• 参与施工组织设计、施工方案的编制，结合项目实际情况制定具体施工计划。 • 负责施工现场的技术交底，向施工班组明确施工工艺、质量标准、安全规范等要求。 • 组织协调各施工班组（如木工、钢筋工、混凝土工等）的工作，合理安排施工顺序和进度，确保工序衔接顺畅。 • 监督施工过程中的质量、安全和文明施工情况，及时发现并解决现场问题，避免质量隐患和安全事故。 • 负责施工现场的材料、设备管理，核对进场材料的规格、数量和质量，协调设备进场和使用安排。

330/ 750kV变电站电缆沟道梳理，挂铭牌，必须持有高压电工证，如在国网系统有准入优先录用。如无准入，需配合准入考试。 日薪200-300，视个人熟练度情况而定 如有意向， 直接联系张工：

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招聘项目在宝鸡市凤翔区招聘一位绿化施工员，要求精通图纸，苗木，相应仪器。年龄在50岁以下，有完整项目经验。联系人李

诚聘：酒店改造施工员一名；项目地址：延安宝塔区老城；专业要求：具有酒店施工经验者优先；薪资待遇：面议联系人：老钱

招聘市政施工员2名，要求会开车，干过自来水管道者优先，工资面议、月发

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全坐班，长白班为主，少量夜班，不用穿无尘服 年龄18-42，男女都要，岗位：器件、装卸夹、球抛、研磨 综合6000-8000，每月18号发薪，每周可预支1000 白班包吃，夜班餐补30，住宿免费

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与操作流程，保障营业秩序与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化

招聘能够进行溜绳干电焊作业的人员，负责安装4个落水管。

招聘20装载机司机，要求车辆能够下地库作业。

招聘园林土建施工员1名要求：5年以上园林施工管理经验，有较强的沟通、协调能力，会画竣工图，有大型园林公司施工经验者优先。工作地点：重庆，立即到岗薪资待遇：面议有意者私：

岗位职责： 1. 负责施工现场的日常管理与协调，落实施工计划与进度管控 2. 进行技术交底、工序验收及质量检查，确保符合规范与图纸要求 3. 监督安全文明施工，排查现场安全隐患，落实安全防护措施 4. 配合项目经理完成材料、人员、机械等资源调度与现场记录 5. 整理施工日志、签证资料及竣工资料，确保过程可追溯、资料完整 任职要求： 1. 有施工员相关工作经验，熟悉建筑施工流程与标准规范 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应工地现场工作环境 3. 持有施工员岗位证书者优先，具备安全员C证或质检员证者加分 4. 能熟练使用CAD、办公软件，具备基本识图与测量能力 5. 吃苦耐劳，服从安排，具备团队协作意识和执行力

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2.监督施工进度与质量，及时发现并协调解决现场问题 3. 编制施工日志、技术资料及工程变更记录，确保资料真实完整 4.配合项目经理落实安全文明施工措施，监督班组规范作业 5.协助材料进场验收与现场管理，保障施工有序开展 任职要求： 1. 专业不限，建筑类、土木工程类相关专业优先 2.具备施工现场实操经验，熟悉施工工艺及验收规范 3.责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 4.能适应工地环境，吃苦耐劳，服从项目统一安排 5. 持有施工员岗位证书或正在考取中者优先

招聘施工员一名，安全员一名。工作地点在南京。

谁有认识光伏区(修路和围墙)的施工员解绍一个？谢谢联糸电话

西安长河通讯有限责任公司招聘需求： 薪资范围：3500-4500，根据面试表现面议，提供免费住宿。 陕西汉中地区需招聘1名初级外场人员，主要负责日常优化工作，项目进展稳定。 计划到岗时间：12月20日前后。 服务项目：汉中联通相关工作。 岗位要求：具备中兴项目经验者优先考虑。

岗位职责：负责财务数据的统计与整理 任职要求：年龄18-40岁，具备良好的沟通表达能力 行业经验：具有财务相关知识处理经验

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排单及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚 中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00轮班制，设有坐岗，闲时可休息，包吃住 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）

