岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，熟练操作平缝机、包缝机等缝纫设备完成服装类产品的缝制工作 2.严格执行质量标准，对缝制工序进行自检，确保线迹平整、尺寸准确、无跳线漏缝 3. 配合班组长完成裁片领取、半成品流转及成品归整等生产辅助任务 4.及时反馈设备异常、面料问题或工艺难点，协助优化作业流程 5. 保持工位整洁有序，遵守安全生产规范及车间6S管理要求 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应流水线作业节奏 2.具备基础缝纫技能，有服装厂、制衣厂工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识和服从管理意识 4. 最低学历不限，识字即可，能看懂简单工艺图示与生产指令 5. 吃苦耐劳，稳定性强，能接受计件或计时相结合的用工方式

井号；广州海珠区盛捷公寓。招一名布草员。1.会踩衣车，懂布草修补2.会盘点记账。细心严谨3.懂电脑基本操作。4.能吃耐劳，有经验者优先

工资可计时也可计件 刚开始有保底工资 包午餐 每月工资可达8千–1万1千元 要会缝纫机锁边，包边，打边的优先 新手勿扰 有意者联系拨打我的电话

招聘女装工艺核价师。薪资为每月10000至15000元。工作时间为单休，每日9:00至18:00，休息1小时，提供午餐，法定节假日按国家规定执行。任职要求包括：三年以上服装工艺师及核价工作经验；熟悉服装生产工艺制单、成本核算、工价工序；能够独立审核样板工艺，及时发现问题并提供可行性解决方案；具备较强的工作责任心、团队合作意识及良好的沟通能力。岗位职责包括：审核各季样衣工艺，合理简化优化，制定常规工艺手册，监控样衣工艺质量；跟进样衣进度与工艺质量；负责产品成本的核算；负责生产工艺单的制作；负责制作工艺缝制说明书及量产样衣工艺要求分解与检验标准；负责根据样衣及放码规则填写不同型号的规格尺寸；负责产品研发生产的风险评估。

【广州海珠区盛捷公寓】招一名布草员，会踩衣车，懂布草修补，会盘点记账，细心严谨，懂电脑基本操作，能吃耐劳，有经验者优先

岗位名称：缝纫工（车位工、高车工）、包装工、搬运工、花样工、杂工；岗位要求：1.有缝纫经验（做过衣服/鞋子/包包优先）；2.能吃苦耐劳；3.手脚麻利；薪资待遇：计件工资，多劳多得，月入4000-8000，免费住宿+生活/生日/节日补贴，老员工有特别奖励。

大量招聘缝纫工主要生产汽车坐椅套长白班包吃包住不住宿有外宿补贴 上班时间早上8：00到20：00 中午休息1小时下午30分钟月休2-4天

高薪聘请 长期缝纫师 工资计件+提成8000-10000提供社保，职位补贴，年终奖，定期团建，遵循法定假日与加班带薪休假工作时间9:00-12:0013:00-18:00周一至周六 聘请工作认真负责，服从安排，技术专业优秀的一线精品缝纫师，擅长针对真丝香云纱等天然面料。 地址：海珠区新港东路北岛创意园 联系电话：

招聘:运转领班1名，挡车工1名，搬运工1名，派纱落布工1名，地址新塘久裕。联系电话.

招中烫两名计时老鼠岗

广州市黄埔区招幕墙安装 中工

广州市黄埔区招泥瓦工

广州市天河区招铝扣板吊顶

广州市白云区招铝扣板吊顶

广州市天河区招贴砖

诚招艺术涂料打板师傅2名地址:廊坊市大厂祁各庄镇谭台大队南:郑经理（同步）

车整件 工价高 十几块一件

因设备新增招定型机进布把边。染色招：机缸工脱水开副叉车工（有证）缝头联系定型李主管染色杨主管

计件，多劳多得，时间自由 岗位职责： 1 任职要求： 1. 有套口相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 2.手眼协调能力强，做事细致耐心，能适应重复性手工操作 3.身体健康，能胜任坐姿长时间作业 4.学历不限，初中及以上文化程度优先 5.责任心强，具备基本的团队协作意识 6老师傅可以带徒弟有底薪加提成

