叉车工 30/小时 20---40岁，必须有质量监督局的叉车证

叉车工 8：30--21:00 （计11小时） ，超出或不足部分另计。吃饭1小时，下午吃饭0.5小时。 工价25元/小时，300-350元/天。月综合工资8500-10000元。工资日结，，第7天发第6天的工资，以此类推，，，。，要求最少做三个月 提供免费两餐（15元的餐标，吃的很好） 主要负责设备物料的收发，装卸，转运，堆放，盘点等工作 20-35岁，一定要有工作经验，要有叉车证

苏州市太仓市招叉车工

叉车工 两班倒 早8：00到晚20：00 平均日薪275-350/天，后开始周结，三个月，也可以常年留任工资不变 堆高机熟练

仓库 工作地址:爱尔铃 底薪2660+全勤100元+夜班津贴12+交通补贴150+绩效0-600（入职就有）+岗位津贴50-500，每班额外补助8元，白班4小时算加班，，综合工资7500以上 缴纳社保全勤100元，夜班津贴12，交通补贴150，绩效0-600，岗位津贴50-500，每班额外补助8元 推高机经验优先，有机械厂经验优先 需要有叉车证

 千代田需要一名叉车工有证。

电拖 白夜班 3440元（底薪）➕860元（绩效奖金）➕加班费，综合薪资6000--7000元 缴纳社保公积金高温津贴（6-9月）每月300元 开电动站立式叉车（无需叉车证） 18-35周岁

苏州吴中招叉车工

叉车工，2 需要叉车证

叉车工 计件薪资 8000-10000 20-40 周岁，有叉车证

苏州市相城区招装修木工

### **仓库主任管理要求** 仓库主任作为仓库运营的核心管理者，负责确保仓库高效、安全、有序地运行，直接关系到企业的库存准确性、物流效率和成本控制。其管理要求主要包括以下几个方面： #### 一、核心职责与工作内容 1. **全面负责仓库日常运营** - 制定并执行仓库管理制度、作业流程（如入库、出库、盘点、移库等）。 - 监督货物接收、存储、分拣、包装、发货等各环节的规范操作。 - 确保库存数据准确，定期组织盘点，及时处理差异。 2. **库存管理与优化** - 监控库存水平，避免积压或缺货，提高库存周转率。 - 实施先进先出（FIFO）或批次管理，减少过期/呆滞库存。 - 协同采购、销售部门制定合理的库存计划。 3. **团队管理与培训** - 合理调配仓管员、叉车司机、拣货员等岗位人员，明确分工。 - 组织岗位技能培训，提升团队操作效率与安全意识。 - 实施绩效考核，激励员工积极性，营造良好工作氛围。 4. **安全与6S管理** - 落实消防安全、设备操作安全规范，定期组织安全检查与演练。 - 推行6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）现场管理，保持环境整洁有序。 - 确保仓储设施（货架、叉车、温控设备等）维护到位。 5. **成本控制与效率提升** - 优化仓储布局和作业流程，降低人力、时间与空间浪费。 - 控制耗材使用（如包装材料），提出降本增效方案。 - 引入信息化工具（如WMS系统）提升管理智能化水平。 6. **跨部门协作** - 与采购、生产、物流、财务等部门密切沟通，保障供应链顺畅。 - 配合财务完成库存核算、资产盘查等工作。 --- #### 二、能力与素质要求 1. **专业知识** - 熟悉仓储管理、物流供应链、库存控制理论。 - 了解货品分类、存储条件（如温湿度、防潮防虫等）。 - 掌握WMS、ERP系统操作及数据分析技能。 2. **管理能力** - 较强的组织协调与决策能力，能应对紧急订单、爆仓等突发情况。 - 擅长团队建设，具备领导力和员工激励技巧。 - 问题解决能力突出，能快速定位并处理库存差异、操作失误等问题。 3. **责任心与细致度** - 对库存准确性、作业安全高度负责，注重细节管理。 - 能够长期在仓库环境中工作，适应加班或倒班需求。 4. **沟通能力** - 清晰传达指令，善于与上下级及跨部门沟通协作。 - 具备基本文书能力，能撰写报告、流程文件等。 --- #### 三、关键管理指标（KPI） 1. 库存准确率（目标≥99%） 2. 发货及时率与准确率（目标≥98%） 3. 库存周转率（行业对标） 4. 盘点差异率（控制在0.5%以内） 5. 安全事故发生率（零重大事故） 6. 人均处理效率（如订单/小时） --- #### 四、职业发展建议 - 持续学习供应链管理、数字化仓储技术（如自动化立库、RFID应用）。 - 考取相关证书（如物流师、供应链管理师）。 - 向物流经理、供应链总监等更高职位发展。 --- ### **总结** 仓库主任不仅是“管货”的负责人，更是“管人、管事、管流程”的综合管理者。企业应明确其权责，提供必要的资源支持；仓库主任自身需不断提升专业与管理能力，推动仓库从传统存储向高效、智能的物流枢纽转型。 --- 如需进一步定制化内容（如行业特定要求、考核表模板等），可提供更多信息以便细化。

