岗位要求： -持有会计从业资格证，熟练操作财务软件和网银。 ​ -有1-2年出纳经验，熟悉现金管理和银行业务流程。 ​ -细心、有责任心，原则性强。 我们提供： -薪资：6k-9k，根据经验面议。 ​ -福利：五险一金、周末双休、法定节假日正常休。 ​ -其他：节日福利、带薪年假、工作稳定。

1、负责记账凭证、会计账簿等会计档案的整理与定期归档管理； 2、审核公司员工各项费用报销单据，确保合规准确； 3、核算公司营业收入、成本、费用及利润相关财务数据； 4、登记收款记录台账，按月编制客户应收账款明细报表； 5、办理公司员工薪酬发放相关事务； 6、完成上级交办的其他财务工作事项。

相关专业，年龄不限

岗位职责： 1、审核报销单据的金额准确性及审批流程完整性，依据费用报销制度规范执行报销操作； 2、跟踪业务回款进度，并按时向上级反馈相关情况； 3、每月末与会计共同盘点现金，核对银行账户余额； 4、记录并跟进员工借款及还款报销事宜； 5、及时维护应收款项跟踪台账，并提示收款责任人跟进未结清项目； 6、定期核查在管资金状况，确保账户收支平衡满足日常运营需求； 7、负责各公司证照的更新办理及年度审核工作； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、会计、财务类专业本科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生投递，具备1年以上相关工作经验者优先考虑； 2、工作细致，具备较强的数据敏感度；熟练使用Word、Excel等办公软件； 3、具备良好的适应能力、责任心强，具有团队协作意识，做事严谨认真。

岗位职责： 1、审核报销单据的金额准确性及审批流程完整性，依据费用报销制度规范执行报销处理； 2、跟踪业务回款进展，并按时进行情况反馈； 3、每月末与会计共同盘点现金，核对银行账户余额； 4、记录并跟进员工借款及还款报销事项； 5、及时维护应收款项跟踪表，督促相关人员推进未收款项回收； 6、定期核查在管资金状况，确保账户收支平衡，保障日常运营资金需求； 7、负责各公司相关证照的更新与年度审核工作； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、会计、财务类专业本科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生投递，具备1年以上相关工作经验者优先； 2、工作细致，具备较强的数据敏感性；熟练使用Word、Excel等办公软件； 3、具备良好的适应能力、责任心强，具有团队协作意识，做事严谨认真。

1.负责监督并核对公司现金、转账票据及其他各项收入的到账情况，发现差异及时核查并提出调整建议 　　2.依据公司财务制度，规范执行各类费用的报销与结算，并完成相应会计凭证的编制 　　3.准确及时地填制记账凭证，逐笔登记总账与明细账，定期归集并上交完整原始单据 　　4.按时完成银行账户的对账工作，确保账实相符 　　5.根据管理层需求，编制各类资金流动分析报表 　　6.如有需要，协助收银岗位完成收款相关事务 　　7.协同财务人员完成每月报税及薪资发放的配合工作 　　8.完成上级主管临时交办或其他自主推进的相关工作

工作内容： 1.每日按规定登记现金日记账，盘点库存现金，确保现金安全； 2.负责每月挂账对账单的编制与核对等相关事务； 3.办理公司各类银行往来业务及现金日常管理，包括资金收付、报销、对账等工作； 4.完成部门负责人安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.严格按照公司业务流程进行规范操作； 2.具备良好沟通能力，擅长处理流程性工作，具有较强的独立作业能力及财务分析能力； 3.品行端正，工作细致严谨，原则性强，有高度的责任感和执行力，反应迅速，思路清楚；

