岗位职责: 1. 负责风力发电机组的日常维护，保障设备安全稳定运行； 2. 按计划巡检风电场各类设施，识别潜在隐患并及时排除； 3. 收集整理运行数据，利用分析手段优化机组运行效能； 4. 在突发故障时参与应急抢修，确保电力输出持续可靠。 任职要求： 1. 掌握风电设备基本操作及维护技能； 2. 具备数据分析基础，能依据运行信息做出合理判断； 3. 具备较强的现场应变能力和技术问题处置经验； 4. 具有团队协作精神，能够与同事保持良好沟通配合； 5. 持有电工证、高处作业证。

岗位职责： 1. 负责风电场日常运行与设备维护，保障系统安全平稳运转； 2. 按计划开展风力发电机组巡查，及时识别并消除潜在故障风险； 3. 收集并分析运行参数，持续提升风电场运行效能； 4. 参与突发事件的应急处置与设备抢修，确保电力输出稳定可靠。 任职要求： 1. 具备扎实的机械、电气或相关领域专业知识； 2. 熟悉风电机组工作原理及日常维护操作流程； 3. 持有电工证、登高作业证等相关资质者优先考虑； 4. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能胜任长期现场驻守工作。

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

1.）岗位职责：负责风机故障排查与处理、缺陷消除、技术改造及日常运维工作。 2.）任职要求：需持有低压电工作业证及登高作业证（高处安装、维护、拆除类），无恐高症状，无高血压、心肺系统疾病及幽闭恐惧症等健康限制，能适应项目制工作安排。 发展与晋升： （1）技术水平突出者可快速成长为项目经理，牵头组织团队开展日常作业； （2）每年设有晋升评定通道，依据事业部测评结果实施薪资调整； （3）支持横向发展（跨部门轮岗）与纵向晋升（本部门多层级进阶），表现优异者可获越级提拔机会，公司配套设立汇通大学助力管理人才成长。 具备条件：大专及以上学历，经验特别丰富者可适度放宽条件； 须具备三年以上明阳机型运维工作经验，薪酬待遇优厚

纯工价格:30元/小时+【入职奖励6K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励6K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励6K】 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资7500-9500 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、工作地点在苏州 2、中间吃饭各休息2小时， 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄18-50周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有: 网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

明天需要撒肥料，工作地点在16-17号地块。薪资为每袋10元。有意者请报名。

安装排烟管道，需要两名技工干活踏实，二把刀勿扰，能干3天左右

招人，清洗油烟机，会开车带社保管住月入9千到11000工作时间到店下班到上班期间的夜间

济南市历下区消防电大约1.8万个点外包

巴彦淖尔市招风力发电机组运维工程师，检修人员，登塔经验一年以上，持有电工证登高证，需要6人；有团队者优先。要求体重85公斤以下，身高160以上，，薪资：6500-12000，有意者联系，。

风电叶片技改 需要熟练工

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

陕西渭南九鼎基地  缺口100人 主要从事工作内容：铺层、合模、灌注、后处理叶片维修。 任职要求: 年龄18-45周岁，初中以上文化，会填写简历即可。，民族： 薪资待遇： 新手试用期薪资 5500-7000元/月， 熟练后工资7000-10000元以上 1.上班时间，三班倒，轮班制，8-13小时工作时间，跟随班组干活，一个班组下班另外接着上班。 2.食宿：三餐免费，住宿免费、6-8人间公寓式宿舍。 3.每月28号发上个月工资。 温馨提示： 1.，3个月 每周二周五13点半统一面试

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

有2年以上液压站设计经验，熟练使用CADSWCAXA等绘图软件，

1、熟悉压力容器及其配套产品的制造工艺，具备相关设计经验者更佳。 2、掌握机械制造基础知识，熟练使用常用办公软件，能完成材料排版及编制采购清单。 3、负责压力容器生产工艺的制定与执行，具备解决现场实际技术问题的能力； 4、对生产流程进行全程跟踪与持续优化，提升产品品质及生产效能； 5、了解行业相关标准与法规规范要求。 6、具有两年以上工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可适当放宽条件，薪资面议。

1、开展与公司业务相关的产品调研工作； 2、负责产品设计及图纸绘制等相关任务； 3、推进产品投产过程中的标准化执行； 4、整理产品技术资料，核对确认各项参数； 5、定期对现有产品进行优化升级。 6、本科及以上学历，机械类相关专业背景； 7、熟练使用CAD、Solidworks等设计软件

