核心职责： 1、负责公司员工社保增减、缴纳，办理社保相关手续，统计员工福利、办公用品需求，负责办公用品采购、登记、发放； 2、协助完成系统数据录入、人员招聘（简历筛选、面试邀约），维护办公环境整洁，整理办公文档； 3、补充职责：负责员工考勤统计、请假审批登记，协助财务整理相关行政类单据；对接总负责人，传达公司相关通知，反馈员工诉求；负责公司各类会议纪要、文件排版打印归档；协助处理公司对外简单联络事宜，配合完成公司各类规章制度的落地执行，熟练使用Office办公软件，有行政相关经验者优先，做事细心负责，无销售性质，无业绩压力，能配合临时加班需求。

急招无责底薪+周末双休+五险 薪资：底薪3500+业务提成+500新人补贴＋岗位补贴，平均稳定收入5000+； 工作时间：9:00-18:30，午休一个半小时（12:00-13:30），周末双休； 岗位职责： 1：通过电话与客户交流，讲解最新5G优惠方案，有意向客户协助完成办理； 2：室内办公，无需外勤，无通话时长及数量要求，无业绩考核压力； 任职要求： 1：年龄20****，具备相关工作经验者条件可适当放宽； 2：不限学历、性别与专业背景； 3：能熟练操作基础电脑办公； 4：重视个人能力，更注重积极的工作态度；

只招聘线下运营！！退伍军人优先！ 您喜欢在一家大企业做一颗小小螺丝钉?还是更愿意在一家快速发展的集团跟着老板一起做生意?您喜欢在明争暗斗，充满硝烟的战场里厮杀?还是更愿意在一个充满人情味儿的大家庭里共同成长?梦想不是停留在脑海中而是用来实现的...... 全国三百多家分公司，十大事业部:互联网新零售事业部，互联网广告事业部，支付事业部，通讯事业部、商服事业部、机场场景事业部、大健康事业部、本地生活事业部等等。为筹备更多分公司开业，招募人才.........你就是!!! 2025，加入我们吧，让我们在一起成大事!!! 岗位职责: 1.通过轮岗学习公司的企业文化和管理理念; 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督; 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。 任职要求: 1.年龄18-28岁，大专以上学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可; 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力; 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战; 4.学生会干部优先。 福利待遇: 1.你的能力决定了你的工资，底薪5000+绩效奖金1500+超额提成，综合5000-8000上不封顶，多劳多得，免费提供住宿费，达到经理级别年薪30-50万; 2.爱心基金; 3.端午、中秋、生日等节日礼金发放; 4.提供住宿; 5.在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训)，出国旅游学习等机会; 6.定期团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等); 7.绩效奖金，丰厚年终奖; 8.公平公正公开晋升平台，提拔晋升空间大，为员工提供广阔的发展空间。 郑重承诺:公司直招，不收任何费用，一经录用提供住宿。 公司地址：四川省成都市青羊区铂金大厦1号楼9楼505室。

室内办公，朝九晚六，双休，8小时工作制 大专及以上学历（学信网可查），有无经验均可入职带薪培训 纯文职岗，无销售性质，纯售后处理抖音平台相关业务，直招！直招！ A级办公区域办公不外出~ 福利： 1、五险一金 2、节日福利（国家规定的节日） 3、生日福利（礼品和蛋糕） 4、团队活动，团建（包括团队的礼品奖励等等） 欢迎小伙伴咨询

平台稳定，工作轻松，无销售性质！！！ 非销售岗，不加班，纯文职，到点下班，接受小白与无经验者，带薪培训，晋升迅速 一、工作内容： 线上解答客户咨询，处理售后相关事宜，欢迎零基础人员加入 二、工作时间： 每日8小时，月休8天，无需加班 三、岗位要求： 1、能长期稳定工作； 2、大专及以上学历； 3、普通话标准，掌握基础电脑操作； 四、薪酬待遇： 1、月薪5000-7000；提供食堂及餐补 2、缴纳五险一金； 3、享节假日福利 职位福利：五险一金、绩效奖金、不加班、全勤奖、带团队、多次晋升机会、团队氛围活跃

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护。 2.负责客户信息的变更、负责公司产品的上架。 4.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生优先考虑 5.亲和力佳，适应团队协作环境

