招聘汽车油漆师傅1名，工作地点：松江有意向请与我联系

招聘机修中工。薪资待遇优厚。工作地址位于上海宝山。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

下午谁有时间过去，一个小凹陷修复，现场有油漆，吕板。

招聘油漆中工包吃包住（5000+）浦东4s店月休四天.联系电话

主要以货车为主，半挂车、9米6单车， 4米2车。主要以货车保养维修为主。

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职位描述: 1、负责柴油车辆维修和保养工作 2、检查和维护车辆的完好性及安全性 3、及时解决车辆出现的故障问题 4、遵守公司的规章制度和安全操作规程 5、配合工作协调安排 职位要求: 1、有相关工作经验者优先 2、会使用电脑、会解决电路问题优先 3、具有一定的沟通表达能力、吃苦耐劳、有团队精神

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【上海昌硕】男女不限，残疾人也招募（男女不限）招聘年龄:18周岁及以上，40周岁以上名额已满Bu40部门优势：常年加班相对稳定，90%白班，主要工作维修手机，工作岗位比较多元化员工模式：同工同酬，底薪2740加班费接收残疾人，需有残疾证2-4级肢体残疾的人来之前请拍视频提前报备。在职满30天返600（）提供食宿：内宿维护费160元（含清洁安保等）工资里扣除，水电费平摊，，每月10号发薪。入职流程：第1天面试、体检，分发正式宿舍，第2天报到入职，不接收任何形式案底请人员来之前问清楚。注意面试人员必须有自己实名制手机号方可面试。。

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明天日结[玫瑰][玫瑰][玫瑰]管吃45-62岁以下每小时25元工作内容：用铁锹把地面灰尘铲到小车里，然后叉车叉走上班时间：下午15:00到半夜24:00，中间吃饭一个小时(19:00-20:00)每天8小时200元项目直招

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岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作铣床完成零件的铣削加工，确保尺寸精度与表面质量 2.熟练进行工件装夹、刀具选择、参数设定及首件检验 3.负责日常设备点检、润滑保养及简单故障排除，保障设备正常运行 4. 如实填写加工记录、自检表及交接班日志，配合质量追溯 5.严格遵守安全操作规程和车间6S管理要求，杜绝违章作业 任职要求： 1. 铣工相关工作经验不限，有机械加工基础者优先 2.能识读机械图纸，了解公差配合及常用测量工具使用方法 3.具备基本数控铣床操作能力或愿意接受岗前培训 4.工作认真负责，动手能力强，适应倒班或计件生产节奏 5.最低学历不限，中专/技校机械类专业毕业生可适当放宽经验要求

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核心职责： 1.技术总负责：全面主导车身系统或零部件（如白车身、开闭件、附件）从设计开发到量产落地的全周期技术管理工作，对项目质量、成本控制及进度推进承担最终责任。 2.供应商管理：牵头开展供应商技术评估与选定，组织技术协议签署，监督开发进程，审核交付成果（包括数据、图纸、报告），主导技术问题闭环（如8D分析）及工程变更执行。 3.设计释放：负责设计输出文件（数据/图纸）的技术审核与批准，组织开展工程变更（ECR/ECO）评估并完成最终技术签发（DesignRelease），主导PPAP流程达成并签署PSW。 4.流程执行：确保产品开发全过程严格执行APQP要求，管控关键节点交付物（如DFMEA、DVP&R等），持续跟踪并推动DV/PV试验结果达标。 5.跨职能协作：作为技术核心对接人，协同采购、SQE、制造、质量及项目团队，高效解决研发至量产各阶段的技术难题。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业背景。 2.经验知识（必备）：具备5年以上汽车车身开发经验，其中至少3年担任车身DRE或技术主导角色。 熟悉车身零部件开发流程、生产工艺（冲压、焊接、涂装、总装）及相关验证方法。 熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心工具与流程应用。 具有完整主导车身零部件从开发到量产交付的成功案例。 3.技能要求：能够熟练使用专业软件进行数据查看与技术评审，精通Office办公软件，尤其擅长PPT汇报与Excel数据分析。 4.优先考虑：具备新能源车型车身DRE工作经验；有车身轻量化设计或尺寸工程（GD&T）实践经验；拥有海外供应商合作与管理经历。

