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运城市盐湖区招贴砖师傅，能住工地，300一天包生活，长期干，不要二把刀，钱稳当，人走帐清，一周一结。

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旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 30元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

运城市盐湖区招琉璃瓦、电焊 急招熟手，大师傅，带班技术员，能独力，能独立做四坡五脊琉璃瓦师傅，钢架电焊另招独立\ 1. 电焊工：独立焊屋面钢骨架，下料焊接全上手 2. 琉璃瓦工：钢架完工后单独铺装四坡五脊屋面琉璃瓦，会调脊、铺瓦、做滴水收口，不用人带 要求都是成手，二把刀勿扰活多，，不欠工资。长期的，，管吃住，电话详谈

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工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市南京

扬州厂招二.保.焊，430一天包吃住，不要证，会焊就行，年龄48岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

明天雄安金湖未来城需要一个熟手铺地砖的师傅，下雨也正常上班的那种，10个小时，350日结带红外线，切割机.岁数不能超过55岁，电话

有去北京铺环保砖的吗？15x30的，11、5元一平，1000平一开支，要4、5、个人，能干的明天就走，最好是有车的，酒蒙子不要，60岁以下的，电话

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找贴工装地板的师傅面积200平左右电话刘总

屋里贴砖瓦工，一个卫生间墙大约14.5平，地面3.5平。联系方式，明天打电话

加盟店招聘：服务员若干，收银员一名，要求：18-50岁，男女不限，工作认真，干活利索，服务细致周到，人品端正。每月可轮休2天，有全勤奖，薪资3000-3500。联系人：王琦

山西运城有砌墙的师傅吗，1-2个有的联系

盐湖区建筑工地招瓦工数名，砌砖，支模，打灰凝土有意向

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岗位职责： 1.按照施工图纸和工艺要求完成砌砖、砌石等墙体及构筑物的砌筑作业 2. 选用合格材料，控制灰缝厚度、垂直度与平整度，确保施工质量符合规范 3. 配合放线、找平、勾缝及后期养护等工序，保障整体施工进度 4. 参与现场安全文明施工，及时清理作业区域，消除安全隐患 5. 协同班组长及其他工种完成项目阶段性施工任务 任职要求： 1. 具备砌砖/石相关实操经验，能独立完成常规砌筑任务 2.熟悉常用砌筑材料性能及施工工艺标准 3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作能力 4.持有相应岗位操作证或职业资格证书者优先 5.工作地点为运城市盐湖区，能适应现场施工环境

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一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。