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【叮咚买菜直聘上海区域分拣员！】 综合薪资：8000-10000左右 薪资构成：底薪+绩效+按单计酬+补贴 每月12号发上月工资 【工作内容】 将用户下单的商品，用扫码枪在货架上扫码，拣到袋子里打包好，放在配送区域就行 【任职要求】 1、20~35岁。男女不限；有健康证（无证可面试通过后再办理）

拣货夜班6000-12000计件20-50

1、安全制度执行监督：严格落实安全生产法规、企业安全管理制度，监督静设备运维（检修、保养、故障处理）各环节安全要求落地。 2、现场隐患排查治理：定期开展静设备及作业现场安全巡查，重点排查设备腐蚀、密封泄漏、承压异常、防护设施缺失等隐患，建立台账并跟踪整改。 3、作业许可管控：审核动火、受限空间、吊装、高处等危险作业的许可申请，核查安全措施准备情况，作业过程中全程监督，禁止违规作业。 4、安全装备管理：监督劳动防护用品（PPE）、消防器材、应急救援设备的配备、检验与正确使用，确保设备完好有效。 5、安全培训组织：编制静设备运保专项安全培训计划，开展新员工入职安全培训、岗位安全技能培训、危险作业安全交底，留存培训记录。 6、应急管理支持：参与制定静设备安全应急预案，组织应急演练（如泄漏、火灾、中毒应急），协助现场突发安全事故的应急处置与上报。 7、安全意识提升：通过安全宣传、案例警示等方式，强化运维团队安全意识，推动形成安全作业习惯。 8、安全档案管理：建立健全安全管理台账，记录隐患排查整改、作业许可审批、培训演练、事故处理等所有安全相关资料。 9、合规性核查：跟踪特种设备安全法规、行业安全标准的更新，确保静设备运保安全管理流程符合最新合规要求。 10安全数据统计：定期汇总安全隐患数据、作业安全达标情况、培训完成率等，形成安全报告上报管理层。

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：11000-13000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

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招聘分拣员一名，男女不限，要求能吃苦耐劳、服从安排。工作时间为11点到下午2点左右，共计两个半小时左右。

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理货，配货，交给配送员 岗位职责： 1.按照订单要求准确完成商品理货、分拣、配货及打包工作 2.核对货品名称、规格、数量与系统单据一致性，确保发货准确率 3.将已配货品交接至配送员，并完成签收登记与系统操作 4. 保持作业区域整洁有序，定期盘点库存并反馈异常情况 5. 配合仓管完成日常出入库及临时性仓储支持任务 任职要求： 1. 学历不限，能熟练操作智能手机或基础办公设备者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.无不良从业记录，服从工作安排，具备团队协作意识 5.有仓储、物流、电商履约等相关经验者可适当放宽条件

联系人：叶生工厂类23.（27.5.5）电商仓库家居服招聘岗位1.拣货·扫描·打包·上架2.挂吊牌换袋贴标/质检要求：做事仔细认真服从安排,有电商仓储经验者优先,无经验可培训工资待遇：计件薪资4800-6500多劳多得上不封顶二、仓库组长（5.5k-7.5k元）岗位职责：1、协助经理主管管理仓库运作团队，确保收货、发货等流程正常进行；2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本；3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库较大化的使用率；4、有效配合公司整体业务运作需求；5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案任职要求：1、25-45岁,高中及以上学历,物流、供应链类相关专业优先；2、2年以上仓库管理工作经验3、熟悉仓库进销存作业流程,有ERP系统操作经验者优先考虑；4、执行力强,较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件上班时间：13:00-23:00福利：月休2天,包吃住,全勤奖,工龄奖,节日福利等...地址：广东省汕头市潮南区峡山北环大道义英工业区附近联系人：

地址：峡山街道桃溪工业区（26.6.4）职位：仓库配货员1名16-28岁身体健康无不良嗜好，，需搬货卸货不抽烟优先要求/待遇：试用期3500转正3800早9点30晚6点30月休2天，午休一小时，无吃住，爆单时需要加班，加班补加班费或者调休法定节假日有假期公司氛围好都是年轻人，欢迎稳定工作者加入！工作详细地点：峡山街道西沟工业区电话/：

仓库工作，相对自由 提供吃住 面试可先来试工 两班制 底薪+计件+岗位补贴+夜班补贴+绩效等，综合工资7500-8500以上 每月15号准时发薪 每周可以预支1000 有意向请联系 名额有限

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【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工、短期工、学生工】 （急需大量员工日薪320一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇［礼物］： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、320一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00—12:00；下午1:32—5:32；晚上：6:00—8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，白班10.5计算工资，夜班按11小时计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】人职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电）或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4） 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5） 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7） 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方（立即沟通）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元！ 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏无锡。

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盛美半导体 普工需求 100 人以上 普工需求 100 人以上 普工需求 100 人以上 20-36岁以内 学历要求：高中，中专，大专，本科。 薪资待遇： 长白班，如有夜班津贴80元一天 周一至周五27元/时 周末30元/时 国定节假日54元/时 月工资 8500-9500元 住宿离厂区走路5分钟 每天工作10-12小时 根据个人表现，入职满半年以上的，经用工单位考核评估，表现优异的，在原工资基础上浮动激励奖金为0-3元/小时（注意：浮动激励奖金由用工单位按照当月工作表现实际评估） 空调间，工作轻松，不考试 有以下工作经验者优先：半导体、装配、仓库、电气、机械装配等相关工作经验 以前面试过的还可以再参加面试，只要符合条件优秀的。

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岗位职责： 1、负责客户体验管理与服务标准把控及客户满意度提升； 2、负责客户关系维护与忠诚度深化； 3、负责运营协同与服务流程优化，推动跨部门（如KA、运营）落地； 4、负责团队建设、培训与绩效管理，以及团队成员专业能力建设； 5、服务数据洞察与报告，向管理层及KA部门提供客户声音分析、服务趋势、风险预警等数据洞察。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上危险品运输物流相关工作经验； 2、能够在充满变化的环境中工作并能承受较大的工作压力； 3、极强的工作责任心，团队意识和服务理念； 4、极强的沟通能力和组织协调能力，良好的人际关系能力及技巧； 5、熟练运用办公软件，TMS系统操作，具备EXCEL数据分析。

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