【工作时间9:00-18:00】上五休二！法定节假日放假，不加班！！ 招聘职位：人事 一、任职资格： 1.年龄******* 2.高中及以上学历，仅限具备信贷行业招聘经验者应聘，非相关行业者请勿扰！！！ 3.工作态度端正，熟悉业务流程，做事细心，具备良好的职业素养和责任意识 二、工作内容： 1.负责在各类招聘渠道发布岗位信息，协助公司填补人员空缺，每日安排并通知面试人员到场面试，跟进面试进度及入职结果 2.办理员工入职与离职相关手续，组织签订劳动合同 3.协助处理新员工日常事务性问题（上级提供指导支持） 4.完成面试资料打印及其他基础行政事务 三、工作时间、福利及待遇： 1.周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班！！！ 工作时段为9:00-18:00，午间休息时间为12:00-13:30，共计一个半小时 2.享受公司提供的下午茶点及五险保障 3.公司重视人才培养，表现优异者可获得晋升发展机会 四、交通 地铁一号线、六号线直达公司附近

1、网络客户对接。 2、招聘客户到面、面试。

本公司业务发展招聘驻厂岗位 （公司自招） 【招聘要求】 年龄19-35岁 2、有C1驾照，驾龄1年起 3、有相关驻厂工作经验 4、善于沟通与交流，有一定的思维表达能力，有责任心上进心，服从安排，及长期稳定在公司发展 【工作内容】 招聘外派员工，安排外派员工面试，培训，入职，维护，以及合同的签署等其他相关工作，有需要的情况下需要开厂车接送员工上下班。 【薪资待遇】 保底薪资+各项提成（面议） 【公司地点】 吴中区胥口镇香山里

招聘、入职、离职、合同签订、员工培训、社保办理、绩效评估、制度优化、团队管理、文化建设、思想引导、考勤管理、薪酬核算，5S及安全管理等工作，同时负责相关流程的合规审查。 岗位要求：（欢迎优秀应届毕业生投递） 1.具备两年以上电商行业人力资源相关工作经验，掌握系统的人力资源理论并具备实操能力。 2.熟悉办公室职员及车间、仓库一线员工的管理模式与工作特点。 3.有组织校园招聘的实际经历。 注意： 工作时间：上午8点至下午6点，单休制。 公司位于昆山淀山湖镇，非市区地段。 面试通过后将安排背景调查。 试用期为两个月。 以上条件请务必知悉，介意者请谨慎咨询！

岗位职责： 1. 负责日常人事事务的统筹与执行 2. 承担公司人员招聘、入职/离职手续办理及社保等相关人事工作 3. 参与绩效考核管理、考勤统计、人事档案维护等基础人事管理工作 4. 可就公司内部管理制度向管理层提出优化建议 5. 负责筹备并落实公司各类会议及活动的组织协调工作 6. 搭建良好的员工关系体系，促进员工与管理层之间的沟通，策划员工关怀活动，负责节日福利的采买与发放 7. 完成上级领导安排的其他临时性任务 任职资格： 1．本科及以上学历，人力资源、文秘或管理类相关专业，具备1年以上人力行政实际工作经验，有教育培训行业背景者优先 2．掌握国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块及行政工作流程，并具备实操能力 3．具备较强的书面与口头表达能力，善于沟通协调，富有团队合作意识 4．工作认真细致，责任心强，积极主动，具备良好的条理性和应变能力 5．熟练使用互联网工具及办公软件，具备一定的英语应用能力 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续的在岗培训支持 3. 职业通道：拥有健全的晋升机制和内部岗位竞聘机会 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制 5. 人文关怀：每年享有带薪年假，参与公司组织的旅游、部门团建活动，并为员工配备贴心物品（如喉片、茶包等） 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险 7. 其他福利：享受法定节假日的相关福利待遇

招聘：人事行政专员 1-3年人事经验，招聘、行政事务熟系，32岁以下，良好可放宽要求，； 工作时间：8:30-5:00，薪资：面议 工作地址：观晓商务大厦3号楼（万庆楼酒店） 联系方式：（）

