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好离职，提前5-7天说，快的当天对，第二天工资到账，人走账清。小时工：22-24元，包吃住，月保底可达280-320个小时，月入保底6200以上正式工：综合底薪2300～3800，月入7000-8000（底薪＋加班费＋福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。食宿：包吃住，长白班、18—45岁男女不限，要求做事认真！3.每月12号准时发放工资（辞职结清，只需提前三天申请辞职）5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。6.：入职即买五险一金。7.本企业直招，不收任何费用。

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一、招聘目标为全屋定制工厂招聘1名经验丰富、责任心强的包装管理岗位人员，确保产品包装工作高效、规范、高质量完成，降低包装成本，提升客户满意度，满足工厂业务增长需求。二、岗位职责1.负责包装团队的日常管理，包括排班、任务分配、工作监督与考核，确保包装工作按时、按量、按质完成。2.制定并优化包装流程和标准作业程序，提高包装效率，减少包装材料浪费，保障产品在运输和储存过程中的安全性。3.合理控制包装成本，负责包装材料的预算编制、采购申请审核、库存管理，定期盘点包装材料，确保账物相符。4.与生产、仓储、物流等部门密切沟通协作，协调产品包装与生产进度、发货计划的衔接，及时解决包装过程中出现的问题。5.负责包装工人的培训与技能提升，定期组织安全培训，确保包装工作环境安全，遵守公司的各项规章制度和安全生产要求。6.对包装质量进行监控和检验，建立质量追溯体系，及时处理因包装问题导致的客户投诉，提出改进措施并跟踪落实情况。三、任职要求1.高中及以上学历，物流、包装工程、工业工程等相关专业优先考虑。2.具有3年以上制造业包装管理工作经验，熟悉全屋定制产品包装流程者优先。3.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效组织和激励团队成员，确保工作任务顺利完成。4.熟悉包装材料和包装工艺，掌握成本控制方法，能够在保证包装质量的前提下，合理降低包装成本。5.具备较强的问题解决能力和应变能力，能够及时处理包装过程中的突发问题，确保生产进度不受影响。6.熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能够编制包装相关的报表和数据分析报告。7.工作认真负责，严谨细致，具有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。