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招聘：erp 薪资：6000-8000元/月 岗位职责:1. 负责业务系统数据库的规划、设计与实施，2. 管理数据库环境，保障数据库应用系统的稳定运行，3. 对数据库性能进行监控、优化及故障排查，4. 配合开发团队完成数据模型设计及SQL脚本审核，5. 制定并执行数据库备份、恢复及安全策略。任职要求:1. 熟悉主流关系型数据库（如Oracle、MySQL、SQL Server等）的架构与管理，2. 具备数据库性能调优、高可用方案实施经验，3. 掌握SQL语言及存储过程编写，4. 了解ERP系统数据结构及业务流程者优先，5. 具备良好的沟通能力和责任心，能承担一定运维压力。

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海宁应急局值班人员1名（采用劳务外包的方式派驻）岗位职责：负责应急指挥中心的日常值班工作，及时响应各类应急事件和突发情况；负责应急信息的收集、整理和汇报，及时向机关部门和单位发布应急通知和警报等。任职要求：大专以上学历，，应急管理、通信技术等专业优先，可接受优秀应届毕业生，年龄35岁以内；具备较强的应急处置能力和应变能力，能够独立分析和解决问题。工作时间和薪资待遇：一周上班3个班，轮班制，有值夜班，4600元/月以上，有年终奖，缴纳社保。工作地点：海洲街道报名联系人：金主管——————————————————在，就选“”关注官方井号：

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岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保尺寸精度和表面质量符合图纸要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选择与装夹方案制定 3. 对加工过程进行实时监控，及时处理异常停机、尺寸超差等问题 4. 负责设备日常点检、润滑保养及简单故障排查，保障设备稳定运行 5.配合质检部门完成首件检验与过程抽检，如实填写加工记录表 任职要求： 1.熟悉三菱等主流数控系统操作逻辑 2.能独立识读机械加工图纸，掌握公差配合、形位公差等基础知识 3.具备基本的量具使用能力（游标卡尺、千分尺、高度规等） 4.工作认真细致，责任心强，能适应倒班或计件生产节奏 5.有CNC操机、编程或调机经验者优先

60方的房子，两室一厅。全部已经拆除好。 现在找铲墙灰的。 现在只铲顶面和上半墙，下半墙贴过瓷砖，不用铲。 铲好，垃圾装袋好。260元。 现在过来

温州瑞安找指挥一名工资5500加班20。月发

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通信基站设备安装，有高空证，偶尔上塔，一般在地面

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岗位职责： 负责景区内弱电系统的日常维护与检修工作，包括监控系统、广播系统、门禁系统、网络系统、票务系统、停车场管理系统等； 定期对各弱电设备进行巡检，排查安全隐患，做好巡检记录，发现问题及时维修处理； 配合景区新建设项目完成弱电工程的施工、调试与验收工作； 做好弱电设备的台账管理，记录设备维护、维修、更换情况； 完成领导交办的其他设施维护工作。 任职要求： 年龄25-45周岁，中专及以上学历，持有低压电工操作证等相关资质证书； 2年及以上弱电设备安装、维护工作经验，熟悉监控、网络、广播等系统的维修调试； 能吃苦耐劳，适应景区户外工作环境，能在规定时间内完成故障抢修； 工作认真负责，有较强的安全意识，服从景区工作安排； 有景区或酒店弱电维护经验者优先。

移动室外管线施工，溶接放光缆，画草图，能带队干活

温州苍南核电日常岗位招聘： 1、岗位：高压电气检修技工、制冷/空调检修、2-3人 2、专业要求：1年以上核电/火电/化工行业经验，中专或高中及以上学历，电气要有高压电工证，制冷/空调检修岗需要持有制冷证即可(无制冷证可入职后考取)，行业和工作经验不限，能接受进核岛。 4、薪资福利：薪资6000-8000，5天8小时工作制；提供住宿、高温补贴、上下班通勤班车，买社保。 加梁工报名：

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电力巡视员【岗位职责】-配合国家电网工作，完成日常操作任务-配合团队完成巡视目标【职位要求】-无经验要求，可接受新手-正式工，无犯罪前科-无纹身，认识26个英文字母-至少有初中以上学历，工作年限不限，18-35，c1d驾驶证，熟练驾驶自动挡车辆【工作时间】-（过年放假一个月）平时有事可请假-平均一天6小时左右【薪资福利】-综合薪资：235一天，7050元/月-薪资稳定，按年发放（每月可发放部分生活费）【工作地点】温州瑞安陶山【联系电话】（瑞安负责人）

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海天精工新厂区内 （1）现场辅助工若干名（男女均可） （2）低压电工（有电工证） 上班时间：8:00～下午5.00 工作内容：现场设备拆装辅助、仓库发货协助、钣金安装等岗位（有加班） 要求：吃苦耐劳，有团队精神，身体健康，五官端正 学历：初中及以上 年龄：25-35周岁(身体健康者适当放宽年龄限制) 工资待遇：5000-9000（单休、法定节假日带薪休假、基本工资+加班工资+非甬人员房补+社保），提供午餐和加班餐！。

浙江雨优科技有限公司招聘ERP主管。薪资为6000-12000元/月，并提供年终奖。岗位职责包括负责公司ERP系统的日常运维与管理，确保系统稳定运行，及时处理用户反馈的问题。主导ERP系统的需求调研与流程优化，结合业务需求制定实施方案，提升运营效率。协调跨部门资源，推动ERP项目落地，包括模块上线、数据迁移及用户培训。监控系统数据准确性，定期进行数据审计与维护，支持管理层决策分析。岗位要求为学历与经验不限，但需具备扎实的ERP系统操作或实施经验，熟悉主流ERP软件（如SAP、用友、金蝶等）优先。精通企业核心业务流程（如财务、供应链、生产制造等），能独立诊断并解决系统问题。具备良好的沟通协调能力与项目管理意识，能快速适应变化并推动协作。对技术有持续学习热情，能主动跟踪ERP行业动态，优化系统应用。