1.索取拣货任务，及时的将拣取的商品放到箱子内，并完成确认作业； 2.负责所在巷道货架上商品的补货、上架作业，保证商品上架的货位准确，及时完成确认作业； 3.在拣货中发现批号错误、数量短少、品规错误、包装及质量问题等情况及时向组长反馈； 4.每天对商品进行差错盘存，每月月中、月底进行周期性盘存，清点责任商品，填写商品盘存表； 6.按照商品货位调整表，不定期调整商品的货位； 7.维护责任零货货架及作业工具，按GSP要求进行存放； 8.做好责任区域的清洁卫生工作； 9.完成领导交办的其他工作；

京东直招正式工，入职签订劳动合同，入职缴纳 每月31号发放发上个月21号-当月20号的工资 招聘岗位： 收发货，拣货，年龄25—45岁，会26个字母，需要会操作智能手机 高叉司机：薪资到手8k-9k+ ，早晚班(早上8点-晚上9点，晚20点-早8点，半月倒一次，有加班) 理货员：男女不限，薪资到手5k-6k，长白班（早上8-晚上9，有加班） 拣货打包：男女不限，薪资到手7k-8k+ ，早班(早上8点-晚上9点，有加班) 收货员上架员:男女不限，薪资到手7k-8k+ ，早班(早上8点-晚上9点，偶尔有夜班，有加班) 异常处理员：男女不限，薪资5.5K-6.5k,长白班（早上8-晚上9，有加班）,大专以上学历，熟练操作电脑，有异常处理经验者优先，薪资月休4天，每天吃饭休息2小时，（底薪1300+360餐补+500绩效奖+夜班补贴元）2200左右+计件工资，月休4天，综合工资6000-7500工资 福利待遇： 1、包住，餐补、防寒防暑补助、全勤奖、年终奖等； 2、东券：员工入职后每位员工享有600元/季度的东券； 3、晋升空间：每年两次升职加薪机会，提供有效的晋升机制和平台； 4、入职缴纳：（养老、医疗、失业、工伤、住房公积金） 5、爱心基金：（用于员工困难、生病、其他事故等资助）； 6、年假：工龄满一年享有每年5天带薪年休假； 7、工龄补贴（实行11111，工龄每满一年，每月增加100元工龄补贴，五年封顶，全年工资可额外增加6000元）

拣货补货打包员 1、个人计件（6000-9000）上不封顶/月，每月10号发工资。 2、工作内容：负责线上订单的拣货，打包，大仓来货的上架、收货，库内的理货，卖场的商品补货等工作,遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从上级领导安排的各项工作； 3、上班时间： 早班（6:45-18:45） 晚班(9:30-21:30） 4、岗位要求： 1、吃苦耐劳，身体健康，积极向上 2、18-38岁，男女不限，会26个英文字母，会操作智能手机！ 接受无经验，有人带教 3、可接受时段兼,6.45-11:00，15:00-21:30，与周末全天兼职 不包食宿

杭州 靖江淘宝仓库 招，长期工，日结工，长白班， 年龄16一52岁，男女不限 主要工作。检货 复合 打包。叠衣服。 早上九点上班，工时10-12小时 可安排宿舍。白夜班都有。 有案底 征信有问题 勿扰

长期招聘 下沙饰品云仓 周结工20名 21/小时 日结18/小时 要求:男女不限 年龄18-45，工作自由，服从管理，配合加班 班次① 上班时间:9:00-21:00左右 有效工时10.5 工作内容: 饰品打包，上架，理货， 工作很简单，一学就会，轻松自由，管理人性化。 工作地点:4号大街

1.负责订单的拣货，商品的上架、陈列及日常维护工作，确保商品摆放整齐有序 2.回复顾客后台消息，了解顾客需求，提供优质的购物体验 3.处理商品的进货、退货及库存管理，保持库存准确性 4.维护店内环境卫生，创造舒适的购物环境 5.协助完成店内销售活动及促销推广工作

