有需要者可以联系我，面谈工作，晚上加班另算加班费

有经验者优先

包吃包住有驾驶证优先

班长：3人 拆车工：数名 班长要求： 1、民族不限，责任心强，执行力强，服从领导安排。 2、有过修理厂工作以上经验，能独立完成各种新能源汽车，纯油车零部件的拆装工作（不需要拆解电池） 3、有C1以上驾照，驾驶技能熟练，最好会开叉车（不会公司可免费培训）能独立操作各类修理设备 4、有较强的领导能力，需要负责整个拆解班组日常工作运行，学习能力强。 优秀者薪资面议 拆车工要求： 民族不限，有汽车维修经验，服从班长安排，近过培训后可独立完成汽车零部件拆解工作。

约束 1.开展国标、C-NCAP、C-IASI、欧标等法规下的约束系统仿真分析与优化工作； 2.承担试验CAE对标任务，推进问题识别与整改措施落实； 3.搭建约束系统仿真模型，完成分析计算及相关报告编制； 4.组织项目团队内部专业技术研讨与交流； 5.参与团队能力建设，承担部分技术培训支持工作； 6.编制和完善分析标准、流程类技术文档。 NVH 1.负责整车NVH性能开发及目标设定，并将整车目标分解至子系统与零部件层级； 2.依据整车项目开发计划，制定NVH仿真与试验工作计划，并实施关键节点进度管控； 3.主持NVHCAE虚拟评审工作； 4.建立NVH有限元分析模型，完成仿真计算并撰写分析报告；结合仿真结果提出改进措施，解决相关技术难题； 5.编写、校核与整车NVH相关的技术文件与报告； 6.独立完成TB及整车级别仿真与优化工作，涵盖开闭件、白车身等子系统，完成TB车身建模与优化、底盘建模及整车模型搭建，具备整车工况分析经验。 热管理 1.负责整车空气动力学与热管理性能的开发工作； 2.制定整车空气动力学与热管理开发目标，实施过程风险控制并确保性能达成； 3.制定、审核空气动力学与热管理仿真及风洞试验的标准、规范，并确认执行情况； 4.开展空气动力学与热管理仿真方法、风洞测试新技术的研究与工程应用落地。 结构耐久 1.搭建结构网格模型，构建可用于分析的仿真模型； 2.开展车身、底盘系统及零部件的刚强度仿真分析，基于结果提出优化建议，并完成分析报告编写； 3.根据项目需求，收集并研究竞品车强度与耐久数据，建立数据库，制定CAE性能目标； 4.参与刚强度分析规范的编制工作； 5.在项目开发过程中，为质量问题提供CAE技术支持。 多体 1.负责整车多体动力学模型的搭建与调校，开展静载、动载工况下的动力学分析与试验对标，处理路谱采集数据； 2.完成整车KC、操控性与平顺性仿真分析与优化，提出有效改进方案； 3.参与多体动力学仿真分析标准与流程的制定； 4.参与静载工况定义、工况拆解与分析，主导零部件受力分析工作； 5.负责整车多体动力学性能目标的设定与分解； 6.处理整车操稳性与平顺性试验数据，提取关键特征参数。 工作地点： 天津、沈阳、长春、西安、北京、上海、无锡

主要装拆轮胎和修车

岗位职责: 1.执行日常车辆保养、检查及维修工作。 2.负责车辆交车前的质量把控。 3.对维修工具和设备进行定期维护。 4.按照主管安排完成各项维修任务。 任职要求： 1.具备良好的职业道德，能够吃苦耐劳。 2.能够服从工作安排，完成分配的任务。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.对汽车维修有一定的认识和理解。

主要负责进厂车辆维修保养及检查判断排除故障．

1、负责商务车、SUV等车型的改装工作，包括地板铺设、电动门安装、航空座椅装配、360全景影像系统、顶灯布置、隔音处理、氛围灯安装等相关项目。 2、需熟练掌握汽车改装技术及车辆电路原理，具备实际操作能力。 3、具有相关车辆改装工作经验，工作细致严谨，具备较强的责任心和团队协作意识。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业 3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能测试 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与技术规范 5.定期维护保养维修工具及检测设备，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.持有汽车维修工职业资格证书（中级及以上）或机动车维修从业资格证 3. 熟悉主流燃油车及新能源汽车基本结构与维修要点者优先 4. 能适应车间作业环境，身体健康，无恐高、色盲等影响安全操作的生理限制 5.学历不限，经验不限，欢迎应届技校/中专汽修专业毕业生投递

A2货车司机-南昌发车跑广州上海揭阳（包住,底薪6000+提成） 薪资：11000-15000元/月

招聘：华哲酒店招聘前台收银员 薪资：面议 华哲酒店招聘前台收银员 要求：性格开朗，善于交流，灵活多变，易与人打交道，吃苦耐劳，服从安排 薪资待遇：面议 联系电话： 地址：进贤县滨湖大道199号

【入职全程零费用】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

招裁床文员一名，要求工作细心负责，上班地址：东升大道涌泉制衣有限公司 电话：

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拉萨袁何汽修厂，招一名修底盘师傅，保吃保住，保底帶提成，年底有养老保险补贴，

高薪诚聘 年后初十上班 修理工2名 ♦要求：在修理厂干过，能独立维修半挂发动机变过箱和底盘的，干活墨迹的勿扰 工资：12000起步---15000或面议或电话联系，不压工资。会电气焊的和补胎的工资另谈。 地址，内蒙古通辽霍林郭勒市南出口 ☎电话：

