灞桥吉利物流 长期月结综合6000+ 工作稳定，全年没长假 ，，识字能认全26个英文字母。 工作内容：整车拆装出口，工作自由，节奏慢，干活需要细心。 白班需要50人，8-20点，有加班到21点。 夜班需要20人，20-8点。免费提供1餐吃饭。 工资待遇：190元/天（含20元/天餐补），加班另算。 其他：提供住宿4-6人间，每月25号发上月工资。 工作地点:灞桥保税区

5K一7k盒马超市直招理货员分拣员打包员，寒假工过年不回家的也可，18一38以下男女不限，过年不放假有三薪，计件工资，全市26家店就近安排，。 1·分拣员15名，负责拣货打包物资盘点（5K一8K） 2·理货员15名，负责商品整理，库存盘点（5K一7K） 3·上架员：负责每天到货补货上架工作（6K一8K） 以上工作都是计件，次月10号发工资，有意者留下联系方式，海燕人事稍后一一回复。

盒马日结工，工期到正月十五，员工日结18/小时，工期结束人走帐清，员工180-198/天， 岗位1：工作时间下午三点到凌晨两点 岗位2：工作时间下午五点到凌晨四点 年龄：25-40 岗位1：水果蔬菜分拣包装 岗位2：冷冻仓出勤六小时以上额外补20

提成方式：多劳多得、上不封顶 奖金补贴：餐补，全勤奖，房补，工龄奖，交通补助，夜班补助，加班费，绩效奖金 职位详情：0押金费用、就近上班 无需经验：简单易学，老员工手把手教！ 工作内容：区域配拣货！ 职位要求：18-50周岁，能吃苦耐劳，手脚麻利! 不压工资-可支工资 工作时间：上午10点-14点，下午17-21点，每天8小时

急招！！！！！认识26个字母，吃苦耐劳，明天能上班，感兴趣的发一份简历给我！！！

 大家好[抱拳]17：30—22：30的班也需要人，愿意加班的可以私信我报名[握手]分拣，装卸都需要。

曲江供应链公司深耕农产品供应链领域多年，因业务拓展需求，面向社会公开招聘以下岗位，诚邀有志之士加入！ 市场营销人员（若干名） 岗位职责​: 负责公司农产品（以果蔬为主）的市场推广与销售工作，制定个性化营销方案，拓展新客户（如商超、餐饮机构、社区团购平台等），维护老客户关系，提升产品市场占有率。​ 深入调研市场动态，分析竞品价格、销售策略及客户需求，及时反馈市场信息，为公司产品定价、品类调整提供数据支持。​ 完成上级下达的销售目标，定期提交销售报表，梳理销售流程中的问题并提出优化建议。 任职要求： 年龄22-35周岁，大专及以上学历，市场营销、农产品相关专业优先，有1年及以上快消品、农产品销售经验者可放宽条件。​ 具备较强的沟通表达能力与谈判技巧，能快速建立客户信任，高效推进合作事宜。 果蔬类分拣工（若干名） 岗位职责： 按照公司分拣标准，对到库果蔬进行分拣、分级、称重、打包，确保果蔬品相完好、重量准确，无腐烂、损坏等问题。​ 负责分拣区域的卫生清洁工作，定期清理分拣台、工具及周边环境，保持工作区域整洁有序。​ 协助仓储人员进行果蔬入库清点与出库核对，记录分拣数量、品类等信息，确保数据准确无误。 任职要求: 年龄20-50周岁，初中及以上学历，身体健康，能适应体力劳动（部分岗位需站立作业）。​ 工作认真负责，细心严谨，具备基本的果蔬品质辨别能力（如区分新鲜度、成熟度等）。 有农产品分拣、仓储相关工作经验者优先录用。 薪资福利： 薪资待遇：工资面议，根据岗位性质、个人能力及工作经验制定极具竞争力的薪酬方案，市场营销岗位另享高额销售提成，分拣岗位设有绩效奖金。

