岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调事务 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

本科无责保底5千，需要有驾驶证，服从山东省内调配。 【岗位职责】 1. 客户的开发、管理与维护； 2. 营销网点的开发与维护； 3. 市场推广策划和执行； 4. 职能部门助理工作。 【岗位要求】 1. 统招本科学历（应届或往届1年内），专业不限； 2. 成绩优秀，学习能力强； 3. 有市场营销意识，富有挑战精神，抗压能力强； 4. 具有机动车驾驶资格； 5. 在校期间担任过学生会干部、班干部优先。 【成长路径】 ...

临近东昌路，环境优美

要求年满18周岁，无犯罪记录 办公室坐班，无需经验，有人教

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关材料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务表现较差者设有2700元保底薪资，入职满1年及以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的培训体系和清晰的晋升通道。

【岗位要求】 1. 在抖音和微信群回复客户问题，无销售性质，纯线上文字沟通。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 【福利待遇】 1. 无责底薪+提成+奖金，综合薪资4-6k。 2. 接受无经验小白，一对一带教。 3. 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，月休四天，自由调休。

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不需自行开发客户，属于纯文职类办公室岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于个人能力提升，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30），月休5至8天，国家法定节假日正常休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者可月薪过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉）+ 持续专业培训支持 + 晋升通道顺畅 任职资格： （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

开票发货， 电脑操作，电商销售等

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础行政事务处理经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

聊城市东昌府区招顶管工程

【聊城汽配厂】 男女不限：18-55岁 生产汽车保险杠 包吃住 小时工计薪，能日结能月结 月薪7000-8000元 工作地址：聊城茌平区

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碧桂园家装项目招聘涂料工人和粘砖工人。有意者请及时联系，可随时进场工作。

招聘保洁员一名，给员工做一次简单午餐长期用，上午8点到下午5点左右，工资面议，联系电话，工作地点卓亚大厦

【岗位要求】 1. 普通话标准，有责任心。 2. 熟悉基本的计算机操作。 3. 入职有培训。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 月休5天，国家规定节假日全部带薪休假，每年5-15天的带薪年假。 【福利待遇】 1. 公司提供免费培训，培训结束后直接签合同无试用期。 2. 综合底薪+绩效+年终奖+日常激励，平均薪资5000-8000，月薪过万占40%，多劳多得。 3. 五险一金(养老...

【岗位要求】 1. 普通话标准，有责任心，熟悉基本的计算机操作。 2. 入职有培训。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 月休5天，国家规定节假日全部带薪休假，每年5-15天的带薪年假。 【福利待遇】 1. 公司提供免费培训，培训结束后直接签合同无试用期。 2. 综合底薪+绩效+年终奖+日常激励，平均薪资5000-8000，月薪过万占40%，多劳多得。 3. 五险一金(养老...

【岗位要求】 1. 普通话标准，有责任心。 2. 熟悉基本的计算机操作。 3. 入职有培训。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 月休5天，国家规定节假日全部带薪休假，每年5-15天的带薪年假。 【福利待遇】 1. 公司提供免费培训，培训结束后直接签合同无试用期。 2. 综合底薪+绩效+年终奖+日常激励，平均薪资5000-8000，月薪过万占40%，多劳多得。 3. 五险一金(养老...

【岗位要求】 1. 普通话标准，有责任心。 2. 熟悉基本的计算机操作。 3. 入职有培训。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 月休5天，国家规定节假日全部带薪休假，每年5-15天的带薪年假。 【福利待遇】 1. 公司提供免费培训，培训结束后直接签合同无试用期。 2. 综合底薪+绩效+年终奖+日常激励，平均薪资5000-8000，月薪过万占40%，多劳多得。 3. 五险一金(养老...

【岗位要求】 1. 普通话标准，有责任心。 2. 熟悉基本的计算机操作。 3. 入职有培训。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 月休5天，国家规定节假日全部带薪休假，每年5-15天的带薪年假。 【福利待遇】 1. 公司提供免费培训，培训结束后直接签合同，无试用期。 2. 综合底薪+绩效+年终奖+日常激励，平均薪资5000-8000，月薪过万占40%，多劳多得。 3. 五险一金(养老...

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即交五险，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-7000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时发放，从不拖欠。 * 福利齐全：五险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金、年终奖金）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出拓展业务！纯属办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险续保，并协助办理相关手续。 4. 快速上手：提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 具备良好的沟通表达能力。 2. 渴望收入提升，有目标感，工作积极认真。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。月休5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋优越的办公环境（恒温舒适）＋持续的专业技能培训＋晋升通道畅通 立即申请，抢占岗位面试资格！

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作） 【工作时间】 上午：固定作息时间8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训8天，每日补贴40元，培训结束后签订正式劳动合同，无需实习期，入职即安排专人指导，由团队经理直接管理，拥有完善的培训与工作支持体系 （2）无责任底薪范围1800-7300元+提成（3%-20%）+其他奖励。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两个月额外享有1200元补贴；三个月以上员工平均薪资5000-8000元；工作满一年及以上员工月收入约8000-10000元，上不封顶 （3）六险两金保障（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样化的员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、专业培训等）；外地员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘，开放岗位如行政、培训、人事、IT等；工作满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8K~2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续的专业能力提升培训及清晰的职业发展通道

