岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与招投标技术评审 3. 审核施工图预算、变更签证及现场计量，把控项目成本动态 4. 配合财务部门完成工程款支付审核及竣工决算编制 5. 建立并维护项目造价数据库，定期更新材料价格与定额信息 任职要求： 1. 熟悉国家及地方工程造价相关法规、定额标准与计价规范 2. 熟练使用广联达、鲁班等造价软件及Office办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与严谨细致的工作态度 4. 有化工经验项目造价经验者优先 5. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先

工作职责 1. 负责净化类项目（如洁净厂房、医疗净化空间）的预算编制、成本核算及报价支持，确保各项数据准确无误。 2. 监控项目执行过程中的成本变化，分析预算与实际支出的偏差，提出合理化成本控制方案。 3. 参与招标文件审核，协同商务部门完成投标报价工作，并参与合同中成本相关条款的协商。 4. 汇总净化工程涉及的材料、人工、机械设备等价格信息，构建并完善成本参考指标体系。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业背景，持有造价员或造价工程师资格者优先考虑。 2. 具有2年以上净化工程领域（洁净室、GMP车间等）预算实操经验，掌握相关材料性能及施工流程。 3. 熟练操作广联达等造价工具，可独立完成工程量清单编制及定额应用。 4. 熟悉工程招投标程序及相关法律法规，具备良好的数据分析能力和成本管理意识。

岗位职责： 1. 熟悉土建工程量计算标准，掌握定额计价与清单计价方法；可独立开展工程量清单编制、招标控制价或投标报价测算、成本分析及竣工结算审核等工作；了解建筑材料市场行情。 2. 参与开发项目前期投资估算、招标控制价审查及相关招标事务；审核各项目月度进度款、竣工结算等款项支付事项。 3. 负责施工合同及其他服务类合同的审核与编制工作；结合设计图纸提出优化建议，实现成本节约目标。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，土木工程、工程造价、工程管理等相关专业背景，具备注册造价工程师资格者优先考虑。 2. 通常需5年以上土建预算工作经验，熟悉房地产项目从招投标至竣工结算全过程造价管理流程；有房地产企业同岗位经历者优先。 3. 熟练操作广联达等算量软件，以及CAD、Excel等常用办公工具，具有较强的数据处理与分析能力。 4. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接施工单位、监理单位、审计单位等多方主体；工作认真细致，责任心强，抗压能力良好；熟悉建筑领域相关法律法规及行业政策。 薪资待遇： 7000-7500元/月，缴纳五险。

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2.参与招投标文件中商务标编制，配合完成投标报价及成本分析 3. 跟踪项目施工进度，进行动态成本控制与变更签证审核 4.办理工程结算、竣工决算及审计配合工作 5.整理归档造价资料，确保数据准确、台账清晰 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2. 具备良好的沟通协调能力，能与甲方、施工方及审计单位高效对接 3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据分析与逻辑思维能力 4.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先 5. 了解BIM技术应用或有全过程咨询经验者优先

房建项目，土建预算，对甲方，乙方结算工作，及领导交办的其他工作。能出差的优先考虑

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2.编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与招投标支持 3.审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本监控 5.整理归档造价资料，确保数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2.了解建筑施工流程及合同管理要点，能有效对接施工、甲方及审计方 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.责任心强，适应阶段性加班及项目驻场需求

招聘：安装专业造价师 薪资：7-10k 职位详情： 1. 全日制本科及以上学历，工程造价、机电相关专业 2. 3年以上安装造价工作经验，可独立做预结算、对账、审计 3. 熟练广联达、江苏清单定额，懂水电、暖通、消防机电安装 4. 有厂房、工业项目经验优先

