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国企核电站基建工地的招聘信息 ·工作地点：福建省宁德市福鼎市（可至太姥山站或福鼎站） ·招聘岗位：辅助工（协助大小工打杂） 招聘对象：18-57岁以下 ·工作要求：认识字、无犯罪记录、能稳定长期工作 --- 薪资待遇 1.基本薪资： ·白班：260元/天 ·夜班：340元/天（约为白班的1.3倍） ·全勤保底：7000元/月（需满足全勤条件） 2.工资结算方式： ·日常发放：按250元/天发放，当月工资次月底发放 ·剩余部分：一个季度结算一次 ·举例说明： ·若白班260元/天，日常发250元，则每天剩余10元； ·若夜班340元/天，日常发250元，则每天剩余90元； ·这部分剩余工资每季度统一结算。 3.加班：每天工作9小时，超出部分按加班另算。 食宿与福利 ·住宿：包住，宿舍有空调、热水器，4张高低铺（约6-8人/间） ·餐饮：自理 ·交通：上下班及培训期间有大巴车接送 ·天气影响：因天气无法工作，正常打卡仍计发工资 --- 费用与其他 · ·培训：进场培训5天，工作证办妥后正式上班 ·工资发放：项目部直发至建设银行卡 注意事项 1.薪资结构：夜班单价较高，但日常仅按250元/天发放，剩余部分季度结算，请确保能接受该结算方式。 2.住宿条件：6-8人/间，如对住宿人数敏感请提前了解。 3.联系方式：微信同号

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福建核电正月初八开工 每天有活，轻松不累， 有核电经验优先 木工150人330九个小时 小工50人260九个小时 20人220九个小时 钢筋工50人310九个小时 55周岁以下，50周岁以下 认识字，不能有犯罪记录， 进场安全培训5-7天

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小工：无需经验，辅助师傅安装设备，拧螺丝，工资现结

岗位职责: 1、独立承担桌面运维及网络运维相关工作； 2、独立完成计算机的安装、配置、故障诊断与处理； 3、独立开展公司网络布线、网络问题排查与故障解决 任职要求: 1、大专或以上学历； 2、具备2年及以上相关工作经验； 3、掌握计算机桌面运维相关技能； 4、具备扎实的计算机网络理论知识与实操能力； 5、熟悉机房日常运维管理，了解服务器日常维护操作，在适度指导下可完成多任务或复杂工作任务

岗位职责： 1、制造成本与预算控制： 1.1、剖析样品制造过程中的成本构成（包括材料、人工、设备及间接费用等），发掘节约成本与提升效率的潜在空间，并推进相关措施落地执行； 1.2、构建成本核算体系与动态监控机制，定期编制成本分析报告，为管理决策提供数据支持； 1.3、联合工程、生产等相关团队，优化运营策略与资源调配，减少样品阶段各类资源浪费； 2、流程治理与标准化： 2.1、识别当前制造流程中存在的堵点与低效环节，制定并实施流程改进方案（如推行标准化作业程序、引入数字化管理工具）； 2.2、建立跨职能协作机制，推动样品研发、测试到量产各环节流程的统一化与信息透明； 2.3、参与核心业务系统（如PES）的流程设置与需求规划，确保系统功能与实际业务流程相匹配； 3、内部合规审计： 3.1、定期开展部门内控检查工作（涵盖成本数据真实性、流程执行规范性、供应商合作合规性等方面），识别潜在风险并提出改进建议； 3.2、跟进公司COC政策更新，确保部门运作符合廉洁管控、质量管理体系（如ISO）、环保法规及财务合规标准； 3.3、针对审计发现的问题，落实整改措施，强化内部控制机制和文档归档管理； 4、数据驱动决策支持： 4.1、搭建关键绩效指标（KPI）监测体系，利用数据可视化工具（如Power BI/Excel）展示业务运行趋势与异常情况； 4.2、向管理层输出有关成本、流程与合规方面的专项分析报告，助力战略制定与资源合理配置。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械工程、财务管理、审计或相关专业背景； 2、三年以上制造业领域工作经验（电子、机械、化工等行业优先），具备成本管控、流程改善或内部合规审计相关经历； 3、掌握制造成本核算方法（如ABC法、标准成本法等），熟悉供应链运作与精益生产理念； 4、具备较强的成本分析、预算控制及降本方案设计能力，拥有流程评估、跨部门协同及系统实施经验（如SAP/ERP流程配置）； 5、了解内部审计流程与风险管理工具（如COSO框架、FMEA），熟练操作Excel、SQL、Power BI等数据分析工具，能从数据中发现问题并提出可行对策，具备良好的跨部门推动力，兼顾业务效率与合规管理； 6、有样品开发或小批量试产管理经验者优先，持有CPA、CMA、六西格玛绿带/黑带或ISO体系审核员证书者优先，熟悉行业特定合规规范（如RoHS、REACH等）。