本公司长期招聘。日结工 长期工 长白班 男女不限。16-50岁 认识字 班时间 10:00-22:00 吃饭不计时 主要工作。包装化妆品。泊莱雅打包 可安排住宿。 有案底征信有问题都可以安排。

岗位职责： 主要负责装饰装修类材料配货+打包+装车卸车； 任职资格： 1、有配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真； 2、身体健康； 3、能长期稳定工作。

岗位名称：分拣员；快递员；配送员助手（含多岗位汇总） 岗位要求：年龄在 18 - 45 岁之间；男女不限；具有相关工作经验者优先（如有本行业工作经验者优先）。为顾客拿取商品到打包台打包好的同时处理可能的特殊问题并协助维持订单准备流程等事宜。职责包括对PDA工具的有效运用及妥善维护和管理工作相关设备或物资等，为新员工提供入职培训和工作指导等帮助支持团队发展。 薪资待遇：薪资范围在 7000 - 10000 元/月不等，底薪为 3300 元/月。薪资发放日期为次月 15 号，享有免费培训、免费工装、晋升空间大、生日福利等福利措施。提供包吃或餐补等福利。报名时请备注推荐渠道为杭州优职社并截图岗位信息以便录取流程中的交流参考。工作地点为区天荷路 111 号浙江杭州。（）

招聘要求 男女不限，18–38岁 认识26个英文字母、会加减乘除，面试包过 有经验可放宽到40岁 岗位（全程有人带，主打坐班、轻松不累） 包装、打包、质检、分货、上下架 自动化播种、复核出库、UV打印、激光切割 仓管、物料员、防损 薪资待遇（2种模式任选） 计时+底薪综合 前5天保底：18元/小时 ：底薪3500+绩效1300+房补200 餐补20元/天 + 加班费17元/小时 + 夜班补贴30元/天 综合：6500–7500元/月 计件高薪（工资更高） 前2周计时：18元/小时 后计件+房补200+餐补20/天+夜班补贴30/天 综合：7000–10000元/月 食宿福利 免费工作餐 免费豪华4人间（空调、热水器齐全） 外宿补贴：200元/月 工作时间 08:30–20:30，月休2–4天 工作地点 杭州市临安区雅观产业园二期

岗位职责 负责科鲁特门窗官方新媒体账号（视频号、小红书等）的日常运营、内容策划与发布，打造符合品牌调性（中高端系统门窗）的内容矩阵，提升账号活跃度、粉丝量及品牌曝光度。 结合门窗行业特性（产品优势、装修场景、隔音隔热/安全性能等），策划优质内容，包括短视频、图文推文、产品科普、案例分享、活动宣传等，贴合目标客群（改善型业主、新生代家庭、B端工程客户）需求。 负责新媒体平台互动运营，及时回复用户评论、私信，维护粉丝关系，挖掘用户需求，提升用户粘性，促进线索转化（引导到店咨询、留资、预约量尺）。 跟踪新媒体平台运营数据（曝光量、播放量、转化率、粉丝增长等），定期复盘优化内容策略和运营方案，提升运营效果。 配合公司整体营销活动（门店促销、新品上市、节日活动等），完成新媒体端的活动策划、宣传执行，联动线上线下，助力业绩达成。 关注门窗行业新媒体趋势、竞品动态，借鉴优质运营经验，结合科鲁特品牌优势，打造差异化内容，提升品牌竞争力。 协助完成品牌宣传相关物料的素材收集、整理，配合设计、销售等部门，完成新媒体端的协同工作。 任职要求 1年及以上新媒体运营经验，有建材、门窗、家居、装修等相关行业运营经验者优先，熟悉门窗产品特性者加分。 精通视频号、小红书、抖音、快手等至少1个主流新媒体平台的运营规则、算法逻辑，能独立完成内容策划、编辑、发布、推广全流程。 具备较强的文案撰写能力，能驾驭科普、种草、活动、短视频脚本等多种内容形式，语言简洁有吸引力，贴合品牌中高端调性。 会基础短视频拍摄、剪辑（如剪映），能独立完成简单短视频制作，有图文设计基础（如PS、Canva）者优先。 具备数据思维，能通过运营数据发现问题、优化策略，目标感强，能配合营销目标完成运营任务。 性格开朗，沟通协调能力强，工作积极主动，有责任心，能独立完成工作，也能配合团队协作，接受适度加班。 了解科鲁特门窗品牌理念、产品优势者优先，认同公司文化，愿意与品牌共同成长。 薪资福利 薪资：底薪5000-8000元 + 绩效奖金 + 运营转化提成，综合月薪8000-15000元，能力优秀者上不封顶。 福利：五险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、带薪培训（产品知识、运营技能）。 发展：清晰的晋升通道（新媒体运营→新媒体主管→市场部负责人），公开透明，凭能力晋升，助力个人职业成长。 其他：舒适的办公环境、团队氛围融洽。 公司说明 我们是科鲁特门窗，聚焦中高端系统门窗，深耕长三角，辐射全国，致力于为客户提供高品质门窗解决方案。现诚邀热爱新媒体、熟悉家居建材行业的你加入，一起打造科鲁特品牌新媒体矩阵，助力品牌增长！

