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招聘 本公司专业生产功能及休闲沙发以外贸出口，现需增补以下员工 1、扪皮工:2名（长期或临时均可） 公司包吃包住，有买社保，工资准时，有意者电话联系:刘生（）地址:深圳市坪山新区坑梓街道双秀路62号

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淘宝布艺沙发厂招聘 扪工炒更:2名 地址:新世界国际公寓旁（导航亿航物流）5、6号电梯上六楼 电话:（）

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招聘扪皮功能沙发操作员两名，待遇保底计件600014000元，另招聘CAD绘图员，工资面议，提供稳定充足的货源、优越的食宿条件及良好的休息环境，工作地点在广东深圳，联系方式暂不公布。

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顺盈丰五金家具厂在广东深圳招聘多名扪工，欢迎炒更。

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深圳坪山招指挥一名。工资5500一个月。加班费20块钱一个钟。一天9个钟，包吃住。有意者请联系我

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岗位职责： 1.产品运营与优化 -负责产品Listing的搭建与优化（包括标题、关键词、图片、A+页面等），提升转化表现。 -跟踪竞品动向，研究市场趋势，制定具有差异化的运营方案。 -持续优化定价策略，平衡利润空间与市场竞争能力。 2.推广与广告管理 -制定站内广告（SP/SB/SD）投放策略，优化ACoS与广告投入产出比。 -策划各类促销活动（如Deals、Coupon、会员专属优惠等），提高销量与排名。 -联动站外资源（如社交媒体、达人合作等）为产品引入流量。 3.库存与供应链协同 -监控库存周转情况，对接供应链团队安排补货，预防断货或积压风险。 -跟进物流时效，协调处理仓储及配送异常问题。 4.数据分析与策略调整 -定期整理销售、广告、关键词排名等数据，及时调整运营方向。 -输出运营分析报告，识别问题并提出可行优化建议。 5.客户服务与评价管理 -妥善处理差评和退换货事宜，保障产品评分与店铺健康指标。 -汇总用户反馈信息，推动产品改进或服务升级。 6.合规与风险应对 -确保产品符合平台规则及目标市场法规要求（如UL认证、电池安全标准等）。 -主动应对账户风险问题（如侵权投诉、类目审核等）。 岗位要求： 1.语言：英语通过CET-4或CET-6，大专及以上学历； 2.工具应用能力：熟练操作各类调研与数据分析工具，具备良好的报表制作与数据解读能力； 3.运营背景：具备2年以上亚马逊美国站精品运营经验，有户外运动品类（hoverboard、ebike、escooter）经验者优先； 4.个人特质：思维灵活，性格积极乐观，具备良好的沟通理解能力； 5.行业热情：热爱跨境电商行业，对跨境外贸发展有浓厚兴趣； 6.抗压能力：能承受工作压力，具备钻研精神和面对挑战的勇气。 三、【上班安排和其他福利】 1、试用期：1-3个月； 2、上班时间：大小周工作制，朝九晚六，上午9:00-12:00；下午13:30-18:00（每日工作7.5小时）； 3、基础保障：入职即缴纳五险一金，发薪日：每月10号； 4、交通位置：办公地点位于五和B口地铁站附近，公交双地铁5/10号线直达； 5、办公环境：16楼整层独立办公区，环境明亮整洁，配备微波炉与冰箱，支持自带餐食； 6、调薪机制：季度调薪与年度调薪结合，每年提供1-2次调薪机会； 7、年假：入职满一年后享5天带薪年假； 8、公司活动：每周提供下午茶，不定期组织团建活动； 9、公司氛围：团队以90后为主，同事关系融洽，工作氛围轻松愉快； 四、【具体地址及乘车路线】 地址：深圳市龙岗区五和地铁B口金和成投资大厦3栋A座16楼整层； 地铁：5号线，五和地铁站B出口步行3分钟可达。

岗位职责 1、根据工厂生产特性（如生产效率、质量管控、安全生产、成本控制等），主导制定或优化车间岗位绩效管理体系及考核实施细则，设定合理的绩效指标（KPI）、考核频次（如月度/季度）与评分规则，确保机制公平透明、易于执行，并紧密对接生产运营目标； 2、调研制造业同类型企业薪酬现状，结合工厂人力预算实际情况，优化一线员工薪酬架构，设计差异化激励措施，兼顾市场竞争力与内部分配均衡性； 3、协助开展生产一线及技术类岗位人员招聘工作（包括发布岗位信息、简历筛选、面试安排、入职流程办理），保障各产线人力及时补充； 4、负责劳动合同的签订与续签、社保公积金申报缴纳、员工人事档案管理；定期组织员工交流会议，收集一线反馈（如作业环境、福利需求），协调处理劳资矛盾与纠纷事项； 5、配合实施新员工岗前培训（涵盖厂区制度、安全规范、岗位操作流程）及在职技能提升培训（如设备使用、品质管理），并跟进培训成效评估； 6、按周期汇总人力资源关键数据（如人员构成、流失率、绩效完成情况），编制数据分析报告，为管理层提供决策参考依据。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上制造业或工厂场景下的人力资源实操经历，熟悉生产型单位基层员工管理特点，有绩效体系搭建、激励方案落地、人员结构优化（含淘汰机制）实践经验者优先； 3、熟知《劳动法》《劳动合同法》《工资支付暂行规定》等相关法律法规，能独立应对绩效争议、离职补偿等合规事务； 4、掌握KPI等绩效指标构建方法，可基于生产运行数据设计量化考评标准； 5、了解薪酬体系设计原理（如宽带薪酬、岗位价值评估），具备Excel数据建模与薪酬分析能力者优先。

岗位职责： 1、参与公司相关软件产品及软硬件一体化项目的开发与维护工作； 2、承担工业物联平台或核心组件的开发与运维，涵盖工业协议转换、边缘计算技术实现等内容； 3、参与传统电力领域及新型电力系统相关功能模块的研发与功能拓展工作。 任职资格： 1、掌握C++或Golang语言，具备Linux环境开发经验，熟悉容器化技术者优先； 2、了解工业物联网常用协议（如MQTT/OPCUA），对IoT架构及边缘计算有一定认知，有实际使用或开发相关组件经验者更佳； 3、具备较强的学习能力与沟通协作能力，能够深入分析并解决技术问题，抗压能力强者优先考虑。

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