苏州洲际酒店招聘5名客房服务员工资18元每间。平均每个月工资7500~9500元包吃包住！(新手免费培训)生手18-50岁熟手年龄18—55岁

测量员底薪3000，加班基数按3000计算，绩效800-1200元，夜班津贴35一个班，26天综合7500-8500/月，每月15号发薪缴纳五险一金有相关经验优先，有三坐标测量的经验20-45岁

焊工工作地址:葑亭大道529号（丰禾路地铁口）8.30--19.30（10h）工资10号，午饭一小时420/天，最少要做三个月餐补20/天20-40岁，需要有证

叉车司机22.5/小时，白夜班247.5/天—270/天叉车司机18-50

叉车司机岗25-43周岁。宁河潘庄岗位薪资福利:到手6000-8000，以上场地均提供宿舍，正式工，餐补等福利工作地址:宁河潘庄、北辰陆路港，津南双桥等

招聘叉车司机（要求会平叉，油叉）要求有证 年龄在50岁以下，10名 男女不限，有经验优先 工资计件，多劳多得 长期工，工资月结 包住不包吃，中途可预支生活费 地址：广西崇左市 报名电话

珠海市香洲废品站招叉车工有货装时装货冇装车时看下货拆下合金做过废品站。工优先。

熟练叉车工 会开板车，会开板车会开板车

岗位职责： 1.操作CNC数控机床，按工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2.根据图纸和工艺文件进行程序调试与优化，确保加工效率与质量达标 3. 日常维护保养设备，及时报告异常情况，配合维修人员排除故障 4.填写加工记录表、首检/巡检报告等质量文档，确保可追溯性 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，机械制造、数控技术等相关专业更佳 2. CNC操作经验不限，有1-3年实际加工经验者优先，能独立识图并操作广数、法兰克、三菱等系统者优先 3.熟悉常用量具（游标卡尺、千分尺、高度规等）使用方法，具备基本质量意识 4.工作认真负责，动手能力强，具备良好的团队协作与沟通能力 5.能适应倒班或生产任务弹性安排，服从工作调配

一、岗位职责： 1.精通机械图纸识读，能独立完成零部件装配、调试。 熟练使用钳工工具（如手电钻、角磨机、锉刀等）及量具（卡尺、千分尺、千分尺）。 2.掌握机械传动、液压系统基础原理、会走气路，具备故障排查能力。 3.能适应加班或短期出差，具备团队协作能力。 二、任职要求： 1.1-3年装配钳工经验，有精密设备或自动化生产线装配经验者优先。 2.动手能力强，注重细节，具备质量意识。 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作。

一点面试 ✅【欧曼德新厂｜嵩山路268号】 年龄：18–38 岁 岗位：焊接 工时：8:30-20:30，计10.5小时 待遇：长白班、有坐有站、无需穿无尘衣 薪资：前期210学会230元/天 ❗须知：禁止携带苹果、三星手机。

日结 18一小时 装卸 手机都可以带 明天七点四十到厂门口 联系电话

这里用10吨叉车，谁近联系我。

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气保焊工 工作地址:万康技术 八点到八点，除去吃饭休息，11小时/天 35-40/小时，385-440/天 全勤奖200/月 焊过1厘米以上厚度，技术好的，要有应急管理局颁发的有效证 有焊工证，会看图纸