日结叉车工1名，工人，电叉操作熟练有证者优先，要有叉车证，上班时间8:00-19:00，包吃，工资200，有意者私聊。

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招聘：叉车司机 薪资：4500元以上/月 20-36（有叉车证，熟手），身体健康，吃苦耐劳，包吃住，有五险一金

我司现需招聘一名叉车工，有叉车证，熟悉物流卸货流程且经验丰富的叉车司机，没经验的勿扰，没有叉货时需协助装卸货物。

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广东深圳招聘招生产拉长2名、品质组长1名，要求具备消费类电子行业同岗位经验两年以上，薪资待遇面谈，联系人为蔡姐。

岗位名称：维修术员； 岗位要求：1.高中及以上学历；2.具有PCBA板2年以上维修工作经验；3.有音响、蓝牙耳机等相关产品的PCBA维修经验优先；电路图识图能力强；熟练使用烙铁、热风枪、万用表等维修运用工具。 薪资待遇：月薪55006500元。

岗位名称：室内木工师傅;手工师傅（多个岗位）。 岗位要求：1.手工技能良好；2.能够适应快节奏的工作环境；3.具有一定的沟通能力。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定。

高老板在广东省深圳市南山区前海需要招聘一名塔吊司机，工资待遇为7700元，工作时间为，加班费在十点后按照每小时加收人民币二十五元的标准执行。

广东深圳的快奇眼镜公司正在寻找两名经验丰富的金属烧焊工人，可以灵活采取计件或计时的工作方式，由李主管负责招聘。

岗位名称：厨工；苗木工；叉车工。 岗位要求：1.厨工：*年龄：4050岁。*身体健康。。2.苗木工：*年龄：4560岁。*身体健康，能适应户外工作环境。*具备苗木种植和养护经验，熟悉常见苗木的生长习性。3.叉车工：*年龄：3045岁。*身体健康。*高中及以上学历，具有叉车证。*有经验者优先。 薪资待遇：1.厨工：40005000元/月。2.苗木工：35004500元/月。3.叉车工：60008000元/月。福利：，定期体检，享受高温假，年休假，年终奖等。

急需要 1名，男，女都行，开过跨车 2：叉车工男女不限，，，必须要有证 买保险，节假日加班费，福利待遇都有（身体健康的） 备注：（能进马钢新区的优先） 联系人

岗位名称：叉车司机；高位叉车工 岗位要求：1.年龄在18－40岁之间；2.初中以上文化程度；3.犯罪记录，熟悉二十六个英文字母。 薪资待遇：1.叉车司机：每小时21元，包住不包吃，综合工资700010000元；2.高位叉车工：持证者每小时21元，后续熟练以后安排计件，综合工资700010000元。

明天找个小工，工资200元，管饭，会开叉车的，工资下班发

岗位名称：叉车工（装卸车）；岗位要求：1.熟练驾驶叉车，会操作林德2吨小平叉车；2.必须有装卸车经验，会叠四角铁架；3.能接受翻班工作，工作时间为12小时制。薪资待遇：月工资元（含餐补），具体薪资视表现和工作时长而定。

坑梓沃尔玛配送中心大量招短期工 接收寒假工 工期，纯包吃住，愿意做包进 岗位如下： （1）双叉拣货，无需叉车证，年龄20-48岁，，19元/小时，达到要求可转计件，计件工资高于计时工资 （2）声控拣货员 超市商品，轻货，操作简单易上手，18-50岁 计时18元/小时（熟练后按个人要求可计件） 以上岗位纯包吃住，身体健康，无不良嗜好，只要愿意做，包进 工期，，。 ，可借支，面试带身份证原件，不能穿短裤，拖鞋，凉鞋 面试时间:上午8：20 下午1:00 名单接收：