前黄日结缝纫工 坐班，空调车间，管吃管住，豪华宿舍，伙食多样 人性化管理，面试包过，有基础经验就行

1. 我公司为桌天商务希音供应链合作商，主营TEMU、抖音跨境业务，专注欧美风格产品开发，依据公司各阶段主题与风格需求，完成款式搜集、创新与设计工作。 2. 全面负责设计团队的工作统筹与任务分配，主导选料、用料、配色及物料组合的审定，围绕产品规划方向推进设计方案落地，涵盖流行趋势分析、面料选取、款式设计、版型确定等内容。 3. 统筹把控款式设计数量、风格定位、面辅料选用、版型开发及产前样确认等各环节时间节点，输出详细研发资料，保障产品开发流程高效推进。 4. 持续关注上市产品的销售表现，协同打版师及时应对并解决销售过程中反馈的设计相关问题。 5. 公司配备专业图库网站用于素材采集，与买手团队紧密协作开展新品开发，包括找图、寻款、改款等环节。有国内女装设计经验者亦可胜任，适应快，上手容易。 6. 薪酬结构为底薪+提成+奖金，福利优渥，提供食宿，不住宿者享住房补贴，诚挚欢迎加入我们。

整件 工价高

金升阳普工招聘信息(长白班，包吃住)【福利待遇】2/小时，月税前收入5000~7000，包食宿【招聘岗位】1、点焊员工（5人）：男女不限，22-40岁，负责生产线点焊、产品制样等工作，接受看显微镜穿无尘服2、贴片插件岗位(3人)，20-37岁，主要负责产品质量过程中的元器件，贴片及插件等工作工作地点:知识城3、焊线&切割技工（各2人），22-33岁，有焊线/，砂轮切割相关工作经验者优先，岗位级别技工级4、普工:8人，男女不限，23-35岁，有电子厂工作经验，接受上夜班优先长线1元（转正）【工作地点】广州市黄埔区南云四路8号1点20之前集合接人电话艾珊

不锈钢钣金，抛光打磨，生手熟手均可，具体地址在湖北襄阳谷城县

岗位职责： 1、依据公司欧美市场产品战略及推广计划，结合亚马逊各店铺用户画像、行为特征与历史销售数据，围绕商品结构需求，提前规划春夏系列与秋冬系列产品企划，把控开发投入，持续优化产品线； 2、协同运营主管或运营人员明确新品开发需求并提供数据支持，主导撰写并讲解女装与童装类目的产品开发方案PPT； 3、日常开展流行趋势追踪与市场调研，运用卖家精灵等工具完成细分市场容量、头部卖家分布、消费趋势、竞品动态及客户评价等维度的数据分析； 4、深入剖析产品使用痛点，精准捕捉消费者潜在需求，构建产品差异化优势，主导面料选配，评估成本可行性，对接工厂版师完成打版与审版工作，推动产品顺利落地； 5、定期查看各店铺爆款或热销款的商品链接评论，结合运营提供的退货数据分析，协助采购端优化改进产品缺陷，在降低退货率的同时为经典款式的花色拓展做好前期准备； 6、联动运营团队及合作摄影机构，统筹安排春夏与秋冬系列产品图册及视频内容的拍摄进度与执行落实； 7、每季度面向业务团队组织开展产品知识培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业背景，掌握流行趋势研判、款式设计、色彩搭配、陈列逻辑、生产流程及审版标准等核心专业知识； 2、具备3年及以上亚马逊跨境电商平台服装类目设计与开发经验者优先考虑； 3、具备手绘能力，熟练使用PS、CDR等制图软件，可借助AI工具生成设计图稿，精通Excel与PPT操作； 4、思维条理清晰，擅长市场调研、数据挖掘与信息归纳，对欧美市场服装流行元素反应敏锐，具备较强的数据解读能力与产品实现能力； 5、责任心强，具备良好的团队协作意识，能承受一定工作压力，沟通顺畅，执行高效，善于统筹开发节点，富有创新意识。 福利待遇： 1、薪酬：底薪+提成，提供具竞争力的薪资水平，健全的调薪机制，年度享有调薪资格； 2、上班时间：朝九晚六，午休1.5小时，大小周，享受法定假期（年假、婚假、产假等）； 3、节日慰问：端午节、中秋节、春节等重要节日，公司统一发放节日福利礼品； 4、每月组织下午茶，不定期开展团建活动、生日会、年终晚会等员工关怀项目； 5、培训晋升：入职即安排岗前培训，设立公开透明的内部双向晋升通道； 团队年轻化，管理扁平化，沟通直接高效，无复杂人际，工作氛围轻松愉悦，同事关系融洽。公司处于高速成长期，亟需更多志同道合之士加入，共谋发展未来。若有目标有抱负，诚邀您携手同行！