整理，收集资料，协助办公室整理记录数据。要求身体健康，品行端正；熟练使用办公软件，责任心强，有团体精神。

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

公司后勤包括仓库盘点打包等 1.负责物料仓储全流程操作，包含收货核验、上架存储、日常管理、定期盘点及账目核对，确保账物相符。 2.遵照仓库标准作业流程，组织物资拣配、复核打包及出库发货，保障配送时效与准确性。 3.按要求完成仓储数据统计归档、单据整理及系统信息录入，为业务运行提供基础数据支撑。 4.保持库区清洁有序，执行安全管理制度，落实防火、防盗措施及设施设备巡检。 5.配合相关部门开展数据核查与现场盘点工作，完成领导安排的其他相关事务。

富山丝印熟手370/天 每天11小时工时 餐补350元/月，公寓式宿舍水电费平摊 工期年前放假。

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有一台风管机漏水，需要一位师傅去维修，价钱电聊

珠海长隆游乐园高达220/天包吃住 需求300人，广州出发免费大巴车送到珠海长隆 免费住长隆员工宿舍环境好，床上六件套用品免费提供，包吃 【要求】男女不限18-50岁，无犯罪记录 工期一: 要求做到 工期二: 要求做到 【招聘岗位】厨工：负责装盒饭，后厨协助工作 【工作地点】珠海长隆海洋王国 【工作时间】8:30-21:00（如果游客量大会有加班，每天工作8-10小时） 【薪资待遇】厨工部：按18/小时计算包吃住 春节按24/小时计算包吃住 长期工：累计 工资按实际出勤小时计算工资，包吃包宿舍环境好，有床上用品，水电平摊 工资在每月20日开始发放，30号预支一次，发到个人银行卡或支付如果未做到合同期工资按14/时计算工资 【广州集合珠海长隆】，，，9:00前到地铁汉溪长隆E出口集合，带上身份证带上行李物品 【珠海本地集合时间】，，，10:00到珠海长隆定位集合，带上行李物品和身份证集合 入职后需要办理食品健康证，广东省内健康不需要重复办理 自备纯黑色鞋子没有的可以在长隆宿下买 【报名方式】发姓名+年龄+ 手机号+入职时间珠海长隆到本

公司招收出纳一名 上班时间六天8小时 工资详谈

主要负责出纳工作，协助完成公司行政事务。有良好的团队协作能力，沟通能力。

做出纳工作和一些文职类工作，有会计师傅带

核心需求：具备多账套处理经验者优先，有汽车4S店工作背景者优先 上班时间：8:30-18:00，月休8天（按排班调休） 上班地址：天府新区麓山大道2段建国汽车天府园区 【岗位职责】 1、银行结算：负责银行转账、汇款及支票操作，及时登记银行日记账，每月开展银行对账，出具《银行存款余额调节表》；管理公司银行账户，办理开户、销户等相关事务。 2、费用报销：审核各类报销单据，确保审批流程完整、票据符合规范，依照流程完成现金或网银支付，并加盖“付讫”标识。 3、工资发放：协同人事部门完成薪资核算，保障工资按时准确发放； 4、票据管理：妥善保管支票、发票、收据等原始凭证，落实领用登记制度；定期核销已使用票据，杜绝违规使用情况。 5、报表编制：每日提交《资金日报表》，便于管理层掌握资金流动情况；月末整理相关财务资料，协助会计完成结账工作。 【任职要求】 1、学历：大专及以上学历，财务、会计类专业优先考虑； 2、经验：具有一年以上出纳岗位工作经验； 3、技能：熟练操作Excel（掌握VLOOKUP、数据透视表者优先）；熟悉网银操作流程，有ERP系统操作经验者更佳； 4、特质：细致认真，责任感强，严格遵守财务保密原则；沟通能力良好，可有效对接销售、采购等相关部门工作需求。

