重要的事说一遍，无任务考核压力，办公室内办公无需外出，前期有人带，底薪一直有，不含销售哦～ 岗位福利： 1.无责底薪4000 2.工作时间：早九晚六，单双休，法定节假日正常休息，春节享受带薪假期 3.零食供应、下午茶点、团队建设、集体活动、年终奖金，一应俱全 4.培训体系健全，公司提供专业指导，助力快速提升，晋升路径清晰，表现突出者可晋升为主管、经理，迈向管理岗位 岗位职责： 1.日常工作：通过电话与微信方式筛选意向客户，整理有效信息并转交上级，全程在办公室完成，无需外勤，工作内容简单轻松，不涉及销售环节 2.公司提供精准客户资源，无需自行开拓客源，无需办理卡证，无任何费用支出 任职要求： 1.有较强的收入意愿，具备良好的沟通技巧和人际互动能力 2.能够与各类客户顺畅交流，表达清晰，态度积极 3.年龄18-40岁，性别不限，有相关经验者优先考虑

招聘：内勤正常上班时间9：00~18：00双休 薪资：6000-9000元 1，帮助销售经理管理客户资料 2，制作办公所需文件与协议 3，收发货物 32岁以下，要求加班，加班费20/小时

因‮司公‬扩大，急需办公室文员， 在系统里给客户了匹配阿姨，给阿姨安置工作。薪资：8000-13000不等看‮力能‬定，上‮封不‬顶 年龄55岁以下（新手有人带） 月休4天，法‮假定‬。上班‮间时‬早9晚6 中午休息2小‮，时‬包吃包住 对家政相关技能有经验的优先。

主要工作就是办公室内勤的一些常规文档

重要的事说一遍，无任务考核压力，办公室内办公无需外出，前期有人带，底薪一直有，不含销售哦～ 岗位福利： 1.无责底薪4000 2.工作时间：早九晚六，单双休，法定节假日正常休息，春节享受带薪假期 3.零食供应、下午茶、团建活动、集体娱乐，年终奖金，一应俱全 4.培训体系健全，公司提供专业指导，助力快速上手，晋升路径清晰，表现突出者可晋升为主管、经理，迈向管理岗位 岗位职责： 1.日常工作内容：通过电话与微信形式筛选意向客户，整理有效信息并对接上级，全程在办公室完成，无需外出，操作简单轻松，非销售类岗位 2.公司提供精准客户资源，无需自行开拓客源，无需办理业务卡，无任何额外费用支出 任职要求： 1.有较强的收入提升意愿，具备良好的沟通技巧和人际互动能力 2.能够与各类客户顺畅交流，表达清晰，态度积极 3.年龄18-40岁，性别不限，有相关工作经验者优先考虑

试用期1-3个月：3500底薪+提成+奖金，综合6k+ ，综合8k+ 6A级办公环境 工作地点：西安市高新二路新世纪大厦6楼/美欧大厦2楼 工作时间：早九晚六点半 #轻松工作氛围#年轻人向往的好公司

电脑接单，录资料，排版，刻章，店里的日常接待，要求熟悉电脑，原标题：《刻章员》

一、岗位职责 客户接待：负责门店到访客户的迎接到场与咨询回应，建立顺畅的沟通渠道，准确收集并记录客户需求，确保信息及时传递； 业务跟单：全程跟进客户订单执行情况，涵盖订单确认、资料核对、进度监控、发货安排及售后衔接，保障订单高效流转，及时解答客户相关疑问； 陈列整理：负责店内商品的陈列布置与日常维护，确保商品摆放有序、视觉美观，符合门店陈列规范，定期巡查陈列效果并进行优化调整； 销售配合：协助门店日常销售运营，参与商品盘点、销售数据汇总、单据归档等工作，助力销售团队完成业绩目标； 其他事宜：完成上级指派的其他行政支持及业务辅助任务。 任职要求： 学历背景：大专及以上学历，专业不限，具备跟单、文职或门店销售支持类工作经验者优先； 技能要求：熟练使用电脑及Office办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基础的数据整理与文档编辑能力； 性格素养：为人踏实细致，耐心充足，具备良好的语言表达能力和团队合作意识，待人亲和，能协同团队高效完成工作任务； 职业素养：具有较强的责任心和执行力，工作态度端正，抗压能力强，能够快速融入工作环境，接受合理的工作调配； 其他：形象端正大方，具备基本的服务理念，对零售行业或相关领域有热情者优先考虑。

内勤文员2名 内勤岗位主要职责: 1）负责公司活动组织、出行安排等日常费用的统计、登记及报销工作；配合财务与销售部门完成票据跟进、账款催收等相关事务；处理销售相关的出库、入库单据等操作。 2）负责仓库的日常管理与整理，包括快递收发、货物接收与提取等内务事项。 3）完成办公室其他日常事务，听从工作安排。 4）有生物类企业从业经历者优先考虑。 任职要求‌： ‌教育背景‌：高中及以上学历，生物、基础医学等相关专业优先；具备相关行业经验者优先。 ‌能力要求‌：执行力强，具备良好的学习态度和团队协作意识。 ‌其他要求‌：思维敏捷，做事勤快，作风踏实，责任心强，善于与同事沟通协作。 年龄：******之间，男女不限。 待遇：面议。 工作地点‌：西安 联系方式‌：***********

岗位职责: 1.负责家装项目日常文档处理，确保各类文件依项目要求规范归档。 2.与项目团队密切配合，汇总并整理项目所需相关资料。 3.完成上级交办的其他行政及文职工作，保障办公环境有序及文件资料安全。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效配合。 2.工作细致认真，责任心强，能准确完成各项任务安排。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等，具备扎实的文书处理技能。

