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单位名称：第二养老中心1.年龄:38周岁以下2.熟练使用办公软件(Word、Excel、PowerPoint),3.具备良好沟通协调能力。4.有幼儿活动组织经验者优先地址：天津市蓟州区康平路6号

一、工作内容。招C1C2技术员6500+提成 6500+提成，公司配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等.司机只负责开车。综合底薪7000+提成+奖励，综合薪资到手在7000-12000一个月。有意向请投递简历. 1.有C2C1及以上驾照。 二、工作时间 早上9：00晚6：00 由公司安排也可以自行安排。 三：年龄需要21以上，有一年开车经验，工作范围就近安排，根据司机住附近安排。该职位由本公司直招。

一、工作内容。 纯上班模式7000+提成，不租车不买车，公司配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等.司机只负责开车。综合底薪7000+提成+奖励，综合薪资到手在7000-12000一个月。有意向请投递简历.，本公司无任何费用，都不是本公司 1.有C2C1及以上驾照。 二、工作时间 早上9：00晚6：00 由公司安排也可以自行安排。 三：年龄需要21以上，有一年开车经验，工作范围就近安排，根据司机住附近安排。该职位由本公司直招。 注：本公司无任何费用，大家可放心，公司直招

天津顺达商务车招聘拆装中工，内饰软包中工，学徒工，有意向电话联系。

招聘C1驾驶员家住万新村和小海地附近。发武清开发区双休，有休息室，早发6点40晚发17点要求能有沟通能力。驾驶经验5年以上。爱岗敬业。能配合公司完成任务！年龄55-60。身体健康。事多的勿扰！电话

1.公司提供自动挡车辆，招C照驾驶员； 2.要求驾驶技术熟练，没有不良记录； 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

要求： 年龄21-60岁，男女不限 C1或C2、及以上驾驶证 无酒驾醉驾记录 可日结，综合收入8000-15000 感兴趣直接交换电话联系

身份证年龄20-55以下，满一年驾龄，无罪记录，酒驾，会使用导航 3.公司派单制，不需要上下货，综合收入8000至9000多劳多得. 车型，面包车自动挡新能源 工作时间，都是白班，月休两天，自己安排 平时工作地泉州，石狮，晋江可根据家附近就近安排， 不包吃住不包吃住不包吃住可以提供房源信息， 原标题：《直招c照师傅，不用装卸 8k》

1，负责到指定仓库监督货物的装车 2，清点货物的数量 3，选择运输路线将货物安全送达顾客手中 4，年龄25-50周岁，能吃苦耐劳，退伍军人优先 5，需要有C1驾驶员，实习期要过 原标题：《运输专员》

我公司主营房地产批量精装修、户内、公区、大型售楼处样板间（业态完全不匹配的不考虑） （一）投标阶段 1、项目经理负责现场踏勘，掌握施工地点、场地条件、道路状况及周边环境等工程基本情况； 2、掌握建设单位、总包单位、监理单位相关情况，了解材料进出场、堆放区域、人员出入管理、垂直运输方式、住宿安排、施工用水用电等现场信息； 3、协助成本部门完成投标过程中的技术问题答复及技术方案优化工作； 4、主导编制技术标书内容； 5、落实公司交办的其他施工技术相关任务。 （二）施工阶段 1、参与项目团队搭建工作，经公司主管部门审核后组织实施； 2、参与经营部制定项目目标成本，经审批后签署目标责任文件； 3、参与选定分包劳务队伍与供应商，审核各类分包合同条款； 4、组织编制施工策划方案，报公司主管部门批准后执行； 5、组织安全、质量、进度、技术等方面的交底工作； 6、推进项目在安全、成本、质量、进度方面的目标达成，出现偏差时制定纠偏措施，报公司主管部门审批后实施； 7、统筹项目的合同、安全、质量、进度及资金管理工作； 8、明确项目部管理人员职责分工，并监督各项工作执行情况； 9、与公司各职能部门保持沟通协作，遇重大分歧上报主管部门，按最终意见执行； 10、全面对接施工现场的甲方、总包、监理等各方，做好协调与沟通； 11、负责施工人员的任务安排与日常管理； 12、办理并跟进现场变更签证事宜； 13、办理并跟踪催收甲方应支付的工程进度款项； 14、整理劳务班组、专项分包单位、自有工人付款资料，并发起付款流程； 15、完成公司安排的其他工作任务。 （三）竣工阶段 1、组织签署项目竣工或完工确认文件； 2、配合经营部门完成对甲方的结算工作； 3、配合经营部门完成对劳务班组、材料供应商、专业分包单位的结算； 4、配合完成剩余材料的临时存放及退库处理； 5、完成公司下达的其他施工技术类事项； 要求：不限；需具备相关行业及业态3年以上管理经验，熟悉施工技术，必须有同类业态独立负责并完成施工项目的经验； 薪资：8K-12K，13薪

