主要工作职责 一、日常巡检与预防性维护： 1、执行设备的日常点检，记录设备运行状态。 2、根据维护计划，对自动化装配线、绕线机、注塑机、激光打标机、综合3、测试台等关键设备进行定期保养（如清洁、润滑、紧固、更换易损件）。 二、故障应急处理： 1、快速响应生产线的设备故障报修，及时进行诊断与维修，最大限度减少停机时间。 2、分析故障根本原因，制定并实施预防再发措施。 三、设备管理与优化： 1、管理设备备品备件，提出采购需求，并建立更换记录档案。 2、参与新设备、新工装的安装、调试与验收工作。 3、协助工程师对现有设备进行小幅度的优化改造，以提升设备性能或适用性。 四、安全与5S： 1、严格遵守公司安全操作规程，确保所有维保作业在安全条件下进行。 2、负责维护工作区域的整洁，执行5S管理标准。 任职要求： 一、学历与专业：中专/中技及以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化、机械制造与维修等相关专业优先。 二、工作经验：具备3年以上制造业设备维护经验，有低压电器、电子元器件或自动化设备行业背景者优先。 三、具备强烈的责任心、安全意识和团队合作精神，能适应生产车间环境，并承受一定的应急抢修压力。 优先考虑条件： 持有电工证（特种作业操作证）。 熟悉漏电保护器产品的生产工艺流程者。 有自动化生产线或工业机器人简单维护经验者。

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岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2. 执行设备润滑、紧固、调整等基础维护作业，保障运行稳定性 3. 配合生产计划开展设备停机检修与备件更换工作 4. 填写维修保养记录，及时反馈设备异常及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 学历不限，具备机械类相关基础知识者优先 2. 有设备维护、维修或相关实习经验者优先 3. 动手能力强，能适应车间环境及倒班安排 4. 工作认真负责，具备基本识图能力和工具使用能力 5. 无不良记录，服从管理，具备团队协作意识 技术岗转正3680底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合8000-9000左右 工作地址：四川省或就近安排

工作内容： 1.负责设备的安装、调试、维护和改造， 以及生产线的自动化控制和优化等工作 2.故障排除和修理:当机械设备发生故障时 ，机修工负责进行故障排查和修理。 3.负责定期检查和维修机械设备，确保其正常运行。 4.机械设备需要定期进行润滑和保养，以确保其正常运行和寿命，检查和调整传动系统等。 5.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求1.负责设备的安装、调试、维护和改造， 以及生产线的自动化控制和优化等工作 薪资待遇及福利待遇； 1试用期薪资待遇24一个小时，薪资 6000-7000，每个月10号发工资 2免费吃住，免费体检，提供4人间标间宿舍，空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，24小时提供热水。 3技术员1-2个月转正底薪4000-5500，底薪可以谈，岗位补贴（800-1200）+交通补贴300一个月+月绩效奖励（1000-2000）+年底13薪，月综合9K-10K工资 2.故障排除和修理:当机械设备发生故障时 ，机修工负责进行故障排查和修理。 3.负责定期检查和维修机械设备，确保其正常运行。 4.机械设备需要定期进行润滑和保养，以确保其正常运行和寿命，检查和调整传动系统等。 5.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求。

招聘要求： 1.中专以上学历，有相关工作经验或工厂工作经验优先考虑； 2.18-45岁，男女不限，身体健康， 3.电气工程及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业优先考虑； 4.具有问题解决、执行、安全意识、团队协作和较强的学习能力； 岗位职责： 1.负责设备的安装、调试、维护和改造， 以及生产线的自动化控制和优化等工作 2.故障排除和修理:当机械设备发生故障时 ，机修工负责进行故障排查和修理。 3.负责定期检查和维修机械设备，确保其正常运行。 4.机械设备需要定期进行润滑和保养，以确保其正常运行和寿命，检查和调整传动系统等。 5.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求1.负责设备的安装、调试、维护和改造， 以及生产线的自动化控制和优化等工作 2.故障排除和修理:当机械设备发生故障时 ，机修工负责进行故障排查和修理。 3.负责定期检查和维修机械设备，确保其正常运行。 4.机械设备需要定期进行润滑和保养，以确保其正常运行和寿命，检查和调整传动系统等。 5.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求。 薪资待遇及福利待遇 1试用期薪资待遇26-28一个小时，薪资 6500-7500，每个月10号发工资 2免费吃住，免费体检，提供4人间标间宿舍，空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，24小时提供热水。 3技术员1-2个月转正底薪4000-5500，底薪可以谈，住房补贴300一个月+岗位补贴（800-1200）+交通补贴300一个月+月绩效奖励（1000-2000）+年底13薪，月综合9K-10K工资 其他薪资福利；保险，公积金 节假福利8小时工作制 带薪年假，健康体检 餐补 年终奖 每个季度一次晋升考核 初级技术--中级--工程师助理--工程师等 . 五、职位晋升规划 技术员-助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理

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