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岗位职责： 1、根据设计图纸进行分解与深化处理，输出符合生产需求的规范化工序图纸及物料清单； 2、依据不同产品类别，制定对应的加工流程与工艺标准； 3、负责材料采购计划的编制与跟进； 4、协助生产部门开展员工技术指导与培训工作； 5、承担图纸的归档管理及审核任务； 6、协调销售部、生产部、质检部之间的技术衔接与沟通； 7、参与产品出厂前的最终验收环节。 岗位要求： 1、大专及以上学历，环境工程、机械、工业类相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力，工作认真细致，具有较强的责任心和团队协作意识； 3、三年以上设计岗位工作经验，有环保行业背景者优先考虑。

工作职责： 1. 通过电话与目标医院客户沟通，了解其基本合作意向； 2. 安排线上或线下的产品介绍会议； 3. 通过电话拓展合适的代理合作伙伴，传递产品信息并提供技术协助； 4. 协助准备投标所需材料，在合规基础上推进合作落地； 5. 参与相关学术交流活动及医疗器械展览； 6. 执行上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1、不限行业经验与学历背景，会粤语或江浙沪方言者优先； 2、年龄45周岁以下，积极学习新事物者条件可适度放宽； 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、性格坚韧，拥有较强的应变力与抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知力，富有事业心与责任感。

要求： 1、统招本科，毕业信息可在学信网查询； 2、具备1年以上Java开发工作经历； 3、需具有微服务架构设计背景或参与过系统信创化改造项目；

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职责： (1) 负责招聘工作的全流程执行，包括候选人邀约、筛选及面试安排等环节； (2) 拓展并维护公司各类招聘渠道，通过多途径保障人才供给；具备良好的网络信息发布能力； (3) 办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续；负责劳动合同的签署、续签及日常管理； (4) 建立并管理员工人事档案，推动公司内部企业文化实施，组织员工活动，协调员工与管理层之间的沟通； (5) 完成人力资源部主管交付的其他工作任务，以及各部门负责人安排的相关事务； 任职资格： (1) 大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； (2) 具备两年以上人事岗位工作经验，工作细致、态度踏实，责任心强，条理性好； (3) 必须有独立开展招聘工作的实际经验；熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并能熟练应用于实际工作； (4) 具备较强的亲和力与组织能力，表达清晰，善于沟通协调，具有良好的团队合作意识； (5) 熟练使用Office办公软件

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