岗位职责：负责公司AI算力平台与自研工程软件的架构设计、部署实施及持续优化，支撑批量精装修全流程的智能化升级。 1、主导AI自动算量系统研发：基于CAD/BIM图纸、工程量清单及定额规范，开发视觉识别与大模型解析算法，实现材料、人工、成本的自动化核算，替代传统人工算量作业。 2、建设工程领域专属数据集，完成图纸、合同、签证、造价等数据的清洗、标注与模型训练，提升算法精度与工程合规匹配度。 3、负责算力资源调度、模型推理性能优化及本地化/云端部署，保障系统高效稳定运行，对接广联达、BIM等现有工具，实现插件集成与数据互通。 协同造价、工程、成本团队，将施工业务需求转化为AI产品功能，推动智能算量、成本预测、进度模拟等功能落地应用。 4、建立企业级AI技术体系，制定工程数字化技术标准，助力公司向科技驱动型建造企业持续转型。 任职要求： 1、计算机、人工智能、软件工程、土木工程（智能化方向）等相关专业背景； 2、具备4年以上AI开发或算力工程实践经验，熟练掌握Python，熟悉PyTorch/TensorFlow框架，具备大模型微调、RAG、CV/OCR、提示词工程能力，拥有算力调度与模型部署实操经验； 3、熟悉建筑装饰、工程造价或施工管理流程，了解工程量清单、定额标准，掌握广联达、BIM及精装算量规则者优先考虑； 4、有图纸识别、自动算量、造价AI、建筑大模型等相关项目经验者优先； 5、具备全栈或后端开发能力者优先，具有工程化思维，可独立完成需求分析、方案设计、系统开发与业务对接，具备较强的沟通与落地执行能力； 6、对建筑行业数字化发展充满热情，愿意长期投身于建造领域AI技术应用与创新。 薪资面议

