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长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在苏州
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2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
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【招聘要求】
1:22-50周岁,不限学历,不限经验。
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【工作内容】
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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食品饮料研发(果汁果酱类饮品)
1-1.5万元/月
食品/饮料研发1-3年本科
工作职责:
1. 主导公司新建水果果汁加工厂的生产工艺设计及技术研发工作(具备NFC果汁、浓缩果汁及果酱加工经验者优先)
2. 熟悉商超、电商及茶饮行业对果汁原辅料的应用需求,开展新产品开发与技术落地
3. 掌握果汁加工过程中添加剂、酶制剂等成分的工艺应用技术
4. 具备冷冻食品相关领域的技术储备与实践经验
5. 持续优化现有生产工艺,提升产品品质与批次稳定性
6. 配合生产团队对原料水果的品类、品种及产地进行评估与优化建议
职位要求:
1. 食品相关专业本科及以上学历,性别不限
2. 在水果果汁生产企业具有一年以上研发或技术实操经验
3. 工作态度严谨,具备良好的协作精神和项目执行能力
4. 具备实际管理经验,能够带领团队推进项目实施
5. 工作地点为安徽或上海,适应频繁出差
6-8K直招物流分拣普工
6000-8000元/月
普工免费培训有提成餐补高温补贴包住3-5人月结仓库分拣
我们是安能物流浦东分拨中心直招分拣普工。
1.公司包住有餐补,宿舍空调热水洗衣机齐全,公寓式拎包住宿,面试当天可以安排宿舍。
2.上下班仅需5分钟,工资稳定发放
3.工作自由度高,月休4天!!!
【分拣普工】综合薪资6000-8000元,主要工作就是在仓库里面开电拖车移动分拣货物,个人计件。
要求:识字,视力正常,男女不限,20~45周岁
食品安全主管(J10691)
1.5-2.5万元/月
食品/饮料研发3-5年本科
工作职责:
1、开展食品安全巡查与监督,保障餐饮服务流程满足法规及标准要求;
2、定期对餐饮门店实施现场检查,快速识别并整改食品安全隐患;
3、协同餐饮管理团队,提供专业化的食品安全技术支持与优化建议;
4、负责食品安全资料的整理与归档(含分类、保管等工作);
5、监督食材采购环节(涵盖供应商资质审核、添加剂及相关产品合规性检查)。
任职资格:
1、具备3年以上餐饮领域从业经历,食品质量与安全、食品检测、公共卫生等相关专业背景,大专及以上学历;
2、热爱餐饮事业,有同行业经验者优先,持有食品安全管理员证书者优先;
3、熟练使用办公软件,具备数据处理能力;具有一定的文书撰写和表达能力;
4、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能与门店员工及管理层高效对接;
5、责任心强,工作细致严谨,能够准确识别和评估食品安全风险;
6、可接受出差安排,具有一定实地审核经验。
急聘普工/小工/杂工日薪3 20/天包吃住
9000-10000元/月
普工包吃有提成交通补助夜班补贴餐补高温补贴20人以上月结
急聘小工/杂工/普工日薪320每天,主要工作打孔打胶打螺丝。油漆工380每天,不要经验,月综合工资12000左右,年龄49以内,工资可以日结,只要身体健康,手指无残缺,没有骨折过包进,
长期拣货员避暑岗位有饭补,可提前预支工资
6000-8000元/月
包装工包吃20人以上月结食品生产恒温车间熟悉26个字母健康证
PC包装及净菜加工:
1、地址:华新镇芦蔡北路108号朴宇物流园
2、班次:早上8点或晚上8点开始(以现场排班为准),需要能接受夜班
3、年龄要求:男女不限(47 岁以下,)不接受短期工及学生工
4、主要做果蔬类的挑选称重包装等,以及原料上料;净菜果蔬清洗加工等
5、薪资:前15天薪资保护(白班折合21元/H、夜班22元/H);后期综合时薪22-25元/H,白班综合工资6000-7500元、夜班综合工资6500-8000元;免费管吃一餐;
6、试岗情况说明:恒温车间(10-12度)
普工操作工5000-7000(每月工作20天)
5000-7000元/月
普工操作工免费培训高温补贴社保20人以上月结
1.钢管操作等作业加工
2.20-45岁,二天白班,二天夜班,二天休息.