全年招聘兼职文员、设计、助教、主讲老师，工作时间可根据自身情况灵活选择，待遇好、结算快，工作稳定性强。

运营管理岗是公司为培养未来中高层管理人才而设立的重要岗位，通过在三个基础部门轮岗学习，全面掌握公司运营流程、核心业务及跨部门协作机制，后续发展方向多样。 ｛培训｝ 定期组织系统化培训，内容涵盖：企业文化、基础金融知识、人力资源管理、团队管理、理财规划等模块。 ｛晋升｝ 所有人员均从基层起步，每季度提供一次公开、透明的晋升考核机会。 【工作内容】 售后板块 （1）为会员客户提供专业业务咨询 （2）处理客户投诉事项 （3）协助办理理赔手续 （4）负责资料录入与信息更新 （5）发送活动通知并进行客户邀约 （6）开展顾问式二次服务开发 人力板块 （1）参与人力资源日常管理 （2）维护招聘平台信息 （3）协助开展人员招募 （4）参与绩效考核执行 管理板块 （1）参与团队组建搭建 （2）负责团队日常运营 （3）协助实施团队管理 （4）参与产品运营管理 【晋升机制】 （1）每季度组织晋升考核，过程公开公正，择优任用 （2）晋升路径：1+4（初级）、1+6（中级）、1+9（高级） （3）试用期3—9个月，表现优异者可提前转正 ｛工作时间｝ （1）上午9点至下午5点 （2）午休时长2小时 （3）每周双休 （4）享受国家法定节假日 学历要求：专科及以上 「待遇说明」： 1. 完善的福利保障体系（覆盖疾病、意外、医疗等）+独立账户养老公积金 2. 健全的培训成长体系，晋升机制公开透明 4. 不定期组织团队建设活动（含聚餐、旅游、团建等）

工作内容：接听滴滴出行司机来电，提供问题咨询与解答服务，无销售性质，无需加班； 工作时间：每日8小时工作制，每月休息6至8天； 综合薪资：月薪4000-7000元，表现优异者收入上不封顶； 提供食堂用餐及住宿安排；

3月28-4月10日成都万象城兼职4人，活动辅助，整理物料），保洁1人，车美1人 10点到8点 工资140一天不包餐 要求:能连做完，服从安排

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急招两轮电瓶车配送员，只送一家固定超市，320-450一天，公司配车，长期提供吃住，有师傅一对一教，无需经验，当天入职即可安排住宿，请主动联系或则投简历

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1、负责公司各类电脑文档的编号、进出货入库点数，打销售单，打印、 2、熟悉公文写作格式，熟练运用等办公软件；会做标书优先. 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

诚聘！建材店招打单文员+导购 本店主营油漆、灯饰、卫浴、五金，防水建材，因业务发展，现招聘一名综合型小伙伴。 - 年龄 18~30岁，形象气质佳 - 负责开单打单、记账、接待顾客 - 细心负责，电脑操作熟练，有销售或建材行业经验优先 薪资待遇： 工资面议，待遇从优，工作稳定 有意者请致电 工作地址：深圳市宝安石岩街道宝石东路408—1

招聘：酒店管培生 薪资：3500-7000元/月 职位详情： 普通话标准流利

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表

有没得油坊耍起的有个厂要人。

安装工 工作地址:一般在省内，根据公司项目情况而定 综合5000-8000/月（计件） 六险一金餐补、车补 安装人防门、门框，需要一定体力，较辛苦，有焊工证和木工或钢筋工经验，要能看懂工程图纸 30-50岁，有焊工证和木工或钢筋工经验（有叉车证优先、有人防安装经验优先、会开车优先）

地铁5/8号线直达公司楼下 工作内容：主要负责行政后勤相关事务，审核客户资料并及时做好提醒工作，经验不限，提供带薪培训+住宿支持 工作时间：早九晚六，法定节假日正常休息 薪资待遇：新人月薪5000-6000元，转正后7K以上，缴纳五险一金 工作地址：成都市武侯区航利中心3-2-801 有意向者可直接联系安排面试！！！

1.负责办公室日常行政事务处理，包括文件整理，资料归档，办公用品采购与发放等； 2.维护办公室环境整洁有序，协助管理办公设备及车辆，做好后勤保障； 3.协助安排会议、接待等会务工作，做好前期准备与现场支持； 4.配合外出公务，担任公务车辆驾驶； 5.完成上级交办的其他行政后勤事务

工作内容:主要是后台岗位，线上处理，不用外出，空调房办公，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定!接受无经验转岗与26届应届生 工作时间:行政班早九晚六、周末双休，法定节假日休息 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，后期8K+，五险一金，食宿齐全!!!入职提供宿舍，报，欢迎宝子们投简历 正式员工无试用期无实习期，入职五险一金，团建，现金奖励，下午茶福利多多 公司直招不是中介！！！

薪资福利： 1、底薪5-7K（具体面议）； 2、五险+全勤奖100元+生日红包+节日礼品+每周下午茶； 工作时间： 上午9点至下午6点，午休时间为12:00-13:30，实行大小周休假制度； 岗位职责： 1、负责校区前台接待、面试安排、员工薪资核算及员工关系相关事务处理； 2、协调各部门工作，对接总部与各分校区人员沟通事宜； 3、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上行政人事工作经验，熟悉工资核算流程，有员工关系管理经验； 2、性格积极乐观，具备良好的抗压能力； 3、拥有较强的沟通表达、组织协调能力与判断力，能有效规划并推进工作执行。 该岗位办公位置位于前台区域，介意者请慎投

