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河南浙通电气科技有限公司公司始终专注于电力设备领域，经营范围广泛，涵盖生产销售电缆桥架、母线槽、高低压电器成套设备，同时销售通风设备、波纹管、建筑材料、五金件、钢材、过滤设备、无纺布、工业用布、金属管子、海绵制品等各类相关产品。凭借卓越的产品质量与专业的服务，公司在行业内树立了良好的口碑，业务持续拓展，规模不断壮大。因公司业务蓬勃发展，现面向社会诚招普工若干名，欢迎有志之士加入我们的团队！ 上班时间：长白班7:30-12:0013:30—18:00 薪资待遇：男工130/天女工120/天 操作熟练工：男工160/天女工150/天 加班20/小时包食宿 .任职要求​ .年龄在[20-45]周岁之间，身体健康，能适应一定强度的工作。​ .学历不限，有相关工作经验者优先考虑。​ .具备吃苦耐劳的精神，工作认真负责，有较强的责任心和执行力。​ .具有良好的团队协作意识，能够服从工作安排，遵守公司的各项规章制度。​ 严格按照工艺要求，精准进行生产操作，确保产品质量符合标准。​ .负责生产设备的日常基本维护与清洁工作，保障设备正常运行，及时发现并报告设备异常情况。​ .协助完成生产线上的物料搬运、整理及其他相关工作任务，维持生产现场的整洁与有序。​ .积极配合团队成员，共同完成生产目标，保证生产流程的顺畅进行。​

普工操作工，打钉，加料，打包，装卸货，年龄:20-48岁，优先考虑住新郑市龙湖镇的，身体健康，学习能力强，会骑三轮车。来电资询。一天9小时，管午饭，不包住，每月休2天，月底发工资，需要找工作的，来电咨询。

工资:22元/时，正式工底4300+加班费27元/时（5天8小时外算加班）+绩效奖金500-900+各项补贴+缴纳六险一金。每月15号准时发工资，如遇节假日提前发放。 上班时间:上班8点到8点，工作时间11个时，两班倒，半个月倒一次。 招聘年龄:18到35周岁。 工作内容：汽车配件自动化操作，内饰的包装，修边，组装，检查外观，线束整理等。 食宿:餐标31，有餐卡。公寓住宿4人间，民水民电，有空调，洗衣机等。 员工福利：享有年终奖14薪，带薪休假，工会慰问，年度免费体检内部购车打折优惠，油补600元/月，可以支付10年以上。 选择上汽优势如下： 1、上班能带手机，不是流水线。 2、入职缴纳六险一金，福利待遇好 3、郑州本地工作，不用去外地，也不会去外地支援等套路。 4、住宿好，厂内宿舍，住宿水电费平摊，4人间，标准在郑州一流水平。 5、厂区大，可以选择车间，有坐有站，机会多，晋升空间很大。 6、朋友一起来的可以分在一起，面试当天愿意干的，可以安排宿舍。 位置：郑州市中牟县。

江苏常州电子厂包吃包住，月薪9000，不限经验。

20-22元/时,220-260/天包吃住,天天发薪 岗位职责： 小件组装，看机器,打包，理货，等工作,不费力气不要经验,一看就会 职位要求： 年龄18-50周岁，男女不限无需经验，入职有老带新工作时间： 每天8--8小时，中间含2小时吃饭休息上六休一，可调休或连休薪资福利： 240-260/天 包吃包住，免费工作餐，四人间宿舍，独卫，热水，空调齐全 节假日福利和奖金，上班可带手机，不穿无尘服"

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【岗位】：包覆工、注塑、装配 【年龄】：18‑50，男女均可，身体健康 【薪资】：月综合薪资5000-6000元/月 岗位可站可坐，劳动强度适中。每月工时保底280‑300小时，收入稳定。 【食宿】： 免费提供两顿工作餐，吃住都在厂区，公寓式员工宿舍，上下班方便，节省通勤时间

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主营产品：主做整车汽车线束、配件 招聘岗位：装配/切线，打螺丝，组装 年龄：16-50周岁，男女不限，经验不限 住宿：包吃住，水电平摊 有需要可以加微信细聊，有位置，视频，工价20-24一个小时不等，在线跟聊