岗位核心亮点 杭州本地深耕：聚焦杭州高端门窗市场（覆盖拱墅、滨江、西湖、萧山、上城、钱塘等核心区域），适配本地高端住宅、别墅及商业体需求，市场潜力巨大，客单价高、提成空间可观。 新人零门槛：无销售经验可投，销售经理亲自带教，一对一指导产品知识、杭州本地获客技巧（小区扫楼、装修公司合作、同城线上引流等），从零教你成为销售大神，无需担心上手难。 成长有保障：依托杭州高端门窗市场需求红利（系统门窗、静音门窗需求激增），完善培训体系+清晰晋升路径，助力个人能力与收入双提升，适配杭州建材销售行业发展节奏。 岗位职责 深耕杭州本地市场，主动跑动开拓客户（重点覆盖新交房小区、高端楼盘、装修公司、设计师渠道等），挖掘客户对高端门窗的核心需求（隔音、节能、抗风压等，适配杭州梅雨季、台风天气候特点），完成个人销售目标。 负责杭州区域客户对接，提供专业的产品咨询、门窗定制方案讲解服务，跟进客户需求，促成成交，维护客户关系，推动老客户复购及转介绍，契合杭州业主对高品质服务的需求。 积极配合销售经理，认真学习杭州本地门窗市场特性、产品知识（适配本地气候的门窗性能、高端楼盘适配款式）及销售技巧，快速上手岗位，提升自身专业度。 做好杭州区域客户信息、销售过程的相关记录，及时反馈本地市场动态、客户需求及竞品情况，助力团队优化销售策略。 服从团队安排，能吃苦耐劳、主动跑动跑客户，不畏惧陌生拜访，适配杭州多区域跑动的工作节奏，积极完成各项销售相关工作。 任职要求 年龄18-35岁，男女不限，学历不限，无销售经验可投，有杭州本地建材、门窗相关销售经验，熟悉杭州小区分布、装修市场者优先。 具备极强的学习力，愿意主动学习杭州本地门窗市场知识、产品性能及销售技巧，听从销售经理指导，快速适配岗位、开拓市场。 能吃苦耐劳，有较强的执行力和抗压能力，愿意主动跑动跑客户（覆盖杭州各区域），不畏惧陌生拜访，有强烈的赚钱欲望和成长诉求。 沟通表达流畅，有基本的客户服务意识，为人诚信正直、有责任心，能快速适配杭州本地客户的沟通习惯和消费偏好。 认同公司企业文化，乐于配合团队工作，能适应杭州建材销售行业节奏，愿意长期在杭州深耕，共同挖掘本地高端门窗市场红利。 杭州本地专属福利 带教保障：销售经理一对一带教，专属杭州本地获客技巧培训（小区驻点、异业联盟、同城线上引流等），新手快速上手。 薪酬优势：底薪+高提成，能力越强收入越高，多劳多得。 区域适配：工作区域贴合杭州本地分布，重点覆盖拱墅、萧山、滨江、西湖等核心业务区域。 额外福利：节日福利+团建活动+带薪培训，完善的售后支持的，无需担心客户后续服务问题，专注开拓市场。