职位详情 岗位职责: 1.负责公司日常财务核算工作，包括原始凭证审核、记账凭证编制、会计账簿登记等基础性操作。 2.按时准确编制并提交各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。 3.承担税务申报与税款缴纳任务，协调处理涉税事项的对外沟通事宜。 4.办理员工差旅报销、薪资计算及发放相关事务。 5.核对并清理往来款项，做好应收账款和应付账款的日常管理工作。 6.参与企业资产盘点，确保财务记录与实际资产保持一致。 7.协助开展内外部审计，及时提供所需的财务数据和资料支持。 8.完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求: 1.财务、会计或相近专业大专及以上学历，具备初级会计职称者优先考虑。 2.具备一年以上会计岗位工作经验，掌握一般纳税人账务处理流程。 3.熟悉国家财经政策、会计准则及相关税收法规。 4.熟练操作用友、金蝶等财务软件，熟练运用Office办公工具，尤其擅长Excel功能应用。 5.具有较强的学习能力、表达能力及团队协作意识。 6.工作态度认真细致，责任感强，具备良好的职业操守和信息保密观念。

一、聘用要求： 1、年龄要求：22-38岁， 2、学历要求：大专及以上，形象良好，气质端庄，上班需化淡妆； 3、工作经验：具备一定的行政管理能力、沟通协调能力、影响力及计划执行能力，做事认真细致、有耐心； 4、工作技能：具备良好的计算机操作能力，熟练使用Office办公软件； 二、岗位职责： 1、科学开展行政管理工作，确保会所日常行政事务有序运行；及时准确完成各类文件打印，妥善保管重要资料； 2、负责门店办公用品的采购补充与发放，提供热情周到的会议服务，保障公司电话及网络系统正常运转，维护企业良好形象；合理利用后勤资源，提供优质后勤支持，营造舒适的员工食宿环境； 3、配合完成会所各项接待任务，包括客户来访接待、会议安排、住宿预订、交通协调、用餐安排等事宜； 4、严格执行公司财务制度，规范管理会所账务，杜绝账目混乱情况发生； 5、协助店长处理门店日常运营事务，包括客户咨询、客流记录、营销活动执行、接待服务及客诉处理，确保信息传递畅通，提升会所运营效率； 6、完成店长交办的其他工作任务； 三、工作待遇： 1、朝九晚六； 2、包吃工作餐； 3、提供系统化培训、公平竞争环境及完善的晋升通道； 4、薪资待遇：试用期2个月，试用期工资4000元，转正后5000元+千分之二提成（月子房业绩提成）；

能独立做帐

形象良好，品行端正，有会计证，具有良好的沟通能力

财务/审计/会计 1、岗位主要职责： 协助中心总经理开展集团统一管理制度与标准的制定与实施，参与信息化及数字化管理体系的建设与优化，全面监督和审查集团各项业务流程，强化经营规范性，保障资金运用、业务执行及数据核算的合规、准确与高效，识别并防范各类运营风险，助力集团实现精细化、规范化和效益化管理目标。 2、岗位要求： （1）本科及以上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业。 （2）具备1年及以上财务或审计相关工作经验者优先。 （3）已取得初级会计或审计资格证书者优先考虑。 （4）掌握扎实的财务与会计/审计基础知识，具备一定的财务分析思维。 （5）具备较强的沟通理解能力，工作严谨细致，责任心强，坚持原则，执行力良好，职业素养较高。 （6）熟练操作常用办公软件及管理工具，能独立完成报表编制与数据分析任务。 （7）了解ERP系统的基本业务操作流程。

助理 大专以上学历 年龄25-50岁 岗位职责： 1．负责日常行政管理工作，确保中心运作顺畅2．协助经理处理日常事务，提高工作效率3．参与组织中心活动及会议，保障活动顺利进行 任职要求： 1具备出色的组织和协调能力，能够高效执行任务2．拥有良好的沟通技巧，能够与团队和外部合作伙伴建立良好关系 3．能够适应快节奏工作环境，具备优秀的问题解决能力 岗位职责：

