【岗位职责】 1. 负责销售订单交付管理，编制生产计划，组织生产有序进行，控制生产过程，协调处理生产异常，确保按时出货，满足客户需求； 2. 负责库存管理，编制物料需求计划，控制物料到货节奏，协调与决策物料异常情况，控制库存合理性，负责呆滞库存处理； 3. 编制生产物料统筹计划，根据统筹计划下达采购订单，并进行交期跟进和协调处理；独立处理生产物料异常及进度问题。

岗位职责： 1、依据商品订单量，规划面辅料间单据明细，核算物料需求计划，并提报采购申请 2、定期开展物料交期跟踪与核查，及时汇报到货异常情况并发出预警，协同相关部门推进问题解决 3、按周期对工作执行情况进行复盘总结，识别偏差，提出优化建议及改进措施 任职要求： 1、精通常用办公软件操作； 2、具备服装行业相关企业从业经历； 3、工作细致、态度严谨、踏实负责，具备较强的责任意识和团队协作能力

【岗位职责】 1. 根据销售订单、项目计划，制定短期、中长期生产计划，明确生产任务、时间节点和资源需求； 2. 监控订单变更、物料变更等异常情况，及时沟通协调变更生产计划，平衡生产负荷，避免停工待料或产能闲置； 3. 负责机型物料缺料核算，下达生产订单、采购订单、外协订单，并跟进采购进度、质检进度、问题物料处理进度； 4. 负责与项目管理部日常对接，确定订单优先级、交付期和变更需求，平衡项目交付和生产能力； 5. 持续跟进研发部和生产部的工时统计核算，优化生产工序产能； 6. 整理生产计划执行数据（计划完成率、机型工时、设备利用率、物料损耗率等），识别生产过程薄弱环节，并提出改善措施； 7. 负责按机型编制生产计划执行报表，呈现机型进度、问题、产能利用率等信息。 【岗位要求】 1. 熟悉制造业PMC流程，懂生产计划与物料控制，会操作ERP； 2. 逻辑清晰，善于排程和跨部门沟通，抗压能力强； 3. 熟练使用Excel，会基础数据统计分析； 4. 3年以上工厂PMC相关工作经验，懂BOM优先； 5. 有小批量多品种生产经验，和统筹多基地经验优先。

一、岗位定位 负责总装车间主生产计划的制定与实施，以此为核心驱动前道工序及物料筹备工作，确保生产排程科学合理、资源配置高效协同，保障交付任务按期完成。 二、主要职责 1. 组织总装主生产计划的编制与发布 根据客户订单、滚动预测及交付周期要求，统筹规划总装车间的主生产计划（MPS）； 明确计划周期、生产节拍与资源需求，兼顾交付目标与现场执行可操作性。 2. 推动前工序PC计划落地执行 以总装生产节奏为输入依据，向前道环节（如注塑、SMT、模组等）传递生产需求，确保各工序按时供料、供件； 监控PC计划排产进度与完成情况，协调资源应对异常，保障前端供应连续稳定。 3. 推进MC计划与物料准备协同 依据生产计划节点，协助MC计划员完成物料需求核算与到货安排； 对关键物料、长交期物料及定制零部件提前识别风险并预警，确保物料齐套满足生产时点。 4. 监控计划执行过程，确保交付达成 按日/周跟踪计划完成状态，汇总未达标项并分析原因，推动责任部门及时纠偏； 建立计划异常响应机制，牵头处理延期、缺料、换线等问题，保障生产不断线、交付不脱期。 5. 统筹资源调配与排产安排 结合人力配置、设备能力与产线负荷，合理规划总装线体的生产顺序与任务分配； 发现产能冲突或资源不足时，主动联动工艺、工程、仓储、品质等部门协同解决。 6. 优化计划体系与数据管理规范 梳理计划相关业务流程，提升计划编制的标准化水平、前瞻性和反应效率； 配合ERP、MES等系统应用，保证计划数据在系统中完整流转、信息准确一致。 7. 搭建跨部门协作沟通机制 与销售团队对接预测准确性与订单锁定窗口，平衡排产稳定性与灵活性； 联合采购、仓储等部门规划物料到货节奏与库存结构，减少突发干扰因素； 推动建立定期跨部门计划会议机制，实现信息互通、问题共商、节点可控。 三、职位要求： 1. 本科毕业，具备3年以上相关工作经验，掌握生产运营管理与排程方法，了解制造流程； 2. 熟练使用Office办公软件，精通Excel操作，具备良好沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力； 3. 知识技能：精通生产计划管理、物料控制与生产过程管控（模具/机加工领域）； 4. 计算机能力：熟练操作ERP、MES系统以及Excel、PPT等常用办公工具； 5. 能力素质：具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力，责任心强、工作细致，执行力突出。

