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招聘：涂装技术工程师-汽车零部件 薪资：面议 工作内容1、负责汽零部件例如保险杠的涂装后粘度测量;2、量产部件的膜厚、色差、外观数据采集，形成电子版记录管理和存档;3、负责现场的缺陷跟踪，协调与客户之间的沟通，并及时处理客户提出的问题;4、具备独立跟线的能力，跟现场主管、客户有良好的沟通。任职要求学历不限，具备2年以上涂料涂装工作经验

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招聘：实习生 薪资：5000-8000元/月 2026年毕业生有意汽车行业发展；学历中专、大专；专业机械、自动化。

车身尺寸精度专家 本科及以上学历，3年以上汽车整车厂同岗位工作经验 薪资福利:极具竞争力的薪酬完善的福利制度优越的生活环境完整的培训体系 邮箱：（以姓名+应聘岗位命名，word或者pdf格式） 工作地址:北京市密云区西统路188号北汽新能源享界超级工厂

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最新需求: 广州需求: 内饰8人，2－8年 座椅塑料件3人，3－5年 座椅发泡3人，3－5年 杭州湾需求:（供应商的项目，不背调，上岗快，价格美丽） 内饰门板3人，5－8年 北京昌平： 车身5人，4年及以上 线束1人，4年及以上 外饰3人，4年及以上 南京需求：新项目，CAD，DRE： 上车身：下车身 7人 开闭件：前后盖，侧门 5人 外 饰：保险杠，外饰附件 8人 智能硬件：灯具，玻璃，控制器 4人 北京顺义：热管理，外饰，内饰仪表门板立柱，下车体总布置，车身侧围外板，5年以上 保定：软内，外饰，仪表板，3年以上 张家港：外饰 北京昌平：总布置，车架，发动机，动力悬置，进气，排气，变速，离合，传动，燃油供给，加速系统，车桥，悬架，制动，转向，组合仪表，冷却，需求19人。 招22年及之前毕业的 培训生（带薪&包住&包就业）欢迎推荐或自荐，推荐红包1－3k/人！ 详询：有意者可带简历直接联系！ 自由人/入职/公对公均可！

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1.12.永川长城汽车 不限名额大量招 企业优势： 包工作餐，公寓式住宿，水电平摊，上下班厂车接送 招聘岗位： ①整车，汽车组装（冲焊、涂装和总装）； ②蜂巢动力（汽车发动机） ③蜂巢传动（汽车变速器） ④精工底盘（汽车底盘） ⑤曼德（汽车空调、线束和大灯） ⑥物流（分拣备料及叉车配料） ⑦诺博（座椅、仪表板、顶棚、地毯、保险杠） 薪资待遇： 基础工资为1-2个足月3040元，第3个足月起3800元。工资结构为基础工资+加班费+夜班补贴（17-27元/晚）+岗位补贴+技能补贴+环境补贴，综合4500-7000元。另有丰厚年终奖金，节假日福利，25号发放上月工资，入职，入职6个月后厂区会考核转正，转正一年后有一金 厂区要求： 1⃣入职需参加指定医院常规体检。 井号面试地点：长城汽车5号门 井号面试时间：上午9点30 井号联系老师：米老师 : 井号在职31天2500含税，不卡点

一手项目高价招聘： 线束：北京、重庆、上海、安徽、苏州、江西 总布置：广州、、重庆、浙江、安徽、上海 更多岗位需求，咨询☎()

另招（1年以上有经验的入职员工）

招聘汽车内外饰、车身、总布置工程师各10+。 1. 学历专业方面，大专及以上学历，机械设计制造、车辆工程、汽车设计等相关专业优先。 2. 工作经验上，需有1年及以上汽车行业同岗相关工作经历，有车身、内外饰、总布置等相关件设计经历者优先。 3. 技能上，要能熟练运用CATIA等三维设计软件开展相关设计工作。 工作地点：安徽、合肥、浙江.。 欢迎各位朋友自荐或推荐。 联系电话：

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岗位职责： 1、在车间主管的领导下进行工作； 2、严格遵守SGM标准维修程序，对客户车辆进行维修、保养； 3、当维修内容发生变化时，及时通知车间主管； 4、做好车辆维修后的后续整理工作； 5、熟悉质量担保工作业务知识，认真检查索赔车辆，有问题及时反馈给有关人员 6、坚持文明生产，礼貌待客，保护好顾客的财产，统一着装，遵守规章制度； 7、彻底维修故障车辆，确保维修质量 8、定期进行技术培训（SGM统一培训、内训） 9、新车型技术培训（SGM统一培训、内训） 10、不断提高技术能力，并不断提升技能等级，并获得SGM的技术认证 11、维修工位的5S维护及环保维护（废油的处理及旧件处理） 12、做好维修质量检验 13、收集相关的质量信息并及时上报ASC相关人员(质量信息反馈员、技术总监)及领导

1.负责车身上下结构的方案设计与实施 2.负责TC系统数据维护及EBOM的编制与管理 3.开展数据方案的技术分析与可行性评估 任职要求： 1.具备3年以上相关领域工作经验 2.主导或参与过本专业方向至少2个完整项目 3.熟悉车身系统的设计流程及相关技术要求 4.精通CATIA软件，可独立完成结构、断面及装配设计

1、掌握汽车电子MCU开发 2、掌握常用芯片使用 3、爱岗敬业

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2029-03-01 [岗位职责] 1.主导L4级无人驾驶系统方案的产品落地及无人化推进工作。 2.规划系统诊断机制，明确功能降级逻辑，并协调多方团队推进联合开发。 3.持续优化系统架构设计，增强系统的稳定性与安全性能。 4.承担Fallback系统的功能规划与技术实现任务。 [职位要求] 1.硕士及以上学历，拥有4年以上自动驾驶系统开发经历。 2.掌握自动驾驶整体架构体系，在多个技术子领域具备实际研发经验。 3.有自动驾驶或驾驶辅助系统产品化项目经验者优先考虑。 4.具备优秀的沟通协作能力与抗压素质，乐于应对复杂挑战。 [其他要求] 1.可以自由职业或兼职形式参与，时间安排灵活，能配合团队节奏完成交付任务； 2.具备出色的自主管理能力与问题解决能力，可在高压力环境下独立高效作业并保障测试质量； 3.拥有良好的语言表达和文档撰写能力，能准确汇报测试发现及优化建议。 加入我们，以自由职业者或兼职身份，发挥你在无人驾驶领域的专业优势，为公司智能驾驶产品提供关键技术支撑，助力自动驾驶技术的持续突破！

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