清单编制，建模算量，暂估价编制，

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

（一）岗位职责 · 根据公司各类项目需求，依据招标文件、市场动态及成本结构，独立完成报价方案编制，确保报价科学合理、符合规范，兼顾市场竞争性与项目盈利目标。 · 持续采集并整理市场价格动态、原材料价格、人工费用、税费政策等相关信息，构建并维护价格信息库，定期更新计价标准，为报价工作提供数据支持。 · 协同标书团队及业务部门，联动技术条线明确项目工程量、技术指标等关键内容，保障报价内容完整准确，与实际需求高度匹配。 · 对报价资料进行审核校对，识别计算失误与逻辑问题，防范报价风险；结合项目特点，提出可行性优化建议，增强报价竞争优势。 · 负责报价文档的系统化整理与归档管理，支持投标全流程工作，及时响应招标单位关于报价的澄清与补充要求；追踪开标结果，复盘报价策略，持续完善测算机制。 · 参与公司成本管理体系建设，对比分析报价预估与项目实耗差异，输出成本控制与报价调整建议，助力企业提升整体盈利能力。 （二）任职资格 1. 学历要求：大专及以上学历，工程造价、财务管理、工程管理、电气工程及其自动化、电子工程、机械等相关专业优先，具备1-3年报价或造价相关工作经验者优先考虑。 2. 专业能力：掌握项目成本组成及报价测算流程，可独立承担多类型项目的报价编制与审核任务；熟练操作常用报价工具及Excel（重点运用公式计算与数据处理功能），具备良好的数据分析处理能力。 3. 素质要求：工作细致认真，责任感强，具备优秀的逻辑分析能力和成本管控意识，能精准把握报价策略，平衡盈利空间与竞争力度；具备良好跨部门沟通协作能力，能够高效解决报价执行中的各类问题。 4. 其他要求：能适应阶段性高强度工作节奏，接受投标高峰期加班安排；熟悉电气领域报价规则及市场情况者优先录用。 （三）优先条件 · 具备电气行业报价或造价实战经验，熟知行业计价标准及相关税务政策，能高效完成精准报价测算。 · 持有造价工程师、预算员等专业资格证书者优先。 · 掌握基本标书编制技能，可协助完成报价部分内容的整合与对接工作。

卫浴安装

石家庄藁城区新工地找长期干杂活的工人，工人一天190元，工人一天180元，想去的联系张工电话

石家庄市桥西区招工地小工/杂工

明天上庄附近需要一个打胶装纱窗的。有空的联系我

石家庄一会所招厨师一名，工资12000左右，四个包间，内部招待不对外，四天工休，过年放假10天左右，要求做过会所，做过高端接待。人品好有团队精神，联系电话张厨

有无证均可，熟悉线路业务，会熟练操作通信451定额，沟通能力强，有责任心

要求会使用广联达软件

懂预算和CAD制图

项目地点 岳阳武警支队 上午 下午打卡即可 25-35周岁 无需工作经验 工期二十天左右

现场量数据录数据 要求居住项目部

岗位职责： 1、承担项目现场的翻译任务； 2、负责测试数据的录入及文件归档整理； 3、配合部门完成项目测试报告的编制工作； 4、协助完成检测检验报告的出具； 5、依据检测结果准确填写相关文档，形成最终报告； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，接受应届毕业生，建筑、暖通等理工科专业优先考虑； 2、踏实肯干、态度认真、细致负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 3、工作主动性强，善于交流与协调； 4、熟练操作常用办公软件； 5、英语表达流利，具备商务沟通能力

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资调配及后勤保障工作 2. 管理办公用品采购、登记、发放与库存盘点 3. 协调物业、保洁、安保等外包服务，监督服务质量 4. 组织会议、接待、差旅等行政支持事务 5.处理突发事件及上级交办的其他后勤相关任务 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有后勤、行政或综合事务相关经验者优先 3.责任心强，细致耐心，具备良好沟通协调能力 4.能适应多任务并行，具备基本应急处理意识 5.遵守规章制度，服从安排，注重服务意识与职业素养

试用期3个月3000，转正后3000+绩效500，内勤：数据统计，报表统计 资料管理 文件归档、扫描存档，合同、报表、通知整理保管 撰写简单公文：通知、台账、工作总结、会议纪要、申报材料 数据录入、表格制作、信息统计，定期汇总各类业务台账

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与招投标支持 3. 审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4. 配合财务部门完成项目成本核算与动态成本监控 5. 整理归档造价资料，确保数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，

