岗位职责： 1. 为顾客提供专业头皮护理、经络疏通及舒缓放松类理疗服务 2. 根据顾客体质与需求制定个性化头疗方案，并做好服务记录 3. 主动维护服务区域卫生及工具消毒，营造整洁舒适的理疗环境 任职要求： 1. 热爱健康服务业，有亲和力与责任心，形象气质佳 2. 学历不限，接受岗前系统培训 3. 能适应服务行业节奏，具备良好沟通与学习能力

本公司急招以下若干人： 一、理疗师，0基础学徒、按摩师、康复治疗师，针灸正骨师、健康顾问、销售专员 技术老师用综合薪资5000-18000 销售综合薪资15000-40000 具体面议。 年龄：18到60周岁，男女不限，学历不限，全国招聘 有意向面试可给我留言。

年龄 18-50 周岁 要求:形象端正、有进上心、能吃苦耐劳，做过销售者优先。 收入:底薪+提成+餐补等。 工作地址:昆山市开发区黑龙江南路店 昆山市陆家友谊路店

包吃 不熬夜 早八晚五

岗位职责： 1.为顾客提供专业理疗服务，包括推拿、拔罐、艾灸、刮痧等传统疗法 2. 根据顾客身体状况制定个性化理疗方案，并跟踪调理效果 3. 开展健康咨询与养生指导，普及科学理疗及日常保健知识 4. 做好理疗器械的清洁消毒与日常维护，确保操作安全卫生 5.配合门店完成客户档案管理及服务反馈记录 任职要求： 1. 热爱健康行业，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 持有中医康复理疗师、保健按摩师等相关职业资格证书 3.具备基础中医理论知识及实操经验，能独立开展理疗服务 4. 工作认真细致，有责任心，注重职业形象与服务细节 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应规律性工作节奏

【岗位要求】 1、年龄在50岁内，男女不限，熟悉人体肌肉、腧穴等基础知识（手法熟练者可酌情放宽此要求），有医学背景者优先入职； 2、两年及以上相关工作经验，熟练操作推拿、精油spa、刮痧拔罐等传统技法，能有效调理常见的头颈肩腰背疼痛等亚健康问题者优先。 【薪资福利】 1、薪资待遇：在职员工月均收入9000元以上； 薪资构成：保底6000-8000元+好评奖励+优秀员工奖+团队业绩奖等； 2、福利待遇：购买社保+优质员工宿舍+生日福利+节假日福利+团建聚餐； 3、客源保障：公司提供稳定的客源，不愁顾客； 4、技术提升：提供各级别技术培训/交流机会，与高手同事、持续提高技术水平，优秀员工享受出国游学机会； 5、晋升发展：在职员工享受职业双通道晋升政策（绩优员工入职18个月后可晋升到店长岗位），公司提供广阔发展空间。

踩背馆，招3个店员，不需要经验，不需交费免费培训。 包吃包住，兼职日结!!全职10天结一次 一薪资待遇 工资是100-200/个钟 二，工作内容 1。提供踩背服务，保证纯绿合法合规。2。保证服务场所的卫生，整洁。 不需要销售维护客户，相对比较轻松，做好分内事就行。有客人的时候就上钟，没客人时候就躺着睡觉玩手机。 工作时间：下午2点-晚上12点 比较自由，那么多规矩，店里人少，都比较简单。 三，岗位要求 年龄18到26。颜值方面过得去，会化妆打扮可试做1天，做1天也有工资，全职兼职都行。有意者尽快联系!

1.身高152以上，37岁以下，至少五年理疗工作经验 2.性格温和，情绪稳定，有过家庭史，具有边界感 3.负责本集团公司离退休人员的日常理疗，身体状态管控，有仪器也有手按 4.包吃住，每人单间，上6休1，8小时工作制，享受法定节假日 5.月薪制，9000-11000每月，优秀者有奖励 6.个人不可随意收取红包，如有需上交办公室统一管理 7.身体健康，要体检 8.无纹身，无不良嗜好，无法院案底 9.遵纪守法，作风正派，对长辈有爱心，敬畏生命

纯绿色，待遇私信详谈 保底6000-7000（一个月） 正常也能拿7000左右

诚招头疗师，45岁以下，有无经验均可，现场培训，月薪6000∽11000元，面聊。

徐州工地：国家粮食储备库砌小红砖50墙材料全部到位、80元一平方、5、6万方可以做到年底急需对8夫妻对、年龄55岁、50岁、包住、（扯皮闹事、要车费钱的千万不要来）、付款方式：第一个月生活费、第二个月进度80％、..........有意速度看现场视频！

