废品站干活

岗位职责: 1. 根据订单信息完成线上超市的商品拣选工作 2. 确保拣货准确、高效，及时完成每日任务 3. 保持工作区域整洁，配合日常库存整理 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

中通快递宁波转运中心 职位要求： 1.上班时间：白夜班（08:00-14:00+19:30-01:30），纯夜班（19:30-7:30） 2.工作岗位:：快递分拣、扫描、集包、供件、拆拉倒包等 3.招聘要求：能吃苦耐劳，能适应夜班，能长期稳定干 年龄：20-55，20-47 工资及福利待遇： 1.拆拉倒包等薪资：5500-8000元/月（计件）、 2.福利：入职缴纳社保、公司有住宿（配有空调）、有食堂（饭补450元/月）、节假日礼品、高温补贴、满一年享受亲情1+1福利、、春节带薪假等 3.公司地址：浙江省宁波市江北区慈城镇张嘉路88号

慈溪龙山太平鸟物流长白班21元/时 如果有来的老乡提前联系我预约面试！ 预约面试！联系我统一面试！ 18-53周岁大龄工包进不体检 接收 大龄工大龄工 22元/小时（售后） 其他21元/小时 公司管住不管吃。咱们的工价里面是包含餐费补贴的。就相当于管吃了。员工有食堂，员工自己花钱买。 宁波慈溪龙山太平鸟物流仓库 工资：7000-9000元/月 [烟花]【工作】：男女不限 长白班 工18到53岁 18-50岁，大龄工包进，必须认识26个英文字母 会使用智能手机 [烟花]【岗位】: 分拣 、扫描、补货、质检 叉车工（考核过额外奖励2元/小时） [烟花]【车间】：干净、整洁 [烟花]【住宿】：4-6人间、空调，热水器，独立卫生间，住免宿费，水自电理，每月20号发放工资。 [烟花]【体检】：无需体检 [烟花]【衣服】：普工通作服 [烟花] 当天安排宿舍，面试带上身份证。 员工自行到厂！愿意做的安排宿舍。 入职保障 提前发身份证+手机号 预定名额！ ️ 报名：老张 （微信同步） 想找一份稳定工作的老乡抓紧报名！

9.4慈溪日用品电商双十一周期工240-280元[红包]每天，周周预支800元，工期—11.20号 促销期间跟随市场同步涨价 优势[强]年龄16-50周岁 优势[强]不体检，不查纹身！ 优势[强]包吃工作餐免费！ 优势[强]公寓住宿4-6人间， 住宿＋水电12元每天！ 优势[强]没有装卸，全部小件，打包，分拣，扫码，贴标签。 需要认识字母，案底不接收。能注册钉钉！ 薪资单价: 18元+到工期2元奖励/小时，！，离职提前15天！

安能直招非中介，无需体检，托盘车分拣7000上下，包吃住（饭补）！就是电动地牛，很简单一个小时学会！ 【薪资待遇】2624元+0.42元/票货物，综合薪资7000上下（多劳多得，上不封顶），不需要任何经验，小白有人教。 上班时间：白班：06：00-17：00；晚班：20：00-07：00，没货提早下班 【岗位职责】 使用电动托盘车在库区进行货物分拣 【岗位要求】 1、年龄要求：男 18-53 岁，女 18-48 岁 2、识字，能独立完成简历填写，普通话流利，机叉需要上岗证，电叉不用叉车证； 3、身体健康， 4、吃苦耐劳，能接受上夜班。 【福利】 1、7\8\9月份享受高温补贴和消暑物品 2、员工生日会、过节礼品、员工聚餐 3、内部介绍奖、优秀员工奖、工龄奖 4、带薪年假 5、包住+餐补