招日结临时工，300到400一天，送超市里面的商品，会看导航会骑电动车即可，干一天结一天，不压工资，日结！日结！日结！

招聘全职，兼职全职月薪6000~9000兼职月薪3000～5000有配送经验优先有销售经验优先多劳多得，年底缺人，急招。上班时间9小时。有夜班

岗位职责： 1、参与智能立体仓储项目前期业务流程调研与分析，制定技术解决方案并完成成本测算； 2、开展相关数据的收集与分析工作； 3、设计物流动线及作业策略方案； 4、推进规划方案的深化与细化设计； 5、进行设备选型评估与运行能力分析； 6、编制招标所需的技术文件资料； 7、使用AutoCAD绘制方案图纸，完成3D仿真建模； 8、与客户及内部协作单位、外部合作方开展现场或远程技术沟通，协调解决技术问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类、物流工程、工业工程、自动化控制等相关专业； 2、具备3年以上物流中心规划设计经验，掌握立体仓库及大型输送分拣系统知识，熟悉常用物流设备，可独立完成输送分拣系统的设备细节设计； 3、熟练操作Excel、PPT、Word等办公软件，精通CAD、Solidworks或同类机械设计工具； 4、具备较强的沟通表达能力，逻辑思维清晰，有良好的职业素养和团队协作意识，能接受频繁出差； 5、通过大学英语四级或以上； 6、具有完整自动化立体库项目规划经历或持有PMP认证者优先。

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岗位职责： 1、仓储物流经理的核心职责是统筹仓储管理与物流运输全流程，确保货物高效流转、库存准确及成本可控，同时保障团队有序运作。 2、仓储管理体系搭建、运营和管理 （1）负责公司原料、产品、预制菜仓储中心（含常温库、冷链库）的规划、布局优化，建立符合食品安全标准的仓储管理体系，确保库存环境达标，杜绝食材变质、污染风险。 （2）统筹库存管理，包括原料、产品、预制菜原料、半成品、成品的入库验收、在库管理、在库养护、出库复核，定期组织库存盘点，确保账实相符，降低库存损耗。 （3）制定仓储作业流程，并对仓储团队进行培训、考核与日常管理，提升团队作业效率，保障日均订单的仓储处理能力。 （4）仓储管理：把控库存与仓储效率，优化仓储布局与存储方案，合理划分区域，提升仓库空间利用率和作业效率。 （5）监控库存水平，制定安全库存标准，定期组织盘点，及时处理呆滞品、临期品，降低库存成本。 （6）落实仓库安全管理，包括防火、防盗、防潮及人员操作安全，定期开展安全培训与隐患排查，避免安全事故。 3、物流运输：保障货物高效配送 （1）统筹物流运输全流程，包括运输商筛选与管理、运输路线规划、配送计划制定，确保货物按时、安全送达。 （2）控制物流运输成本，通过比价、谈判优化运输价格，同时平衡运输效率与成本，避免不必要的开支。 （3）处理物流异常问题，如货物延误、破损、丢失等，协调运输商、客户解决纠纷，降低客诉率。 （4）对接客户或下游渠道，同步物流信息，提升客户满意度。 4、团队与流程：搭建体系并带教团队 （1）负责仓储物流团队的搭建、培训与管理，包括人员招聘、岗位职责分配、绩效考核制定，提升团队整体专业能力。 （2）制定并完善仓储物流相关制度与SOP，如入库流程、出库流程、运输管理规范等，确保业务标准化运作。 （3）定期召开团队会议，复盘工作问题，提出改进方案并推动落地，持续优化运营效率。 5、数据与协作：支撑决策并跨部门联动 （1）统计分析仓储物流关键数据，如库存周转率、订单履约率、运输准时率、物流成本占比等，形成报告并为业务决策提供依据。 （2）与采购、销售、生产等部门协同，同步库存信息、订单需求、生产计划，确保供应链各环节衔接顺畅，避免断货或积压。 6、关注行业新技术，推动系统引进或升级，提升仓储物流数字化管理水平。 岗位任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学与工程等相关专业优先。 2、5年及以上仓储物流管理经验，其中至少3年肉制品/预制菜/快消食品行业经验，熟悉预制菜冷链仓储、冷链运输的特性与管理要点，有食品行业HACCP、ISO22000体系实操经验者优先。 3、有带领10人及以上仓储物流团队的管理经验，具备团队搭建、人员培训、绩效管控的实战能力。 4、掌握食品安全管理知识，了解《食品安全法》对食品仓储、运输的合规要求，能有效规避食品安全风险。 5、具备冷链物流资源整合能力，熟悉主流冷链物流服务商的合作模式与成本结构，能通过谈判、优化方案有效控制物流成本，同时保障服务质量。 6、具备较强的目标感与成本意识，能围绕“降本增效、合规安全”的目标推动业务落地，有成功降低仓储物流成本或提升履约效率的案例者优先。 7、具备优秀的沟通协调能力，能高效对接采购、生产、销售等跨部门团队，解决仓储物流环节的协同问题；同时具备较强的问题解决能力，能快速响应并处理仓储物流突发情况。 8、工作严谨细致，有责任心，能承受一定的工作压力，认同公司“食品安全第一”的价值观。 原标题：《仓储物流经理》