有没有去邳州干活的小工，要三四个人，活能干三四天，

地址煤健北村。需要24小时住家阿姨，照顾独居90岁老人，工资3600元，月休二天。年龄要求60左右，身体健康就可以。电话王老师

段庄人民广场附近，招聘保安工资面议，月休四天。联系人：钱队电话

大许要一台随车吊联系

岗位职责： 1. 为顾客提供专业中医理疗服务，包括推拿、拔罐、刮痧、艾灸等操作 2. 根据顾客体质及症状制定个性化理疗方案，并做好效果跟踪与反馈 3. 维护理疗区域卫生与设备安全，确保服务环境整洁、规范、舒适 4. 向顾客普及基础养生知识，提升健康意识与服务体验 5. 配合门店开展健康讲座、会员回访等增值服务工作 任职要求： 1. 持有国家认可的中医理疗师资格证书或康复治疗相关职业资格证 2. 具备理疗实操经验，熟悉人体经络、穴位及常见亚健康问题调理方法 3. 形象端正，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 4. 责任心强，能适应规律性排班，服从门店工作安排 5. 无不良从业记录，热爱大健康行业

岗位职责： 1.为顾客提供专业理疗服务，包括推拿、拔罐、艾灸、刮痧等传统疗法 2. 根据顾客身体状况制定个性化理疗方案，并跟踪调理效果 3. 开展健康咨询与养生指导，普及科学理疗及日常保健知识 4. 做好理疗器械的清洁消毒与日常维护，确保操作安全卫生 5.配合门店完成客户档案管理及服务反馈记录 任职要求： 1. 热爱健康行业，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 持有中医康复理疗师、保健按摩师等相关职业资格证书 3.具备基础中医理论知识及实操经验，能独立开展理疗服务 4. 工作认真细致，有责任心，注重职业形象与服务细节 5.身体健康，无传染性疾病，能适应规律性工作节奏

招聘岗位为纯中药百年老方黑膏药贴敷治疗师。该岗位针对腰间盘膨出或突出，髓核压迫神经根和硬膜囊导致的腰部、胯骨、臀部、腿部、脚部疼痛或麻木症状进行治疗。贴敷2到3周期可痊愈。联系方式为康复热呼（微同步）。

投简历：冀州区裕发康养发养生馆岗位1：店长3000-8000元岗位2：店员/养发理疗师3000-6000元岗位3：运营管理2300-6000元地址：冀州区吉美对过悦湖商业街裕发康电话：

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招聘高层次人才，专业要求包括中医学、中西医结合、中医、医学技术、中医养生康复学、针灸推拿学、中医基础理论、中医临床基础、中医诊断学。薪资福利根据人才实际情况实行“一人一议”政策。招聘人数为3人。岗位代码为B8。报名截止日期为2026年8月31日。要求为党员（含预备党员），年龄一般在35周岁及以下（1990年6月1日以后出生），对于条件特别优秀者，年龄可放宽至38周岁（1987年6月1日以后出生）。要求具有博士研究生学历、学位。工作地址为省徐州市西三环路297号。

招聘：小儿推拿师薪资：4000-8000元岗位职责有推拿经验，熟练运用推拿技术会辩证，解答客户关于推拿的疑问，提供专业建议具备良好沟通能力，能与客户有效交流年龄28-45岁

任职要求： 热爱养生行业，服务意识强，具备良好的沟通能力 工作认真负责，具有团队合作精神，能适应快节奏工作环境 有相关工作经验者优先，接受应届毕业生培养 形象气质佳，亲和力强，能为客户提供优质服

为顾客提供美容美体 视力眼护 理疗等项目服务 不限经验 不限年龄 免费培训 对健康行业热爱者优先 早9晚5 周末双休 时间自由 宝妈 退休者可做 收入平均6000~8000，具体面议

1、针对顾客的身体健康状况，通过专业手法舒缓疲劳，达到放松效果 2、通过亲切沟通，与顾客建立良好关系，提高顾客满意度 3、提供专业舒适的按摩服务 任职资格 1、有按摩3-年行业从业经验，稍长泰式及精油spa手法 2、具有良好的沟通表达能力，学习能力及团队合作精神 3、应变能力强，为人诚实，富有责任心，思维活跃，心胸宽广，个性平和

大品牌纯正规纯绿色，拥有全国100多家连锁直营店 高端客户居多，公司环境高档，人性化的管理制度 1.职位要求: 年龄18-39岁以内，身高152CM以上。 接受新手小白，有敬业精神，积极向上。 2.福利待遇: 新手月收入6000-9000，熟手10000-30000 包吃住，宿舍公寓环境好，拎包入住，免除食宿困扰。 有节日福利、不定时聚餐团建，氛围活跃，人性化管理。 新手有教，免费培训，发展空间晋升机会大。 公司以人为本，坚信开心工作才能高效工作。

18-35岁面议

足疗理疗技师

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的中医康复理疗类相关资格证书（如保健按摩师证） 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4.遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备较强责任心与职业道德 5.有连锁养生机构或高端SPA从业经验者优先

工作内容： 跟随资深技师学习各类理疗手法、穴位知识、仪器操作与基础健康服务流程；协助完成店内服务、设备日常养护、环境卫生整理；配合门店开展客户接待与体验服务，夯实专业技能。 招募条件： 年龄18-40岁，吃苦耐劳、踏实好学，热爱大健康行业；有无相关经验均可，零基础可带薪培训，服从岗位安排。 薪资待遇： 底薪+服务补贴+绩效奖励，综合月薪3000元+，包教包会。 职涯规划： 初级技师→专项技师→技术骨干→技术主管，走专业技术晋升路线，优先内部提拔。