岗位职责 核心定位：全面负责科鲁特门窗天猫商城从0到1的搭建、运营与优化，以业务增长为核心，主动对接各相关模块，推动店铺从无到有、从有到优，达成既定销售目标与品牌曝光目标。 店铺搭建：主导天猫商城入驻、店铺装修、产品上架全流程，结合门窗类目特性（高客单价、定制化、安装服务），完成店铺整体布局、视觉风格定位、详情页优化、SKU规划，确保店铺合规且贴合品牌调性，搭建符合门窗产品特点的店铺运营体系。 运营规划：制定店铺从0到1的阶段性运营策略（初期冷启动、中期增长、后期稳定），涵盖产品推广、活动策划、流量获取、转化提升等，主动围绕业务目标拆解运营动作，确保策略落地可执行，对店铺销售额、流量、转化率等核心指标负责。 业务对接：具备强烈业务思维，主动对接公司内部生产、供应链、设计、客服等部门，同步店铺运营需求（如库存、产品参数、定制服务流程），协调解决运营过程中的供应链衔接、产品适配、售后响应等问题；对接天猫平台小二，主动争取平台活动资源（聚划算、淘抢购、类目活动等），维护良好平台关系，拓展线上业务渠道。 推广与引流：负责店铺付费推广（直通车、钻展、万相台等）与免费引流（标题优化、关键词布局、逛逛/直播内容运营），优化推广方案，控制推广成本，提升流量精准度；结合门窗行业特点，策划符合目标客群的推广内容，打造店铺核心竞争力，推动爆款产品打造。 数据分析与优化：每日/每周/每月监控店铺核心数据（流量、转化率、客单价、复购率等），运用生意参谋等工具进行数据分析，挖掘运营问题，主动优化运营策略、产品布局与推广方案；跟踪杭州门窗行业线上竞品动态，分析竞品运营模式与优势，形成差异化竞争思路，助力业务增长。 团队协同：搭建并管理运营小团队（如运营助理、客服），明确岗位职责，开展基础培训与指导，提升团队执行力；协同设计、客服团队，优化产品视觉呈现与客户服务体验，降低售后纠纷率，提升客户满意度，助力品牌口碑沉淀。 合规与风控：严格遵守天猫平台规则，规避违规风险（如虚假宣传、违规定价、售后违规），确保店铺正常运营；对接平台相关规则更新，及时调整运营策略，保障店铺合规性与稳定性。 任职要求 （一）硬性要求 学历：大专及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先，有门窗、家居建材、定制类类目天猫运营经验者可放宽学历要求。 经验：3年及以上天猫运营经验，必须具备从0到1天猫店铺搭建与冷启动经验，有杭州本地门窗行业天猫运营经验者优先（熟悉杭州门窗线上市场特点、客群偏好、供应链资源）；有高客单价、定制类产品运营经验者加分，操作过门窗类目店铺且有明确业绩增长案例者优先。 技能：熟练操作天猫后台，精通店铺装修、产品上架、活动报名、付费推广工具（直通车、钻展等）；熟练使用Excel、生意参谋等数据分析工具，能通过数据驱动运营优化；了解门窗产品特性（材质、工艺、安装流程），能精准提炼产品卖点，优化详情页与推广文案者加分。 （二）能力要求（重点突出业务思维） 业务思维：以业务增长为核心，主动思考运营动作与业务目标的关联，能主动挖掘市场需求、对接内外部资源，不被动执行，具备独立解决运营过程中各类业务问题的能力，能围绕业务模块主动推进工作落地。 主动对接能力：具备较强的沟通协调能力，能主动对接公司内部各业务部门、天猫平台、供应商等，高效推进工作衔接，确保运营工作顺畅开展；善于主动挖掘资源、争取机会，助力店铺快速起量。 目标导向：具备强烈的目标感，能根据公司业务目标，拆解运营任务，制定可落地的执行计划，抗压能力强，能接受阶段性业绩挑战，确保各项运营指标达成。 创新与学习能力：关注门窗行业线上运营新趋势、天猫平台新规则、新玩法，主动学习并应用于店铺运营；具备创新思维，能结合门窗类目特点，打造差异化运营模式，突破增长瓶颈。 责任心与执行力：做事严谨细致，有强烈的责任心，能高效执行各项运营策略，跟进工作进度，确保各项任务按时落地；具备良好的问题解决能力，能快速响应运营过程中的突发情况。