岗位内容： 1. 负责产品从设计到量产的全流程开发工作，涵盖原型设计及生产落地。 2. 参与新产品的开发环节，包括需求梳理、设计方案评审以及测试验证工作。 3. 开展成本核算与优化工作，提升生产效率并保障产品质量。 4. 为制造与市场环节提供必要的技术支撑与解决方案。 任职要求： 1. 具备机械工程或相近专业本科及以上学历。 2. 拥有5年以上机械设计与产品开发相关工作经验。 3. 熟练掌握SolidWorks等主流机械设计CAD工具。 4. 具备较强的团队协作意识和项目推进能力。

【岗位职责】 1. 负责化工机械设备的图纸绘制及技术文件编制 2. 配合工程团队完成设计修改与图纸优化 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1、开展新膜材开发前的技术调研工作，配合完成材料关键性能指标、结构特点及制备工艺的确定； 2、根据膜性能需求进行配方调整，掌握拉丝、成膜等工艺流程，能独立操作纺丝装置及封装设备； 3、参与新膜材工艺落地转化过程，输出相关技术文档，确保生产流程具备可执行性与重复性； 4、配合产线搭建及制造工艺改进，推动产品实现规模化稳定生产。 任职要求： 1、硕士学历，化学工程、高分子材料或相关专业背景； 2、具备大学英语四级及以上能力（六级优先），能熟练查阅和检索国外技术文献； 3、有中空纤维方向研究经历者优先考虑（包括非溶剂诱导相分离法与热致相分离法制膜）； 4、掌握SEM、TEM、AFM、XRD、HPLC等常用分析仪器操作，熟练运用各类办公软件； 5、具有洁净车间作业指导文件编制及相关标准化经验；有医疗器械或生物制品类洁净环境生产实践经验者更佳； 6、实践操作能力突出，具备设备调试经验；熟悉中空纤维膜封装环节（如注胶、离心处理、端头切割及检漏）者优先； 7、性格沉稳踏实，学习能力优异，富有创新意识，具备良好的团队合作精神。

一、岗位职责： 1、主导新产品产线建设及车间布局设计，统筹物流路径规划，推进精益生产实施； 2、针对现有产品工艺流程开展系统性分析与优化，持续提升制程效率，实现精益目标； 3、对生产过程中异常问题进行根源分析并推动改善措施落地，重点解决不良品产生原因； 4、参与新产品导入全过程，包括试产与量产阶段的问题识别、分析与闭环改善； 5、组织实施UPH测算，识别并消除瓶颈工站，确保产线节拍平衡； 6、持续推进生产效率提升，推动技术改进与创新，有效降低制造成本； 7、编制及更新PFMEA、控制计划、防错清单、作业指导书等核心工艺文件； 8、组织新产品过程开发策划工作，涵盖工艺方案、工装模具及设备设施的统筹规划，并制定详细开发计划； 9、依据6S管理标准，组织开展新产品工艺路线的设计与评审，内容包括基础设施配置、生产线与设备布局、产能设定、物流动线设计、搬运策略、工装器具定置管理、物料“三定”摆放、安全防错机制等，并推动实施； 10、总结新产品从T0至OTS各阶段实施情况，分析存在问题并提出改进建议，按项目节点推进落实； 11、负责新老产品工艺变更后作业方法的培训与现场指导，确保符合过程验收标准； 12、依照6S规范，持续推进现有车间物流优化、定置定位管理及其他可行改善措施的执行。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化、电子信息、工业工程等理工类相关专业； 2、掌握汽车灯具、SMT、PCBA电子产线的制造流程，具备IATF16949质量体系知识基础； 3、五年以上汽车行业PE/IE岗位工作经验，具备较强的工艺分析与问题处理能力； 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，执行力突出； 5、熟悉SOP制程标准，对PE、IE理论有深入理解并能熟练应用； 6、熟练操作办公软件及UG、CATIA、CAD等设计工具； 7、有汽车灯具或汽车电子行业经验者优先，综合能力与技术水平优异者可适当放宽条件； 8、具备三年以上灯具装配段工艺开发经验，能独立承担组合前灯类产品工艺开发任务； 9、拥有自动化产线开发经历，可独立完成自动化生产线的整体策划与实施； 10、了解灯具产品的法规标准及性能测试要求； 11、具备装配工艺数据可行性评估能力、产线工艺规划与优化能力、复杂问题诊断能力及产线设备调试技能； 12、熟悉灯具装配、焊接、涂胶、超声波等关键工艺，了解注塑成型与涂装工艺者优先； 13、熟悉从产品造型设计到批量生产过程中涉及的装配工艺全流程。

