北京市大兴区招土建监理

北京市大兴区急招土建监理，要求有监理证书，工资电话沟通，联系王先生

北京长鑫现场招聘焊工1名，要求具备氩弧焊技能和登高证。 招聘万能工1名，要求持有登高证。 监工2名，缴纳社保，每月工作26天。

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北京市石景山区招土建监理

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岗位职责: 办公室文员的工作数据录入 ，文件整理要求： 表格操作熟练周二~周六任意出勤2~3天即可，至少做2个月起步全日制专科及以上学历，应届生优先，入职签合同早9晚6 ，中午免费工作餐，薪资120一天，每个月10号发工资，打卡

【岗位职责】 1. 负责公司各类信息、资料、数据的整理与分类； 2. 完成信息核对、录入、更新、归档工作； 3. 协助团队完成日常资料汇总与台账整理； 4. 保证信息规整、准确、规范。 【岗位要求】 大专学历以上，细心耐心、电脑基础熟练，转行零基础均可。 【岗位优势】 工作简单轻松、无压力、纯室内文职、极其稳定。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的保密意识和职业素养 5.有文员或行政类实习经验者优先

北京—潍坊往返专线、招聘A2驾照司机1名、年龄40–60岁、要求身体健康、听从管理、有3年以上驾驶经验、17米集装箱、豪沃天燃气牵引头、工资10000元

招聘招募招募合伙人啦（社保转入）可以联合办公或虚拟办公，交通方便，还有工位环境好价格优惠单位：上市公司，携程旅游招聘岗位：旅游顾问，旅游合伙人，旅游部门助理，康养部技术老师（0基础可学），技术合伙人，待遇：底薪是4000到6000提成10%～50%五险一金，国家法定日休息，双休，早九点晚六点，额外：带团北京周边和外地有补助，周末带团，周一到周五可以调休，工作地址：北京市朝阳区芍药居北里世奥国际中心A座，想换工作的同仁联系，阙小娟（）（全国招募备注：中佑振国医院、整形医院、养生馆招商合伙人）想创业的看过来，实现自由人生

本公司直招保洁工作时间：早7点-晚5点休两个小时（可以在食堂帮工30元/小时）单休月薪3300元包住包吃，住在项目里，吃住条件好。要求：55左右联系电话：工作地址：北京仰山公园写字楼

招聘懂报警主机及艾礼富6光栅安装调试的师傅，共需安装7对光栅。

广东肇庆市高要区分布式光伏项目招聘监理管理人员，要求自带车辆，年龄50岁以下，经验丰富者优先。

成都郫县招聘两名现场监理，要求最低持有省培训证。 工期约为8个月，项目为商场（厂房）改造。 薪资为5-6k。

招聘：工程监理员 薪资：2000~4000月薪 经验要求：1~2年 学历要求：大专 工作类型：全职 招聘人数：1 1.具有工程类大专及以上学历2.具体1年及以上工程类项目工作经验3.服从公司安排4.工作地点：温州市平阳县

安徽省新建高速公路项目招聘专业监理师及监理员若干名。 安全专监1名，要求中级职称并持有交通部监理工程师安全培训证或注册安全工程师证书。 试验专监4名，要求具备中级及以上职称，持有检师证（隧道专业）。 检测员5名，要求持有检测员证（道路或桥隧专业）。 监理员若干名，要求持有公路监理培训证，有工作经验者优先。 以上岗位要求年龄在20至50岁之间，身体健康，无高血压、心脏病等疾病。

湖南常德项目招聘监理员一名，要求具备项目管理经验，持有监理员证，并能熟练制作监理资料。有意者可报名。

要求：18-35周岁，熟悉办公软件，高中以上学历，性别不限，沟通与理解能力强，性格开朗。 薪资待遇：保底工资+饭补+全勤奖+工龄奖

岗位职责 1. 负责项目执行期间的文档整理、流程协调及相关行政辅助工作； 2. 承担项目现场IT设备与资产的登记管理、账目核对及盘点任务。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有1年以上项目内勤相关工作经验，熟悉日常作业流程； 3. 熟练操作Excel等常用办公软件，具备基础数据汇总和表格编制能力； 4. 工作态度严谨细致、沟通协作能力良好，能适应较强工作压力。

岗位职责 1. 负责住院部陪护床、陪护椅的租赁、登记、收费、退款及归还核对工作，严格执行医院相关规定，确保账目清楚、流程规范、公开透明。 2. 负责床椅的发放、回收、清点与摆放整理，每日进行库存盘点，保证账实一致，发现破损或遗失情况及时上报处理。 3. 对回收的床椅进行清洁、消毒和归位，确保物资卫生达标，符合医院感染防控标准。 4. 主动回应家属关于租用、续租、超时计费、退换等咨询，维持现场秩序，提供文明服务，妥善协调日常轻微纠纷。 5. 严禁私自占用、随意堆放或挪用陪护设备，科学调配资源，保障陪护人员正常需求。 6. 遵守医院各项管理制度，准时到岗交接，听从科室安排，高效完成日常工作任务。 任职要求： 1. 身体健康，踏实肯干，服从指挥，工作态度端正、细致负责。 2. 具备基本登记与记账能力，责任心强，办事稳妥细心。 3. 服务意识良好，待人耐心有礼，具备一定的沟通协调能力。 4. 有医院后勤支持、陪护管理、保洁或仓库管理相关经验者优先考虑。 工作地点：北京石景山首钢医院 入职即享北京社保五险一金 试用期和转正薪资一致：4500+绩效500 周休：大小周