岗位职责 负责科鲁特门窗线上、线下推广全流程执行，围绕品牌中高端定位，结合产品优势（节能、安全、隔音、定制化），制定并落地推广方案，提升品牌曝光度、门店客流量及客户线索转化。 线上推广：负责新媒体平台（抖音、小红书、视频号、微信社群等）推广运营，发布推广内容、策划线上活动（种草、直播辅助、社群裂变等），跟踪推广数据，优化推广策略，助力线上线索引流至线下门店。 线下推广：负责门店周边、社区、家装展会、建材市场等线下场景推广，开展地推、小区驻点、展会布展等活动，对接物业、家装公司等合作方，拓展线下推广渠道，收集客户信息，引导客户到店咨询、预约量尺。 配合公司营销节点（新品上市、节日促销、门店活动等），联动线上线下推广资源，完成推广任务，助力销售业绩达成；协同销售、新媒体等部门，做好推广物料准备、活动执行及后续复盘。 跟踪推广效果，定期统计线上线下推广数据（曝光量、引流数、到店率、转化率等），撰写复盘报告，优化推广方案，控制推广成本，提升推广ROI。 关注门窗行业推广趋势、竞品推广策略，借鉴优质经验，结合科鲁特品牌优势，打造差异化线上线下推广模式，提升品牌区域竞争力。 维护线上线下推广渠道及合作资源，做好客户咨询对接，配合门店完成客户跟进，提升客户体验。 任职要求 1年及以上线上线下推广经验，有建材、门窗、家居、家装等相关行业推广经验者优先，熟悉门窗产品特性及目标客群（改善型业主、新生代家庭、B端工程客户）者加分。 具备线上推广基础，熟悉抖音、小红书等主流平台推广规则，能独立完成线上内容发布、活动策划及基础数据跟踪；有线下地推、展会执行、社区推广经验，善于沟通，能快速对接各类合作方。 具备较强的策划能力、执行能力和沟通协调能力，能独立完成推广活动的策划、落地及复盘，目标感强，能按时完成推广任务。 具备基础的文案撰写、物料设计审美能力，能配合设计部门完成推广物料（海报、短视频脚本、宣传单页等）的需求对接；会使用基础办公软件及推广工具者优先。 性格外向开朗，抗压能力强，乐于接受新鲜事物，工作积极主动，有责任心，能适应适度外出推广及加班，具备良好的团队协作精神。 认同科鲁特门窗品牌理念，了解品牌产品优势，愿意与品牌共同成长，有较强的学习能力和创新意识。 薪资福利 薪资：底薪5000-7000元 + 推广绩效 + 转化提成，综合月薪8000-14000元，推广效果优异者上不封顶，多劳多得。 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、带薪培训（产品知识、推广技能）。 发展：清晰的晋升通道（推广专员→推广主管→市场部负责人），公开透明，凭能力晋升，提供充足的职业发展空间。 其他：舒适的办公环境、团队氛围融洽。 公司说明 我们是科鲁特门窗，聚焦中高端系统门窗，深耕长三角，辐射全国，致力于为客户提供高品质门窗解决方案。现诚邀热爱推广、擅长线上线下联动的你加入，一起拓宽品牌影响力，助力品牌增长与业绩突破！

