岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、公司缴纳商业保险 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、公司缴纳商业保险 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

总部办公，薪资6000-13000+招聘奖金

招聘人事文员 1.工作内容:公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求: 16-48岁。长白班早九晚六， 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排;性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利:综合工资8000-20000元不等(具体多少看自己完成业绩情况)

招聘人事文员 1.工作内容:公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求: 16-48岁。长白班早九晚六、，， 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排;性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利:包住不包吃,上下班有班车接送综合工资8000-20000元不等(具体多少看自己完成业绩情况)!！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常前台接待，热情迎接来访客户及嘉宾； 2.负责文件资料的分类、归档与日常管理； 3.负责数据录入与处理，以及相关行政事务支持，完成文档整理与基础数据分析； 4.负责办公用品采购、行政档案管理、办公杂项费用及租赁事务的跟进与处理； 5.协调并落实公司各项行政事务，包括会议组织、活动执行、差旅安排等日常工作； 6.配合管理人员应对突发情况，具备快速响应和妥善处理问题的能力； 7.及时完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.具备1年以上行政类岗位工作经验，年龄26-32岁，大专及以上学历，行政管理、公共事务等相关专业优先考虑； 2.工作认真负责，态度积极，性格开朗，具备良好的团队协作意识，能与同事建立融洽的工作关系； 3.熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备较强的实操能力； 4.具备良好的组织协调能力与应急处理能力，面对突发状况能冷静应对并有效解决； 5.普通话标准，表达清晰，沟通能力强，善于人际交往，能妥善处理各类工作关系； 岗位福利： 1.六险一金完备，入职当月即办理缴纳； 2.享受带薪年休假、年度员工健康体检； 3.生日祝福礼遇、节日慰问关怀； 4.定期开展温馨有趣的团队建设活动； 5.团队氛围轻松年轻，工作环境积极向上；

岗位职责 1、负责人力资源部员工关系相关事务，包括入职、转岗、调动、离职等材料的审核及手续办理； 2、整理员工因公出国境、招聘等相关人事档案资料； 3、汇总与统计员工考勤、请休假相关的数据及文件资料； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、统招本科及以上学历在读学生，专业不限； 2、具备较强的综合分析能力、文字表达能力和沟通协调能力，熟练掌握常用办公软件操作； 3、品行端正，诚实守信，责任心强，作风踏实，无任何违法违纪行为记录；

负责公司物资采购、招聘渠道维护与信息发布、人员招聘及面试安排， 协助总经理开展日常行政事务管理工作， 做六休一，一经录用，待遇优厚，缴纳社保， 冬令营期间工作时间8:30-17:30，中午提供食堂午餐， 需具备驾驶技能，形象良好，气质出众。

爱聊天 主要负责跟进求职者信息回访（电话+微信沟通） 公司提供客户资源，无需外出跑动，通知安排入职与面试，讲解公司运营模式 工作内容简单易上手，团队氛围友好轻松 （公司提供带薪岗前培训） 薪资待遇：无责任底薪3000，有责任底薪5000+业绩提成，综合收入8000-15000，上不封顶，多劳多得 上班时间：9:00-17:30，做六休一（时间可协调），法定节假日按规定休息

招夜班監控1名，要求60歲左右，有中級證書，能適應夜班崗位，項目有住宿。管三餐。工資每月5500元，按時發放工資。有意者聯糸，

招C1照机场接送机专车司机，每天晚上10点钟前派发第 二天的单(只做浦东机场和虹桥机场专线)每天6-10 单，平均每单价150-200元(预约单)具体面试面聊! 1、驾龄1-3年开车平稳 2、年龄21-50岁男女不限 3、公司提前一天把第二天任务工作安排好根据时间距离提前接送客户 4、合适投递简历来公司面试

上海市虹口区招贴砖，胶泥薄贴石材，技术不好的不要来了，450日结要两个

 川沙荟佳超市现急招促销员一名，每天170元，1月16.17.18.23.24.25.30.31和2月1.6.。有意者 地址：上海市浦东新区川沙路2060号

招聘监控岗 工作项目：手拉手汽车港园区 工作内容：监控室单人坐岗，配合巡逻岗调取监控查找堵车，乱停车的客户。主机青鸟机器（70多个摄像头）做好消防台账 待遇：250一天 包住不包吃，宿舍可以做饭，项目有微波炉，离项目1公里（一个红绿灯） 工作要求：持有4级监控证，60岁以下，能正常普通话交流 招聘一名，过年不**家队员，有上海保安证，年龄18-50岁，包吃包住190一天。 青浦区香花桥 张江工地项目 年龄：45周岁以内，超龄勿扰 身高：173以上 持证：持保安证 提供：提供吃住 薪资：6300-6700 门岗上班高峰期站1个小时，其余时间坐岗，活轻松！ .☎ 工作时间:面议

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

大量招聘保安、保洁、消控，工资面议，工作地点杭州钱塘区。 另招招聘专员2名，办公室坐班，会电脑，能言善辩，工作内容：给合作企业招聘员工。工作地点钱塘区义蓬街道。 招事务性人事专员1名，办公室坐班，精通电脑，有企业人事工作经验，工作内容：基础性工作档案整理、花名册更新、员工录离职办理、社保办理、工资核算等。工作地点义蓬街道。 招聘电话：（）

