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位职责 1、负责仓库货物的进出存管理。根据金智/网店管家流程，使用金智/网店管家软件进行进出存管理。配合业务提交相应的表单。 2、负责日常配货打包发货，审单，拣货配货。 任职资格 1、高中及以上学历，有仓储管理工作经验； 2、工作严谨细致，责任心强，踏实肯干，性格开朗，条理清晰。

坎山生鲜仓库分拣数名，过年三倍工资 早8点-晚7点，18-45周岁 白班：生鲜分拣，保底20/小时，计件工资，综合6000-8000 夜班：冷库分拣，纯计时25/小时，月综合7000左右 餐补10元/天，16号发工资 过年不回家留守奖 过年工资三倍 【地址】杭州市萧山区瓜沥坎山全天面试

这是一家线上外卖超市。 负责完成每天的订单发货、调配货品、包装、发货，保证当天货品及时发出。 有超市工作经验优先！！ 工作地点：高新十一路91号(东晟·数字中心) 岗位一：全职员工 工作内容：捡货，打包发货。日常整理。与客户沟通，回复客户消息等 工作时间：三班倒，12小时制 薪资：5000-7000 月休4天 需要有灵活变通的头脑，吃苦耐劳，品行端正。 提前预防针，是很辛苦的！很辛苦！很辛苦！ 有超市等工作经验者优先，有客服经验者优先 不找寒暑假工！需要全职员工！ 工资形式：底薪+补贴＋全勤奖 暂时不提供兼职岗位 任职要求： 1.男女不限，20-30岁。 2.有较强的服务意识，工作认真负责，能吃苦耐劳。 3.具备较强的抗压能力，能适应轮班制工作。

杭州萧山靖江新电商淘宝仓 保底22元每小时~~ 55岁以下都可以的~~ 长白班~~~（偶尔夜班） 大量招聘长期工 年龄要求：男18-55岁以下。女：18-45岁以下 薪酬待遇： 计件岗位：新入职员工前15天按22元/每小时，15天后，多劳多得（个人计件） 计时岗位： 综合工资：7500-10000元/月， 福利待遇：包住（空调，洗衣机，无线网，热水器，应有尽有。）吃饭厂区食堂（便宜自己买来吃） 上班时间：长白班

冷藏仓库的分拣员 工作内容：是在仓库里面把食品按照一定的数量分到指定的位置上。面时间下午1点 上班时间：中班11点-22点，月休4-5天，提供一顿饭，不提供住宿 工资：新员工前7天20元/小时，（优秀者可提前按计件），第一个月6500元左右，熟练后8500+ 优点：男女不限，最重的货物10斤，夏天不热冬天不冷，系统公平分配任务 面试注意事项：下午1点-3点，带上厚外套，不要穿拖鞋短裤 重点注意：是0°到5°，每日工作走路很多，3万-5万步 地址:杭州安萧机场物流园

招聘长期分拣员5000一个月，凌晨上班，大概5-6个小时。另招带车司机，送一趟货记件工资，大概8000到12000.

负责轻小件快递打包贴单，要求手脚灵活，150每天，不包吃，工作时间从早上九点到晚上六点

拣货员试用期4000，4班倒，

请看好要求招二保焊/、电焊，主要焊H型钢《工字钢》对接，大概三四天的活，要求能熟练使用二保焊机，熟练焊立焊，最好能登高作业以上要求必须有操作证

我们是一家专注于高品质卫浴的店铺，致力于为顾客打造舒适、时尚的卫浴空间！现因业务发展需要，诚邀一位专业、负责、热情的伙伴加入我们的团队！ 【招聘要求】 经验优先：拥有卫浴行业销售经验 能力扎实：思路清晰，表达及沟通能力良好 工作负责：有责任心，积极促成交易 附加技能：量尺与草图绘制 【薪资待遇】 薪酬：底薪5k+提成，面谈 工作时间：8:30-17:30，月休2天

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萧山,招土方车驾驶员，熟悉萧山路线，工资保底加提成，月工资12000左右

❤今天晚班，短期工 城南: 5天-40天短期工，可选 ，16-55岁 打包，分拣，贴标签，扫码 同步

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地址：芦淞工业园51栋 ～～～～～～～～～ 仓库主管 1名 电商打包发货 2名 联系电话： 胡先生

