钢结构厂招聘铆工，待遇丰厚

招聘铆工，负责激光下料及铆接工作。薪资按计件方式计算，具体薪资面议。

招聘焊工、车工、钣金工、电脑数控岗位，共10名。要求50周岁以下，高中及以上学历，持有上岗证，能胜任对应岗位工作。负责农机焊接、车工、钣金、数控操作工作。薪资为6至10k，福利待遇面议。

吉聘本厂吉招电焊10名，要求会用汽保焊，等离子，能独立操作，下料。工资7000到9000，学徒工三名，工资面议，喷漆工，打磨工，工资7000.力工两名工资面议，另招铆工一名，工资面议。以上工作提供食宿，保险及工作服。长年活。外地优先工作地点建三江电话，

剪板操作

鹏盛钢结构招大铆工要求熟练图纸必须干过钢结构计件工资8千—1万上不封顶供吃供住到月开支

大型船厂招工，大卯，二卯若干，安装小工，普工若干，具体要求，大卯要求能看懂图纸，船厂工作经验三年以上，无高血压，无犯罪记录，年龄55周岁以下，工资500左右九小时，看技术水平。二卯350到450之间，条件如上相同。小工若干，要求45岁以下，能吃苦耐劳，有船厂工作经验更好，没有的话，肯学肯干，主要培养大卯工，工资待遇，260到350之间电话

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今晚找245勾机替班

烩喜拾光自助小火锅(融创店)服务员撤台传菜收拾卫生11:00-21:30，12一小时男女不限，16-50岁，缺1次日结账。

明天用6个力工

明天机场顾两个人打草200一天自己带饭活不累用两人联系电话

铆接，3616元/时夜班补贴18元/晚，高温补贴、全勤奖、节假日福利、年终奖等两班倒18-45

工价前192小时40，后面工时60 包吃不包住 48周岁内

招聘焊工、铆工、打磨工。年龄要求18-45周岁，焊工岗位年龄要求稍宽泛。需持有相应岗位的资格证书（如焊工证等），并提供无犯罪记录证明，通过体检。薪资待遇：焊工月薪7000-10000元，打磨工月薪6000-8000元。实行计件工资制，早班和晚班两班倒。

船厂位于山东威海石岛，现招募焊工、铆工和学徒工。优先考虑有渔船分段工作经验的候选人。每月20号发放工资。接受制班组组建或承包工作。有意者可联系修船项目。

山东日照招聘有船舶经验的装配工（铆工）和二保焊工。

香坊本地招聘，长期稳定岗位车间工人2名（长期岗）2. 跟车装卸工1名3. 货运司机1名4. 销售专员多名工作地址：香坊区公滨路45-5号应聘热线：，有意直接致电咨询

双城车厢厂招成手二保焊工2人，下料力工或焊工学徒一人，长年活，要求手法利索，人品正，指招双城本地，电话，

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招聘蹬勾工、电机车司机、轨道工、维保工。应聘人员需为年龄在18-43周岁。短期工、派遣工年龄可适当放宽至43-55周岁以下，需具有合格身份证和户口，有工作经验者优先。薪资福利包括：享受国家规定的“五险一金”政策；工作满一年享受国家规定的带薪年休假5天，满五年10天，满十五年以上15天；省外职工享受30天带薪探妻假，企业承担部分路费；工资为5000-6000元，计件工资，多劳多得；免费提供劳动保护用品、免费住宿、健康体检，岗前培训期间发放学习补助。工作地址位于双鸭山市四方台区291农场两公里处。

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伟联包装招聘: 1、维修工1名，，年龄50岁以下，需要倒夜班，工资5300 2、机台工1名，，年龄55岁以下，需要倒夜班，工资4800-8000 3、包装工1名，，年龄55岁以下，计件工资，工资3200-4000 以上工作有无经验均可，刚来有师傅教， 呼兰老城区内通勤车接送，常年生产，工作稳定 公司地址：哈三电厂东100米 电话：(微信同号)

公司名：黑龙江德沃科技开发有限公司 招聘人数：5名 招聘条件：焊工，熟练操作焊接，有识图能力，会使用二保焊 工作内容：农业机械的焊接，工作细致认真，有焊接工作经验优先。 工作地点：新兴经济开发区宝山路8号 劳动报酬：7000-8500元，每月10号发工资 有效期至：长期有效 福利待遇：宿舍、食堂（三餐）、市区通勤车、工伤险、意外险、法定节假日等福利，定期旅游等。

岗位职责： 任职要求： 1、机械相关专业，本科及以上学历，有经验者优先； 2、具备2年以上机械相关技术领域工作经验； 3、熟练掌握CAD、Solidworks、Inventor等设计软件操作技能。 公司将为员工提供五险一金、节日福利、年终奖金、周双休、通勤车、工作餐、年休假、健身设施、淋浴室等福利及良好的办公环境和广阔的发展空间。 职位福利：五险一金、带薪年假、免费班车、节日福利

会用ug会三维制图必须是成手

1、负责车间设备的安装、调试与验收，组织落实新设备交接及建账流程，协调供应商在保修期内提供技术与售后支持； 2、及时组织处理设备运行过程中出现的突发故障，编制设备备品备件的需求计划； 3、检查设备技术状况，协同区域工程师针对薄弱环节制定改进措施，持续优化设备性能，提升并稳定设备完好率； 4、监督设备使用与维护制度的执行情况，实施日常、定期及精度检查，指导操作与维修人员开展日常维护和周期性保养工作； 5、配合车间各自然工作组的运作，提供必要的技术支持与保障。

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