一、岗位定位 聚焦海外仓运营与尾程配送全生命周期管理，主导海外仓+尾程一体化物流产品规划、资源整合与服务优化，通过搭建高效稳定的仓储履约与末端配送体系，平衡时效、成本与客户体验，强化跨境物流“最后一公里”竞争力。 二、核心职责 1.产品规划与设计：调研核心市场（欧美/东南亚等）需求，设计海外仓、尾程分级配送（标准/次日达）、逆向物流等一体化产品，明确服务标准、定价模型及路由方案。 2.海外仓与尾程资源整合：开拓并维护海外仓（自营/第三方）、本土快递、邮政、区域3PL等资源，建立准入与考核体系，谈判锁定优势合作条款，应对淡旺季运力波动。 3.全流程运营优化：制定海外仓入库、分拣、出库SOP及尾程分拨、派送标准化流程，联动技术团队实现仓配系统对接，搭建全链路可视化追踪体系。 4.数据驱动迭代：建立核心KPI监控体系（出库及时率、妥投率、破损丢失率、退货处理时效），通过数据分析优化库存布局、尾程路由与成本结构，实现降本增效。 5.合规与风险防控：确保海外仓运营、尾程配送符合目标市场法规及税务要求，预判并应对政策变动、运力中断、退货激增等风险，制定应急预案。 三、任职要求 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.5年以上跨境电商物流经验，3年以上海外仓运营+尾程配送管理经验，熟悉欧美/东南亚市场仓配规则与资源。 3.具备仓配一体化产品设计能力，了解WMS/TMS系统逻辑，擅长资源整合与成本管控，能通过数据驱动优化决策。 4.英语流利，可作为工作语言对接海外资源；具备跨部门协同能力、风险预判意识与抗压性。

前15天保底27元/小时，个人计件工资，多劳多得，月综合8000-10000元。包住（水电平摊），不包吃，发薪日25号。 长白班，月休4天。冷冻仓作业，零下18度，提供防寒服。 听力正常，反应灵活，适应低温环境。 年前短期工，需做到2月16日，奖励600元。 留年短期工，需做到3月3号，留岗补贴高达1800元 长期工需留年。 工作时间:面议

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岗位职责： 1，箱源开拓与签约：开展全球范围集装箱资源寻找，协商价格并落实租赁协议，保障用箱成本合理且供应充足； 2，库存及报价维护：动态掌握集装箱状态，及时向商务与市场部门提供准确的库存数据和最新报价信息； 3，需求对接与计划安排：协同各业务部门，确认所需箱型、数量及提还箱时间，制定并发布执行排期； 4，提箱操作实施：依照堆场规定预约提箱流程，现场核对箱况并采集箱号、照片等核心资料； 5，资料与单证配合：集中整理、审核并流转集装箱供应商及相关内部单位所需的全部文件材料； 6，账务与资金管理：核对费用账单，跟进系统录入情况并处理差异问题，确保付款与回款按时完成； 7，还箱跟进与异常处理：提前获取还箱指令，全程监控还箱进度；突发问题须在24小时内闭环解决； 8，文档归档与临时工作：系统化保存业务档案以备审计查验，高效响应并落实上级交办的临时任务。 任职要求： 1、年龄22-45岁，高中及以上学历，具备2年以上集装箱业务拓展或相关领域工作经验； 2、了解“一带一路”沿线国家铁路、公路等国际物流运输运作情况； 3、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和积极的工作态度，能自主推进工作任务完成。