岗位职责： 1. 负责企业人才引进与招聘执行工作 2. 统筹人员管理，保障人力资源的科学调配 3. 协助开展人事调配、招聘实施、培训支持及员工关系维护等人力事务 4. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续 5. 管理员工档案资料及人力资源信息系统的日常维护 6. 参与薪酬核算及福利发放的相关工作 7. 解答员工在人力资源政策与流程方面的疑问 岗位要求： 1. 具备良好的责任意识与服务态度 2. 有相关人事工作经验者优先考虑 岗位福利： 法定节假日正常休息，公司不定期组织团队建设活动，团队氛围轻松和谐

岗位职责： 1. 负责企业招聘全流程工作，包含简历筛选、组织面试及人员评估等环节； 2. 负责员工入职、离职手续办理，统筹培训安排与绩效考核执行； 3. 维护员工劳动关系，办理转岗、晋升、离职等相关流程事务； 4. 策划并落地员工培训方案，推动团队专业能力持续提升； 5. 推进企业文化建设，策划团建活动，增强团队凝聚力与归属感； 6. 工作时间：上午10点至晚上8点，中午休息2小时，定期安排下午茶。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，善于处理各类员工关系问题； 2. 拥有较强的组织执行能力及良好的团队协作意识； 3. 熟悉人事管理基本流程，具备实际操作经验者优先； 4. 能独立开展招聘工作并承担员工日常管理事务； 5. 工作节奏适中，团队氛围积极融洽。 薪资福利： 工资：3000元＋提成，包吃住。每周调休一天

招聘： 负责人事招聘 年龄要求：18-29周岁，有经验者年龄可适当放宽 工作时间：  下午1:30-4:30  周六日双休 薪资待遇： 综合月薪3000-8000元 表现优异者提供晋升通道 寻找敢于拼搏、充满干劲的你！想赚钱、不惧挑战，愿凭实力收获高收入的伙伴欢迎联系！携手实现目标，让付出真正转化为回报！

【我们在等你】传媒公司人事专员招聘啦！ 如果你喜欢与人沟通，善于发现他人的优势，希望在充满创意的传媒领域发挥所长，这个职位正适合你！ 你将负责： •招聘全流程管理：从简历初筛、面试安排到录用对接，以专业标准为团队甄选合适人才； •员工关系支持：营造融洽的工作氛围，办理入离职手续、合同签署等事项，成为同事信赖的后盾； •招聘渠道运营：开拓并维护各类招聘资源，提升岗位曝光，吸引优质候选人关注。 我们期待你： •具备1-3年人力资源相关工作经验，了解招聘各环节，有传媒行业背景者优先； •沟通表达出色，富有亲和力，能准确把握用人需求并高效推进流程； •工作细致踏实，有责任心，对人员管理有敏锐度，认同人事工作的意义与价值。 加入我们，你可以拥有： •轻松活跃的团队环境，告别刻板办公，拥抱创意与热情； •明确的成长方向，提供系统培训与实战机会，与企业共同进步； •具有竞争力的薪酬待遇、节日福利及常态化团队活动，平衡工作与生活。 如果你想搭建人才与机遇之间的纽带，用专业赋能传媒事业的发展 我们期待与你携手，让每一份热忱都被发现！

（双休）法定节假日休息！！不加班 副部级，稳定可靠， 有保险，3000～8000+ 工作时间：8:00~11:00，2:30~5:00 岗位职责： 1.负责客户档案的整理，确保合同的准确性和有效性； 2.注重细节，有较强的责任心和保密意识； 3.保持与客户的良好沟通，及时解决客户的疑问和问题。 4.协助团队增员，包括职位的发布和刷新，求职简历的筛选和跟进，做好求职者面试的接待工作，入职手续协助办理。 任职要求： 1. 年龄21~50周岁； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识； 3. 能够高效处理客户需求，保持工作积极性； 4. 接受宝妈和应届毕业生。 联系方式同微

一、岗位职责 发布与筛选：在各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体等）发布职位信息，并根据用人部门的要求筛选简历。 -沟通与邀约：通过在线方式与候选人沟通，了解其背景和求职意向，评估其与岗位的匹配度，并邀约合适的人选参加面试。 -面试与跟进：协助安排候选人的面试流程，并跟进后续的复试、offer发放及入职事宜。 -数据与报告：定期汇总和分析招聘数据，形成报表，为优化招聘策略提供依据。 任职要求 -核心能力：通常要求具备良好的沟通能力、学习能力、服务意识和基本的办公软件操作能力。性格开朗、有责任心也是常见的要求。 总的来说，招聘专员是一个入门门槛不算高，但非常考验沟通和人际交往能力的岗位，发展空间较大。

岗位职责： 负责招聘相关事务，办理员工入职、离职、岗位调整等人事手续及相关工作。 有意者请通过平台直接沟通电话联系我！！！ 任职要求： 1. 具备3-5年人事工作经验，有工厂招聘经历者优先。 2. 薪资面议，5000-6000元/月

