岗位职责 1.客户接待与咨询：热情接待到店客户，通过专业的皮肤检测，结合客户肤质、护肤需求及问题，提供个性化的皮肤管理方案建议。 2.皮肤护理服务：熟练掌握玫莉蔻各类产品功效及护肤手法，精准为客户提供面部清洁、补水保湿、美白提亮、抗衰修护等专业皮肤管理项目，确保服务流程标准化、服务质量优质化。 3.产品销售与推广：深入了解客户需求，结合皮肤管理方案，合理推荐玫莉蔻产品，向客户讲解产品使用方法及注意事项，完成个人及团队销售目标。 4.客户关系维护：建立完善的客户档案，定期通过私域渠道（微信等）与客户沟通，跟踪客户护肤效果，提供后续护肤指导，提升客户满意度与忠诚度。 5.门店日常运营：协助维护门店环境卫生，保持护理室、产品展示区整洁有序；参与门店促销活动的执行与推广，营造良好的消费氛围。 6.专业技能提升：积极参加公司组织的专业培训，学习最新皮肤护理知识、产品信息及行业动态，不断提升自身专业素养与服务水平。 任职要求 1.学历与经验：中专及以上学历，美容护肤相关专业优先；有1年以上皮肤管理师或美容师工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。 2.专业技能：熟悉各类皮肤类型特点及常见皮肤问题解决方案，掌握基础皮肤检测方法与美容护肤手法；了解护肤品成分及功效者优先。 3.职业素养：热爱美容护肤行业，具备良好的服务意识与沟通能力，善于倾听客户需求，有亲和力与耐心。 4.能力要求：具备较强的学习能力与执行力，能够快速掌握公司产品知识与服务流程；有团队合作精神，乐于配合团队完成工作目标。 5.其他要求：身体健康，无不良嗜好，形象气质佳，持有美容师资格证者优先。 四、福利待遇 1.有竞争力的薪酬：底薪+高额提成 2.完善的福利体系：社保、节日福利、生日福利、员工内购优惠等。 3.专业的培训机制：提供免费岗前培训、在职进阶培训、产品知识培训、销售技巧培训等，助力员工成长。 4.舒适的工作环境：简约时尚的门店装修，轻松和谐的团队氛围，让工作充满幸福感。

会手法的美容师会养生手法和面部手法的，通过考核后可接单，美容师勤快的，不怕吃苦的，一天300～500的收入，不会手法的，想学的，只要不怕吃苦，一对一的带，直到你手法考核过关，可以上顾客

轻手工仪器操作，要熟手会销售的，不带新手小白 工资架构底薪+手工+销售提成+补贴+全勤奖

13年玫瑰护肤领导者，独创玫瑰，科技护理，专利成分“玫愈萃”以油亮肤，长效焕亮！ 1.我们的工作：按店内操作流程完成顾客的接待、护理工作，不做身体护理，只专注于面部护理 2.我们要求你：形象气质佳善于沟通以专业手法、知识及良好的沟通技巧服务顾客 3.我们能提供：底薪+提成+手工+奖金免费培训带薪年假 希望志同道合的姐妹们一起加入玫莉蔻大家庭，慢慢实现自己的梦想，以前为别人打工，现在为自己追梦！

手法舒服，技师好

年龄20-50，无需经验，居住附近

职位标题：包吃包住月休4天月薪1万 职位类别：美容师 招聘人数：5 工作内容：按照标准服务流程做各项客户护理工作，按照门店统一管理制度执行各岗位职责，流程标准统一，体系标准统一 每月薪资：综合薪资8000至16000 职位福利： 包吃/包住/月休/节假日福利/年终福利/定期户外活动/定期团建/定期下午茶 学历要求：中专以上 工作年限：1至3年 工作地址：成都市武侯区剑南大道中段998号世豪广场 任职要求： 美容师需要有至少两年的工作经历，年龄18-35岁，熟练面部身体基础项目的技术手法和技术专业，身体健康，不能对面部和身体的产品过敏，具备常规的医学专业，销售经验，美业经验优先；具备较强的服务意识和沟通能力及团队协作能力，热爱皮肤管理抗衰！ 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。 职位联系人：李先生 联系电话： 邮箱(必填)： @qq.com

护肤科技美容

成都双流区，成华区都有门店 我们时间自由 包教包会包就业 工资日结

全成都80多家店，可就近分配！ 上班时间： 1、9：00-18：00，如有加班，手工费是翻倍哟 2、每周休息一天，法定节假日也休假 福利待遇： 1、薪资：底薪2400元，新员工前6个月还有现金补贴哦，加上手工费和提成，综合薪资均在6000+，10k以上的大有人在。 新员工：前6个月手工费业绩提成1.5哦 2、零食：饼干、员工获赠产品、奖项产品等 3、身心：带薪国定假日+年假+体检 4、企业活动：带薪参与各种企业活动，如：年会、酒会、周年庆、体育比赛等 工作职责： 1、按照公司标准化服务流程，给顾客提供健康类服务，做到温馨、周到、细致、专业； 2、根据每位顾客的具体身体状况，为顾客制定个性化的服务方案，满足顾客需求； 3、不定期和顾客联络沟通，保持良好的客情关系； 任职资格： 1、年满18周岁，中专/初中及以上学历，医学、美容、护理类相关专业优先； 2、良好的服务意识、积极主动的工作态度 3、学习能力强（公司免费提供带薪培训）、善于沟通、亲和力强； 4、热爱美容行业，致力于健康事业的发展 企业优势： 3、一经公司录用，员工将享受国家标准各项社会福利及公司各项福利。 4、专业、系统的培训， “ 教 ” 与 “ 练 ” 相结合，各阶段针对性的辅导，为您提供行业基础知识、沟通技巧、管理方法等全方位知识。 5、晋升空间广阔，90%管理干部都是内部晋升的噢~ 成都区域内就近分配