3.公司提供工作餐,提供劳防用品,有宿舍,缴纳社保。
医疗器械注册与体系管理工程师
9000-15000元/月
体系工程师1-3年大专无源医疗器械二类医疗器械三类医疗器械国产器械注册ISO13485NMPA认证临床注册质量体系
岗位职责
1) 独立承担Ⅱ类无源医疗器械首次注册任务,包括制定注册方案、跟进审批进度、定期汇总进展并汇报,保障注册证按时取得
2) 配合开展Ⅲ类医疗器械首次注册及临床试验相关支持工作
3) 承担Ⅱ/Ⅲ类医疗器械产品分类界定、变更注册和延续注册等全流程事务
4) 负责在产品注册有效期内定期编制并提交风险评估报告
5) 负责生产与经营类许可的新申请、信息变更及延续办理
6) 协同推进ISO13485质量管理体系运行,保障注册合规性
7) 参与体系内部审核工作
8) 承担临床评价相关资料准备与技术工作
岗位要求
1) 具备大专及以上学历,专业为医疗器械、医学、药学等相关领域
2) 拥有2年以上无源医疗器械注册工作经验,具备植入类产品注册经历或曾在第三方技术服务机构(如CRO、灭菌服务、检测服务、动物实验服务等)从业的候选人优先
3) 了解药品监管机构、检测单位等政府职能部门的工作流程与技术标准,具有临床背景者优先
4) 熟知NMPA法规及相关注册程序,掌握ISO13485质量管理体系要求
5) 具备良好的项目统筹与组织能力,能独立分析和解决实际问题;工作细致认真,责任心强,具备优秀的书面表达、沟通协调能力及团队协作意识
C端饮品研发负责人-工作地上海
1.5-2.5万元/月
食品/饮料研发1-3年本科饮品果汁技术研发配方研发
岗位职责:
1、负责HPP直饮水果汁及蔬果汁类新品的研发工作与样品制备;
2、设计新产品加工的工艺流程与技术参数,拟定实验方案并开展实验研究、验证及总结;
3、制定产品质量标准、原辅料验收规范以及生产工艺规程;
4、开展新产品的成本核算与成本控制工作;
5、完成新产品研发过程中原始数据及电子资料的记录、整理、归档与保管;
6、参与新设备采购过程中的技术评估与选型分析;
7、配合质量部门解决新产品投产后遇到的相关技术问题。
岗位要求
1、食品科学、食品工程等相关专业本科及以上学历,硕士优先考虑;
2、具有3年以上食品加工企业研发经验,其中至少2年专注于果汁或果蔬汁类产品开发;
3、熟练掌握WORD、EXCEL等常用办公软件操作。
质检员品检工B2
上海南亚新材(上市公司)统一招聘(满月返300返3个月)每周一/三/五12:30面试全部缴纳上海五险一金,免费面试,符合条件愿意做包进,厂区空调车间,包吃包住,不住无补贴,12小时8:00-20:00,做六休一普工25名18-40岁,两班倒,认识26个英文字母,工作轻松,综合6000+2、品检品检10名:22-42岁,两班倒,有质检经验综合7000以上3B证驾驶员2名要求退伍军人23~40岁(给领导开车)工资7000左右交五险一金包吃住一定要技术过关成熟稳重报名发送身份证正面照片+手机号联系电话:高彬
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(一)上班时间
(1)长白班
(2)
(3)上午4小时:08:00-12:00
(4)下午4小时:01:00-05:00
(5)晚上2小时:06:00-08:00
(二)工作环境
(1)一人一张办公桌。独立岗位
(2)坐着上班;穿个人服装上班。
(3)坐着上班,做事轻松简单,无污染.
(三)伙食问题
(1)住宿免费;水电免费;伙食免费;
(2)凭刷卡吃饭,自助餐形式。
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栏目概述
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