（一）销售目标与策略管理 制定杭州区域销售规划，将业绩任务合理分配至团队成员，确保达成公司下达的销售总额、回款率及新客户拓展等关键指标。 结合本地家装市场变化与竞争格局，制定具有针对性的销售策略，重点发力小区集中营销、家装公司及设计师渠道合作模式。 跟踪核心销售数据（如订单数量、转化效率、单客成交金额等），定期开展复盘分析，及时调整战术以突破增长瓶颈。 （二）市场与客户开发 主动开拓杭州地区C端家装客户资源，覆盖新建小区业主与自建房用户，同步发展与家装企业、设计师、房产中介、建材商户的合作关系，构建稳定渠道网络。 深度服务重点客户，通过定期走访了解实际需求，提供系统门窗与阳光房个性化定制方案，增强客户粘性并促进二次购买。 持续收集市场反馈，包括竞品定价、产品动向及消费者偏好，为公司产品升级与市场决策提供有效支持。 （三）业务执行与运营 独立完成客户接洽、报价制定、合同协商与签署流程，联动设计、测量、生产及安装团队，保障项目顺利推进与交付。 跟进各阶段回款进度，防范逾期风险，保障公司资金流安全。 组织并落地杭州区域线下推广活动，如社区驻点宣传、家装展会参展、设计师交流会等，提升品牌区域影响力。 （四）汇报与协同 每周按时提交销售周报、市场动态分析及日常工作总结至销售总监。 与市场、产品、售后服务部门紧密协作，持续优化销售流程与客户全周期体验。 三、任职要求 （一）基本条件 大专及以上学历，市场营销、工商管理、建筑建材类专业优先考虑。 具备1年以上门窗或家装建材领域销售经验，有1年及以上团队管理经历；拥有杭州本地家装客户资源或参与过小区团购项目者优先录用。 年龄23-38岁，形象良好，持有驾驶证并能自行配备交通工具（因杭州区域小区分布较广）。 （二）专业能力 熟悉系统门窗与阳光房相关产品知识，掌握杭州家装市场的运作模式、渠道结构及客户决策路径。 具备较强的客户开拓、商务谈判与签约能力，擅长面向C端客户销售及长期渠道关系维护。 （三）综合素质 沟通表达清晰，抗压能力强，富有进取心和执行力，适应高频外出工作节奏。 积极主动，责任心强，以结果为导向，重视客户满意度与品牌口碑积累。 熟悉杭州本地市场环境，具备一定本地资源者优先。 四、薪酬福利 薪资结构：无责底薪 + 订单提成2%-3% + 销售额奖励 + 项目分红 + 团队激励提成。 福利待遇：社保缴纳、带薪年假、行业专项培训、节日礼品、定期团建等。

今班万全中通快递长期招聘临时，周结，周结 夜班分拣170/天 卸车200/天 白班分拣150/天 卸车170/天 周结工资 不干提前一天说， 工作时间 ：12小时 9-9 （中途休息1-2小时） 免费提供住宿 吃有福利食堂一顿饭五元左右 年龄要求18-58男女不限电话

下午1：30面试 【天德勤】加班多，无淡季。以下岗位都是长白班 验收员，28-38岁，主要工作内容：理货、装箱，包装，发货，卸车等， 有叉车证优先录取，没有也可以 ⚠⚠⚠物流部门的岗位，上班时间不能带手机的（手机统一放在柜子里，中途休息的时候，可以拿手机回复消息） 岗位底薪2740+全勤100+绩效200-400+岗位补贴0～800，每天上班：12～14小时，能接受上班时间的报名，常年几乎无休，加班标准劳动法。免费工作餐，年终15薪，福利非常好，过年休10天， 综合工资7000～9000，年薪10万以上。 上班地址：百安公路668。