岗位职责 1、人事支持： ①参与招聘流程支持，包括简历初筛、面试安排及候选人信息汇总整理； ②办理员工入职与离职相关手续，负责劳动合同的归档及日常管理； ③协助维护员工信息系统，及时更新各类人事数据报表。 2、行政事务： ①负责办公区域日常管理，办公用品的采购、发放及库存盘点； ②公司各类文件、合同资料的整理、归档与电子化扫描处理。 3、其他支持： ①配合开展员工活动的筹备与执行，如团队建设、培训支持等； ②完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、2026届毕业生，能保证每周至少5天到岗，实习期不少于3个月； 3、熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT）操作； 4、具备良好的沟通能力，工作细致认真，有较强的责任感； 5、态度积极主动，学习适应能力强，能较快融入工作环境； 6、具有良好的团队协作精神和保密意识。

1、负责公司招聘工作，拟定招聘计划并独立组织实施； 2、完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性； 3、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估； 4、完成其他临时性工作任务。 任职要求 1、统招本科以上学历，3—5年招聘工作经验； 2、熟悉office办公软件，具备一定的文案编写能力； 3、熟悉招聘平台、社交app及相关网站等； 4、性格活泼，热爱挑战，具备较强的沟通协调能力和抗压能力； 5、乐于学习，工作细致、严谨、具备较强的责任心。

主要负责公司线上的网招，筛选简历，面试等工作 内容简单轻松易上手 工作时间：早九晚五，双休 薪资待遇：底薪+提成+五险，综合薪资6000-8000上不封顶 优势：工作轻松氛围好，每天小零食不断，有相关经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作 福利待遇 底薪6000其中无责底薪5000，1000考勤加绩效 上六休一法定节假日放假公司定期组织活动聚餐

工作大致内容：负责产线及员工的日常生产、安全、质量，人员调节等相关管理。 监督及宣导员工遵守工厂范围内的安全、卫生、质量、言行等行为准则。 人员要求：男女不限，有日化品、食品等相关生产线管理工作经验优先。 工作时间：长白班需加班8：00～20：30 免费工作餐有宿舍，缴纳五险一金 工资：综合月薪10000-12000左右。具体可根据能力面议

苏州市吴中区招指挥一名，宿舍配有空调热水器卫生间洗衣机，可做饭。正月初八开工，能来的联系。

苏州市虎丘区招管道/通风保温

2026，过完年招套口工数名，套口打样一名，制版打样师傅两名，会计2名，生产管理一名，工作认真，有责任心，懂得生产流程，挡车工18名，送货1名，倒毛工2名，联系电话

年初五面试 常熟汽车配件厂 要求：18-45周岁 岗位：焊装 试制 冲压等 时间：点对点两班倒（记薪11小时） 薪资：20+1(1元为绩效) 白班231/天 夜班266/天 食宿：免费一日三餐，4人间宿舍，200元/月（水电平摊）、热水器、空调、洗衣机等‬‬齐‌‌全。 ⚠ ⚠ ⚠急辞或者 ⚠工服做满三个月免费一套， 可配电动车，租金60-120/月 工地作点:东张镇兴港路 电话

招聘公司话务员，主要工作在各个平台发布招聘信息，根据公司提供的招聘条件招聘合适的员工，早九晚六，做六休一

不限学历，8小时单休工作制，3k～6k，每月团建，市中心工作 不含销售！ 欢迎宝子～

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

岗位职责：部门人事1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.前台值班，文件复印打印，表格制作等，及时响应员工相关咨询4. 协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作5. 整理汇总人力资源基础报表与数据，支持部门日常运营与分析需求 售后助理:协助客户经理对接已有保单客户，做好保单咨询，服务，权益告知，理赔等。 任职要求：1. 28岁_45岁，大专以上学历，具有性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心，如果你很优秀条件可以适当放宽，2 工作地点为上海市虹口区大连路839弄合生财富广场A座15楼1507室，需能稳定到岗，薪资因岗位不同工资不同，需线下面试面谈。大概人事5-8k，助理8-15K