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室坐班工作） 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，月休5天 每月第一周周末双休，其余三周仅休周日 国家法定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） 大专及以上学历者优先录用 任职要求： 具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件 不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 带薪培训9天，每天40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期 入职后安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作流程体系成熟完善 无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖励 新员工前两个月平均收入3500-4000元，另享1200元新人专项补贴 工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元 入职满一年及以上员工平均收入8000-10000元，上不封顶 六险两金保障齐全：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、重大疾病险、住房公积金及年终奖金 每月设有多种形式的员工激励方案（含现金奖励、实物奖品、专项培训等） 外省籍员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司就业 工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位 工作满6个月及以上可申报团队经理、市场经理等管理岗位晋升机会 晋升后平均薪资范围8K～2W不等 办公环境舒适（冬暖夏凉），全程提供专业技能培训，职业发展通道完善

协助总经理开展工作，全面主持招商部或市场部事务，督导各分公司月度项目推进情况。 形象气质良好，驾驶技术熟练。持有硕士研究生毕业证书者可享受每月4000元额外补贴

岗位职责： 1、负责日常办公事务的协调与处理，确保部门间工作有序衔接； 2、做好文件资料的收发、整理及归档管理，保证信息准确可查； 3、协助完成发货、记录及后续事项跟进； 4、负责基础数据统计与报表整理，支持内部管理决策； 5、完成上级交办的其他内勤支持类工作； 6、打扫办公室卫生。 任职要求： 1、忠诚度高，有责任心与荣誉感，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 2、熟练使用常用办公软件，具备基本的文字处理和数据整理能力； 3、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 4、能够高效处理多任务，适应快节奏的办公环境。

诚聘行政文员 山东燕塔农业科技有限公司因业务拓展需要，现面向社会招聘行政文员1名，欢迎踏实稳重、做事细心的应聘加入。 任职要求 1. 学历高中及以上，年龄20-35周岁，，身体健康，作息稳定； 2. 工作态度端正，做事细致耐心，责任心强，执行力好，服从日常工作安排； 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等全套办公软件，具备基础公文撰写、文档整理能力； 4. 善于沟通对接，待人真诚亲和，具备基础事务协调、接待能力； 5. 有行政、文员相关工作经验者优先录用，试用期表现优异可提前转正。 薪资待遇 薪资面议，工作环境稳定，规章制度完善，日常工作内容清晰。 应聘地址 山东省聊城市古云镇邢庄西头，山东燕塔农业科技有限公司二楼办公室 联系电话 座机： 手机：

【任职要求】 2、中专学历，男女不限，经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、咨询服务及业务办理，工作无需外出，无需自行开发客户 【福利待遇】 1: 底薪1600~7300（根据职级不同底薪不同，具体可咨询招聘负责人）＋高额提成＋年终奖+工龄奖+多项奖励，初级职级月均收入3000~5000，中级职级月均收入5000~7000元，高级职级以上8000起，上不封顶。新员工入职前两个月享2700保护薪资，达成基础出勤与业绩即可享受 2: 多样化奖励形式（现金/实物/抽奖等），核心关键词：钱！ 3: 带薪培训9个工作日（无任何费用缴纳），培训期间补助40元/天 4: 纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第1周双休，后续三周每周日休息）＋国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明节、五一、十一、端午节、中秋节等）＋5~15天带薪年假 5: 缴纳五险一金 6: 节日礼品+生日礼品 7: 室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉 8: 定期开展团队聚餐+带薪旅游活动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因工作较忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试

协助总经理开展工作，全面主持招商部或市场部日常事务，督导各分公司项目月度推进情况。 形象气质良好，驾驶技术熟练。持有硕士研究生毕业证书者可享受额外4000元补贴

岗位职责 1、人事全模块工作 负责公司员工招聘、面试邀约、入职、转正、调岗、离职全套手续办理；员工档案建立、整理、归档与管理；考勤统计、核对、异常考勤跟进处理。 2、薪酬核算辅助（核心财务相关） 依托会计基础经验，协助完成员工薪资核算前期工作，包括考勤汇总、绩效统计、补贴核对、人员薪资资料整理，配合财务完成月度薪资结算，保证数据准确无误。 3、员工关系与日常行政 负责员工日常沟通、团队氛围维护、入职培训对接、员工异动跟进；处理日常人事行政事务、办公用品管理、台账登记、各类单据整理汇总。 4、基础财务辅助工作 利用会计从业经验，协助整理日常报销单据、票据核对、简单账务对接、收支台账登记、费用明细统计，配合财务完成日常基础对接工作。 5、制度执行与数据统计 严格执行公司人事、行政、财务相关制度，定期输出人事报表、考勤报表、人员台账，做好数据整理、汇总、存档，保证所有数据清晰可查。 6、其他综合事务 完成公司交办的人事、行政、财务辅助类临时工作。 任职要求 1、有人事招聘经验，同时具备会计/财务相关工作经验、懂基础账务、票据、薪资核算优先； 2、熟练使用Excel表格，会数据统计、公式计算、台账整理，能独立做考勤、薪资数据汇总； 3、细心严谨、对数字敏感、责任心强，做事有条理，擅长资料归档整理； 4、沟通能力良好，执行力强，稳定性高，能接受人事+行政+财务辅助复合型工作

整理企业生产相关资料 优化生产线流程所需文档 联系人 林总：***********