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接待顾客、给顾客介绍产品、做砂疗，盐疗等服务，包中餐，中餐店里自主做，需要学习能力强的人才

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上海前滩香格里拉招聘宴会服务小时工。该岗位为兼职性质。提供工作餐。

金茂物业招聘小区保安数名，有长期做的打算，需要有责任心，身上无纹身，上班不能玩手机，不能戴眼镜，无犯罪记录，年纪18－35之间，身高1.80以上，必须要有上海保安证，退伍军，有上海保安证，有物业经验优先考虑，福利待遇，五险一金，节假日3倍工资，加住房公积金，包住不包吃，拿到手工资，7500－8200左右如有合适人，面试地址:上海市静安区平型关路

上海前滩香格里拉招聘管事部小时工。提供工作餐。

一、理疗师（多名） 岗位职责 1. 为顾客提供专业推拿、按摩、经络疏通、理疗调理等服务； 2. 规范操作流程，保证服务质量与顾客体验； 3. 维护客户关系，提升客户满意度与复购率。 任职要求 1. 有推拿、理疗、养生、美容美体相关经验优先； 2. 手法好、有耐心、服务意识强； 3. 人品端正，做事踏实，有责任心。 薪资待遇 - 月薪：5000–10000+（底薪+提成+手工费+奖金） - 节日福利+带薪培训 - 多劳多得，上不封顶

养生馆招聘：理疗师 / 学徒 / 客户管理（广州） 本馆主营：中医理疗、推拿、经络调理、养生保健，环境干净舒适，客源稳定，现因业务扩大，诚聘以下人员： 一、理疗师（多名） 岗位职责 1. 为顾客提供专业推拿、按摩、经络疏通、理疗调理等服务； 2. 规范操作流程，保证服务质量与顾客体验； 3. 维护客户关系，提升客户满意度与复购率。 任职要求 1. 有推拿、理疗、养生、美容美体相关经验优先； 2. 手法好、有耐心、服务意识强； 3. 人品端正，做事踏实，有责任心。 薪资待遇 - 月薪：4000–10000+（底薪+提成+手工费+奖金） - 节日福利+带薪培训 - 多劳多得，上不封顶 二、理疗学徒（多名） 岗位职责 1. 学习中医理疗、推拿、按摩、经络调理等技术； 2. 协助理疗师完成服务准备、卫生清洁、客户接待； 3. 认真培训，快速上岗。 任职要求 1. 想学一门长期稳定、越老越吃香的技术； 2. 能吃苦、肯学习、有礼貌、有耐心； 3. 有无经验均可，18–45岁。 薪资待遇 - 带薪学习，包教包会 - 学成直接上岗，月薪5000+ - 晋升通道+稳定长期发展 三、客户管理 / 前台客服（1–2名） 岗位职责 1. 负责客户接待、预约登记、档案管理； 2. 维护老客户，跟进回访，提升到店率； 3. 协助店内日常运营、收银、卫生管理。 任职要求 1. 沟通能力强，性格开朗，有服务意识； 2. 会用手机/电脑，做事细心有条理； 3. 有客服、前台、销售经验优先，无经验可教。 薪资待遇 - 月薪：4000–7000+（底薪+提成+全勤奖） -节日福利 - 工作轻松稳定，