Hey，那位自称“社牛”的互联网原住民/资深冲浪选手/朋友圈点赞王！ 你是不是觉得，HR的工作就是打打电话、筛筛简历，有点无聊？ 你是不是拥有一种“看人很准”的迷之直觉，和谁都能聊上两句？ 你是不是想找一份好玩、有意义、还能疯狂积累人脉的酷工作？ 别划了！我们找的就是你——招聘专员 【我们保证，这些都是你的】 基本操作： 双休！五险一金！（标配齐全，稳稳的幸福） 氛围组担当： 弹性办公、零食自由、定期团建（飞盘/露营/密室，你想玩啥咱就玩啥！）、一群和你一样有趣的95后同事。 隐形福利： 第一时间接触各行各业的大神，提前解锁未来人脉资源库，练就一双识人辨人的“火眼金睛”。 【岗位职责】： 1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析； 3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好公司品牌形象宣传； 5.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 6.组织策划黄埔军校培训事宜，落地的具体流程，标准。确保新人快速融入； 【任职要求】 1.20-30岁，认可公司及企业文化，认可行业。对职业规划有清晰的追求，性格偏：红&黄、黄&红 2.大专以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，有招聘工作经验，营销招聘线优先。 3.熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；熟悉办公软件，并具备良好的网络知识。 4.开朗，乐于助人，正直，忠诚守信，擅于沟通与协调，团队合作意识较强； 5.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力； 【晋升通道】：HR招聘--HR主管--HR经理--HRBP-HRD-HRVP-CHO-集团合伙人 【薪资结构】：基本工资+全勤工资+商业保密金+月度指标达标奖+季度平衡奖+季度超额奖+季度福利+年终奖(年度评选) 【待遇】： 假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； 奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； 现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； 荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等； 晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； 培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） 团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； 节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； 爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； 职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 【工作时间】：朝九晚六点半，周末双休； 【培训体系】 公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一！！！在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启开挂的人生！！！！！ 1、强大且完善的POD人才发展体系：从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期-成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你成为行业的YYDS； 2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产；公司所有的讲师都是经过内部的五大工序精挑细选出来的实战派专家，符合三大标准：贵族血统实战派有工具能落地，另外公司每年定期花费百万重金聘请行业知名大咖进行定制化授课。让每一位伙伴闪闪发光，一直都是我们的心愿 当地互联网企服行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，20%的员工能达到年薪30w+，百万年终奖，等你来挑战！！！ 做最酷的HR，招最酷的人！

岗位职责： 1、对财务端所有成本及收入数据进行审核，严格把控预算与成本的合理性及合规性，确保各项数据准确无误，实现零差错目标。 2、完成财务数据核对工作，确保每月25日24点前准时发放薪资，做到零错误率；复核完成后通过邮件与每位员工确认，经团队负责人复审后，最终报送至一级部门邮箱。 3、按月或双月周期收集各部门需求（以表格形式），依据数量与支出金额排序，结合高层决策评估需求通过情况、优先级及执行时间，编制一版下月或下季度财务出纳规划表，同步优化供应商名录并更新库存管理台账。 4、全面统筹公司资产与资金运作，按周/月/季/半年/年度开展现金流核算与管理，确保100%实现四流合一，并通过邮件向管理层备案汇报。 5、负责查认退款处理、提单管控、外账操作、出纳事务、分户管理等日常财务工作。 6、构建经营管理数字化中台系统，涵盖经营分析、结算管理、预算控制、量化建模等功能模块，支撑业务可持续健康发展。 任职资格： 1、财会类相关专业背景，持有初级或中级会计职称证书 2、本科及以上学历，认同企业核心价值观与文化理念 3、年龄在30至40周岁之间，形象良好、气质端正（同等条件下已完成生育者优先考虑） 4、熟悉财务各岗位作业流程及财务办公工具应用，掌握Python语言，熟练操作Office办公套件，尤其精通Excel；具备出色的数据分析、培训指导及财务管理能力 5、为人诚信正直、坚守原则，能够高效协调内外部业务关系 6、具备较强的学习意识，能及时掌握国家税收政策并有效应用于实际工作中 胜任力： 财务安全 财务规划 财务分析 汇报能力 薪酬模型：基本工资+全勤工资+绩效工资+商业保密金+月度绩效奖+季度平衡奖+季度超额奖+季度福利+年终奖(年度评选)