熟练使用word、excel软件

工作职责 1. 负责接待到访的客户、律师及合作单位人员，做好引导服务，保持前台区域环境整洁与有序运行。 2. 统筹管理会议接待各环节，涵盖会议室安排、会前资料准备及会后现场清理等工作。 3. 落实律所印章使用登记、文书出具以及案件资料的收集与归档，确保操作符合规范要求。 4. 配合推进党建相关工作执行，协助律师排班值班，并负责办公耗材的采购及库存管控。 5. 协助开展案款信息登记、合同文件归档和薪资发放等财务支持性工作，对接会计及司法主管部门日常事务。 6. 参与编制投标材料、运营宣传内容，以及员工入离职、实习期转正等人事流程辅助工作。 7. 完成上级安排的各项行政任务，保障律所日常运作顺畅高效。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上行政前台或综合类办公事务工作经验，具有法律服务机构或咨询行业背景者更佳。 3. 熟悉行政事务处理流程，掌握公文办理、档案整理及常用办公软件操作技能。 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识，能够同时处理多项工作任务，适应快节奏工作环境。 5. 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，了解法律行业基本合规规范。

上念头急需帮忙厨师一名今天九点半到十一点两个小时100元有的回复。

岗位职责 1. 商务对接与关系维护 负责客户及合作方的商务接待、行程规划与会议安排； 协助拟定商务合作方案，完成合同签署流程及相关文件归档； 跟踪合作项目执行进展，协同内部资源推进商务环节落地。 2. 行政事务统筹 统筹办公区域日常运营，管理固定资产、办公耗材的采购、发放与盘点； 组织并执行公司会议、接待活动及员工集体活动； 负责行政档案、证照资质的管理，落实年检、续期等合规事务。 3. 跨部门协调与综合事务 协助开展跨部门协作，推动重点任务的执行与闭环； 应对突发或紧急事务，确保工作流程平稳有序； 参与内部流程优化，提升整体运作效率。 4. 其他工作 完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，会计、工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先； 2、3年以上会计、行政、商务或总助相关工作经验； 3、具备良好的商务礼仪素养，沟通表达与应变能力强； 4、工作细致、执行力强，能高效处理多线程事务； 5、熟练使用Office办公软件，具备一定的文字撰写能力； 6、服务意识强，具备良好的保密意识与抗压能力。

岗位职责 1. 按照公司培养方案，在销售部、客户服务部、产品部、运营中心、商务与采购中心等核心部门开展3-12个月轮岗（依据岗位类型灵活调整周期），系统掌握企业各环节业务运作流程 2. 深入参与各部门实际工作：协助销售团队推进国客户需求沟通、方案编制及商务交流；协同市场部开展国福利需求动向研究，提出产品优化可行性建议；配合运营中心落实客户福利项目执行与后续服务支持，夯实一线实战基础 3. 轮岗过程中定期提交学习总结，归纳各职能部门工作亮点、业务难点及个人提升思路，为未来管理角色积累全面的业务理解力 4. 参与公司统筹安排的管理类、销售技能类、商务谈判类专项课程，强化表达沟通、客户开发、协作推进与问题应对能力，匹配国客户合作场景的实际需要 5. 协助销售团队完成客户信息归集、数据整理分析、销售目标分解等辅助性任务，逐步介入小型客户跟进工作，积累可落地的销售实操经验 6. 关注业务动态，列席团队日常会议与战略规划讨论，学习销售目标管理、资源调配与团队运作等管理实务技能 7. 在轮岗与实践过程中体现潜在领导能力，积极承担团队内组织协调职责，尝试主导小型项目小组完成指定任务（如客户需求调研、福利方案试点优化等） 8. 结合自身优势与公司发展方向，明确区域管理成长路径，制定阶段性发展目标，接受公司定期评估与培养指导 任职资格要求： 1. 学历背景：全日制本科及以上学历（须为一本起点），985/211院校或硕士研究生优先，专业不限（市场营销、工商管理、公共管理等相关专业可加分） 2. 能力素质：具备良好的沟通表达、逻辑分析与抗压能力，对销售管理方向有强烈意愿，能接受全国范围内的岗位调配（按分公司布局统筹安排） 3. 职业素养：责任心强、执行高效，拥有出色的团队合作意识与创新思维，认同公司价值观，期望长期发展于企业福利领域，立志成长为区域管理骨干 4. 其他要求：无不良从业记录，能够适应国客户对接所需的商务环境，具备相关实习经历（如企业销售、客户服务、政企事务等方向）者优先

岗位职责： 1、配合人事团队推进招聘工作，包含信息投放、简历筛选及初面协调等环节； 2、办理员工入离职、转正等相关手续，保障流程高效有序； 3、统筹员工档案管理，确保人事系统数据的完整与准确； 4、参与绩效考核支持工作，协助完成考勤汇总及员工关系维护。

1.负责公司人事相关工作 2.负责公司行政相关工作 3.协助总经理处理公司相关业务 4.协调员工工作顺利开展 5.处理公司对外联络的相关工作

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