湖州吉利 招聘物流普工  拣配工  配货员男女不限18-45以内都可以安排，当天安排住宿 普工主要配合生产把物料配送至生产线，简单自由   普工18-45周岁23元/小时含餐补，综合6500-7000元/月 叉车工18-50周岁 25块/小时含餐补综合工资7500-8000元/月 工作自由，在职高，主要在仓库分拣 配送  扫描  收发货  ，都是酱油活 打卡，， 住宿4-6人间，住宿200/月，水电费平摊 面试时间 :下午一点。

招聘库房分拣装车一名，工作时间早4点到8点半，11点到1点，月薪3000，无休息，工作地点迎宾大路福源馆附近，联系电话

一、岗位职责 1.制度流程管理：建立并优化车队管理制度与操作流程，确保运营规范高效。 2.工作计划执行：编制并推进车队日常运行计划，科学调度车辆与人员，保障任务合规完成。 3.车辆维护监督：统筹车辆保养与检修工作，确保车况良好、性能达标。 4.司机协调培训：组织司机工作安排，开展政策解读、流程指导与业务支持，提升司机执行能力。 5.患者回程安排：跟踪患者返程行程，做好情绪疏导，缩短等候时长，优化服务体验。 6.应急与投诉处理：快速响应接送过程中的突发事件，协调信息传递，妥善处理客户反馈与诉求。 7.安全驾驶监督：督促司机遵守交通法规，落实安全驾驶要求，防范行车风险。 8.财务管理工作：负责预算内外费用核算，统计发票、车辆台账、司机加班、行驶里程、人员数量等数据，并办理相关报销事宜。 9.公司形象维护：积极展现企业专业形象，提升客户与员工满意度。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，物流管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备5年以上车辆管理相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4.熟悉车辆运营管理流程，掌握车辆调度与团队管理方法； 5.具备优秀的沟通与协调能力，能高效对接客户、司机及内部同事； 6.持有C1驾驶证，有调度或物流行业经验者优先考虑； 7.熟悉当地方言及乡镇道路线路者优先录用。

负责数控车床的调试，加工和日常生产

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岗位职责: 1.负责日常的生产操作，确保工作流程的顺畅进行。 2.按照安全标准执行任务，确保操作过程中的安全。 3.及时解决生产过程中遇到的问题，保证生产的连续性和效率。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能与同事保持有效沟通。 2.对工作认真细致，具备强烈的责任心和质量意识。 3.能够适应变化，并能在压力下保持工作效率。

大量招长期工，短期工，男女不限55岁以下，分拣扫描，，拣货，打包，摆件，贴面单，封箱子拉包倒包，长白班21元/小时，长夜班22元/小时，白夜班，计时计件，可以自己选择，都能安排。过年正常上班，不回家的，补贴三千左右。

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岗位职责： 1、负责各线路运输路径的规划及关键节点把控，统筹新线路与路由的设计与实施； 2、结合货量变化及总部战略部署推进场地建设，保障场地布局科学、作业流程顺畅； 3、组织操作团队定期开展装卸作业规范培训，建立并推行标准化操作流程； 4、持续跟踪各类异常数据，及时反馈处理结果，定期开展部门数据分析，制定优化措施，有效降低货物异常率，提升中转效率与质量； 5、分析各项操作成本结构，提出降本增效建议，统一协调现场人力与分拨中心设备资源配置，减少浪费，控制运营支出。 任职要求： 一、基本要求 1.学历：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、企业管理等相关专业优先考虑。 2.经验：具备5年以上大型物流或快递企业分拨运营管理经验，其中至少3年从事全国网络平台物流管理工作，有从零搭建或深度优化全国分拨体系经验者优先。 3.知识：熟练掌握分拨中心规划、建设与运营全流程，熟悉陆运等干线运输方式，了解国家物流行业相关政策法规。 二、综合素质 1.具备极强抗压能力：能适应高强度、快节奏工作模式，全天候响应全国运营需求； 2.结果导向思维：坚持用数据驱动决策，对运营关键指标（KPI）有高度敏感性和追求； 3.全局意识强：善于从公司整体战略角度出发，协调时效、成本与服务之间的关系； 4.优秀的沟通与推动力：能够准确传递管理意图，影响并带动团队及相关方协同达成目标； 5.为人诚信、作风务实、富有工作热情。 原标题：《融辉物流-分拨负责人【全国调配】》

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现废纸打包站招工人一名，工资面议，年龄45-60岁，力气活需要有劲能干的人