岗位职责： 定位：动力电池热仿真领域技术与管理双核心资深岗 技术职责： 1、主导电池包、模组等产品的热仿真评估、关键技术攻关及热性能失效分析，承担实测数据解读，制定优化策略并推动经验固化与推广应用。 2、对接整车客户热管理技术团队，牵头重难点项目中新出现的仿真技术难题的突破与解决。 3、开展新业务场景下的三维仿真方法研究、一维快速计算模型的算法设计与建模（涵盖Pack级、整车制冷系统、液冷回路），推进仿真流程自动化工具开发及程序编写。 4、追踪电池热管理前沿技术动态，具备识别未来技术趋势的能力，并能将其引入实际项目中开展研究与工程化应用。 团队职责： 1、全面负责小组日常运作管理，制定团队年度、季度及月度工作规划，科学分配仿真任务、数据库维护与重点项目攻关，把控团队执行效率与成果质量，保障研发节点按时达成； 2、优化团队内部管理流程与绩效考核体系，结合大数据平台应用需求，建立统一的仿真操作规范、数据归档标准与报告输出模板，防范作业风险，提升团队标准化执行能力。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，热能、传热传质或相关专业背景； 2、具备5年以上新能源汽车或领先动力电池企业热性能分析工作经验，拥有系统层级热仿真方法开发能力，可基于传热学与流体力学理论主导新业务仿真体系构建，并带领团队解决复杂项目问题； 3、具备3年以上热仿真团队管理经历，独立带领过3人以上仿真小组，具有完整的团队建设、项目协调与人员培养实践经验； 4、能够识别并突破研发过程中的关键瓶颈，提出有效改进方案，定期开展工作总结，实现成功经验的沉淀与共享； 5、有主导海外客户项目开发及技术研讨会（workshop）经验者优先； 6、具备提出创新性热管理技术方案并推动其落地实施经验者优先； 7、熟练掌握Star-CCM+、FloEFD、Amesim、Simulink、Matlab等CFD仿真工具，具备模型开发能力者优先； 8、了解OpenFOAM开源仿真平台，具有仿真脚本自动化开发或二次开发经验者优先。

主要工作职责 1、培训赋能体系搭建：调研PQC部门人员培训需求（含新员工入职、在岗技能提升、品质知识普及等），制定匹配的培训方案，组织并实施培训活动，跟踪评估培训成效，推动持续优化；配合部门新工艺、新流程导入，提供专项培训支撑。 2、人员资源优化配置：根据PQC部门业务量及岗位实际需要，分析人力供需状况，制定科学的排班安排、岗位调配与跨岗支援策略，提升人效水平；配合新基地建设、项目扩展等场景，统筹人员派驻与落地保障工作。 3、员工发展与关系维护：构建PQC部门员工技能矩阵，识别能力差距与发展潜力，提供个性化成长建议；协助推进绩效评定、薪酬核算、晋升评审等人力资源流程；关注员工状态，协调处理员工关切事项，促进团队凝聚力。 4、招聘与入职适配支持：协同公司招聘职能，明确PQC岗位用人标准，参与简历初筛、面试协作等工作；负责新员工入职引导与融入支持，帮助其快速适应岗位要求和团队环境。 5、人力流程协同推进：推动公司人力资源制度与政策在PQC部门的有效执行；协助完成考勤管理、假期审批、劳动合同管理等日常人事事务；定期向HR部门反馈部门人力动态与实际需求。 6、跨部门沟通协作：作为PQC部门人力资源对接窗口，联动公司HR各职能模块（招聘、薪酬、绩效、培训等），高效协同解决人力相关问题；配合完成各类人力资源数据统计与报表编制任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、理工类相关专业优先；3年以上制造业HRBP工作经验，具备工业制造、电子、新能源（含锂电池领域）行业人力支持背景者优先，熟悉品质管理运作场景者加分； 2、精通培训体系建设、人力配置、员工关系、招聘支持等HRBP核心职能，具备独立设计并落地人力资源解决方案的能力； 3、熟悉制造业人力资源管理流程与相关政策，具备较强的跨部门沟通协调能力和问题应对能力，能及时响应业务部门人力需求； 4、熟练操作办公软件，具备基础的数据整理与分析能力，工作认真细致、执行力强、作风务实； 5、能接受出差安排（如支持新基地人力部署），自律性高、抗压性强，性格积极主动、表达清晰，为人踏实有担当； 6、具备基本英语阅读能力，持有人力资源管理师、PMP、6Sigma等相关资质证书者优先。