成都市都江堰市招腻子/大白/墙漆

四川西渝和成达万高铁200公里的（高铁水泥护栏）需要安装每个标段60公里.需要（有实力的劳务大班主）、包机械和辅材。

四川省内及广东、广西、全国做电厂及变电项目招强电，桥架/支架安装，其他焊工

成都市都江堰市招电动卷帘门维修

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西安市雁塔区招壁画师

东莞市招壁画师

昆明市五华区招家具修复、壁画师、彩绘师，有100多间房的不锈钢阳角掉色，需要用细毛笔描，专业的来，二把刀勿扰。

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邯郸市永年区招浮雕壁画师学徒

能够按照公司要求完成工作，认真负责，热爱工作，愿意付出，工资面议

护发洗发烫染工作，免费培训，不会免费教学

会做身体，洗脸，面部皮肤管理，手法娴熟，亲和力强，能做档案管理，维护客户，仪器

招聘成熟，美容师免费招学徒三到七天，学会可兼职，全职工资日结，包教包会包就业

工作环境好，待遇优厚，包吃包住，工资准时发放，现招聘美容师数名，形象气质好，具有良好心态和沟通能量者从优录取

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1、年龄20-45周岁，形象气质较好； 2、熟悉美容护理、美体塑形等操作流程；拥有3年及以上美容美体相关工作经验的优先 3、服务意识强，善于沟通，能耐心满足客户需求 4、热爱美业，工作积极主动，有团队协作精神 5、奖金多干多得，表现优异可升级合伙人

•年龄18-35岁，形象气质佳，无纹身及明显体味； •身份证齐全，无传染性疾病; •熟练操作面部护理、身体护理、等基础项目； •有工作经验优先 薪资福利 •底薪+手工费＋销售业绩提成 •免费入职体检，免费参加品牌内训，月休4天，每日餐补。

美容师8000+环境好 薪资待遇 8000-16000元/月 福利待遇 五险一金、饭补、加班补助、包住 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 成都青羊悦美名娇青羊店63号 职位描述 岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、保持工作环境的干净整洁； 3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 4、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 任职资格： 1、形象好，气质佳； 2、有美容美体/纤体，仪器操作经验； 3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心； 5、有美容行业相关经验，熟练操作美容各项技能者优先，无工作经验者，公司提供全程系统化带薪培训； 全勤奖++绩效奖+工龄奖+伯乐奖+孝道奖+旅游奖+万元年终奖 晋升渠道：美容学员---美容师---高级美容师---培训老师---店长---经理---事业部经理---营销总监 上班时间：9:00-7:00（全成都分店就近安排，包住宿） 编辑职位 暂停招聘

繁文花招聘护理师 岗位职责: 1.为客户提供专业的美容服务和建议，确保服务质量和客户满意度； 2.维护和提升店铺环境，确保良好的购物和体验氛围； 3.与团队成员紧密合作，确保店铺运营顺畅； 4.定期参与专业培训，不断提升个人技能和知识。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能与客户建立和维护良好关系； 2.能够在团队中发挥积极作用，为团队目标作出贡献； 3.对美容行业充满热情，愿意接受新知识和技术。 岗位福利： 一、护理师薪酬及绩效标准： ●薪酬总收入=底薪+绩效奖金+销售业绩提成+消耗业绩提成+ ●其他福利：1、每月两次免费面部护理，护理项目为水疗+1非。 2、每位转正的伙伴每季度可以5折价格购买1500元零售价产品；此项福利仅限本人使用，如发现转售他人的情况，将以售价的10倍处罚或开除售卖福利产品的当事人（此项福利不可与其他活动叠加使用，并不计入销售业绩，但要计入手工业绩） （1）护理师底薪和绩效标准如下： 1见习护理师/3000实习期 2护理师初级/2800加300绩效奖金 3护理师中级/3000加300绩效奖金 4高级护理师/3200加300绩效奖金 5副店长/店助底薪+200补贴400 绩效运用说明 绩效奖金按每月绩效考核标准最终的得分进行核算。 绩效奖金=绩效得分X100%X绩效工资总额，绩效得分低于60分，绩效奖金为0 备注：护理师每一个季度进行一次升级或保级考核，通过升级考核即可向上晋升，通过保级考核即可保留当前等级，如未通过保级考核，则需要降级。副店长晋升为店长的前提是要有店长岗位的空缺并通过考核。 （2）护理师销售业绩提成系数标准如下： 销售业绩 2万以下3% 2万（含)-3万系数3.5% 3万（含)-4万系数4% 4万（含)-5万系数4.5% 5万及以上系数5% 年度428，双11大型促销期间，销售业绩基数递增50%在对应相应比例计发相应提成，如下： 销售业绩 3万以下系数3% 3万（含）-4.5万系数3.5% 4.5万（含)-6万系数4% 6万（含)-7.5万系数4.5% 7.5万及以上系数5% （3）护理师消耗业绩提成系数标准如下： 消耗业绩 1.5万以下系数3% 1.5万（含）-2万系数3.5% 2万（含)-2.5万系数4% 2.5万（含)-3万系数4.5% 3万及以上系数5% （4）护理师转正及考核标准如下： 护理师转正及考核标准 转正福利 1、见习护理师1个月期满后，通过《见习护理师评估表》即可转正并升为初级护理师。 2、。 3、10号之前转正算当月转正，10号以后转正算下月转正。