招看图打版师2名，5年以上工作经验，熟悉欧美人台尺寸

岗位职责： 1、依据品牌调性，规划产品品类，收集流行资讯，提炼并确定当季流行元素； 2、主导面料的结构、成本与品质把控，明确应用方式，并制定相应企划方案； 3、组织并指导设计团队完成市场调研、款式设计、样衣开发及评审等前期工作； 4、全程跟进产品设计流程，监督打板进度，确保开发环节顺利推进； 5、负责所辖系列产品陈列搭配效果，参与搭配手册的拍摄执行； 6、结合品牌定位，每季梳理核心DNA要素，推动创意概念有效落地； 7、精准掌控产品的版型结构与工艺细节； 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业，具备五年以上品牌女装设计经验，设计产出高效，风格敏锐度高； 2、熟练掌握女装设计知识，熟悉面料特性、服饰搭配原则及色彩运用技巧； 3、具备较强的女装设计企划能力，善于产品分析，品牌意识突出，富有创新思维； 4、了解女装时尚潮流走向，对面料与色彩趋势有准确预判，并能融合品牌定位进行创作； 5、深刻理解品牌服装风格，可独立完成成衣系列化设计任务； 6、具有良好的团队协作意识与强烈的责任心； 7、执行力出色，沟通表达顺畅。

工作职责： 1.负责维莎曼（VeroModa）在中国品类设计团队的稳定发展与业绩提升。 2.主导产品系列开发，体现品牌的设计高度与创意理念，把握前沿流行趋势，并转化为适用于线上线下渠道销售的畅销款式。 3.持续关注时尚资讯平台、社交网络以及时装周动态，确保个人及团队掌握最新潮流情报与系列方向。 4.协助统筹设计团队运作，推动成员持续开展市场研究，更新设计理念与发展策略，助力实现最优商业表现。 5.与高层管理团队紧密协作，参与核心产品清单评审，支持销售目标达成。 6.发挥示范作用，指导设计师成长，强化其商业意识与专业能力。 7.基于订单数据分析，识别产品线中的不足与优化空间。 8.推动维莎曼女装品类的销售扩展与增长潜能挖掘，并与管理层共同探讨发展方向。 9.持续优化产品品质：包括版型结构、面料应用、装饰工艺、细节处理、设计附加值及上新节奏，结合销售反馈进行迭代升级。 10.深度参与季度前期分析、趋势研讨、主题构思及色彩方案制定等关键环节。 11.组织团队每月开展竞品与潮流调研，形成报告并组织分享与传达。 12.与品类采购部门协同推进样衣开发流程，提升产品落地效率与质量。 13.管理部分设计人员，保障岗位配置合理，推动人才培养与梯队建设，建立有效的继任机制。 任职要求： 1.服装设计相关专业本科及以上学历。 2.具备至少3-4年女性服饰设计工作经验。 3.拥有至少1年团队管理与领导经历。 4.具备优秀的组织协调能力，能打造积极高效的工作氛围。 5.具备扎实的团队规划与建设能力。 6.拥有高质量的设计作品集。 7.具备创新设计能力及对时尚趋势快速变化的敏锐感知力。 8.熟悉各类面料特性，注重设计细节。 9.熟练使用Adobe系列软件（Photoshop/Illustrator）。 10.掌握MicrosoftOffice及PowerPoint操作。 11.具备良好的协作意识，能有效安排任务优先级，并同步推进多个产品系列开发

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.跟踪流行趋势，结合市场定位与品牌调性进行季度企划与系列开发 3.与版师、样衣工、采购及生产部门协同，确保设计方案可落地、成本可控、品质达标 4.参与面辅料选样、色彩搭配、图案设计及打样评审，优化产品视觉表现与穿着体验 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代升级 任职要求： 1.热爱服装/纺织设计行业，具备良好的审美能力、手绘及电脑绘图能力（会使用CorelDRAW/AdobeIllustrator/Photoshop等） 2.了解面料特性、生产工艺及成衣制作流程，有实操经验者优先 3. 具备创新意识与市场敏感度 4.沟通协作能力强，适应快节奏多任务工作环境 5.学历不限，相关专业背景或设计类培训经历者更佳

1、依据品牌风格与设计调性，开发契合品牌形象的原创图案；结合每期产品的主题、款式、色彩及面料特性，搜集相关图案资讯，并根据系列风格需求，制定相应的图案设计方案； 2、协助设计师完成与图案相关的各项设计任务； 3、深入理解品牌文化与产品定位，掌握时尚行业及市场最新动态，能准确将品牌设计理念融入图案创作中，精准把握设计需求； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备3年以上相关工作经验，大专及以上学历； 2、可独立承担图案设计项目，具有良好的审美能力与时尚敏锐度； 3、思维开阔，富有创意，具备出色的视觉表达能力； 4、沟通顺畅，领悟能力强，能快速理解品牌的定位与发展方向； *面试时请携带个人作品集