安置工作免费 没有任何费用 1.年龄18-26 2.白班12-20 夜班19-3 免费住宿 下班之前发工资 日结日结 原标题：《小件分拣打包230包吃》

(「不招兼职」请阅读完职位介绍再应聘打招呼，这里面写的很详细) 签订合同，购买商业保险!没有销售业绩要求，不受口罩因素影响的行业~纯线上订单(不接待线下顾客) 我们是美团的「闪电仓」合作商;是为实现 “EverythingNow(万物到家)”的即时零售新模式;是以提供「更多」商品，以「更快」的速度满足顾客即时需求的「24小时在线仓储式超级便利店」! 工作内容: 1:仓储式便利店，不接待线下顾客，减少了很多流程! 2:只处理来自线上订单!工作相对简单! 3:工作的日常内容是:线上来订单了，及时准确的备货打包即可。 4:平日里供货商或者快递物流来货，查验收货! 5:闲下来的时候，检查店内商品日期，核对库存! 待遇:3600--6000无任何销售业绩要求! 班次休假:每个班次11小时，国家法定节假日，双倍工 资! 奖惩劳动报酬:综合月薪(基础底薪+补贴(含住宿，交通，话费等))+门店奖金 ①基础工资2000元+补贴1600元/月(满自然月) ②补贴后续逐月+100,次月1700,1800.1900.2000(止)，对应的综合月薪是3700,3800,3900,4000(止) ③门店奖金:店长权限是500元以内(店长根据单量以及工作情况，酌情定) 大致的上班时间为(24小时营业，会有夜班安排) 班次安排(大致):早9-晚8，早12-晚11，下3-晚2，晚10-早9

❶招聘分拣员10名，零食，商品分拣，打包，复合（全部是零食，没有重活） 要求:20～43岁，男女不限 ❷招聘库维岗1名，负责收货，出库，上架，盘点等工作 要求:20～43岁，熟悉基本电脑操作。 工资待遇：综合薪资4500-6000，吃饭便宜，有食堂，管住宿 面试当天可安排宿舍、宿舍环境好，有空调、卫生间、淋浴 【上班时间】：早09:30到晚21:00左右，月休4天调休，简单轻松，没有重活。 面试地点:鄠邑区沣五东路 面试时间：下周一至周五下午两点

明天一套橱柜货在现场，

长白班西安霸桥吉利物流 [玫瑰]岗位：包装工，叉车工（持证上岗），质量员（大专学历，专业对口有汽车相关经验），班组长 ，，认识26个英文字母，能适应加班。 [红包]普工、包装工： 薪资17元/小时+餐补20元/天，综合月薪资5000-5500每月25号发薪上月，7天以上可以预支工资。 [红包]叉车工，质量员： 薪资20元/小时+餐补20元/天，综合月薪资6000-7000，每月25号发薪上月，7天以上可以预支工资。 [爱心]上班时间：8：00-20：00，每天计薪10小时，有额外加班，超出或不足部分按实际出勤结算 [爱心]免费住宿，面试合格当天安排住宿，4人间 ，水电100元/月，热水器 ，洗衣机 ，空调，设施齐全 ，安全舒适，

急招8名临时工一天一结!360-480/天。骑两轮电动车送生鲜食品，无需经验，每天稳定有活，长期日结!

晚上加班焊接护栏，现结，按米算，激光焊活急

西安市雁塔区招挂铝板，4-5天活干完清，350一天

招聘：普工 仓库分货

急招烫工三名烫PO衫现金

日结不压工资， 1： 磁灶极兔（不压工资，） 岗位1：供件、分拣、倒包、码货： ​17/元小时 岗位2：卸车19元/小时 年龄：18-50周岁 男女不限 白班6：30-17：30左右 晚班19：30-06:30左右 2:：磁灶物流装卸工（10名） 年龄：25-55周岁，名额不多，速度 日结25元/小时 白班 8：30-18：00 夜班21：00-8：00 稳定的优先，做到2.12号 ：面试需带身份证原件（​带身份证打卡记录考勤）