本大圆机厂现/招聘如下南昌，招机修，工资面议，最好懂点工艺优先，挡车工2个，包吃包住，工资准时发放，，

开叉子 薪资福利:；计时计件都可以 招工人数:2名

江西南昌双曲铝单板厂年后因生产需要增加以下岗位人员：双曲车间主管1名；要求双曲铝板管理岗位3年以上，年龄30-55，待遇面议。无双曲经验勿扰。双曲焊工2名双曲磨工2名雕刻机开料1名折弯副手1名（半桶水都可）月休2天，加班1:1，包食宿。工资准时。要求：焊工、磨工需双曲工作经验3年以上，年龄50以下，非专业双曲勿扰。联系

工作职责: 1、主导公司产品类项目的全流程管理，涵盖项目范围界定、进度控制（计划制定与关键节点把控）、成本与目标监督、交付成果管理、风险识别与应对、内外部沟通协调等工作； 2、组织开展对项目经理及项目支撑部门工作成效的考核与评价； 3、指导并协同项目经理推进项目团队搭建，持续激发团队协作积极性与凝聚力； 4、组织项目成员共同制定项目资源需求规划，包括人力资源配置、财务预算等要素。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业方向为车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程等汽车相关领域； 2、具备2年以上汽车行业项目管理实践经验，了解汽车行业发展动态及项目运作模式； 3、掌握汽车工程设计、生产组织管理、新产品开发流程等相关专业知识，熟悉项目管理理论、人力资源管理及团队建设方法； 4、具备良好的学习适应能力、人际交往能力、沟通表达能力、组织协调能力以及计划制定与执行能力； 5、责任心强，积极主动，抗压性强，能独立推动问题解决，作风诚实守信； 6、熟练操作Office、PROJECT等办公工具，逻辑思维清晰，擅长报告撰写与计划编制，并能流畅开展汇报陈述； 7、通过大学英语四级，具备较强的英语听说读写水平，可用英语熟练完成工作报告交流。

叉车司机 55 - 60岁左右，有叉车证，长白班8小时，有经验 薪资福利:月工资5000元，包吃包住，宿舍热水器、空调，wifi设施齐全 招工人数:1名 工作地址:安义县工业园凤凰东路39号

岗位职责: 1、负责电机NVH问题的分析与排查； 2、开展混动车型发动机NVH性能控制及优化分析 任职要求: 1、统招本科及以上学历，发动机、车辆工程等相关专业； 2、具备3年以上汽车行业工作经验； 3、掌握NVH测试相关专业工具，如LMS test lab； 4、具备较强的责任心和抗压能力，拥有一定的汽车NVH问题处理经验，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用办公软件，英语通过CET4，具备较好的口语表达能力；

【岗位：转运专员】（短期工做完2.15号） 上班时间：下午17:00-凌晨3:00，月休4天，排班轮休（法定假日可以多调休） 工资：综合薪资第一月4800，之后5300/月，次月15号发工资 地点：南昌县向塘传化智能公路港C6仓库32号门，提供住宿，有空调热水，厂区对面也能租房 工作内容：，主要是开叉车拖货物，有时候也需要搬货，会开叉车优先，学的会也行 工作要求：手脚灵活，吃苦耐劳，会使用智能手机

能熟悉气保焊焊接并有2年以上工作经历！ 工作认真负责，严谨细致，有较强的质量意识和责任心。​具备良好的动手能力和学习能力，能快速掌握新的装配技术。​有较强的团队合作精神，能与同事协作完成装配任务，服从工作安排。​身体健康，能适应工厂车间的工作环境，吃苦耐劳。

工作职责: 1、依据出口法规与产品需求输入，开展T-BOX产品的需求分析、软件设计、编码实现、测试验证及问题处理，完成相关需求文档与技术规范的编制； 2、主导t-box产品项目的落地执行，统筹管理产品全生命周期中的开发推进、测试实施、版本控制、评审发布及上线部署等环节，保障产品在项目中稳定量产； 3、对t-box产品的质量表现与可用性承担主体责任，推动产品快速迭代与持续优化，不断提升用户体验水平； 4、协同相关部门开展沟通协作，联合推进项目实施与产品开发、运维工作的顺利完成； 5、负责零部件功能规范的撰写，结合整车系统架构与子系统设计方案，支持完成零部件CDS信息确认、网络接口规划、结构适配、产品DV测试、功能设计验证及相关签发工作。 任职要求： 1、全日制统招硕士及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子、电子信息等汽车类相关专业； 2、具备2年及以上汽车车联网产品开发或技术管理岗位工作经验； 3、熟练掌握汽车电子技术与汽车基本原理等相关专业知识，熟悉车辆开发流程体系及项目管理方法； 4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察、问题分析与解决能力，以及良好的人际沟通与组织协调能力； 5、熟练使用常用计算机应用软件，英语通过CET-4，具备较好的口语表达能力。 任职资格: 1、全日制统招硕士及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子、电子信息等汽车类相关专业； 2、具备2年及以上汽车车联网产品开发或技术管理岗位工作经验； 3、熟练掌握汽车电子技术与汽车基本原理等相关专业知识，熟悉车辆开发流程体系及项目管理方法； 4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察、问题分析与解决能力，以及良好的人际沟通与组织协调能力； 5、熟练使用常用计算机应用软件，英语通过CET-4，具备较好的口语表达能力。

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