一、岗位职责： 1、人才资源规划：协助上级依据公司业务发展需要，制定年度人力资源规划（含岗位配置）及月度招聘目标，并主导落地实施； 2、团队建设：优化岗位配置，完善部门各岗位责任书的编制、审核与执行，对直接下属进行工作指导、考核激励、监督跟进，打造专业、职业、有亲和力的人资行政管理团队； 3、招聘管理：健全《人才招聘管理制度》，规范招聘流程及录用标准，监督执行过程，提升招聘效率与质量，保障月度招聘目标顺利达成； 4、人才招聘过程监控：复核并确认人力需求，全程跟踪招聘进展，开展异常情况分析并提出改进方案，确保招聘成果有效落地； 5、日常工作检查：定期核查部门各类数据报表（如人员变动、人效、考勤、食宿等），分析异常原因并制定整改措施，确保人力资源信息准确及时输出； 6、人工成本管理：负责工资核算与人工成本数据分析，提出优化建议并报上级审批后推动执行； 7、绩效薪酬管理：结合业务实际，拟定薪酬与绩效管理体系，激发员工积极性，推动各级目标达成；复核各部门绩效薪酬方案，完成数据核验、问题反馈、审批流程及执行监督； 8、绩效结果管理：复核管理干部KPI数据，确认考核结果，进行优劣分析并向总经理提交书面改进建议；协助总经理开展部门负责人绩效面谈工作； 9、主导人才数量与质量盘点，开展培训需求调研，制定年度/季度培训计划并监督实施，评估培训成效，支撑业务持续发展； 10、安全管理：统筹人资行政管理工作，监督检查劳动关系及经营环境安全，妥善处理劳资纠纷与员工投诉，防范和化解用工风险； 11、工作环境与企业文化管理：营造积极向上、高效愉悦的工作氛围，落实员工关怀与文化宣导，构建有利于人才成长的良好生态；明确纪律要求，及时执行奖惩措施，宣传典型正向案例，预防违规行为； 12、定期组织员工座谈会，了解一线员工动态、困难与诉求，落实关怀慰问机制，提升员工满意度，降低流失率； 13、其他事项：完成上级交办的本职工作及相关临时任务。 二、任职要求： 1、学历/专业资格/语言能力：大专及以上学历，企业管理或人力资源相关专业，普通话表达流畅； 2、计算机水平：熟练操作办公软件（Excel、PPT、Word等）； 3、岗位工作经验/专业技能：具备3年以上同岗位工作经验，熟悉招聘与培训管理，掌握绩效薪酬变革实施方法，具有良好的沟通协调、文案撰写及分析总结能力； 4、综合素养：以身作则，积极正向，诚实守信，勤奋敬业，团结协作，注重结果，执行力强。

专业要求：不限 学历要求：初中及以上学历 岗位说明：负责常规的单工序生产，设备以半自动或自动化机械设备为主，接受小白，有师傅带。 岗位要求：人员年龄50周岁以内，男女不限，手脚勤快，能服从安排，责任心强、工作认真、吃苦耐劳。 薪资待遇：岗位计件4000-8000+元/月，试用期一个月保底4000-5000（视工序而定），车间有空调，长白班， 周日单休，交五险、提供免费工作餐。 工作地点：视个人面试综合情况匹配 方浜厂区：常熟市常福街道方桥路18号正发工业园 周行厂区：常熟市海虞镇新州村香州路81号

岗位：修毛边 看机器 岗位要求：18-40岁 工作时间：俩班倒八点到八点 薪资待遇：白班200夜班210 满勤200

岗位职责： 1、根据招聘规划，高效推进并落实招聘工作，保障人才引进的质量与进度； 2、负责简历的搜集与初步筛选，组织候选人初面评估，确保面试流程有序及时进行； 3、总结招聘过程中遇到的问题，提出制度与流程优化建议，持续提升招聘工作效率； 4、关注行业及人才市场变化趋势，维护社交招聘渠道活跃度，增强企业吸引力，助力优质人才加入； 5、结合公司绩效激励机制，推动人才管理实践，落实内部激励措施与团队文化建设，提供专业HR支持，组织实施业务团队培训、团队融合活动及工作氛围优化，提升整体团队效能，并对实施成效进行跟踪反馈与改进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关管理类专业背景； 2、具备3年以上HRBP相关工作经验，有海外团队招聘经历者优先，兼具甲方与乙方背景者优先； 3、掌握招聘领域的专业知识与操作技能，熟悉常用招聘工具，具备较强的岗位交付能力； 4、能够深入理解业务需求，与业务部门顺畅协作，推动团队协同与成长，性格亲和，沟通协调能力强，思维敏捷，具备优秀的表达能力和抗压适应力。