长白班不体检男女不限 站班（来回走动） ​包吃住20一个小时上班8.00-20.00 ​年龄限制18-45

年龄：18-35 学历：全日制高中/中专以上 有较强的责任心，吃苦耐劳，团队合作意识强 1.负责货品入库，货位上架，快件复核打包，装车发货，以及仓库货物验收 2.作业码放、进出、包装、盘点和保养

宁波鄞州区招配/理/拣/发货

负责电商退货产品的清点

宁波招聘点焊工一名，提供食宿，薪资为50元每小时。有意者可报名。

每天帮助公司做做视频或图，时间自由，工作简单

宁波市象山县招钢筋工

宁波市宁海县招电焊、 电工 带证

货车，半挂，工程车维修保养

一、招聘岗位 1.操作岗：分拣、扫描、供件、封包上包、倒包、翻面单、包破损等，吃苦耐劳、身体健康、工作认真负责。 福利待遇：包吃(每餐1大荤1小荤2素菜1汤)、包住（6人间 空调wifi）;节日福利、生日礼品、带薪年假，春节、高温福利、高峰期补贴。工资发放时间:次月25日前。 【备注/温馨提示】 1.圆通速递欢迎离职员工重返公司； 2.此招聘为公司直招，圆通速递及其下属分公司在招聘过程中，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

明天在冷库装阳光玫瑰葡萄。需要50名，6个工人，打包。工资日结。能来联系

冷库包梨招工工作：梨子过检分选挑果纯二级果过检装筐，不用套网套，8.5元一筐福特果挑选出来装箱后续还有通货加工活，活稳定，多劳多得，长期能干，有意私聊！

招聘发货工：5名年龄20-40岁有C1D驾照优先工资4500/月+全勤奖300要求能吃苦耐劳服从管理以上岗位每月带薪休班一天电话：地址：临西八路汽配城

主要工作:分拣鱼大小，打包入库 要求:18-51岁，身体健康，能吃苦

能适应流水线工作，工作认真细致，有无经验都可

1. 负责基地包装运营管理统筹规划，包装信息化功能落地监控，日常包装运营管理以及各基地监控指标的制定评价； 2. 具备基地包装运营管理或相关岗位经验，熟悉基地日常包装管理流程； 3. 具备良好的沟通协调能力及

上六休一 工作轻松 无压力 一学就会 接受临时工 周结 月结

工作目的 协助项目经理统筹研究团队运作，指导新员工培训，保障临床试验全过程符合法规、GCP/ICH指南及SOP规范，执行非医学判定类工作任务。 主要职责 1. 临床研究管理 掌握试验方案与研究设计要点，协助研究者规范开展受试者筛选、入组及随访等流程。 配合完成研究中心启动与关闭工作，包括向临床试验机构或伦理委员会提交资料、物资调配、监查访视筹备及文件归档管理。 2. 项目执行 负责研究产品（药品/医疗器械、体外诊断试剂）在院内的运输、回收与返还，协助研究者记录受试者用药情况及依从性信息。 参与样本管理环节，包括核对、处理、存储、转运及运输过程中的环境参数记录（如温湿度），发现异常及时上报； 持续维护研究中心质量水平，确保随时满足监查、质控或稽查准备要求。 3. 受试者协调 协助推进受试者招募、筛选、随机化操作及访视日程安排，支持研究者完成各类数据采集任务。 4. 文档与数据管理 具备扎实的文件管理能力，可独立完成受试者研究期间各类资料的收集、整理与归档，确保文档体系符合ALCOA+CCEA原则。 按时完成CRF（病例报告表）填写或数据录入，并依据原始数据回应质疑项。 5. 团队协作 担任研究中心与项目组（CRA、PM等）之间的核心沟通桥梁，定期反馈中心运行状况、项目进展、受试者入组动态及潜在风险。 协助解决研究中心在实施过程中遇到的各类问题，推动项目高效有序进行。 任职要求 医学、药学、护理或相关生命科学专业本科及以上学历，具备2年以上临床试验工作经验。 · 熟悉GCP、ICH-GCP法规、临床试验流程及相关SOP要求； · 责任心强，工作严谨，具有良好的职业素养； · 能在压力下保持工作效率，具备出色的时间规划与多任务处理能力； · 对临床研究有高度热情，愿意长期投身药物临床试验领域； · 具备团队合作意识，能够胜任远程协作模式