负责招聘

负责招聘简单易上手

1，年龄18周岁，男女不限无经验无学历要求 2，熟练使用智能手机，会使用手机地图 3，身体健康无犯罪史 工作内容： 系统自动派单，接单后到驻店取餐 按照订单要求，准时将外卖送到客户手中 面试合适，当天办理入职手续!当天可提供住宿! 岗位职责： 1，根据手机软件提供的地址，准时将餐品送达客户手中 2，配送区域是方圆3公里，工作自由，单量多，提成高。 福利待遇： 打打酱油：月薪8000以上 跺跺小脚：月薪10000以上 疯狂输出：月薪13000以上 1。公司为每一位离开家的伙伴提供温馨的宿舍，提供食堂就餐，入职都有老骑手带 2。新人首月单价保护，全勤奖励，冲单奖励，恶劣天气补贴，不同站点部分会有些许不同，具体站点为准，晋升空间大，福利好，领导nice，欢欢乐乐把钱赚配送-组长-副站长-站长-经理(半年一次晋升机会)

工作职责: 1、结合公司业务发展需要，制定并落实招聘方案。包括汇总岗位需求、发布招聘信息、简历筛选、组织面试及协调面试流程等环节； 2、推进各类培训项目的实施与执行，如新员工入职培训、员工通用技能提升培训等工作； 3、办理新员工入离职手续，包括入职材料收集、离职证明出具等相关事务； 4、配合上级推动绩效管理体系的建设与完善，参与绩效目标设定、考核周期规划、结果统计与分析。在考核周期中提供支持与辅导，保障绩效评估的公平与高效； 5、协助开展人力资源相关专项工作，如企业文化建设、人才盘点、培训发展项目、薪酬福利改进等。 任职资格: 1、2026届应届毕业生，人力资源管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历； 2、熟练使用Office办公软件； 3、具备较强的沟通能力、团队合作意识以及持续学习意愿。

岗位职责 1、负责简历筛选，协调笔试与面试安排，保障校园招聘流程高效、有序、人性化推进； 2、参与或牵头开展高校宣讲会、双选会等现场活动，提升企业在学生群体中的品牌认知度； 3、深度参与校园招聘项目及人才Mapping等相关工作。 岗位要求 1、2027届及以后毕业的在校生，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，细致负责，主动性强，思维清晰，注重问题解决； 3、每周可出勤4-5天，实习期不少于3个月，能保证连续稳定的工作时间。

招聘周期库存高叉工 要求2名单价28元每小时 1、年龄40岁以下 ，熟练驾驶林德R12高位叉车 认识26个字母，有仓储经验会使用PDA的优先 2、工作内容：仓库货物上架，补货， 3、服从安排，配合加班 备注：严格要求春节不回家！！！ 地址：松江石湖荡 联系电话

宝山招两个装卸长期工 长白班，装卸牛酮体20元每吨 大块牛肉装卸（60-80公斤每件） 两个人抬。 招2个装卸老手，计件20元每吨，

菜鸟驿站诚聘 招快递员派送员 工作主要：送货、会骑电瓶车，使用智能手机 年龄：18～35岁 薪资：9000到13000 无犯罪记录，做事细心负责吃苦耐劳 地址，上海闵行区虹梅路 联系电话：

上海虹口抖音取件快递员招聘 0元入职-不查案底-年纪大个2-3岁-智能手机操作的流畅也可以 需要提前报备，主要都是取件快递员，老人每天平均200票左右，月入10000+ 岗位名称：上门收货员（抖音退件，全部都是小件） 附近小区集中的，正常每个人负责2-3个小区，工厂件，旁边就是大学城，美女如云 招聘要求： [礼物]年龄：50岁以下男女都行 能力要求：能吃苦耐劳，会骑电动车，会使用手机导航等电子设备 薪资福利 计件制：2.5元一件，一天保底100多件，能力越高安排的订单越多，单量长期稳定 月薪：10000-15000 发薪日期：（没钱中途预支即可） 公司提供宿舍， 邮政提供电动车， 工作地点:虹口区

门店直聘。薪资13000-15000 负责配送酸奶百货短途3-5公里固定区域有老员工带。无需任何押金 一天8-10小时做六休一中途可以预支 当天安顿宿舍配备空调热水器洗衣机 可解决吃饭11一餐 18-52周岁无违法犯罪记录 勤劳诚实踏实肯干 欢迎加入

1、统筹规划公司人力资源发展战略； 2、编制、修订及优化人力资源管理制度与业务流程； 3、督导各部门绩效评估执行，持续改进绩效管理机制； 4、组织实施招聘计划与流程，推进人才引进工作； 5、处理员工申诉事项，协调劳动争议与纠纷，参与劳动仲裁及诉讼； 6、参与组织架构设计与岗位管理，组织编制并审定部门职责与岗位说明文件； 7、指导员工活动策划与实施，协助推进企业价值观与文化建设； 8、负责公司日常行政事务的组织与管理。 岗位要求： 1、具备5年以上人力资源与行政管理经验，其中至少3年担任经理职务； 2、精通招聘、薪酬、绩效、培训等模块运作流程，掌握国家劳动人事法律法规； 3、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理及问题解决能力，富有亲和力，责任心强，敬业踏实； 4、熟练操作常用办公软件。

装卸工 ，要长期工 薪资福利:公司有食堂 招工人数:2名 工作地址:高桥镇秀丰村秀水路77号

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.参与人力资源日常事务管理，协助完善人力资源相关制度与政策。 3.统筹管理员工从入职、培训、绩效考核到离职的全周期人事工作。 4.为团队提供专业的人力资源支持，推动组织效能提升以助力业务增长。 5.持续调研市场及行业动态，为人才引进与员工发展提供数据依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于协调各类人际关系。 2.熟悉人力资源管理体系，能独立开展招聘及员工日常管理工作。 3.拥有较强的统筹规划能力，可根据企业战略目标制定合理招聘方案。 4.工作高效且适应性强，能在多变的工作环境中稳定输出高质量成果。 5.热衷于人力资源领域发展，具备良好的职业操守与服务导向意识。