【岗位职责】 1. 主导总装主生产计划的编制与发布，结合销售订单、滚动预测和客户交期要求，组织制定总装车间的主生产计划（MPS）；计划需明确周期、节奏和资源要求，满足交付目标，同时兼顾现场执行可行性。 2. 拉动前工序PC计划执行，以总装节拍为核心信号，向前工序（如加工、焊接、涂装、塑胶等）释放计划需求，确保各工序按节奏供料、供件；跟踪PC计划排产和完成进度，协调异常资源，确保前段供给稳定可靠。 3. 牵引MC计划及物料准备工作，配合计划节奏，推动MC计划员开展准确的物料需求计算与到货安排；对关键物料、长周期物料、定制件进行提前预警，确保物料齐套率满足计划节点。 4. 跟踪计划执行，保障交付落地，每日/每周核对计划完成情况，对未达成事项进行整理分析，推动责任科室及时调整；建立计划异常响应机制，组织相关部门快速处理计划延误、缺料、调线等问题，确保交付不中断。 5. 协调资源与排产节奏，根据人力、产能、设备状态等因素，合理安排总装线体负荷及排产顺序；发现排产冲突、资源短缺等问题时，主动协调工艺、工程、仓库、品质等相关部门共同解决。 6. 推进计划机制和数据规范建设，梳理和优化计划相关流程，提升计划制定的标准化、前瞻性与响应速度；配合MES、ERP等系统使用，确保计划信息在系统内闭环运转、数据清晰准确。 7. 建立与销售、采购等部门的协同机制，与销售协商预测精度与订单锁定周期，平衡计划排产的稳定性与灵活性；与采购、仓储等部门协同物料到货排程和库存结构，降低异常干扰；推动跨部门计划例会制度，确保信息同步、问题联动、节点可控。 【岗位要求】 1. 本科毕业，5年以上相关工作经验，掌握生产运营管理和生产排程等相关知识，熟悉工厂制程、产能等技术；儿童产品行业&电动二/三轮车行业尤佳。 2. 良好的沟通协调能力、团队合作能力，抗压能力强。 3. 知识技能：熟练掌握生产计划管理、物料和生产控制（注塑/钣金加工焊接）。 4. 计算机：熟练使用ERP、MES系统，Excel、PPT等办公软件。 5. 应具备的能力素质：有较强的沟通协调能力、分析能力，具有责任心，认真负责，执行能力强。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

岗位职责 1、构建并维护计划管理体系，涵盖需求预测、供需协调等方面，组织实施计划编制及业务执行方案； 2、主导新产品（含中/小批量试产产品）导入（NPI）策略的规划与落地，统筹资源配置（含备货管理）、技术标准、生产周期、产能准备、切换进度及库存消化等相关工作； 3、负责生产运行的组织调度与资源协调，包括产能配置的规划与分析、排产计划制定、生产任务分配，以及各外协单位产能的统一协调管理； 4、持续优化库存结构，推动呆滞物料的识别与处理； 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程类相关专业； 2、具备良好的计划统筹能力，能精准制定物资采购与交付计划，及时识别潜在风险并推动调整应对； 3、熟悉制造企业供应链运作模式，掌握SAP、APS等专业系统操作，熟练使用Office办公软件； 4、具备较强的数据洞察力，拥有优秀的数据分析与逻辑理解能力；

