水电工

试验员，20 工作地址:惠山东兴路6号 月6000-7000左右，具体面谈；社招有在电气、电池及储能或自动化设备行业的测试、调试工作经验的，能吃苦耐劳，服从工作安排的6000-8000不等 操作与维护试验设备，收集与分析试验数据。按照国家和地方的规程进行取样，确保样品的真实性和代表性。负责项目部所有试验、检验仪器的使用、维护和保养，并按规定送交检定。遵守项目的各项规章制度，执行相关的管理标准和制度。及时、准确地送样，确保样品在送达过程中的安全。社招有在电气、电池及储能或自动化设备行业的测试、调试工作经验的，能吃苦耐劳，服从工作安排，会使用电脑软件 大专及以上；应届生有电子、电气自动化及计算机应用专业也可

无锡市招一个工地小工学徒工，年龄18到24岁，要求有电瓶车，会察言观色，能吃苦耐劳，一天200，后期会干活了涨工资，符合要求的联系，捣蛋的别来 ，小工学徒男女不限

无锡市惠山区招电工，会开车（C1驾照）有高中以上学历者优先。

工业冷水机。安装。制作，精通铜焊，懂制冷原理，会水暖安装，最好能懂电工。

维修电

无锡市惠山区招水电

1-有高空作业证，焊工证，电工证。至少具备2个；2-有3至5个人班组或公司优先；3-会套丝布管，穿线，接线；4-做过防爆工程，防爆设备安装的优先；5-不找个人！！！不找个人！6-与有公司，有保险，有运输车辆的团队合作

长期招装修电动车、医药、通信等连锁店铺全能团队与项目经理现场管理者。 常年从事过连锁店装修商铺快装全能团队。 装修过电动车、医药等连锁店铺的团队工长优先考虑。 人品过硬交流沟通协调现场能力强。 身份不是失信人员黑名单。 一经认同需提供身份证正反面、长期施工区域、真实姓名电话登记派单。 自带团队自带自工人的优先。 有现场带队组织施工管理协调能力的优先。 严格执行《建筑工程施工质量验收规》，控制面积差异率≤1.0%，确保单店装修成本控制在预算±3%范围内。 处理消防报审、物业协调等突发问题，确保项目0重大安全事故记录。 会拍摄水印相机幷每天提供标准的施工材料、标准进度、标准人员施工照片。 有责任心服从管理工种证件齐全的高效个人班组。 以上都不能满足的不要浪费电话费。 瓦工要求： 拥有5年以上地砖铺贴经验，熟悉瓦工机械操作，熟悉瓦工要领;有家装工作经验优先;会看瓦工铺贴图纸，会配料。 水电工要求: 拥有5年以上装修水电工作经验能看懂图纸，熟知安全规范，持有电工证上岗证件优先;熟悉电工操作设备。 尚位特性，执受工作，有较强的上进心。 油漆要求: 拥有5年以上油漆操作经验、喷过机械设备者优先;熟练掌握各种油漆的喷涂技术，熟练掌握各种油漆的性质;会各类铸件的刮灰、打磨、喷油。 有打磨机器的优先考虑。 门头要求: 拥有5年以上铝塑板门头工作经验;会看门头施工图纸，了解各种门头防水施工工艺，了解铝塑板门头修边施工工艺;会使用铝塑板修边设备，钢结构焊接。 有登高、电焊证件的优先。 木工要求: 拥有5年以上装修木工工作经验;会看木工生产图纸、料单;会各种手工木工活，熟练操作使用木工设备;会做有框、无框玻璃门工艺者优先。 寻求长期合作共赢 符合以上情况微信咨询 时间点上午9-下午6点之间其他时间请勿扰 非诚勿扰。

【潜力招聘】无锡惠山高铁站厂务 维保电工： ▶工厂的生产/厂物的设备基础维护 岗位要求： 1、学历不限，需要电工证书 2、能看懂电路图纸，分析故障维修，接触过水路，空调。 ▶工作时间：工作时间早9：00～18：00，休吃饭1小时，要能接受加班。 ▶倒班情况：后期会有夜班，1个月倒班一次 ▶工作内容： 1.负责暖通设备的安全运行及管理； 2.负责水暖系统.空调系统.供水排水系统.供热通风排风系统的日常维护. ▶岗位要求：学历不限，需要制冷证，有电工证最好 工资：37元/小时+15元/餐补（加班提供2餐）+20元/夜补，缴纳社保。 月薪：8000元/月以上。 工作地址：惠山区惠山站附近 电话： 朱经理

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【阳光一百餐厅招聘】诚聘烧菜师傅一名！工作地点位于惠山区水澄路阳光一百，欢迎有经验的厨师师傅来电咨询！主要负责餐厅菜品的加工与制作，要求技术娴熟、口味稳定，能独立完成各类家常菜及特色菜的烧制工作，确保出品质量。工作时间为9点至12点半，下午1点半到4点休息，保持良好的工作节奏。薪资待遇8000元/月，具体面议。联系电话：，期待您的加入，一起为食客带来美味体验！

【厨师招聘】无锡惠山区玉祁前洲洛社附近诚聘炒菜烧菜师傅！拥有18年丰富从业经验的老师傅，精通本帮菜、淮扬菜、川菜等多个菜系，手艺扎实，口味稳定。可提供试菜，确保人岗匹配。薪资待遇优厚，月薪9000元到10000元，具体面议。工作地点位于无锡惠山区玉祁前洲洛社，欢迎本地及周边有意者来电详询。岗位要求身体健康，有相关工作经验，能适应餐厅正常运营节奏。提供正常休息安排，联系电话：，非诚勿扰！

职位描述 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【经验不限】130－200/天 数据采集 【工作时间】9:00-19:00，5.10起，连续15天（3天现场作业，12天居家完成） 【岗位职责】根据机器人实际应用环境及功能需求，执行相关数据采集任务 【任职要求】年龄20-35岁，性别不限，具备大专或以上学历 【薪资待遇】日薪最低130元（需满足2.6小时有效工时），3.5小时内按0.85元/分钟计算，超3小时部分按1元/分钟结算，多劳多得，每半月发放一次 【工作地点】无锡市惠山区星光天地（地铁刘潭站附近）

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1:熟悉园林建设中水电流程，布管，穿线，安装，调试等各项流程。 2:和各队伍有一定的配合沟通能力。 3:踏实努力，工作认真。 4:适应100公里左右工地工作。

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