【招聘岗位】:打包，拣货，分拣员，发货，收货、装卸等（可转正） 【薪资】小时工240-320/天（可转正） 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18-45岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康，无犯罪记录 【工作时间】:8-20点，长白班，两班倒自选 每天10-12小时，吃饭休息2小时 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独立洗手间 其他福利:五险一金、年终奖、过年值班奖等。

出勤满一周，每周可借支300-500！ [庆祝]留年激励最高4000左右[红包]！ 【工作内容】：质检、分拣、打包、流转岗等岗位 临时工：每天260-310元/天可转正 【招聘要求】： 1、年龄；16-45 【薪资待遇】可以转正 一、计件薪资 1、底薪+计件提成+各项补贴 （法定节假日有额外补贴，高温补贴，工龄工资）。 薪资待遇】：基本底薪+计件奖励+计件+福利补贴=6500~9500+（上不封顶） 基本底薪：2250-3250（根据岗位） 计件奖励：1000~6000+ 计件：根据单量平均：2000~6000+ 2、新手前期保底21元/每小时，多劳多得，后期转计件综合7000-10000元/月。 【吃住政策】：当天入职安排宿舍，4~6人间，空调房、独立洗手间 【工资发放】：系统自动每月20号准时发放工资，不压工资。 【其他福利】：如员工福利券、贺喜金、抚恤金、爱心基金、节假日福利、生日福利等

岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、学历不限； 2、有无经验均可； 3、吃苦耐劳，有责任心。 4、45岁以下 工作时间：早8点30-下午5点30 双休，节假日正常休。

【户县机械厂--长期工】 ————————— 面试时间：周内下午13：30持续面试 ——————————— 面试岗位：机加普工：上下料、检验等内容 ——————————— 招聘要求：年龄18－40周岁，男女不限 ——————————— 上班时间：白班8:00-19:30，夜班20：00-7：30 实际工作10小时-10.5小时/天，两班倒，月休2-4天 薪资待遇:薪资待遇：白班17元/时，夜班18元/时；工人白夜班17元/小时 发薪日：每月30号发上月工资 全勤奖200元 ——————————— 其他福利：管吃管住，每个班管两餐（），住宿个人承担，女生宿舍自理 招聘注意：机加只要工人，能接受夜班，检验，长白班，能接受加班到21点 合作政策：600×3月（出勤满7天以上有） 面试联系人：田亦婷 面试注意事项： 1、带一支黑色签字笔（必须带） 2、身份证原件（必须带） 3、形象整洁，着装得体 4、不要迟到

零件清洗打包 上下料

((飞秒=光电科技)) ✅岗位：器件操作、抛光、装卸夹、检验、离子交换 ，17-43岁，，40岁以上人员必须要有同行业岗位经验，显微镜岗需要显微镜及光纤行业相关经验的，能长期稳定干，裸眼视力达到0.6-0.8及以上 ⚠⚠可接受应届毕业生、实习生，05年及以后保证干够3-6个月， ⚠⚠实习生报备时请备注“实习生” ✅作息时间：倒班、白班、夜班岗均有 ✅综合薪资：4700-6500元，每月20号发工资，周内加班20.5元/小时，周末加班27.3元/小时 试用期：2376底薪+加班费+全勤奖 转正后：2400底薪+计件绩效+岗位补贴+全勤奖 ✅食宿福利：白班吃饭免费，夜班不管饭补贴30元，试岗7天安排宿舍，，水电均摊 面试时间：每周一、周三13:00面试 面试地址：陕西省西安市发展大道18号飞秒厂区东门 驻厂负责人：吴老师☎ 长期工合作政策：‼打卡15天2000元‼ 实习生合作政策：500元×3个月（至少做3个月） ⚠⚠执行日期：2025年起执行 ⚠⚠备注：，