岗位职责 1、负责每日生产计划的编制，确保计划具备合理性，工序衔接顺畅，并跟进执行情况。 2、掌握各工序产能动态，依据实际状况灵活调整，保障生产计划有序实施。 3、根据实际情况对生产排程及进度进行合理优化与调整。 5、跟进原材料供应进度，协调物料调配，每周制定下周期生产计划，并结合库存情况编制原材料周度调拨计划。 6、对接销售部门，处理涉及生产安排的相关沟通与协调工作。 7、统计生产相关数据（包括任务单完成数量及产出量记录）。 8、编制生产计划达成周报（涵盖计划D领域达成率、异常问题分析、供应商原料交付D领域达成情况）。 9、推动生产部门排产与营销部门交货需求保持一致。 10、确保物料计划与生产排程同步推进。 11、面对紧急插单或大量订单临时取消时，有效管控生产计划的变更流程。 12、评估实际生产能力是否满足既定标准产能要求。 14、监督成品按时出库发货的执行情况。 任职要求 1、大专及以上学历，生产管理类相关专业优先； 2、具备2年以上相关岗位工作经验； 3、掌握生产计划编排与统计管理等专业知识； 4、熟悉模组、电子元器件及车灯产品的生产工艺与流程，了解相关产品质量标准； 5、具备较强的沟通协调能力及人际处理技巧； 6、具有优秀的统筹规划与执行能力； 7、有日系车灯生产背景者优先考虑

杭州市上城区招工地力工

招聘5米6新能源工程车驾驶人员多名，工作地点在杭州余杭区、西湖区，熟悉路线者优先。要求有3年以上驾驶证，且驾驶证分数在9分以上，懂四杀、七定、右转防御驾驶，熟悉使用货运导航系统，懂得爱惜车辆，服从管理。薪资待遇：综合保底4000元，包含1000元安全奖和500元全勤奖，起步费300元，每公里10元，另有12%的提成。工资月结，每月月底统计收票，次月十号发放工资。

杭州市萧山区招工地小工/杂工 要求不怕高 高空临边作业，给下绳子师傅打下手，

岗位核心优势（置顶突出） 1. 只守一家小象门店：商品全部提前分拣打包，到店直接取货，不用跑十几家餐饮店等出餐，省时高效 2. 配送范围极小：门店周边1.5-3公里社区，全是顺路单，一趟能带4-10单，一趟收入顶外卖两趟 3. 单价补贴多：基础单费+远距离补贴+重物重量补贴（生鲜大件多，额外加钱）、高温雨雪补贴 4. 规则宽松：合理超时不罚款，顾客拒收商品不用骑手承担损失 5. 0成本上岗：免押金提供电动车、头盔保温箱，没钱也能直接入职，满7天可预支生活费 日常工作内容 1. 系统自动派单，无需手动抢单，到店核对生鲜、日用、酒水订单 2. 3公里内小区配送，和客户简单核对商品完成签收 3. 简单维护配送车辆，服从站点排班调度 任职要求 1. 年龄18-55周岁，男女不限，学历无要求，新手老师傅一对一带 2. 会骑电动车、会手机导航，身体健康，无违法犯罪记录 3. 能接受午晚高峰，可配合站点办理健康证（站点协助） 薪资明细（透明不画饼） 综合月薪8000-13000，多劳多得上不封顶 1. 阶梯提成6-8元/单，日均50-70单 2. 固定补贴：200元全勤奖、夜班补贴、每月冲单奖金 3. 新人福利：入职新人补贴，前一周收入保底 4. 发放：月结准时发薪，每周可预支500-1000生活费 班次与福利 1. 灵活班次：早中班、晚班可选，月休4天，闲时店内可休息 2. 配套福利：免费换电车辆，部分站点提供员工宿舍，入职购买意外险 3. 晋升通道：骑手→调度→站长，长期稳定，适合长期干、短期过渡都行 工作地点 本地小象门店就近分配，面试通过当天试跑上岗

岗位职责： 主要维护好现在公司现有客户资源，同时开发新客户。 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有装饰材料相关经验优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差 4. 熟悉行业市场及客户需求，具备敏锐的市场洞察力 5. 具备较强的数据分析能力与销售工具使用经验

根据图纸发料 岗位职责： 1.主要涉及依据施工图纸核对材料规格与数量，确保领用数据准确无误。 2.需严格对照设计标准，区分不同批次及型号物资，防止错发漏发造成返工损失。 3.同时要做好发料台账登记工作，实时更新库存动态，做到账物相符。对于特殊材质或精密配件，应履行双人复核程序，保障施工现场资源供应的科学性与高效性。 任职要求： 1. 具备基础识图能力，能准确理解机械/结构类图纸技术要求 24. 逻辑清晰，责任心强，具备跨部门沟通协调能力

