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招聘：人事行政主管薪资：5.5千-8千岗位职责:1、负责车间主任级以下人员招聘及面试;2、负责车间主任级以下人员的入离职、转正、调岗、调薪、晋升以及劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除等人事手续;负责异动员工面谈工作;3、负责车间主任级以下人员的离职沟通;4、负责自有员工的薪酬管理,每月工资计算、考勤核对、奖惩统计, 绩效核对,社会保险、公积金等工作的综合管理;5、每日巡厂工作,适时巡视厂区工人情况,巡视工人用餐情况等,了解工人需求并记录汇报给直属领导。6、组织培训及企业文化活动;7、提出完善公司规章制度的建议;8、负责指导统计、文员的工作,并提高其工作能力9、完成领导交办的其他事项。任职资格:1、人力资源、行政管理等相关专业专科以上学历;2、1年以上人力资源团队管理经验,3年以上人力资源相关工作经验;3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家人事政策、法律和法规;4、擅长制造业企业的招聘,熟悉招聘模块和招聘渠道。5、3年以上人力资源工作经验,密集型制造行业2年以上工作经验,有团队管理经验。

招聘：内勤薪资：5千-7千岗位职责:1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行;2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;5、负责相关单证的保管与存档;6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;7、部门主管交办的其它事宜。任职资格:1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业;2、1年以上相关领域实际业务操作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑;5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

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反费模式：打卡15天/1000元（长期工）恒达高电器开关厂（春晓詹岐）     长白班-两班倒   《年龄》18至45周岁 《要求》，服从安排，3个月起做。   《男女比例》：1:2   《岗位》打螺丝；焊锡；包装；组装；检验；贴标；注塑；仓库，普工等；   《薪资1》计时工资：18每小时月工时300至360小时左右，月工资6000-7000左右《薪资2》：计时工资（两班倒）19元每小时，月工资6500-8000左右《宿舍》四人间公寓房间有单独卫生间无线网；阳台；住宿押金100元/人，不做了自己退  《体检》不需要体检；  《保险》上班必须购买商业险一份 《发薪》每月20号发上整月薪资；中途可以预支生活费  《文化》不需要文化不需要写字；包吃住；宿舍在厂区《工作地址》春晓詹岐镇全天接人：暂定周五上午10点面试--下午1点面试（有人的老板提前报备）接人电话：

小时工待遇：白班每小时32元，夜班每小时34元。打卡30天奖金8000元。工厂长期工待遇：综合薪资：每月8500-10000元，保底工时为260小时加班工资：平常加班1.5倍，周六日两倍，节假日三倍工资稳定工作：一年四季都有稳定工作，稳定活干，车间95%坐岗 外地来的全额报销路费培训支持：老员工会亲自教导新员工工厂内有中央空调，冬暖夏凉，空气流通无异味工作轻松，坐班不累工作环境无异味，无危害性气体，无身体伤害福利待遇：宿舍条件：4到6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器餐饮：提供一日三餐，包括两荤三素，吃住免费推荐朋友有推荐奖满月2000招聘要求：年龄：16-54岁夫妻可提供夫妻间住宿提供在外租房补贴，每人每月500元。

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