岗位职责主要包括： -发布与筛选：在各大招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）发布职位信息，并根据用人部门的要求筛选简历 -沟通与邀约：通过在线方式与候选人沟通，评估其匹配度和求职意向，并邀约合适的人选参加面试 -面试跟进：安排候选人的面试时间，跟进面试流程

职位详情 招聘人事专员 工作性质：全职岗位 岗位：人事专员 年龄要求：18-46周岁，有经验者可适当放宽 工作时间： 下午1:30—16:30 周六日双休 薪资待遇： 4K起，月薪过万上不封顶！ 每月20号发放底薪！ 每月25号发放提成！ 工作环境轻松，氛围自由， 没有繁杂的规矩束缚， 渴望突破现状、勇于挑战自我、心怀目标的人欢迎联系我！ 期待您的加入！ 员工福利： 提供零食下午茶，底薪+提成双重收入

有修油烟机的师傅吗。

明天南国丰市政来个老司机

招大工一人小工一人

南湖需要加两车工人，活好干，有来的联系，现金，车200，120，

要求干活利索踏实的，

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序运行。 工作内容： 1、招聘与入职 发布岗位信息、简历筛选、安排面试邀约、办理员工入职相关手续 建立员工档案、签订劳动合同、跟进试用期管理工作 2、考勤与薪酬 日常考勤数据统计、请假与加班记录登记 工资核算、社保公积金人员增减操作、停保及退保业务办理 3、员工关系 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等流程手续 协调处理劳动争议、开展员工沟通、组织团队建设活动 执行奖惩机制、落实绩效管理制度并整理相关数据 4、制度与培训 制定或修订人事管理制度、更新员工手册内容 组织新员工入职培训、协调内部培训的实施与安排 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1-2年招聘工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应环境变化； 6. 工作认真负责，富有团队意识，能够适应一定的工作强度。

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作主动积极，责任心强，服务意识好，能承受一定工作压力

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

我们正在招聘一名专业的培训专员/助理，负责协助并支持公司各类培训项目及活动的顺利开展。 工作内容： 1. 参与培训方案与课程内容的规划与设计； 2. 承担培训活动的筹备、协调与现场执行； 3. 跟踪培训实施效果，收集并汇总反馈信息； 4. 归档管理培训过程中所需的资料与文件。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业者优先考虑； 2. 具备1-2年培训或相关岗位工作经验； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的课程开发与设计能力； 4. 具备良好的表达能力和团队合作意识； 5. 热爱培训工作，工作积极主动，责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用

唐山市路北区招光伏安装180一块大包有实力的施工队抓紧致电，一周以后肯定开工，结账准成，有想做的抓紧联系，电话里详细谈

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职位详情 金融中介服务/互联网金融 我们在寻找这样的你: 岗位职责: 1、接收客户通过线上渠道提交的申请，无需外呼，仅需回访沟通 2、分析客户需求与资质，制定匹配的解决方案（无需主动推销） 3、完成客户邀约，并协助推进后续流程办理（服务过程轻松高效） 4、提供贷前、贷中、贷后全流程支持，提升客户满意度，推动复购转化 5、积极利用公司资源，学习金融相关知识，熟练掌握各项业务操作规范 薪资福利: 1、转正后无责任底薪4500+高额提成+成单奖励+额外福利补贴 2、其他福利：五险，法定节假日休息，生日礼品，节日关怀，团队活动（自愿参与），带薪年假15天!!! 3、工作时间：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 拒绝加班，每周双休，法定假日正常休假! 无KPI考核!!!无任务指标!!!无绩效压力!!! 入职当日即安排带薪培训，主管全程一对一指导客户跟进，每周定期复盘 学历不限，经验不限，有潜力就加入，有创意就发挥！！！ 享受法定假期、带薪休假、带薪年假、定期国内团建旅行 晋升空间： 公司管理岗空缺优先内部提拔，不设空降管理层，有能力就有机会上任！

任职要求： 年龄28-40岁 2、有驾照，开车熟练。沟通及应变能力强，有业务销售经验或仪表电器经验优先考虑。 3、有责任心，能接受短期出差 工资待遇：无责底薪4000-5000/月，底薪提成，月休四天，入职五险，周日单休，法定节假日，带薪年假，每天工作7.5小时。 地址：丰南区锦绣天地底商 联系电话

招聘人事专员 工作性质：招聘岗位 岗位：人事专员 薪资待遇: 综合薪资 四K起一万+上不封顶！ 20号发放薪资！ 25号发放提成！ 年龄要求:18-50周岁有经验者年龄可放宽 工作时间： 下午一点半到下午四点半 周六日双休 公司定期开展团队活动，福利丰富多样！ 工作环境舒适自在，氛围自由开放，少拘束，重实效， 渴望突破现状、勇于接受挑战、心怀目标的伙伴欢迎加入！ 期待您的到来！