库房提货人员 工作地址:奥泽副食批发 3-6千元

集包人员 工作地址:沙河极兔快递 3-5千元

送货+配货 工作地址:沙河公司. 面议

中纺集团 [福]夫妻房，大龄工，不体检 [福]大型印染企业招工，同工同酬 基本工资+绩效+岗位补贴+加班工资，月综合工资5500到15000以上 男女不限初中以上学历18-57岁都可以安排。 岗位：化验室：化料！对样！CPD 打样，年龄18-40，办公区工作，空调车间，坐着上班 [福]岗位：落布工，码布工 化验室辅助工，缝头工，检验员，电脑合算员，年龄20—55，5500-10000 [福]染缸操作工，定型机机长，电工，计划助理，，年龄20—45岁，5500—15000左右， 包装工 ，拉布，翻布工，操作工 ，18—55岁，5500-8000 要求会识字，身体健康，无不良嗜好， 公司提供宿舍，2人到4人间，空调 以上打卡10天可以预支

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

江苏常州电子厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

标题：杭州大型电子厂急招包装工薪资6000-8000包吃包住 一、招聘要求 年龄在16-55周岁之间，学历不限，无论您是学生工还是短期工，我们都热烈欢迎。 必须持有本人有效且不过期的二代身份证原件。 二、岗位详情 提供普工、操作工、包装工、质检员、组装工、库管员、物料员、测试员等多种岗位供您选择。 所有岗位均为坐班，工作内容简单轻松，上手快速，易学易会，无需担心没有经验。 三、薪资福利 月收入可观，约6200-8500元/月。 小时工薪资为26-28元/小时。 ，每月上班约26天，基本能保持260-280个工时，月休4天左右，周末固定休息。 薪资发放准时，每月10号按时发放工资，绝不拖欠、克扣员工薪资。 四、食宿条件 工厂统一提供吃住，且吃住条件非常优越。 厂区环境宜人，是花园式厂房，车间和宿舍都配备空调。厂区位于繁华地段，周边生活娱乐设施一应俱全，交通十分便利。 宿舍环境舒适，4-8人/间，配备空调、衣柜，24小时供应冷热水，还有独立阳台和卫浴。 当天即可安排食宿，公司食堂菜式丰富多样，口味众多，菜品自选，基本保持两荤一素的标准。 五、合同与福利保障 合同：签订正规劳动合同，保障您的合法权益。 保险：公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤、意外险，让您工作无后顾之忧。 福利：享受五险一金、相亲大会、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋晚会、春节晚会、各类员工活动等多重福利。 六、报名方式 公司会统一安排面试时间，如您有意向，请先拨打电话或者投递简历咨询清楚后再前来面试。 拨打电话：点击查看联系电话，直接咨询招聘主管。 短信报名：将姓名+年龄+日期发送给人事部招聘专员。 投递简历：我们收到简历后会及时与您联系。 温馨提示 若您错过面试，无需担心，我们会为您安排住宿，第二天再进行面试入职。 全程提供贴心服务，协助您完成面试、体检、入职、住宿、报到等流程，省时省力，助您尽快入职。 面试入职后，持厂牌可在饭堂吃饭，也可在厂区商店消费。 面试须知 请携带好本人有效二代身份证原件，按时前往指定地点参加面试。面试过程中，请遵守现场秩序，积极配合工作人员的安排。 我们期待您的到来，与我们一起共创美好未来！

