招大货车补轮胎师傅，能吃苦耐劳，有驾驶证会开车，薪酬7000元

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2.依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.完成车辆定期保养、事故车维修及客户定制化维修服务 4.规范填写维修工单，确保维修过程可追溯、质量有保障 5. 配合质检人员完成完工检验，保障交付车辆安全可靠 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 能熟练使用各类维修工具、检测设备及诊断软件 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备团队协作精神和持续学习能力

有喜欢这个行业的联系

招聘修理工。

本保养修理洗车场！！！ 招聘： 中工：2一3名，薪资待遇：4千起 洗车工：2一3名， 薪资待遇：3500一4500 学徒：2名 薪资待遇：学徒工资 地址：遵义市红花岗区海风路鹏玖汽车服务公司

洗车工，不会的可以培训

认真勤恳。

招聘汽车机修、中工或学徒、包吃住

汽车修理中工 底薪4000+产值提成+餐补 要求： 1.独立完成机动车快修快保； 2.个人形象干净卫生； 3.具有一定销售意识，能照顾好到店顾客； 4.完成店铺交代的工作

湄潭迎迈招聘机修师傅，电话

急招聘一名有24小时超市经验的店长（美宜佳，24客相关工作经验），综合薪资在4000-4500，能适应早中晚班，细心负责，服从安排，表现优秀者无经验也可以.

工作就是在面馆煮粉，端粉啊，洗碗这些杂七杂八的，上班时间有2个方案， 早上6店开门—下午5点下班。（包早餐和中餐） 早上7.30上班—下午7店关店（包早中晚餐），工资3000以上，有意详谈。

在农村做小瓦房改造。 达彩钢雨棚。要求跟安徽人干过。 没有跟安徽人干过的勿扰

遵义市湄潭县招强电，要求有高压电工证，高处作业证，月薪一万

福美汽车美容养护中心招汽车美容洗车工1人要求吃苦赖劳月工资计件3000-5000管吃住20岁-50岁地址:砚山县民族中学南门上100米国风轮胎店电话

招聘夫妻洗车工4名，55左右，，早7.30-晚6.30，工资每人3800，，（有经验工资能调）月休二天，管二餐，管住，地址浑南紫缇东郡（，签1年合同）。

梨树亿兴润车汇招聘洗车工2名（镇政府楼北侧）梨树县亿兴大型生鲜超市:招聘司机详情电话联系:（同步）

春风汽车服务招聘洗车工一名男女不限工资3500元电话

招聘长期洗车工月薪3000-6000，有提成，月休2天。要求干活利索、有驾照有经验优先，私聊详谈

隆达名车维修中心在贵州遵义湄潭县城招聘汽车喷漆中工学徒。要求具备1-2年的相关工作经验。薪资面议。

招聘工作人员1名。要求热爱驾培工作，品德优良、作风正派、爱岗敬业、能够奉献、团队协作精神强、身体健康、性格开朗，无不良嗜好。年龄在24周岁以上30周岁以下。熟悉汽车专业相关知识。具备大学专科及以上学历，因工作需要，具有民航CAAC执照优先。专业优先选择汽修、计算机等相关专业。薪资福利为基本工资1980元加绩效，。报名时间为2026年6月12日至6月18日，逾期不再接受报名。应聘人员需携带本人身份证、毕业证书等相关证件原件或扫描件，报名时现场填写附件《贵州省湄潭县汽车驾驶培训学校2026年招聘报名登记表》。按面试成绩分学科由高分向低分录取，政审及体检合格。工作地址为湄潭职中驾校报名大厅（湄窖酒厂对面）。

维修学徒岗位职责: 1. 学习并操作全电动燃油叉车 2.学习了解锂电池及叉车电路图，并且排除故障诊断等 3. 协助完成设备的日常维护和保养 4. 配合师傅完成相应维修任务 5.学习相关的机电技术和机修技术 任职要求： 1. 对锂电池电动叉车及燃油叉车操作有浓厚兴趣 2. 具备良好的团队合作精神 3. 能够按照公司要求完成工作任务

有经验3年及以上，会一般发动机检查保养，刹车保养，补胎，换胎！

具有汽修经验吃苦耐劳服从安排善于沟通认真负责包吃包住有业绩奖励满勤年底分红定期涨薪综合工资4000~8000

能独立完成轮胎的拆装及外出救援

本保养修理洗车场！！！ 招聘： 中工：2一3名，薪资待遇：4千起 洗车工：2一3名， 薪资待遇：3500一4500 学徒：2名 薪资待遇：学徒工资 地址：遵义市红花岗区海风路鹏玖汽车服务公司

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洁、打蜡、吸尘等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常信息 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 无经验要求，有洗车、汽车美容相关经验者优先 3.身体健康，具备基本体力劳动能力 4.遵守纪律，服从安排，具备良好的服务意识 5. 最低学历不限，初中及以上学历更佳

机停工

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

招聘汽车维修钣金工一名 工资待遇面议 能吃苦耐劳 技术要过硬 服从安排 责任心强