岗位职责： 1. 负责部门安全管理体系的搭建与实施推进 2. 制定设备安全技术规范，并在新设备开发过程中落实标准导入 3. 开展运营期设备的安全管理及安全技术优化工作 4. 编制并持续更新设备相关的安全操作手册及技术文件 5. 监督并提升现场消防管理与应急响应体系的有效性 6. 高效完成上级交办的其他工作任务，同时指导下属开展工作 7. 组织落实所分配的各类相关专项工作 任职资格 1. 本科及以上学历，安全工程或机械工程专业优先；需持有注册安全工程师或注册消防工程师职业资格证书 2. 具备5年以上设备安全管理相关工作经验 3. 熟悉ISO14001与ISO45001管理体系标准，掌握体系审核流程及相关审核方法 4. 精通安全生产标准化全流程管理，了解国家安全生产、消防安全法律法规及标准，熟悉设备类机械与电气安全相关法规及国家标准 5. 熟悉工厂EHS审核机制、风险识别评估程序以及安全管理方案制定要求 6. 具备丰富的安全事故调查经历，可准确分析事故根源，并制定切实可行的预防改进措施 7. 具有良好的团队协作意识和沟通协调能力，责任心强，工作态度认真细致 8. 具备较强的自我驱动力和抗压能力

【急聘货架安装工】生熟手均可 岗位要求：年龄25-38，身体健康，能吃苦耐劳，认真做事，长期稳定，服从现场管理优先。 生手：保底200 元 / 天，有人带，简单易上手。 熟手：工资面议，待遇从优。能爬高、不恐高、会用电动工具；有登高证 / 货架安装经验优先。 工作地点：佛山南庄镇 项目多且稳定，工期长，结算准时，不压钱、不拖欠，靠谱老板找靠谱工人。踏实肯干者欢迎来电详谈。

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【宁德时代供应商大量招聘长期小时工】 宁德时代供应商，订单常年充足，工时稳定； 公司主要研发和生产各类电芯连接组件(CCS)动力传输组件以及低压信号传输组件 ★招聘要求：男女不限，18-50周岁，初中学历，无需考试，不查烟疤，不查纹身，。 ★岗位有站有坐，老厂区站班较多，新厂区坐班较多；恒温空调车间不穿无尘服，不带工帽，工作轻松没有劳动强度，每2小时休息10分钟。 ★薪资：白夜班19元/小时，餐补400元/月，每月工时300-370小时，，综合收入6000-7500元/月，，每月30号发放上月薪资。 重要提醒️。 ★福利：提供吃住，入职后无需自行充值，即有400元在餐卡内，当月超出400元部分需自行在食堂内充值，6元左右/餐；宿舍4-6人间，平摊水电费，月休2-4天。

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宁德 招电梯安装工、学徒 全能师傅、记件小组、中工、小工 全能师傅400-700/天、可记件～ 安装记件小组500-800/天、记件 中工300-400/天 学徒小工：200—250/天 工资月结、包住 上班9小时 记件小组自己安排合理时间 工作地点：宁德

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[岗位职责] 1，按生产要求安全生产操作，做好设备数据参数管控，确保生产设备正常运行 2，维护生产现场，负责设备日常点检/巡检，做好生产设备及工作区域的5S工作 3，了解设备的危险源，对紧急，异常情况及时报告，杜绝安全事故的发生 [岗位要求] 1，初中及以上学历2，身心健康 3，接受无尘服作业环境4，接受夜班及站立式工作 [福利待遇] 住宿：免费住宿，4-6人间，空调热水器洗衣机俱全若不住宿有200元外宿补贴(若夫妻2人，则有300元/人外宿补贴) 就餐：工厂餐厅，5-10元/餐，菜系丰富美味 社保：五险一金入职即缴纳() 培训：免费带薪培训学习 工资：综合薪资约6700-8200元/月 [工作地址]福建省宁德市 [应聘路径] 面试报名：关注微信公众号"CATL工人招聘中心"-蓝领招聘-一键投递

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