【岗位职责】 1. 统筹车间日常生产运营，制定并落实生产计划，确保产能达标与交付周期可控。 2. 主导生产质量、安全生产及现场6S管理，建立标准化管控体系并监督执行。 3. 指导装配团队规范操作，快速定位并解决机械电气装配过程中的工艺瓶颈与技术问题。 4. 配合设备改造与工艺升级项目，输出优化方案，提升装配效率与产品合格率。 5. 负责车间人员的技能培训与团队建设，通过流程优化降低生产成本，提升整体生产效能。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、电气或机电一体化等相关专业背景。 2. 5年以上机械电气类车间生产管理经验，熟悉生产流程、安全规范及质量体系（如ISO）建设。 3. 具备较强的现场问题解决能力，擅长产能分析与工艺优化，能推动生产效率持续提升。 4. 拥有良好的团队管理与沟通协调能力，责任心强，能承受生产一线的工作压力。

【岗位职责】 1. 根据客户需求进行机械零部件的三维建模和二维制图； 2. 对机械制图文件进行管理和维护； 3. 参与新产品工艺评审、设计评估。 【岗位要求】 1. 机械设计、机械制造、机械电子等相关专业； 2. 具备一定的机械制图、三维建模经验，熟悉CAD等绘图软件； 3. 具有较强的自学能力和团队合作精神，能够承担一定的工作压力； 4. 注重细节，有耐心和责任感。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程

岗位职责： 1.负责项目风力发电机组的现场调试和运行维护； 2.负责现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录； 3.项目风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务； 4.提交风力发电项目现场运行分析报表，拟定项目工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划； 5.负责项目现场物资备件管理； 6.负责分析、整理现场运行记录，并提出改进建议，进行现场风电机组的运行研究，优化风机运行性能。 任职条件： 进场须持低压电工证和高空作业证。 1.工作地点：全国（工作性质为项目制，原则上分配到离家最近的项目） 2.无恐高症，无行业禁忌症，遗传病、传染病、高血压、脑梗、恐高、心脏病、癫痫等等； 3.1年以上风带运维工作经验，熟悉风电场运行，具有风机维护经验； 4.有团队合作精神，品行端正、身体健康。 福利待遇：、包住宿、每三个月15天休假、，带薪休假 五险+年终奖+商业保险+交通补助+带薪假期+岗前培训+绩效奖金+岗位晋升

岗位职责： 1.负责项目风力发电机组的现场调试和运行维护； 2.负责现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录； 3.项目风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务； 4.提交风力发电项目现场运行分析报表，拟定项目工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划； 5.负责项目现场物资备件管理； 6.负责分析、整理现场运行记录，并提出改进建议，进行现场风电机组的运行研究，优化风机运行性能。 任职条件： 进场须持低压电工证和高空作业证。 1.工作地点：全国（工作性质为项目制，原则上分配到离家最近的项目） 2.无恐高症，无行业禁忌症，遗传病、传染病、高血压、脑梗、恐高、心脏病、癫痫等等； 3.1年以上风带运维工作经验，熟悉风电场运行，具有风机维护经验； 4.有团队合作精神，品行端正、身体健康。 福利待遇：、包住宿、每三个月15天休假、，带薪休假 五险+年终奖+商业保险+交通补助+带薪假期+岗前培训+绩效奖金+岗位晋升

【岗位职责】 1. 负责风机设备运行维护方案制定与执行； 2. 监控风机运行状态，及时处理故障与异常； 3. 开展风机设备检修、保养工作； 4. 进行技术改造与优化，提高风机性能； 5. 制定培训计划，提升员工操作技能； 6. 做好技术资料整理归档工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、电气等相关专业； 2. 5年以上风机运维或管理经验，熟悉动叶可调轴流风机，静叶+变频轴流风机的原理、结构和操作规范，掌握相关软件工具，具备故障诊断和应急处理能力，持有相关职业资格证书； 3. 具有良好沟通和团队协作能力。

岗位内容： 1. 根据项目实际制定风电设备运行维护方案，实施设备周期性检查与保养； 2. 现场处置风电场突发故障与应急事件，保障机组稳定安全运转； 3. 熟悉主流风机厂商各类机型的技术特性与运行要求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气、机械、能源工程等相关专业优先，有整机厂维修或设计工作经验者优先考虑； 2. 精通风电机组定期检修及日常维护全流程操作； 3. 掌握电气、机械、土建等多领域基础知识，具备跨专业协调能力； 4. 具备良好的组织协调与团队管理能力，拥有一定谈判沟通技巧； 5. 具备基础管理经验与现场统筹能力。

岗位职责： 1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;