工作内容：主要负责快递派送揽收， 要求：不怕辛苦，不怕困难，相信相信的力量， 工作时间：早上7点上班，下午自己的工作完成下班

岗位职责： 1. 在指定区域内执行快递物品的揽收与派送任务。 2. 确保快递物品的安全与及时送达。 3. 与客户保持良好的沟通，处理相关投诉。 任职要求： 1. 熟练操作智能手机，具备基本的地理信息应用能力。 2. 能够骑行电动或非电动三轮车以及两轮车。 3. 身体健康，无不良习惯。

收快递，送快递

南港中通招聘快递员快递员每天早中晚派件收件任务，有固定区域收派，年龄20岁，综合派费收入8000-13000元每个月，初中以上文化；精通手机操作;服从分配，态度端正!吃苦耐劳!工作地址在昆山南港，具体事宜联系面谈电话赵先生

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业及较强体力劳动 3.熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车并持有有效驾驶证者优 5.学历不限，有快递、物流行业经验者可适当放宽其他条件

招聘快递员2名，有需要找工作的介绍一下， 1.心细胆大，开朗外向优先。 2.有责任心，诚实稳重，服从管理。 3.有一定的快递经验，接受能力强，团结同事。 4.负责固定区域内的收.派件工作， 工作地点：昆山市市区 工作时间：早8:30至晚17:30

岗位职责: 1. 负责指定区域的快件收派工作，确保及时准确送达； 2. 按照公司要求完成每日收派任务，维护客户关系； 3. 保证快件安全，规范操作，避免破损、遗失等情况； 4. 使用移动设备完成电子面单操作、签收反馈等信息录入； 任职要求： 1. 身体健康，能适应户外作业及一定强度的体力劳动； 2. 熟悉所在区域地理环境，具备良好的沟通能力； 3. 具备基本的交通工具操作能力，能熟练驾驶电动车辆； 4. 工作认真负责，具备较强的服务意识和团队协作精神； 5. 吃苦耐劳，服从公司管理；

岗位职责： 1.负责韵达快递快件的揽收、分拣、运输及末端配送工作 2.按时准确将快件送达客户手中，完成签收与信息反馈 3.维护配送区域客户关系，妥善处理简单售后咨询与异常件上报 4.遵守公司操作规范与安全要求，保障快件与人身安全 5. 合理规划配送路线，提升时效与服务效率 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.服从管理，责任心强，具备基本沟通能力 3. 能熟练使用智能手机操作快递APP及扫码设备 4. 有会骑电车 5.学历不限，接受零经验者带教上岗

【岗位】快递派送员 年龄：23-45 岁 学历：初中及以上，有经验可放宽 经验：有无经验均可，有经验优先 ，派送完成即可下班；不托班，不加班，不熬夜 小白刚入手薪资：综合 7000-9000 元，多劳多得，一单 2 元 + 各类补贴 成为熟练老师傅后：10000-13000元 福利：免费意外险、团建聚餐、节日礼品、丰厚过年福利

急招300-400日结，工作自由，搬运配送员，长白班，年龄18-50

门窗安装，要有苏安码的二把刀勿扰要一个大工一个小工有劲能上高的，大工四百，小工两百八。

苏州虎丘区招店面打磨！120平方大平顶！打磨带吸尘，打磨加喷漆400元！不用保护

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认真负责，服从管理

辽工大北校快递驿站招聘店员，工作时间下午2点-晚7点！工资1500，活简单有人教！电话

同城快递小哥转派同城快递专派薪资福利:多劳多得招工人数:20名有足够件量工作地址:东港市汇文小区18号楼对面顺丰同城急送

【任职要求】 - 年龄：25–45周岁 - 学历：中专，（有快递经验可放宽学历） - 经验：无需经验，新手可带 【休息制度】 灵活调休，人性化管理 【薪资待遇】 - 综合薪资8000元以上，上不封顶 送得多挣得多 新人-8000+ 老师傅12000+ - 发薪日期：每月15日准时发薪 【岗位优势】 - 门槛低、无需技术、新手可入职 - 薪资透明、纯计件多劳多得，收入稳定偏高 - 管理轻松，不压活，送完即可下班 诚招踏实长期干活的师傅，想稳定高薪的直接联系面试！

取件日结，一单两块八需自带两轮电动车联系电话

职位名称： 配送骑手+日入300+配车管住+就近安排 职位描述： 商品都是超市提前分拣打包好的，到店核对直接拿走，即拿即走，一趟可带4-10单顺路单。 配送范围就在门店周边1-3公里，全是小件生活用品（餐食，生鲜、水果、零食、日用品），路线集中、顺路单多，新手第一周就能轻松上手 收入怎么样？多劳多得上不封顶 单价：6元/单+距离补贴+重量补贴+全勤奖+高温补贴 日均单量：正常干每天60-70单，努力干80单以上 日收入：正常干300-400元/天没问题 月收入：月入8000+，勤快稳定可破万 系统自动派单，不用抢单，对新手特别友好。 任职要求（门槛低，来了就能干) 年龄18-50岁，男女不限，学历经验不限 会骑电动车、会用智能手机看导航即可 身体健康，无犯罪记录 无经验？没关系！老骑手一对一带教，零基础快速上手 福利拉满·0元入职 面试通过当天可上岗 提供电动车（免租/低租方案可选），不用自己买车 提供住宿（空调、热水器、WiFi齐全），拎包入住 入职配齐头盔、雨衣、配送箱全套装备 统一购买意外险，配送全程有保障 门店配备休息室、饮水、充电设备 晋升通道清晰：骑手→组长→站长→区域经理 工作时间灵活 月休四天，有早中晚三个班次，八~九小时工作制，时间灵活可调休。 兼职：班次灵活可调，时间自由安排，不强制加班。 全城就近分配 多个门店站点就近安排，离家近、通勤方便！ ！ ！站点直招，当天面试，0元入职！当天入住！ ！ ！