发布时间：（第十一条） 招聘岗位：仓库文员 1、薪资：3500－5000 2、岗位要求：40岁以内，有经验，熟练操作电脑，主要是货品出入库，打单子，出入货。 地址：电厂西路官二小区 电话：（直接）

一、岗位职责​​ 1、负责前置仓的商品管理：对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责；负责门店的水产养殖和销售的整体管理；​ 2、负责前置仓的进销存流程管理：负责前置仓内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作，优化库内的动线和库位，对于商品的周转效率和库存准确负责；​ 3、负责前置仓订单的履约，保证在更快的时间保质保量履约客户的订单，不断追求降本提效，致力于为客户提供更好的服务，不断精益求精；配合总部各项营销策略的实施，负责线上各品类商品的日常的促销活动的落地执行；​ 4、负责前置仓现场的人员管理，包括招聘、培训和效率管理，负责数据管理和异常事件处理，维护周边社区关系；进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保销售达成；​ 5、新开仓开业前期筹备相关工作；负责辖区用户拉新及服务，提升站点履约率和降低客户中差评，提升用户满意度与复购率；​ 6、负责前置仓成本管控和资产管理，特别是对可控费用的管控；负责管理前置仓资产管理，确保员工日常所需装备物资供给和资产设备的日常维护保养，确保仓内资产设备的安全性；​ ​ ​二、岗位基本需求​​ 1、大专以上学历（行业与管理要求优秀者，可适当放宽至高中学历），3年以上连锁门店经营管理经验/仓储运营管理经验；​ 2、对生鲜商品有一定的认知，熟悉门店促销管理、损耗控制管理、品类管理等，了解仓储的进销存管理，了解互联网的生产管理；​ 3、良好的沟通能力及跨部门团队合作精神，学习能力佳，责任心强，愿意接受挑战，以结果为导向；​ 4、善于劳务人员的管理工作，熟悉与零售相关的法律法规；​ 5、熟练操作办公软件。

高陵普工、焊工、叉车、物料员，想来的联系

机加普工 工作地址:户县机械厂--长期工 白班8:00-19:30，夜班20：00-7：30 实际工作10小时-10.5小时/天，两班倒，月休2-4天 工人白班17元/时，夜班18元/时；工人白夜班17元/小时 全勤奖200元 上下料，上下料、检验等内容 18－40周岁

陕西西安招聘异常处理专员，薪资5000元以上/月，负责处理物流异常情况和破损包裹，确保运输效率和安全。

岗位职责： 1.负责交通运输领域内的精益优化工作，通过梳理业务流程，识别改进机会，推动运营效率提升与成本控制； 2.结合行业实践，策划并落地精益改善项目，保障目标实现，助力企业提升运营效能； 3.深入理解业务运作，聚焦核心环节开展问题排查，制定可执行的优化策略，推动流程持续升级； 4.与团队高效协同，分享优化经验，促进整体业务能力提升； 任职要求： 1.教育背景 学历要求：专科及以上学历，交通运输、物流管理、工业工程等相关专业优先； 2.工作经验 工作经验：3-5年交通运输或物流行业从业经历，具备精益改善、运力调控等项目经验者优先； 3.能力要求： 技术能力：熟悉物流与运输业务流程，掌握精益管理工具与方法，有实际项目推进经验； 业务理解：具备较强的业务洞察力，能基于现有运力体系提出合理化改进建议，提升资源使用效率； 4.基本素质 沟通能力：具备良好的跨部门沟通协调能力，能够有效联动各方推进项目实施； 问题解决：具备独立分析复杂问题的能力，可输出切实可行的解决方案； 责任心：工作态度严谨，注重细节，对交付质量负责； 团队合作：具备协作意识，能与团队成员共同承担任务，合力达成目标； 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持稳定输出； 学习能力：具备持续学习意愿，关注行业发展趋势，主动吸收新知识、新技能； 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。