高陵物料员，提供公寓式住宿，环境好

岗位职责： 1、按生产需求分析与计划指定; 2、库存管理与控制: 3、采购执行与跟催。 4、协助部分文员工作 任职要求： 1、有五金行业计划、物控、采购或生产跟单相关工作经验。 2、身体健康，对工作主动性。 上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30 单休 公司福利： 1、提供食宿，午晚餐3.5元/餐，宿舍只需缴纳水电费（宿舍配有空调和WIFI）； 2、入职当月购买五险一金； 3、生日聚会、节日礼品、年会，以及夏季凉茶等福利； 4、法定节假日随国家执行； 5、视公司效益发放年终奖。

全屋定制工厂招聘 岗位：网络维护兼生产计划 1人 工作：工厂网络设备维护 + 生产排单、进度跟进 要求：懂电脑网络，有全屋定制厂经验优先 福利：月休2-4天｜包食宿｜五险 费县探沂镇石田工业园 联系：

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2.按规范进行货物分类、码放、标识与安全管理，保持库区整洁有序 3.使用ERP系统或手工台账准确登记出入库信息，及时更新库存数据 4. 配合采购、销售及生产部门完成物料调拨与紧急领用支持 5.定期检查库存物资状态，反馈滞销、过期或损坏情况并协助处理 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的数据统计与文档处理能力 3. 能适应仓库环境，具备一定的体力劳动能力 4.熟悉常用办公软件，会操作ERP/WMS系统者更佳 5.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

一、薪资待遇: 1、长期正式工:7500元/月左右，（加班补助+业绩补助+底薪+提成）每月15号准时发工资，带薪年假，年终奖金，晋升空间等. 2、短期工薪资按天结算:260/天，包吃包住，月综合工资7500-8000 3...... 二、招聘岗位: 1、组装.包装.打包.贴标签.检测.品检.质检.物料。QC等岗位(主做电子产品，手机。电脑。蓝牙耳机，数据线之类的，工序简单易学，上手快)坐班，恒温车间。 三、招聘要求和工作时间: 1、年龄16-50周岁，男女不限，经验不限，学历不限 2、身体健康，吃苦耐劳。 3、，中间有2个小时的吃饭休息时间。加班自由，想加就加，不想就不加，免费提供吃住。 4、宿舍配备空调、洗衣机、无线网、独立卫生间24小时热水供应。 5.外宿补贴500/月，吃住在厂，!离职提前一周申请，人走账清!不穿无尘服、不看显微镜、无辐射污染危害. 注：面试人员需带好身份证+行李，当天入职安排宿舍。

【岗位职责】 1. 根据品类的特性设计相应的订货策略，包括但不限于需求预测、库存控制、采购计划、订货执行等，保障商品稳定供给，提升用户体验； 2. 对门店有货率和门店库存周转指标负责，识别缺货风险点和协同中的卡点，优化周转、库龄，规避滞销风险； 3. 设计并完善补货的流程和相关机制，保持上游供应商的密切协同，跟单到店，保障订货执行过程的稳定运行； 4. 设计补货监控体系，能针对数据结果进行解读和下钻归因分析，不断优化解法、沉淀策略。 【岗位要求】 1. 具备三年以上供应链计划、采控等工作经验，参与过同类型业务，具备多门店库存管理经验优先； 2. 有较强的逻辑思考能力、数据洞察和分析能力、复杂问题的拆解能力； 3. 具备沟通协调能力，积极主动协调各方达成结果，结果导向，自驱力强。 【优先条件】 1. 具备全面的供应链计划管理知识和技能，能够快速识别和解决问题； 2. 具备较强数据统计以及分析能力，熟练使用SQL。

1:小时工:26小时，260一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿上涨!!!! 2:月薪保底7500+免费包吃住+福利奖金+工价持续晚，可根据自身意愿选择班次 3:班次:可长白班 可两班倒 4:招聘要求:16-53周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月15号准时发放薪资，入职7天既可预支宿 小时工:30/小时，300一天，人走账清，可预支，包吃住 小时工:30/小时，300一天，人走账清，可预支，包吃住 小时工:30/小时，300一天，人走账清，可预支，包吃住 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;动、大型抽奖活动等。 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800‑1500不等 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200‑400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供(1)保险:公司为员工上缴五险 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;动、大型抽奖活动等。 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800‑1500不等 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200‑400元大红包! 1、订单多，工资260/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到7500元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 工作地址在浙江杭州钱塘区 【薪资构架】 月收入7500+ 现在是旺季加班比较多