岗位职责： 1. 异常处理：负责入料异常的识别与处置，并及时将问题信息传递至采购部门 2. 供应商来料质量管控：针对供应商物料出现的质量缺陷，制定临时应对方案并推动长期改善措施落地，验证改进效果，避免同类问题重复发生 3. 新样品导入及变更样品的过程管理与确认工作 4. 跟踪并监控供应商的质量表现，主导推动其持续提升品质水平 5. 参与新供应商的准入评估与审核工作 6. 按月开展供应商绩效评价，组织实施年度供应商审核 7. 向供应商发出整改通知，并跟踪其整改措施的执行情况及有效性验证 8. 完成上级领导安排的其他相关工作任务 任职资格： 1. 全日制大专及以上学历，机械制造、机电一体化等工科类专业优先 2. 具备3年以上制造业相同岗位工作经验 3. 熟悉供应商质量管理流程，掌握TQM基本理念与原则，能熟练运用品质管理常用工具与方法 4. 熟知产品技术标准、生产工艺流程、作业规范及质量要求，具备电子电器类相关工艺知识基础

品管QC包吃包住本科学历40岁以下

工作职责 1、承担毒理、安全药理、毒代药代试验中各类实验动物的操作任务，包括不同途径的给药、采血、样本采集与检测、手术等； 2、开展实验动物日常观察、数据记录及其它相关技术性操作； 3、参与动物实验方案的设计与优化； 4、完成实验记录整理及数据分析工作，确保各项操作符合GLP规范要求。 任职要求 1、医学实验技术、动物医学、药学、生物技术、生物工程等相关专业，具备专科或以上学位； 2、熟悉实验动物体内外常用技术手段及外科操作技能； 3、熟悉或掌握实验动物设施管理流程（特别是AAALAC认证体系）者优先考虑； 4、具有较强的责任心，工作主动积极，踏实肯干，学习能力强，具备良好的团队协作意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、免费班车、节日福利

职位描述： 根据上级安排，承担多肽合成路线设计、实验执行及相关研发任务，确保工作按时按质完成 工作职责： 1. 按照上级要求，开展多肽类化合物的合成路线规划、实验操作及工艺改进； 2. 掌握多肽固相合成技术，能运用适当的分析手段进行杂质分析，并提出合理优化策略； 3. 探索并完善多肽合成路径与方法，快速识别并解决实验中出现的技术问题； 4. 熟悉各类多肽合成仪器的操作，必要时可对运行参数进行调整与优化； 5. 与主管或项目相关方保持有效沟通，定期汇报研究进展，确保项目按计划推进； 6. 配合主管完成其他与岗位相关的临时性或辅助性工作任务。 任职资格： 1. 具备有机化学、药物化学等相关专业本科及以上学历； 2. 具有3年以上系统性的多肽合成实践经验，理解固相合成反应原理，具备复杂肽段或小分子合成研发经历者优先考虑； 3. 有主导或深度参与多肽合成或工艺开发项目经验者优先； 4. 具备扎实的科研能力，能够独立检索文献并完成合成路线设计； 5. 具备较强的中英文书面表达能力； 6. 具有良好的团队合作态度和职业责任感。

