室自己行程自己安排工作时间自由 招聘职位：房产经纪人 工作内容： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈（不必乘车东奔西走，商圈与门店就在一起） 2.在门店联系客户（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料供你参考） 3.积累客户与房源资源（店内文化互帮互助，合作共赢，店里积累大量和完善和房客源资源，助你前期迅速进步） 4.了解客户需求，进行房客源匹配，进行带看，签单（从带看到成交，师傅一对一帮扶，不必担心没人教） 5.努力学习相关知识，自我赋能 职业要求; 意愿大于努力，希望你热爱销售，热爱挣钱！ 薪资待遇： 1.底薪4000+高额提成（40%-75%） 2.定期团建带你去吃你爱吃的，玩你爱玩的 3.公司周年庆旅游 4.节日关怀礼，年假，产假，婚假，创新奖，销冠奖，晋升奖等等优秀的你值得更好的 不论你是刚毕业或职场小白还是饱经风霜的小哥哥小姐姐统统到碗里来，只要你努力，只要你想包牛奶都会有的，工资上不封顶，你觉得你能拿多少，那你就来好了！ 可兼职，可全职

工作概述： 1. 先熟悉公司当前在北京推进的项目，掌握各项目所在区域的地理优势； 2. 通过线上渠道开发客户资源，公司统一提供网络端口支持； 3. 公司具备成熟的内部客户资源池，均为有实际购买记录的意向客户，由团队平均分配至每位业务人员； 4. 建立了完善的客户管理制度，杜绝抢客户、私换客户等不规范行为； 5. 团队氛围融洽，新人入职后由主管及资深员工全程带教，前期协助带看、签约，业绩共享不分家； 工资发放：每月10日发放基础薪资，每月20日发放提成收入； 结佣速度：商业地产项目结佣周期短，远优于住宅类项目，90%房源实现首月成交、次月结佣！最迟不超过第三个月！ 工作优势： 1. 无责任底薪5000元+40%高额提成 2. 商铺销售属于高收益领域，单笔订单收入普遍超十万元，助力高效实现个人财务目标 3. 成交转化率高，团队多数成员已实现购车购房 4. 提供带薪系统培训，配备专人一对一指导，加速职业成长

专门负责公司人员招聘，仅限招聘工作，不涉及其他行政事务。

负责收集客户，业主，带看，匹配，达成交易

有相关工作经验的

新媒体时代，欢迎加入新媒体销售行列，具备短视频拍摄、剪辑经验及新媒体运营背景者优先录用。 福利待遇： 无责底薪：5500元/月＋带看客户100-500元/组 佣金：全北京最高达40% 年终奖+完善晋升体系+北京五险一金+月度奖励+季度奖励+定期团建活动 新人首月开单率超70%，第二个月起月均开单率达80%以上 月度人均收入6-8万，业绩突出者单月收入可突破百万 对比全行业优势： 公司专注200万—2500万以上中高端商业地产项目 ① 不扣除任何平台费用，90%业绩全额计入，网签后次月即结佣（结佣速度快） ② 公司拥有上亿级现金流，用于包销独家房源，确保员工资源丰富稳定，全面保障经纪人权益与竞争优势 任职要求： 1. 年龄22-30周岁，性别不限，接受零经验应聘（需大专学历） 2. 具备良好沟通能力、逻辑思维和学习能力 3. 性格积极乐观，抗压能力强，富有进取心 4. 具备敬业精神与优质服务意识，执行力强，具备团队协作素养 5. 统招大专及以上学历（有同行业经验者学历可适当放宽） 上班时间： 上午9:00—晚上7:00 午休时间：12:00—13:30 晚餐时间：18:30—19:30 每周二、周三固定休息（节假日除外） 作为北京规模领先的商铺渠道销售企业，在新媒体浪潮中深耕新媒体销售领域，诚邀您的加入。我们愿为您提供一次机会，一次提升生活质量的契机。机遇难得，期待与您携手共赢！