岗位职责： 1、负责海运/空运进口物流全流程执行： 确认船公司舱位安排 向海外代理下达订舱指令 及时反馈订舱进展至境内外收发货方 跟进境外段提箱、进港、报关及EDI数据传输 完成提单审核与确认 办理进口清关手续（部分单据涉及） 在公司系统中录入相关成本信息 2、配合完成部门间协作事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、物流、英语等相关专业优先考虑；具备两年以上同岗位工作经验； 2、具备专业领域内的英文书面及口语沟通能力； 3、工作认真细致，有责任心，思维全面，待人积极友善； 4、面对工作问题或客户反馈不回避，具有较强的客户服务意识，能够主动为客户创造价值。

招长期后道一名，会用剪线机，海王村黄杨庙1号：

高新橡塑 1.工作时间：8:00-20:00(两班倒) 2.岗位要求： 20到45岁 能吃苦耐劳 初中文凭以上 3.工作内容：打包，搬运 4.薪资待遇：25元/小时，吃饭不扣时间，前10天为学习期150元/天 5.工作地址：余杭区径山镇 注：时间下午2点集合面试 ，无案底，做满10天可预支1000元。 联系电话：（）

[庆祝][庆祝]做满一个月不请假奖励500元（发放时需在职）男女不限 [庆祝][庆祝]可预支+宿舍近+五险一金+长白班+厂区食堂+体检免费+外住补贴 [福]上班时间： 操作工、检验员8:00-17:00加班21:00长白班 焊工、喷漆工8:00-20:00，两班倒（半月倒班一次） [福]岗位要求: 1.操作工:18-40岁，（长白班/两班倒看个人意愿）初中及以上学历，需要有工厂组装装配经验。 2.焊工、喷漆工:18-40岁，初中及以上学历。有工作经验优先，不会可学。 3.检验员:18-40岁以内，大专学历及以上学历，需要有检验工厂经验 4.极核来料检验，经验能看懂，机械图纸能应用，基础检验量具） [福]薪资： 操作工:6000-8000+ 技术工种7000-9000+ [福]吃住：餐补260元/月，外住房补240元一个月，免费住宿，水电平摊，每月20日发薪 [福]工作地址：临平 [福]面试时间：中午12:30厂门口面试 注意：卡点 身份证，要住宿行李带上，不要穿拖鞋短裤凉鞋，面试必须带上身份证。一支黑色圆珠笔 员工 上班时间： 8.30～20.30， 偶尔订单多会有几天夜班要能接受 面试通过后需办健康证 面试要求：18-43岁，早上8点40集合 今天晚上日结，日结，晚上夜班18：30集合19：00上班，男女不限18-47岁，零食分拣，扫描打包，23一小时，活轻松，手机都可以带，停车方便，要来的提前报名

招募 王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。可兼职全职 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。兼职全职都可以 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

白长‬班，284元/天（含餐补）！月工资不低于7000，大量要人 《江东金配件》～【长白班：22元/时×12时/天=264元/天+餐补‎20元/天+住宿两人间】适用期一个月。适用期内按20元每小时计算。部分岗位可计件。每月15号发上月整月工资 1.【况状‬‎】：事从‬五金零配件的制造（都是小件，比较轻巧），站着工作，空调车间，上班‬可以带手机，，费用65元， ，18-45周岁，识字即可，族民‬不限，小纹身没事； 3.【间时‬‎】：12时小‬长白班（8：00-21：30，中午休息1小时，下午休息半小时，天每‬实际工时12小时，每两个小时可以休息一次）月休2-4天； 4.【食宿】：吃饭是餐补（贴补‬‎20元/班，出勤就有）；钱塘区最好的宿舍，离厂区300米，2人间，内有空调、水热‬器、洗衣机、卫生间、无线网等设施，条件相当好，水电费均摊。 5.【资薪‬‎】：试用期一个月，试用期内20元每小时，试用期满均按22元每‬‎小时发放，除去吃饭时间每天际实‬工作12小时，薪日‬为：264元以上，月薪7000以上次月15号发工资，中途可以预支； 6.【址地‬‎】：杭州大江东 下午1点面试 ​