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健康管理师招聘、薪资方案 招聘任职要求： 学历：大专及以上，临床医学、护理学、预防医学、营养学、健康管理、康复治疗等相关专业；非相关专业有 1 年健康行业经验可放宽； 年龄：25-45周岁 沟通：面对面 / 电话回访客户，定期随访健康数据，记录健康档案； 办公：接待到店客户，采集身高体重、血压血糖、生活史、既往病史，建立电子化健康档案； · 配合公司后台团队对体检报告一对一解读，筛查患病风险，定制周期健康干预计划； · 周期回访（周 / 月），跟踪体重、血压、血糖变化，动态调整管理方案； · 组织社群科普、线下健康课堂，维护老客户； · 配合公司健康产品、康养项目做健康指导 · 搭建客户健康服务流程、绩效考核、方案标准化、拓客健康活动、对接体检医院 / 医疗机构资源。 · 熟悉健康产品（营养补充剂、体重管理产品、康养项目）合规搭配原则。 无不良从业记录，认同健康管理理念，能接受外勤。 一、分级无责底薪 1、初级健康管理师（新人/应届生/无经验） 无责底薪：4000–5000元/月（上海新人行业高标准） 适配人群：零基础、应届生、转行入门，可完成客户档案建立、体检报告基础解读、日常客户回访工作。 2、中级健康管理师（熟手/1-3年行业经验） 无责底薪：5100–6500元/月 适配人群：持证上岗，熟练解读各类体检报告，可独立定制慢病调理、体重管理、亚健康干预方案，客户维护稳定、复购率良好。 3、高级健康管理师（骨干/资深/高客专员） 无责底薪：6600–8000元/月 适配人群：2年以上上海健康行业实操经验，可独立开展线下健康沙龙、科普讲座、方案审核，擅长高净值客户服务、新人带教指导。 4、健康管理主管（门店管理岗） 无责底薪：8100–11000元/月 适配人群：3年以上健康行业管理经验，熟悉上海本地健康市场，具备团队管理、门店运营、活动策划、政企资源对接、业绩统筹能力。 二、核心提成制度 健康套餐/调理项目阶梯提成（业绩越高、提点越高，上不封顶） • 个人月度业绩 0–2万：提成 4% • 个人月度业绩 2–5万：提成 6% • 个人月度业绩 5–8万：提成 8% • 个人月度业绩 8万以上：提成 10% 包含：慢病干预套餐、减脂塑形管理、亚健康调理、产后健康修复、年度私人健康托管、高端健康顾问服务等全品类项目。 3、老客户续费 & 转介绍提成（长期躺赚收益） • 老客户续费、套餐升级、项目复购：固定提成 5%。 • 老客户转介绍新客户成功成交：额外现金奖励 100元/单 + 正常业绩提成，双重收益 4、团队提成（主管专属） 团队月度总业绩提成：1%–3%，团队整体业绩越高，团队提点越高，管理收益无上限。 三、 额外奖励 1、证书津贴（每月固定发放，长期有效） • 三级健康管理师证：+200元/月 • 公共营养师/执业护士/康复师/心理咨询师证：+200元/月（多证可叠加，最高叠加400元/月） 2、全勤 全勤奖200元/月； 3、月度评优现金奖励 • 服务之星（客户好评率第一）：300–500元 • 业绩突破奖：500–2000元 • 新人进步奖（入职3个月内新人专属）：200–300元 4、年终奖金 根据全年个人业绩、考勤、客户服务评分、团队贡献，统一发放 1–3个月全额薪资 年终奖励，多劳多奖。 六、

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有中医基础，具备良好的服务意识与沟通能力 2.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 3.遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备较强责任心与职业道德 4.有连锁养生机构或高端SPA从业经验者优先 5.无销售任务，高提成+业绩奖金，希望员工踏实肯干重视长期发展

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无需足疗足浴 需要按摩相关经验 中式按摩经验 岗位职责: 1.提供专业的按摩服务,缓解客户肌肉紧张与身体 疲劳 2.根据客户需求制定合理的按摩方案,提升客户舒 适度 3.保持按摩环境的整洁与安静,确保服务流程顺畅 4.遵守职业规范,保护客户隐私,维护良好服务形 象 任职要求 1.熟悉人体经络结构及常见穴位,掌握基本按摩手 法与技巧 2.具备良好的沟通能力,能够准确理解客户的身体 状况与需求 3.有较强的服务意识和责任心,工作耐心细致 4.持有相关资格证书者优先,可稳定长期工作

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