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岗位职责： 岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）： 1、运营管理：负责分管分支机构的整体运营管理工作，包含组织、团队和业务管理等。为分支机构的经营指标达成负责；与业务负责人共同推进战略目标的实现; 2、机制建设：制订并完善以上管理模块区域化/分支的各项管理机制及配套资源。监督各项管理政策落地与执行情况，不断复盘并提出建设性方案；流程围绕业务端的售前、售中、售后问题内部协调并为一线提供结果交付； 3、团队建设：为业务条线的团队发展提供人力资源支持，负责团队建设、人员梯队搭建，peixun 人才发展，员工关系等人力资源的6个模块; 4、业务管理：销售合同管理及业务手续管理，确保各类手续文件的规范操作，完整性； 5、应收款管理：提高资金周转率，压缩各项资金成本; 6、客户管理与项目管理：对客户资源、项目资源等进行有效的整理和分类管理,为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析; 7、日常过程管理：参加一线的日常工作（如部门晨会、例会），深入了解业务条线一线的地域特点、市场业态、业务流程， 熟知所支持销售部门的业务状况和团队运作状况，结合业务战略促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 8、企业文化建设，办公室行政氛围管理，资产管理等。 任职要求: 1、 人力资源管理、工商管理、行政管理等专业本科及以上学历； 2、5年以上企业人事行政管理、办公室主任等相关工作经验；熟悉相关制度法规； 3、 精通人力资源各模块，系统了解现代企业人力资源管理模式； 4、 熟悉关于企业经营、合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的知识和技能，熟悉国家和市相关法律法规和政策； 5、 熟悉行政和人事的管理工作流程，具有娴熟的处理技巧； 6、 具有前瞻性思维以及良好的分析、判断、建议能力； 7、 有较强的执行、沟通、协调、融合、团队领导和亲和能力，以及出色的人际交往能力； 8、有过业务团队HRBP管理经验、擅长招聘、绩效、员工关系等模块，带过销售团队，有总助/董助二把手经验优先考虑。 岗位福利： 1、法定节假日休息，五险一金、带薪年假； 2、专业的培训、丰富的福利（节日、生日、体检）； 3、奖金及各类补贴（全勤奖、餐贴、交通补贴等）。

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本人在浙江湖州长兴做外墙，主要做私人别墅，深槽工艺这一块，需要2位批灰老师傅，330一天，9小时，长期合作，管住不管吃，只有外墙，二把手勿扰

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上海市小工/杂工，做过家装的年龄 55 以下，打扫卫生，用打灰枪打打灰，因为是家装，没有固定地点，哪里有活去哪干，自备电平车，会用手机导航，一天干九小时150现钱.能吃苦耐劳，岛江湖的，，，电话

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上海市浦东招工地小工/杂工 挖沟小工200一天9小时，现结 ，下午就干，主要挖坑拌水泥

南桥附近网络光纤安装公司招聘54岁以下，包吃住，月薪5000元一个月，主要负责拉拉光纤，拿拿东西，做一些辅助工作，户外工作，天天上班，下雨不上班，包月工资，每月预支工资1000元左右，剩余工资，有合适人员提前报名，随时安排面试，联系梦里，南桥新建西路332号宏达劳务。

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打砂工、焊工.要人多 【上海集装箱制造有限公司】 注:员工自行11～1点前厂区面试.提前过来的全天可以安排免费临时住宿 本次招聘以下工种: 1、打砂工340～400元/天 2、焊工380～420元/天（要人多） （没证也可以.要会平焊二保焊、在箱厂干过的优先） 优势 一、整体工资相比其它箱厂高 二、全新宿舍设施配套齐全 三、可以接收银行卡黑户 四、顶岗10天可预支1500～2000 五、烟疤纹身不是太离谱都可以 年龄20-45岁，初中以上文化.个人简历要会写.基本安全常识要知道、住宿免费:水电管理费（合计7元/天）上下班班车免费接送，吃饭餐补10元/天包含工资内. 、也可以长期一直干工价不变、3天工资、满工期正常离职无扣费。