上六休一 时间自由 1·薪资7000-8000， 2·短期长期都可， 3·当天安排，可预支 4·提供食宿 《工作范围两公里内》 [有承诺必兑现，有虚假必追责]

苏州市姑苏区中国邮政电商长三角仓库 招仓库打单员18-35岁，会使用电脑，高中以上学历，工资4500-6000元！ 招聘普工，分拣，打包员，男女不限年龄18-45岁，月工资5500左右具体面谈！ 招聘装卸工，年龄18/55岁认识字就就可以，工资7500左右！ 以上工作岗位，都是长白班

首先为您承诺的是配送骑手直招，无任何费用。面试通过，当天办理入职，当天安排住宿，公司提供车子。欢迎投简历!!! 1.稳定的收入:综合薪资8000-12000元，只要踏实肯干，收入丰厚。 2.商家派单制，无需抢单。日均40-60单，300-600元/天 3.专送岗位，无需长距离送单。 4.城市多个区域多个站点就近分配，如有需要可提供住宿！！！ 福利补贴： 全勤奖+服务奖+新人奖励+车补+天气补贴+等级补贴+提供住宿(设施齐全)。求职者自己带车每月可申请补助300-500元，没车站点提供车辆，有单独充电的锂电池，可以保证24小时续航更换，承诺无需任何押金。 岗位职责: 根据订单信息，按时、准确地将物品送达客户手中，确保配送过程的高效与安全。 负责订单的取货，仔细核对餐品数量与质量，避免错拿、漏拿。 积极与客户沟通，处理配送过程中的问题和客户反馈，维护良好的客户关系。 及时反馈配送过程中遇到的异常情况，如交通堵塞、取货延误等。 任职要求: 1.18-50周岁，性别不限; 2.会骑电动车就行; 3.遵纪守法，无不良记录。面试请携带身份证哦!

没住宿的直接来，工资能日结。昆山急缺4人，一天300-400，搬运配送的活，都是小物件。工作不累活轻松。

岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+ 排班制：上6休1，月休4天

岗位职责： 1、依据公司整体运营需求，制定货物配送管理规范，并推动落实执行； 2、建立健全车辆安全与人员安全管理机制，监督制度落地实施； 3、对下属团队工作进行科学分工，明确职责，并实施指导、监督、考核、评估与优化，持续提升管理效能； 4、结合出货计划，合理调度运输车辆，保障货品及时准确配送； 5、协调处理货物异常情况及客户投诉问题，推动改进措施落地； 6、对接供应商与终端客户，保持高效沟通，优化管理流程，提高客户满意度； 7、主导公司物流方案设计，统筹物流运输及交付异常管理，确保发货准时，有效控制物流风险与成本； 8、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先； 2、具备3年以上物流行业同岗工作经验； 3、精通物流管理业务流程，掌握扎实的流程操作实务技能； 4、熟练运用物流信息管理系统，具备系统实施实操经验； 5、持有C1驾驶证，思维敏捷，责任心强，具备良好团队协作意识； 6、具备优秀的沟通协调与谈判能力，擅长团队管理，抗压能力强。

长期工+带班管理 ️入职要求：男女不限， 17-60周岁，能吃苦耐劳，服从工作安排。 ️岗位：分拣、扫描、打包、盘剥、供件、文件处理、收格、装车、卸车等。 ️班务时间： 07：00-19：00 19：00-07：00 ️工资待遇：7000-8200元左右（工资基础工资7000元+全勤绩效奖1000元+工龄奖1200/年），加班有加班工资。 正式工：月休3天，需出勤27个班，全勤奖+工龄奖丰厚，包吃工作餐，提供住宿水电平摊。

岗位职责： 1、负责客户工厂现场操作直至货物安全运达目的地的全流程作业； 2、依照公司安排执行各项操作任务，在运输过程中与客户、客服人员、仓库同事及司机保持顺畅沟通，及时应对并处理各类突发状况； 3、根据货物的体积、重量、性质等特点制定合理的装车方案，提升车辆装载利用率； 4、合理选择最佳运输方式，有效降低运输成本； 5、完成回单回收工作，并与公司客服进行准确对接。

1. 搭建高效运输配送管理体系，推行运输管理规范、标准及流程制度。 2. 依据客户配送需求，优化资源配置，科学调度车辆，规划行驶路线，及时应对突发情况，保障配送任务顺利完成。 3. 负责自有车辆与外调车辆的统一调度，有效控制运营成本。 4. 分析运输作业流程、成本构成及绩效数据，制定优化措施，提升配送效率，降低运输支出。 5. 筛选、引入并管理第三方运输服务资源，确保运力供给稳定可靠。 6. 维护上下游客户关系，建立客户信息档案，推动长期稳定合作。 入职要求：具备管理经验者优先，有运输配送行业从业背景

顺丰电商件的收派，计件计提多劳多得