西安市长安区招打孔、22cm洞、24砖墙、一共2个洞

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价28元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 玩具厂：招聘一线普工、搬运、贴标签、质检、物料员，仓管，发货等可选择 【工作时间】 吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 工作时间:面议

西安市长安区招户用光伏焊钢架。电焊工班组

井号陕西华鹰智途汽车销售有限公司急聘 服务顾问 1名 销售顾问 2名 待遇：，带薪年假，免费午餐，生日福利，节日福利，定期团建，待遇优厚，欢迎推荐及自荐！ 工作地址：西咸新区沣西新城康定路西部云谷二期陕西华鹰智途汽车销售服务有限公司 联系方式： （同同步）

西安市长安区招铆工/钣金工

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 4.具备较强的时间管理能力，能适应快节奏的办公室工作环境 5.持续学习意愿强，愿意在岗位上不断提升个人综合能力

工作内容：在电脑上操作打单，坐班，没有销售性质。 工作时间：上午九点半到十一点半，下午一点到下午四点，上六休一，星期天固定休息。 薪资待遇： 底薪加提成，阶梯底薪分为三档，综合薪资8000以上。

1.协助所负责部门各项工作：协助业务培训以及业务会议时会议室的管理、协助业务部门的各类活动方案及合同备案、协助部门各项促销活动前各项工作准备及后期跟进； 2.考勤管理：业务部门人员考勤汇总及跟进； 3.数据管理：销售数据统计管理，建立数据库，根据数据协助经理制定区域年度和季度目标任务并下达，负责区域事业部及厂家所需数据的提供； 4.整理所需产品资料 5.统计每月销售团队的销售、回款等数据，提交给财务协助财务核算工资 6.每月客户应收单据对账； 7.积极完成上司临时安排的各项工作，做到服从指挥、安排，积极主动开展工作，不拖拉，不延迟、不马虎，不推搪，并主动向上司、领导汇报工作。

岗位职责： 1.负责日常订单管理：新单报价、系统下单、出货安排、退货管理等； 2.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息传递与记录工作 任职要求： 1.大专以上学历，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能较快适应岗位工作节奏 4.具备较强的学习意愿，愿意在工作中不断提升自身综合能力

1.负责店里日常工作及物品采购 2.协助销售团队处理客户资料及质保 3.协调内部个部门沟通

320/天医疗新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！4、涉及工作城市苏州、

16岁以上，直接试岗，高陵万方线束，管住，夜班管一餐 16岁以上，6000左右，每周可以预支工资500 上班可以带手机， 不用面试，，不穿无尘衣 工作简单， 聘：普工30人 男女不限:年龄16-45岁， 位：普工， 薪资待遇：18元一个小时 综合工资:6000左右

【岗位情况】：普工、质检员、操作工，负责加工质检，工作简单轻松，上手快，有老人带 【薪资待遇】底薪190～200/天+补贴福利奖励综合工资5500-6500元每天管两餐管住（空调洗浴家电WiFi齐全） 【任职要求】男女不限，年龄18到40之间 【工作时间】中间有2小时以上休息时间月休四天两班倒一个月白班一个月夜班

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住 报到须知： 男女不限，只要你年龄符合,请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到，招聘地址在安徽芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

万方北区质检，裁线，管吃住6000月，两班倒，可以预支工资 16岁以上 明天早上八点直接上班， 上班可以带手机， 不用面试，不用体检 不用面试，不穿无尘衣 工作简单，有餐补150元/月 聘：普工30人 男女不限:年龄16-40岁， 位：普工， 薪资待遇：17元一个小时 综合工资:5000-6000

近期可以面试的厂区: 一、长安区飞秒光电，男女不限！！！ 【亮点】：坐岗恒温车间、非流水线 【岗位】:器件部显微镜岗，普工岗（插针粘接、耦合等），抛光岗（研磨），检验岗，装卸夹操作工 【薪资】:试用期4500左右，转正后5500左右 二、未央区桃李食品厂，男女不限！！！ 【亮点】：厂吃厂住，上下班方便 【薪资】月薪5500元左右 联系方式：（同）

草滩六路包装厂长白班[红包]150元/天（管吃住）长期工 [红包]上班时间： [红包] [红包]要求：23-45岁管吃住，自带碗筷，提前干完提前下班不扣工资，每个月20号发工资，不要寒假工，不要学生 工作时间:面议

芜湖工厂招聘几个做到年底的临时工，一天320，包吃住，做六休一，坐岗长白班，人走帐清

岗位职责: 1.负责通过招聘渠道进行简历筛选，协助公司完成人员招聘任务，统筹人力资源的日常运营与维护； 2.参与招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调与跟进； 3.协调员工关系事务，提升员工满意度，营造积极和谐的组织氛围。 任职要求: 1.具备人力资源领域的专业知识及实际操作经验； 2.熟练操作办公软件，具备优秀的沟通表达能力，细致耐心； 3.能独立开展人事相关事务，拥有良好的人际沟通技巧； 4.熟悉公司业务运作，能适应高效紧凑的工作节奏。 薪资待遇:底薪+提成+五险(综合5000~7000) 上班时间:早上9点～下午6点 休假安排:周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、负责协助领导开展日常工作，协调各项任务的推进，检查并落实领导交办事项，及时汇报进展，确保办公室高效有序运转。 2、健全公司行政管理体系，统筹公司资产管理，规范物资采购与使用，落实各项后勤支持工作。 3、依据公司人力资源需求，组织实施员工招聘、考核、任免、调岗及离职等相关人事管理工作。 4、整理统计销售数据信息，汇总分析相关报表，并完成上级交办的其他工作任务。