岗位职责： 人事方面： 1、全面负责公司人才招聘各环节，涵盖简历初筛、面试邀约、面试跟进、录用手续办理及试用期管理，结合房地产行业特性（如销售岗、工程岗）精准匹配人才，有效降低人员流动率。 2、主导员工全周期日常管理，包括入职、转正、岗位调整、离职等流程操作，建立并动态维护员工档案，优化人事管理制度，确保合规性与劳动法规一致。 3、协同推进员工培训实施与绩效考核组织工作，收集整理员工反馈，协助处理基础性劳资沟通问题与内部协调事项。 4、完成员工考勤汇总及薪酬核算支持工作（如出勤核对、社保数据整理），保障人事相关数据的准确性与时效性。 行政方面： 1、统筹公司日常行政运作，涉及办公环境管理、办公物资采购、登记、分发与库存管控，合理控制行政支出。 2、组织安排各类会议和企业活动，包括会前通知、场地准备、会议记录撰写及后续事项追踪，保障会议高效有序开展。 3、负责公司文件资料的分类归档与妥善保管，涵盖合同文本、报表材料、行政公文等，确保信息存储安全、查阅便捷。 4、管理公司后勤事务，包含车辆使用调配、客户及合作方来访接待，协调公司与物业、周边机构的日常对接事宜。 5、推动行政制度的梳理优化与执行落地，监督员工遵守各项行政规定，及时应对并解决突发性行政问题。 6、配合完成公司交办的临时任务，如项目资料整理、大型活动支援等支持性工作。 7、监督各项公司规章制度的执行情况，定期向总经理汇报落实进展，并提出可行性改进建议。 总经理助理方面： 1、协助总经理处理日常事务，包括日程规划、行程衔接，及时提醒重要会议与待办事项，保障工作节奏顺畅。 2、辅助总经理起草各类文书材料，如工作总结、工作计划、对外函件、汇报PPT等，确保内容严谨、符合房地产行业表达习惯。 3、跟进总经理部署的重点工作（如项目协作、商务洽谈支持），实时反馈进度，联动相关部门推进任务达成。 4、负责总经理往来文件的接收、整理与传递，对关键事项进行督办与闭环跟踪，确保指令传达清晰、执行到位。 5、协助处理部分对外联络事务，根据需要对接合作伙伴、政府职能部门，维护良好的外部合作关系。 任职要求： 1. 具备1-3年人力资源、行政或高管助理相关工作经验，有房地产领域从业背景者优先考虑； 2. 拥有良好的沟通协调能力、执行力强，细致耐心，能同时高效处理多项工作任务； 3. 熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备一定的公文写作基础； 4. 工作责任心强，具备良好职业操守，能够严守公司机密信息。 岗位福利：试用期1-3个月，底薪+绩效+五险+节假日福利 工作地点：新乐市南环路建新街鑫达润滑油中国石化东侧

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责: 1、“雏鹰计划”是公司面向优秀应届毕业生设立的专项人才培养项目，入职后将依据培养方案开展轮岗实践，系统掌握公司业务流程与运营模式，深入理解专业技术内容，顺利融入企业文化和团队环境； 2、入职初期安排为期半年的多岗位轮岗锻炼，期满后结合个人职业意向与公司发展需求进行定岗分配； 3、在实践中不断提升专业能力与综合素养，逐步成长为具备独立工作能力的核心人才。 (工作地点河北省内所有地市均可选择) 任职要求: 1、2026届本科及以上学历毕业生，专业类别不限； 2、认同金融保险领域的发展价值，并有志于在此行业实现长期职业成长； 3、具备较强的成就驱动力、良好的学习能力、适应变化的能力以及抗压能力等综合素质。

工作职责： 1、严格执行医保政策，组织内部培训与落实。 2、负责医疗费用的医保结算、对账与申报。 3、进行内部医保审核与质控，确保合规，迎接外部检查。 4、操作医保系统，管理相关数据。 5、为员工及长者提供医保政策咨询与支持。 任职要求： 1、具备2年以上医院或医养机构医保相关工作经验。 2、精通本地医保政策法规及流程，熟悉HIS系统操作。 3、严谨细致，沟通能力强，富有责任心和服务意识。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】具备完善的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推要求 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备较强的专注力与坚持精神 三、自我驱动：主动积极，善于把握潜在服务机会 四、专业素养：熟悉相关保险产品知识，能为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+ 年终奖 + 销售奖金 + 其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等各项待遇