门店财务行政专员的岗位职责： 1.负责门店各类财务数据的管理与维护。 2.全面统筹门店销售相关数据的收集与归类整理。 3.将整理完毕的销售数据及时、准确地录入系统并完成登记。 4.进行利润核算，协助控制运营成本，积极配合店长完成日常管理工作。 5.完成上级交办的其他门店事务性工作。 任职资格： 1.工作认真细致，责任心强，积极主动，勤于思考，无不良生活习惯。 2.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能适应一定工作压力。 3.熟悉基础财务知识，熟练操作办公软件（如Word、Excel等），具备较强的数据处理能力与工作效率。 4.性格外向开朗，具备团队协作意识和服务意识，职业素养良好。（不考虑性格内向者，敬请谅解） 5.遵守公司保密制度，具有一年以上财务相关工作经验。 6.会说粤语，可听懂斗门本地方言。 7.需在斗门长期居住。 薪资待遇 薪资：试用期4500元，转正后4500元+门店绩效奖励 （通过正常努力，月综合收入可达5000-6000元以上） 社保类型：五险 午餐安排：工作日提供门店午餐 工作时间：每周工作六天，周日及国家法定节假日休息，每日8:00-18:00（含两小时午休） 岗位福利：缴纳社保、提供晋升通道、定期组织团建活动、设立月度与年度奖励机制、优秀员工享国内外旅游机会、支持外出培训学习

【岗位职责】 1.负责日常会计处理、财务核算； 2.负责编制会计报表，安排各项税费的申报事宜； 3.负责纳税申报，工商相关业务办理等。 4.完成上级布置的工作 【岗位要求】 1.全日制本科以上学历，相关工作经验1年以上； 2.会计学、财务专业； 3.具备一定的财务分析能力，熟练使用财务应用软件，熟练处理财务及编制各种报表； 4.责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉。 【薪酬福利】 1.薪资：5-7k； 2.工作时间:周一至周五，9：00-18：00，中午休息2小时，半小时弹性打卡时间，周未双休； 3.带薪假期:国家法定假日； 4.福利待遇:五险一金、季度奖金、年终奖金、重大节假日和公司创立日现金补贴、下午茶等。

岗位职责： 1、参与集团发展战略的制定，负责集团财务战略规划的制定； 2、组织建立并完善集团的财务管理、会计核算、会计监督、财务预算、资产管理、内部审计等工作制度和工作程序，组织实施并监督检查执行情况，进行有效的内部控制； 3、负责审核财务预算、财务收支、成本费用、财务报告、会计决算报表、重大业务支出，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同等； 4、根据业务发展趋势，领导编制集团资金需求预算计划，组织领导好集团资金预算、资金管理工作，保证集团资金链的安全稳健； 5、参与集团重要事项，对新业务、新项目的开展分析和讨论，为集团生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据； 6、定期对集团经营和财务状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案；向总裁提交财务分析及预测报告，为集团经营决策提出合理化建议； 7、及时了解和掌握国家税收法律政策，组织财务人员进行税收法律政策学习，领导财务进行税收筹划、合理避税，降低集团涉税风险； 8、制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划，负责负责对下属的人员进行培训、指导、提升、考核、管理和监督，分析周期性业绩并提出改进建议督导财务系统文件、资料、记录的保管与定期归案工作； 9、对政府职能部门或行业管理部门要求填报的各种报表和财务数据，安排并指导财务人员及时、合理填报；组织实施与税务、银行、工商等部门关系维护，协调处理财务与集团内部其他部门关系； 10、完成总裁临时交办的其他工作。 任职资格： 1、年龄35-40岁，本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，中级会计师，注册会计师或注册税务师以上职称； 2、3年以上集团公司财务管理岗位工作经验； 3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 4、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题； 5、精通国家财税法律规范，熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 6、具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验； 7、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养； 8、有融资、上市等相关财务管理工作经验优先。

任职要求： 1、本科学历及以上（学信网可查） 2、在珠海三年以上工作经验，27-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

要求3年以上工业会计经验，有生产成本和能独立完成全盘账，使用过金碟软件的经验者优先。能吃苦，有耐心，细致认真，懂基本的表格函数。