日常办公管理、会议与活动支持、后勤与接待、行政协调、数据与资产统计

1、在董事长领导及总经理指导下，全面主持本部门各项事务； 2、组织制定并实施本部门月度及年度工作目标，确保任务达成； 3、统筹文书会议、活动宣传、新闻发布、流程规范、考勤值班、环境卫生、亮化绿化、物资档案、证照车辆、对外接待、办公秩序、保密法务、安全应急、节能降耗等日常运行与具体执行； 4、推进信息化建设，提升办公效能、工作质量及企业形象； 5、落实环保管理要求，践行企业社会责任； 6、组织开展本部门相关法律法规、政策制度及操作流程的宣贯与培训； 7、加强部门思想作风建设和对外关系协调工作； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

一、岗位职责 1. 询价报价管理：对接供应商与客户，日常产品询价、核价、报价，及时同步价格、货期、库存信息，建立清晰台账，保证数据准确无误。 2. 合同管理：负责销售合同、采购合同的拟定、审核、登记、归档、跟进执行，做到资料齐全、流程规范。 3. 发票开具与票据管理：独立负责公司日常增值税发票开具、作废、红冲、发票登记整理，严格核对开票信息、品名、数量、金额，做到零出错，配合财务完成账务对接。 4. 回款催款工作：定期核对客户应收账款，跟进回款进度，礼貌高效完成催款、对账工作，做好回款台账记录。 5. 客户沟通维护：日常对接新老客户，处理订单确认、进度告知、基础售后对接，维护良好客情关系。 6. 办公文书与数据整理：熟练使用办公软件，负责各类报表统计、资料整理、文档编辑、工作汇报PPT制作，完成领导交办的内勤相关工作。 二、任职要求 1. 年龄 20–40周岁，中专及以上学历，经验不限，有数控刀具、五金、机械行业内勤经验优先。 2. 熟练操作全套办公软件：精通Word文档排版编辑、Excel函数制表、数据统计台账，能够独立熟练制作工作PPT，办公效率高。 3. 熟悉企业开票流程，能独立完成发票开具、整理归档，做事极度细心、严谨细致。 4. 工作认真负责、主动自律，条理清晰、抗压能力好，对待数据、单据、合同有敬畏心，杜绝马虎出错。 5. 沟通温和顺畅，服从工作安排，心态稳定，愿意长期稳定在岗工作。 三、薪资福利 1. 薪资结构：薪资面议。 2. 作息规律，白班办公、无通宵加班，法定节假日正常休息。 3. 办公环境整洁舒适，团队简单融洽，业务长期稳定，适合长期发展。

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，积极完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴及节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

酒店客房服务员（客房保洁）1、年龄45岁以下，有酒店客房保洁/客房服务员工作经验优先；2、身体健康，能吃苦耐劳，做事细心认真责任心强；3、品行端正，爱干净，服从管理，有良好服务意识。1、负责客房清扫整理按标准完成客房铺床、擦尘、卫生间清洁消毒、补充客房用品；2、清理客房垃圾，检查客房设施设备，发现损坏、缺失物品及时上报；3、维护工作间、布草间整洁，布草分类清点、规范摆放；4、严格遵守酒店操作规范服从主管安排，保证客房清洁质量。薪资福利:薪资：4000元/月

绿化施工员岗位，要求年龄50岁以下，具备大型公园施工经验。工作地址位于宝鸡凤翔。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、学员驾照收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，及时响应各部门基础行政支持需求 4.配合完成会议预约、会议室管理及访客系统信息录入等会务支持工作 5.协助整理基础人事/行政文档，保障信息准确与保密性 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、钉钉/企业微信等） 3.工作细致耐心，责任心强，具备服务意识与团队协作精神 4. 学历不限，有行政、前台或客服类实习/工作经验者优先 5.能适应工作地点安排，遵守企业规章制度，稳定性良好

嘿，咱这儿的前台可是公司的超人气“门面担当”兼“欢乐使 者”！ 每天要以阳光灿烂的笑容，迎接每一位来“闯荡传媒江湖”的小伙伴和大侠们。 不仅要熟练玩转来访登记、访客接待这些“基本功” ”，还得 像个情报小能手一样，对公司的各种大事小情了如指掌，随时能为“迷途羔羊”们指点迷津。 得把办公用品管理得井井有条，就像守护自己的宝藏一样，绝不让任何一个“文具小调皮”失踪。 偶尔还要充当一下“氛围调节器”