岗位职责： 1.日常行政事务 负责公司日常行政管理工作，包括办公环境维护、办公用品采购与发放、会议室安排等； 处理邮件及快递收发，落实来访人员接待工作； 组织公司各类会议及活动，并完成会议记录整理。 2.采购管理 负责办公用品、设备及耗材等物资的采购执行，确保流程规范、高效； 控制采购支出，优化采购策略，建立采购台账并进行费用汇总统计。 3.社保公积金管理 负责员工社会保险和住房公积金的申报、缴纳、信息变更及转移手续； 解答员工关于社保公积金政策的相关疑问，处理异常情况； 定期核查缴费明细，保障数据准确无误。 4.车辆管理 负责公司车辆的调度使用、保养维护、年检办理、保险购买及费用管控； 监督车辆运行状况，确保使用安全合规； 建立车辆管理档案，定期统计用车数据。 5.档案管理 负责公司文件、合同、证照等资料的归档、保管及借阅登记； 健全档案管理制度，保障档案完整、安全且可追溯； 按期整理并清理过期档案，符合公司规定及法律法规要求。 6.高新技术企业申报 协助整理高新技术企业认定及复审所需材料，如研发项目资料、知识产权证明等； 7.租房管理 负责项目员工住宿的租赁、续签、退租等相关事宜； 协调物业及房东，解决水电、网络、维修等后勤问题； 建立住宿管理台账，定期核对租金、押金等费用信息。 8.公司活动组织与配合 协助策划并实施年会、团队建设、节日庆祝等活动，推动部门协作参与； 负责活动场地预订、物资筹备、流程设计及现场执行； 控制活动预算，并开展后续效果评估。 9.后勤保障 负责固定资产的管理，定期开展盘点并更新资产台账； 应对突发情况，如设备故障、消防应急等，保障日常运营稳定。 10.其他工作 协助上级完成行政预算编制及成本控制工作； 落实领导交办的其他临时性任务。 任职要求 1.学历与经验 大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先； 3年以上行政后勤岗位工作经验，具备社保公积金操作或高新技术企业申报经历者优先。 2.技能要求 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本数据处理能力； 熟悉社保公积金申报流程及相关政策法规； 了解档案管理、车辆管理、采购管理、固定资产管理等业务流程； 知晓高新技术企业认定相关政策及申报流程，有一定政府事务对接经验； 具备良好的书面表达能力，能独立撰写报告及公文。 3.个人素质 责任心强，做事细致，具备较强的执行力和抗压能力； 沟通协调能力良好，能够高效对接内外部需求； 具备活动组织与策划能力，富有团队合作精神； 服务意识强，具有保密观念。

手工封异形边/拉槽/圆弧/骨骼门师傅 招工人数:1名

岗位职责： 1、建立完整的行政管理体系，定期对各项管理制度、表单、流程、操作规范进行优化。 2、负责部门工作目标的分解并设定期限，以及对管辖内业务公司实施行政管理协作工作。3、配合人力资源工作的落实实施，以及负责下属行政团队的日常管理，工作成效监管与绩效考核。 4、行政后勤管理，包括：资产，证照、办公环境、办公费用、会议、采购、团建、 5、负责处理违法违纪情况，协助企管、人资、财务进行调查、处分、管理问责等。 6、统筹组织内部法务管理，实施业务部门与律所的衔接工作以及统筹、实施知识产权相关工作。 7、承担项目补贴申报，牵头公司ISO等管理认证体系建设，负责建立健全公司各项行政管理规章制度并组织实施。 8、对外维护政府关系、参与并熟悉商务接待，沟通协调职能管理部门，为公司提供良好的运营外部环境。 任职资格： 1、统招大专，工商管理、企业管理、法律专业优先，5年以上岗位工作经验，集团行政经理岗位工作经验优先。 2、擅长公文写作，计划管理，工作严谨考究。 3、持有有效驾驶证，具有熟练的实际驾驶经验。

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【岗位描述】 负责接待来访客户并按标准流程解决相关问题， 零经验可胜任，入职享受带薪系统培训。 【工作时间】 实行八小时工作制度 【薪资待遇】 1、综合收入范围为4500至8000元以上 2、企业按规定缴纳五险一金 3、实际到账薪资普遍在4000-7000元之间 【福利待遇】 1、企业提供住宿支持，并配有额外生活补贴 2、享有节日福利、生日礼金、岗位津贴及其他补助 3、健全的晋升成长通道：专员-组长-主管-经理-总经理 （全部岗位优先内部提拔，亦可向培训、质检等方向发展）