南京汇众汽车底盘有限公司，因生产发展需要，需招聘一批操作工和叉车工(叉车工必须持证上岗)，年龄18～49周岁，身体健康，免费提供工作餐，提供住宿，月收入在8000元以上，也可以日结，白班250元，夜班260元，有意者请速与我联系(微信电话同步)

60岁以内，夜班主要是食品行业，蒸煮过程，晚5到12左右，月工资6500，活简单轻松，需要认真仔细，头脑灵活，手脚麻利，责任心强！ 需缴纳社保可再议，学徒期一个月

给喷粉师傅打下手，能吃苦耐劳，接受加班，工资：19.3元每小时，包吃，员工，年龄20~50岁

郑州市新郑市生产企业公开招聘搬运岗位（五险一金），名额有限，招满即止。工作地点：河南省郑州市新郑市龙湖镇文昌路6号，厂区内部作业，交通方便。薪资标准：32元/小时，月结，遇节假日顺延。任职要求：能适应两班倒及临时加班安排；服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识；责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标。其他福利：全勤奖与绩效奖金、每月15号准时发薪、带薪培训与技能提升。

薪资待遇： ①小时工:日结22元/时,月结23元/时，242-276元/天,,包吃三餐，包住的。月入7000-8000。 ②正式工标准月薪：综合底薪3268+加班费+优秀奖励+全勤奖+工龄津贴+夜班津贴+岗位津贴+年终奖+节日费+高温补贴+社保五险+公积金，综合收入6200-8500元/月 我们工作地址在郑州本地，全程机器化，无体力活，工作简单，一看就会。【厂区直面,直接可到工厂先参观、后面试】 招聘要求：18-45岁身体健康，会认字就行。 住宿条件：豪华6人间，空调，热水器一应尽有,独立的卫生间。 上班时间：早上8点到晚上8点，中间休息两个小时，两班倒，上六休一 工厂优势1：上班能带手机，不是流水线 工厂优势2：可以交五险一金，福利待遇好 工厂优势3：体检免费,恒温车间,冬暖夏凉 工厂优势4：住宿好，酒店式6人间公寓，住宿免费 朋友一起来的可以分到一起，当天面试后可以分配宿舍，请带好身份证当天安排入职。 短期工、长期工、正式工均可，无需工作经验

【河南富士康集团】 一天350元! 返费8500元 年龄18-50岁 员工单价： 9月:35元/H，一天350元 10月:33元/H，一天330元 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

1，经验不限|学历不限|可接收应届生2、公司主要生产手机配件和电脑配件产品，大量诚聘男女普工3、岗位要求：装配工、操作工、包装工、多能工、外观检测工薪资标准1、小时工30/小时，综合薪资8800-9800，每月休息2-4天2、新入职底薪2650元，转正2800元，平时加班1.5倍，周末加班两倍，法定节假日加班三倍，浮动奖金300，绩效奖300，岗位补贴500到1000，，做六休一3、以上岗位辞职均提前3-7天即可。招聘要求1、男女不限，18-48岁，听从安排活动灵敏3、持有效身份证或临时身份证主要工作1、单独作业，非流水线，简单组装，装配，检测，包装，贴标签，坐班2、将标签分类，挑好的标签，不好的不用，把破损的标签挑出来3、空调车间，普通工衣、工作简单轻松、劳动强度较低！

全新厂区，工作环境超好!适合长期稳定发展！ 男女不限、年龄18-50岁！坐班 薪资待遇：一天180-220左右，月综合5500-6500元，管工作餐管住宿！适应两班倒！ 工作内容：包覆，包装，注塑岗位，无需经验技术，简单易学易上手！ 每月25号准时发薪！不拖欠！ 厂区包吃住：菜品丰富，荤素搭配 住宿：4-6人间，空调，独立卫生间等设施都有 直接到厂面试，工作稳定，不用四处奔波，企业发展空间大，晋升机制