大小周 岗位职责： 1. 通过1688平台多渠道拓展供应商资源，落实采购任务；依据业务需求开展询价、比价及商务谈判，争取最优合作方案； 2. 负责制定供应商付款安排，核对往来账目，跟进发票进度，并统筹账期相关管理工作； 3. 完善供应商从开发、维护、跟踪到评估的全流程体系，有效管控采购成本并确保产品质量稳定； 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限，具备2年以上同岗工作经验； 2. 熟悉跨境电商供应链运作模式，具有一定的供应链整体认知与把控能力； 3. 具备较强的沟通表达能力，富有团队协作精神及组织协调能力； 4. 拥有优秀的商务谈判技巧，对数据和成本具备敏锐洞察力。

按件计费

职位描述： 1、产品库存运营：依据销售部门需求，结合销售数据对畅销品进行库存统筹管理，定期跟踪销售动态并及时安排补货； 2、交货期管控：落实供应商生产及交付计划，保障销售端按时出货，应对缺货或断货情况，协调处理合作中的各类突发问题； 3、协助新产品开发：联动产品、生产、设计等团队，配合产品经理推进新品研发进程，跟进新产品生产合同的执行； 4、付款管控：落实付款进度，开展产品报价分析，探索降本空间，关注原材料市场动向，预判潜在成本风险； 5、供应链信息管理：负责产品信息在系统中的录入与维护，持续完善供应链数据库，通过数据分析支持采购端对供应商数量与质量的优化决策； 6、其他：完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、专科及以上学历，供应链管理相关专业优先考虑； 2、具备吃苦耐劳精神，能承受一定工作压力，有同行业工作经验者优先； 3、普通话流利，表达清晰，善于学习与思考，熟练操作办公软件，具有良好的协作意识和团队精神。 待遇福利： 考核：当月考核为S（优秀）可享额外奖金。 年终奖：每半年发放一次，分别为每年3月和9月； 培 训：由人事部组织，不定期参与内外部行业交流会、沙龙活动； 福 利：享受法定节假日休假，根据公司经营状况提供10-15天带薪春节假期，定期开展团建、下午茶，节日福利（生日、端午、中秋、春节等）齐全，另设夏日清凉福利及培训充电津贴（用于购买专业书籍）等；

普工，（基本工资+加班工资，拿到手还不错的）基本工资4000元-4500/月（具体看工作岗位，技能和工作强度）+加班费另算，加班有加班工资20元/小时，我们是供货盒马超市的，销量不愁的，活挺多的，包吃住，有空调，薪资拿到手还不错的，机动岗：食品原料处理，加工、分装、压面机压面、蒸包子、包装等，上班时间：8-17点，，次月25号发工资，月休4天

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作任务，确保产品符合质量标准 2. 正确使用和日常维护生产设备及工具，及时报告异常情况 3. 严格遵守车间安全规范与操作规程，佩戴必要劳保用品 4.配合班组长完成现场5S管理，保持作业区域整洁有序 5. 积极参与岗位技能培训与团队协作，提升工作效率 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应倒班或加班安排，服从工作调配 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵纪守法，无不良记录，具备良好的职业素养

吹着空调包盒子

招聘的岗位是包装、组装、贴标、质检、物料、仓管等十几种岗位 厂里面现在是20一个小时，算11小时计薪，一天220元，，再加上稳岗补贴1500元到2000元，一个月7200工资上下浮动，正常出勤26天，一个月工资7200+左右的

【岗位职责】 1. 根据销售需求制定生产计划，协调资源确保生产顺利进行； 2. 跟踪生产进度，及时反馈并解决影响交付的问题； 3. 协调生产、采购与仓储等环节，保障物料供应与生产衔接； 4. 管理订单交付周期，提升计划准确性与执行效率； 5. 完成上级交办的其他相关工作。

【工作内容】 1、 制定并持续优化生产计划，确保各阶段生产任务按期达成； 2、 统筹协调各部门资源，保障生产环节高效衔接与顺利推进； 3、 实时跟进生产进度，快速响应并解决过程中的各类异常情况； 4、 汇总编制生产相关报表，提供准确数据支撑管理决策。 【任职要求】 1、 大专及以上学历，专业不限，具备2年以上相关领域工作经验； 2、 具备较强的沟通协作能力及高度的责任意识； 3、 熟悉生产运作流程及生产计划管理相关知识； 4、 工作态度严谨细致，能够承受一定的工作强度与压力。