质量经理或主管 岗位职责： 1、【建立质量体系】主导公司ISO13485或ISO16949及医疗器械GMP质量管理体系的搭建、培训、运行、监督与维护，保障体系持续有效运作； 2、【内审工作】统筹内部审核工作的规划、组织与执行，跟进改进措施的验证，确保管理评审落地实施； 3、【年度评审】负责年度管理评审资料的汇总与整理，为公司开展管理评审提供充分依据； 4、【产品放行】监督产品质量与服务质量，主导产品放行流程； 5、【更新质量体系】收集医疗器械经营相关法律法规要求，实施动态化管理； 6、【供应商审核】组织实施对供应商、所供产品及购货单位资质的合规性审查； 7、【不合格品管理】审批不合格品的处理方案，负责不合格医疗器械的确认，并监督其报损、销毁过程； 8、【客诉处理】牵头处理客户反馈信息，组织产品质量投诉的调查、处置及报告编写； 9、【订单评审】负责检测能力、质量标准及相关法规符合性的评估，参与新客户***订单评审，审核标签、包装、说明书及市场宣传资料的合规性； 10、【开展计量工作】组织公司各类设备的检验、测量、验证和校准活动； 11、【不良事件管理】统筹产品不良事件的信息收集与上报工作； 12、【上市管理】负责医疗器械召回管理，以及采购退出和产品拒收事项的审核； 13、【体系培训】组织开展公司内部管理体系标准的宣贯与培训； 14、【体系审核】对接外部认证机构，协调内部沟通，安排现场审核事宜，推动不符合项整改的验证、提交与关闭； 15、【部门管理】落实本部门岗位培训计划，组织实施下属员工的绩效考评； 16、【其他事项】具备多年汽车或医疗行业体系管理经验，熟悉质量管理体系与QC实务者优先；完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 按照规定时间节点完成上级安排的研究任务； 2. 主导研究项目中实验方法的开发、建立与验证工作； 3. 独立开展各项实验操作； 4. 编写实验过程及结果的相关报告； 5. 具备良好的英文能力，可熟练检索并阅读英文文献资料。 一、体外药代研究方向 1. 运用体外模型及相关生物基质（如血浆、细胞、微粒体、缓冲盐溶液等）开展药物体外筛选，涵盖理化特性、分布行为、代谢特征及药物相互作用等研究； 2. 采用高效液相与三重四极杆质谱联用技术及高分辨质谱系统进行样本检测分析； 3. 设计并实施体外代谢试验，整理汇总实验数据，编制实验方案与报告文件； 4. 熟悉液相色谱-质谱联用等关键技术，了解临床前药代动力学试验的设计与执行流程，掌握相关软件工具与计算方式，通过英语六级者优先考虑。 二、体内药代分析方向 1. 借助液质联用技术，对动物来源的生物样本（血液、组织等）中药品及其代谢物进行定量分析，支持PK/PD关联性评估； 2. 使用HPLC、LC/MS/MS等分析仪器监测药物在体内的药效响应及浓度变化； 3. 掌握液相色谱-质谱联用等相关技术，熟悉临床前药代动力学实验方案的设计和操作，药代动力学软件和计算方法，英语六级者优先。 三、体内药代动物方向 1. 承担小分子化合物、多肽、核苷、核苷酸以及部分生物大分子药物在啮齿类动物体内的In-vivo药代动力学研究； 2. 负责小动物（鼠类）手术操作、给药处理及临床观察等实验环节； 3. 完成全血、血浆、各类组织、尿液、粪便、胆汁等生物样本的采集与前处理； 4. 使用微透析、Ussing chamber、肠灌流等技术开展专项实验； 5. 规划并执行体内代谢研究，整理实验数据，撰写实验设计与总结报告。 任职资格： 1. 药理学、药物分析、药物代谢、药物化学、天然药物化学、药代动力学等相关专业背景，本科或以上学历； 2. 具备扎实的专业理论基础，掌握液相色谱-质谱联用等核心技术，熟悉临床前药代动力学实验的设计与实操流程，能运用相关软件与计算方法，通过大学英语四六级者优先； 3. 热爱医药研发事业，具备较强的学习适应能力，良好的分析判断、沟通协作及团队合作意识，具有领导潜力和高度责任感。