花格厂批灰工，补腻子。打磨

体检免费、住宿免费、0费用入职;可带手机，上班稳定，留人率高。 一、薪资福利 1、准时发薪：35元/时，月薪5500-8500，每月20日足额发放，杜绝拖欠； 2、公司食堂，饭菜便宜，200元餐补基本够吃，住宿免费，3-4人间，宿舍有空调、热水器、洗衣机、WiFi； 3、福利齐全 1、免费体检，免费发放被褥，拎包入厂，发放工装劳保、洗漱用品； 2、上下班免费班车接送； 3、中秋、春节等节日发放礼品； 4、享受降温费/取暖费、环境补贴、夜班补贴等多种津贴。 木工相关要求： 岗位职责：负责房车等专用车内饰木作，现场精准测量车厢空间缺口尺寸，按数据裁切板材做到严丝合缝；熟练操作木工工具，完成不同规格木板拼接、柜体/墙板/床架制作安装，把控毫米级精度，配合预留水电空位，按工艺完成打磨、封边等工序，保障结构牢固和美观。 岗位要求：有木工经验，会现场测绘裁切、板材拼接，有家具或专用车内饰木工经验优先，服从生产安排，注重细节。

长白班/长夜班，两班倒可任选，非流水线 不穿无尘衣可带手机。 【薪资待遇】：月薪资5000-7000（班次不同，时薪不同）长/短期 实习生都可安排 【工厂直面，可先到厂参观，合适后面试，随时可入职】 岗位职责：线束整理及组装，插端子 缠胶带 辅助机器上下料等，不要求经验，工作简单上手快，车间管理人性化。 【任职要求】：20-43岁 男女不限，需要会认字，需要认识26个英文字母。 【福利待遇】：三餐免费随便吃，伙食丰富不扣钱。 免费住宿，宿舍配备：中央空调、独立淋浴、洗衣机，住宿环境新、干净整洁

郑州休闲食品厂诚聘 优势1：工作简单易操作；可安排长白班； 优势2：二七马寨工业园、经开区、惠济区、新郑港区可就近分配 优势3：可安排坐岗，可预支工资，有抽烟区 优势4；独卫、洗澡间均有、住宿可分配一起 一、招工简介： 主要做方便面、可乐、牛奶、蛋挞、面包、小零食等食品饮料的外包装、装袋、贴标签、打日期码、封口等简单的手工工作。（车间恒温22度）冬暖夏凉，干净卫生，晋升空间大！！！ 二、工资待遇： 1、短期工、实习生工资185元到230一天；（要求至少做满一个月，管吃住，工资走时可结清）。 2、长期工：保底工资4200元，月综合工资5500-8000元（另有奖金，绩效，可交社保）； 三、招聘要求： 年龄18到48（经验不限）； 四、工作时间： 每天工作正常班8个小时，每天加班不超过2个小时，月休4天（可调休）； 五、吃饭：免费管三顿工作餐，三菜一汤（主食可自主添加，吃饱为止）；一三五加餐有水果！ 六、住宿：免费为员工提供宿舍4-6人间，有空调、热水，独立卫生间、WIFI、洗衣机、阳台等；（有朋友一起的可以安排在一起）。 七、晋升空间： 本厂是新车间，产线领导，机手等岗位从基层挑选，晋升快，机会多，欢迎求职者踊跃报名。

高薪 10K+，诚聘优秀人才，能力优异薪资上不封顶！ 【岗位职责】 1. 负责米粉、小吃类酱料新品研发、口味复刻、配方优化，适配连锁小吃店口味需求，打造特色酱料产品； 2. 独立完成酱料配方调试、风味测试、口感优化，把控酱料品质与口味稳定性； 3. 对接工厂，完成酱料小试、中试、量产落地，输出标准化配方与生产工艺文件； 4. 协同工厂解决生产过程中的口味、工艺问题，确保大货口味与研发样品一致； 5. 调研市场流行酱料口味与竞品，迭代优化现有酱料、开发新品； 6. 调研市场酱料流行趋势、竞品口味，迭代研发符合市场需求的产品。 【岗位要求】 1. 食品科学、食品工程等相关专业，大专及以上学历； 2. 1-3年调味品/酱料/餐饮酱料研发工作经验，熟悉米粉、小吃酱料研发优先； 3. 掌握酱料研发流程、配方调试、生产工艺，具备独立研发能力； 4. 了解食品添加剂使用规范、食品安全标准，工作严谨有责任心； 5. 具备良好的创新能力，能贴合市场及门店需求优化产品。