内外饰DRE工程师 一、岗位职责 注：海外整车交钥匙项目！！！非驻场非外派 1、主导并管理内外饰某一总成的DRE工作，承担3D数模开发与2D图纸输出； 2、开展内饰关键断面设计，完成内外饰零部件的布置规划； 3、编制系统设计构想书、物料明细表及相关技术文档； 4、负责设计方案及其变更管理，涵盖数模更新、图纸修订及项目技术资料调整。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，机械或汽车类相关专业 2、具备3-5年同岗工作经验，熟练掌握CATIA等设计软件 3、执行力强，具备良好的适应能力 4、英语流利，具备听说读写能力者优先

岗位职责: 1. 参与汽车内外饰设计整体方案的制定，协调各零部件之间的结构匹配； 2. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化开发； 3. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 4. 配合甲方或其供应商提供现场生产技术支持，协助提升产品质量； 5. 参与内外饰相关法规符合性校核，完成法规试验及相关技术文件编制； 任职资格: 1. 大专及以上学历； 2. 具备1-3年汽车内外饰领域工作经验； 3. 熟悉整车构造，有内外饰设计实际经验，了解塑料件常用成型工艺； 4. 熟练掌握CATIA等三维建模软件操作； 5. 具备良好的沟通协调能力与表达能力；

岗位职责： 1. 主导外饰件工程设计的发布，组织并推动PDT团队完成外饰部件及子系统开发任务； 2. 负责外饰系统零部件（包括前后保险杠/外门槛/充电口盖/尾门饰板等）的造型支持、工程可行性评估及布置校核工作； 3. 带领CAD工程师完成3D结构设计数据与2D工程图纸的输出； 4. 编制SOR相关技术文档（如工程BOM、ADVP、性能目标等）； 5. 依据项目主计划制定零部件开发节点计划，确保各阶段交付符合整车开发进度； 6. 协同试验团队制定ADVP试验方案，并跟进执行过程，及时处理试验中出现的技术问题； 7. 负责DFMEA的编写及动态维护更新； 8. 可适应出差至试制现场或客户工厂，参与装车问题的分析与解决； 9. 负责工程变更ECR的撰写及推动落地实施； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、模具、机械类等相关专业优先考虑； 2. 熟悉外饰件材料特性、结构设计及常用生产工艺； 3. 熟练掌握CATIA等设计软件操作； 4. 具备较强的责任意识、高效执行力，敢于担当并积极寻求技术突破； 5. 拥有良好的沟通协调能力； 6. 具备3至5年及以上外饰系统零部件（如前后保险杠/外门槛/充电口盖/尾门饰板等）开发经验； 7. 具备基本的英语读写能力；

岗位职责：具备2年以上线束厂相关工作经验，熟悉线束生产流程，能依据客户图纸独立完成拆分工作，编制生产所需的BOM表。可独立与客户对接，沟通解决技术类问题。 行业经验：具有2年以上线束行业从业经历 教育背景：大专及以上学历 岗位福利：五险一金

岗位职责： 1. 依据线束开发的设计规范与项目需求，编制设计任务文件； 2. 承担线束3D数据建模、2D图纸设计、制图及审核工作，开展试装验证与问题处理，负责样车线束改造与调试； 3. 参与量产阶段技术问题的优化与解决，执行工程设计变更管理； 4. 支持生产现场装配技术支持，实施问题识别、管控、分析、评审及闭环处理。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2. 掌握整车线束开发全流程，精通三维及二维线束设计软件操作； 3. 至少主导或完整参与过一个整车线束设计开发项目； 4. 能独立完成整车低压电气原理设计与电源分配方案设计； 5. 熟悉Catia V6软件者优先录用； 6. 具备良好的沟通协调能力及高度的责任意识。

汽车外饰数据制作

岗位职责： 1. 负责客户车灯项目中LED车灯结构部件的设计工作； 2. 负责现有LED车灯结构的优化与改进； 3. 编制项目开发计划及预算，确保项目按时推进并完成； 4. 组织制定项目执行方案，推动项目有序实施； 任职要求： 1. 大专及以上学历，产品设计、结构设计等相关专业优先； 2. 具备3年以上LED灯具结构设计相关工作经验； 3. 熟练使用CATIA进行结构绘图； 4. 工作态度认真负责，作风严谨细致，积极主动，能适应高强度工作压力； 5. 具备较强的创新意识和团队协作能力，具备良好的沟通与协调能力；