招 聘 加工中心师傅2名 ，三菱系统 程序全编刀库机， 编程师傅2名，有意联系，昆山城北玉山镇红杨路

岗位职责 1、人事支持： ①参与招聘环节，负责简历初步筛选、面试安排及候选人资料汇总； ②办理员工入职与离职相关手续，劳动合同的整理归档及日常管理； ③协助维护员工信息数据库，及时更新各类人事统计报表。 2、行政事务： ①负责办公区域日常管理，办公物资的采购、发放及库存登记； ②公司各类文件、合同的分类、归档及电子化扫描处理。 3、其他支持： ①配合开展员工活动的筹备与执行，如团队建设、培训支持等； ②完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、2026届毕业生，能保证每周至少5天出勤，实习期不少于3个月； 3、熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）； 4、具备良好的沟通能力，工作细致认真，责任心强； 5、积极主动，学习能力强，能够较快适应工作环境； 6、具有较强的团队协作精神和保密意识。

1、负责公司基层岗位及行政文职类人员的招聘实施； 2、处理新入职员工日常事务，维护良好的员工关系； 3、协调员工关系事宜，妥善解决人事争议，保障团队氛围和谐与员工满意度； 4、能独立开展人力资源相关工作，参与人力资源制度与流程的制定及优化； 5、具备三年以上人力资源领域工作经验，熟悉人事管理体系，可应对复杂人事事务； 6、薪资范围5000～8000； 7、单休，五险一金，7:30～17:00。

薪酬绩效专员： 1、负责薪酬数据核算，包括考勤核对、绩效数据汇总、薪资发放跟进及异常问题处理，保障薪资准确及时发放； 2、主导绩效管理全流程，推动组织与个人目标对齐，具备判断绩效目标设定合理性的能力； 3、执行员工入职、转正、异动、离职等人事流程的标准化操作； 4、妥善处理绩效相关的申诉与突发状况，并按规定时限反馈上报处理进展； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、熟悉工资、奖金的计算与审核流程，具备百人以上企业实操经验； 2、两年以上物流、配送或生活服务领域人力资源工作经验，精通薪酬与绩效模块运作； 3、执行力高，性格开朗，抗压能力强，积极进取； 4、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 5、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件。 工作时间：9：00-18：00，双休

小时工300元一天，过年不回家补助8000，厂区直招，当面签合同。 薪资待遇： 享受带薪年假15天，介绍一个人厂里奖励2000元。 小时工：30元一小时，一天工作10个小时，一个月上26天班，上六休一，月休4天，包吃住，厂区提供全新被褥，进厂签订合同！ 正式工：月综合工资7500-8500元，厂区缴纳五险一金！ 第二个月32元一小时 招聘条件： 1、年龄16岁到55周岁，男女不限，经验不限。 2、携带身份证 福利待遇： 1、住宿：4-8人间标准宿舍，配有空调，独立卫生间，洗衣机，无线网，厂区有大型商场。 2、吃饭：免费提供一日三餐。加班时配有加班餐，品种多样，营养丰富。 3、休假：员工享受法定节假日，婚假以及带薪年假15天 4、工作时间：早上8点~下午8点 一天工作10个小时，2个小时吃饭时间， 有长白班，有白夜班 一个月倒一次班， 上班不用穿无尘衣，上六休一， 80%坐班，20%站班 5、每周休息一天，每月休息4天，每月15号发工资 6、包吃住，地址在无锡

新项目人事行政负责人 工作内容： 1、全面负责人事行政管理工作，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系维护、薪酬绩效运作及日常行政事务； 2、参与人力资源制度的制定与落地实施，持续优化组织流程与管理机制； 3、统筹员工关系管理，推动团队协作与组织效能提升； 4、负责行政事务的整体协调与执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上人事全盘管理经验，有面辅料、鞋服或制造行业相关背景者优先； 2.执行力突出，沟通能力良好，注重结果交付； 3.品行端正，积极主动，富有工作热情，具备较强的自我驱动力和目标意识。 薪资福利： 1.工作时间：8:00-18:00，做六休一； 2.购买社保； 3.享受员工内购福利。