岗位职责： 1、全面负责筛网、固控、螺杆等车间的生产运营管理工作，涵盖人员管理、技术指导、产能调配、成本控制、安全监管及品质保障等方面； 2、统筹生产运作：依据订单计划组织并监督各车间生产执行，协调人力、物料与设备资源，确保生产任务高效达成； 3、落实安全与质量管控：健全并推行安全生产与质量管理相关制度与流程，严格执行各项控制措施，保障生产合规运行； 4、提升生产效率：推动精益生产、TPM及6西格玛等改进项目，优化流程、降低库存与不良品率，持续提升制造效能； 5、应对突发状况与问题处理：快速响应生产异常事件，分析运行数据并主导改善行动，维护生产系统稳定运转； 6、控制成本与预算管理：牵头部门预算编制与费用管控，组织实施降本增效举措，实现资源科学配置。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，机械、管理、石化等相关专业背景； 2、具备12年以上机械设备制造类企业工作经验，其中8年以上团队管理经历； 3、接受过系统的制造业管理培训，持有职业经理人相关资质者优先考虑； 4、具有筛网、固控、螺杆类产品在同行业内的生产及工艺实践经验； 5、具备优良的职业操守，拥有较强的领导能力、组织协调力和团队凝聚力，责任感强。

艺佳文化旅游公司招聘司机师傅！要求！吃苦耐劳！三年以上驾龄！C1驾照！网上可以开无犯罪证明！包吃包住！不收取任何费用！欢迎有志之士！加入艺佳文旅集团大家庭！ 原标题：《商务车司机！车辆接送员》

车辆驾驶员 年龄：30-50岁 要求：身体健康无基础病，具有多年项目工地一线车辆驾驶经验，工作责任心强、工作态度端正。 薪资福利:薪资标准、福利保障均按集团现行薪酬管理制度执行。 招工人数:2名 报名：应聘者在报名时间内（2026年5月6日至5月13日），通过网上报名、现场报名，按要求提交报名材料，包括简历、身份证、学历证书、资格证书等。邮箱：。 工作地址:昭苏县工矿路300号交通局大楼二楼综合办公室

招聘司机3年以上驾龄，退伍军随时可以出发，随项目走大部分都在外省包吃住每月15号按时发放工资联系人李先生

不交钱，不交钱，0押金0保证金公司匹配车，不买车不以租代购！ 主要负责机场和市区乘客接送，高铁站接送。 内容： 1。基本收入7500+提成（500-1200）+奖励（300-1200），月综合收入9000+多劳多得 2.接送用车均由公司派发，车辆正常保险保养维修均由公司承担。 3.按照司机时间安排接送和休息。 4.外地师傅可以提供住宿 要求： 1.持C1以上驾照，驾龄三年以上，没有酒驾毒驾犯罪记录 2.三年内没有一次性扣除12分，驾驶技术熟练。 3.听从公司安排，为人踏实亲和。 4.富有责任心，具有较强的服务意识及安全意识。 重点：不买车不交押金保证金，公司匹配车，可试跑。

1。负责接送平台乘客 2。公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管； 3。平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客。 [服务时间] 每天上线时间司机自行安排，自由无限制[福利待遇]每日流水300-800元，海量订单，单量保障，多劳多得综合收入8000-20000元，接单收入可周结[司机要求]1。年龄22-60周岁，男女不限，身体健康 2。驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录 3。无犯罪。醉驾记录[车源配套] 1。车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆2.车辆保险以及保养由车辆供养方承担3。车辆自然损坏由车辆供应方承担 4。车辆都是经过车审，检验，才会交付，可放心使用如有意向欢迎咨询职位亮点

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型，安全、准时完成货物运输任务 2.严格遵守道路交通法规和公司行车规范，确保车辆及货物安全 3.做好出车前检查、途中监控和收车后维护工作，保持车辆良好状态 4.配合调度安排，及时反馈运输过程中的异常情况 5.完成货运单据填写与交接，确保运输信息准确完整 任职要求： 1.持有A1、A2或A3类有效驾驶证，具备道路货物运输从业资格证 2.驾龄不限，有大型客货车驾驶经验者优先考虑 3.身体健康，无重大疾病史，能适应长途或阶段性高强度驾驶 4.无酒驾、毒驾等严重交通违法记录，三年内扣分不超过12分 5.工作认真负责，具备良好的安全意识和服务态度

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