店员，22-55周岁。

便利店工作

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与基础售后服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及现金管理 4.协助盘点库存，及时反馈商品缺货、滞销或损耗情况 5. 配合店长完成促销活动执行、数据登记及临时性运营支持 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习意愿强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客体验与转化率 5. 及时反馈商品销售情况及顾客需求，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1. 年满18周岁，学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

有责任心，有上进心，能吃苦耐劳，年龄18-50，要求认识字。有意者电话联系

日常销售‌：接待顾客咨询、了解需求并达成销售目标，完成商品陈列、补货、退货等日常营业工作。‌ ‌客户维护‌：跟进意向客户，维护客户关系，参与项目活动以提升客户认可度。‌ ‌区域管理‌：负责指定区域的卫生清洁及货品盘点，确保账目准确。‌ 任职要求 ‌基础要求‌：初中以上学历，年龄18-45岁，需有建材或涂料行业工作经验。‌ ‌能力要求‌：具备沟通能力、服务意识及团队协作精神，能接受单休工作制。‌ ‌薪资范围‌：综合薪资4000-6000元/月 ‌其他福利‌：部分企业提供团建、带薪培训等。‌

一、职位详情 1.营业员（营业代表） -招聘人数：5名。 -岗位职责： -业务办理：客户缴费、业务咨询、业务受理等前台服务； -产品销售：推广宽带、手机及电信套餐，参与营销活动； -客户维系：跟进意向客户，维护老客户关系。 -**要求**： -年龄18-45岁，高中及以上学历（有销售经验者可放宽）； -沟通能力强，有手机/家电销售经验者优先； -本地户籍或常住者更佳。 2.客户经理 -招聘人数：5名。 -**岗位职责**： -政企客户拓展：挖掘企业客户信息化需求，制定解决方案（如云服务、专线）； -业务推广：销售基础及增值业务，维系客户关系； -渠道合作：管理社会代理渠道资源。 -**要求**： -本科及以上学历（计算机、电子信息、市场营销等相关专业）； -熟悉通信业务，具备销售或项目经验者优先； -较强的沟通能力和执行力。 二、薪资与福利 -薪资结构： -营业员：底薪2000元+销售提成（综合月薪3000-8000元）； -客户经理：保底3000元+绩效奖金+提成（能力优秀者可达8000元/月）。 -**福利待遇**： -五险一金、带薪年假、年度体检、生日福利； -高温补贴、节日慰问、团建活动； -免费岗前培训及师徒帮带制。 -三、职业发展** -**晋升路径**： -营业员→值班长→店长/片区长.支局长 -客户经理→政企团队长→区域负责人。 -**培养机制**：入职后由业务骨干一对一指导，定期参与技能培训。

工作内容:（能接受调动者优先，能接受调动者优 先） 1.负责冰淇淋店内的日常运营工作，提供优质的 顾客服务，确保顾客满意度，保持店面整洁确保 食品安全和卫生标准任职要求。 2.具备良好的团队合作精神，能够承受工作压 力，具有较强的责任心，拥有良好的服务意识， 能够提供优质的顾客体验。 3.男女不限，无需工作经验，有同行业或销售行 业工作经验者优先。适应早中晚三班，节假日加 班，外向活泼开朗，有亲和力，个人有目标，有 团队合作精神为人踏实稳重，想往上晋升。 4.对于突发事情有一定的应变处理能力，有一定 的抗压能力，能接受长时间站立工作，服从店长 安排的工作。 薪资组成：底薪++住宿补贴+餐补+交通 补贴+全勤奖+加班费，可直接拨打电话沟通到 店里面试。

节假日兼职营业员，主要负责轻饮食制作、店内商品的销售、收收银等工作。工作时间:08:00-17:00，薪资:150/天。

职位描述 1.有餐饮经验，熟悉收银系统，前厅通岗 2.服务态度好，与人和善不计较，不能有美甲 3.身体健康，能办健康证 4.薪资4200-5500，底薪+绩效+外卖奖励+会员卡奖励+工龄+全勤，有年终奖，报道奖，返乡补贴，节日加班费等 5.工作10小时/天，有月休，包吃住

招聘：私教，健身顾问薪资：3000-5000薪资：底薪3K—10K?提成?奖金（上不封顶）福利：免费健身?带薪培训?团建?节日福利?弹性工作要求：热爱健身，有责任心，有无经验均可地址：温州商贸城C区2楼（交通便利）速联：（：）备注：应聘优先通过会籍顾问15名健身教练10名特色教练5名

招聘：电子原件仓管薪资：5千1.有仓库管理经验一年以上的优先录取。2.男女不限，年龄在45周岁以下，学历不限。3.需熟练使用办公软件、ERP等。4.工作时间、岗位薪资面谈。

温州市龙湾区招水电、强电、给排水、桥架/支架安装、工地小工/杂工

招鱼课员工,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系谭先生

温州市少儿美术培训画室｜520㎡招装修承包，工程项目真实可靠。

招聘：黑总管养发中心招店员1名薪资：2000-3000岗位职责：1.负责门店日常接待与顾客服务，提供专业养发护理咨询；2.协助完成头皮检测、产品推荐及养护方案制定；3.维护门店环境整洁，确保服务流程规范有序；4.配合团队完成销售目标及相关运营工作。任职要求：1.年满18周岁，具备良好的服务意识与沟通能力；2.有美发、护肤或健康护理相关工作经验者优先；3.工作认真负责，能适应轮班制工作安排；4.服从管理，具有团队协作精神。工作时间：每日9:00至21:00，含1小时用餐休息时间。薪资待遇：面议，根据实际能力与表现确定。有意者请直接电话联系，预约面试。

营业员员工，年龄20-45薪资福利:工资面议招工人数:1全天班

老厂素坯店招聘店员一名，年龄30-45岁五官端正，做事细心，认真负责，工作时间根据冬天和夏天时间调整，需要长期稳定，工资面议，电话占先生

招聘：营业员薪资：2000-6000?工作内容：1、接待到店客户，办理移动套餐、宽带、FTTR等通信业务；2、可参与集市外拓、客户回访邀约，主动开口获客；4、产品陈列整理，做好意向客户跟进登记。?岗位优势：零基础可学，专人带教培训；底薪+提成，业绩越好收入越高；团队氛围简单，内外场结合，成长空间大。

招店员,薪资2000元以上/月,有经验者优先!联系熊灿

负责店里的商品销售 岗位职责： 1. 负责店内商品陈列、补货及日常盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业产品介绍与推荐服务 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 工作认真细致，责任心强， 4.无不良从业记录，认同公司服务理念

有责任心，团队合作精神

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与基础售后服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及现金管理 4. 协助完成库存盘点、出入库登记及销售数据记录 5. 配合店长落实促销活动执行与客户信息收集工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业服务文化

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 协助完成收银操作，核对账款，确保资金安全与账目清晰 4. 参与促销活动执行，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，配合店长优化运营策略 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正，沟通表达良好 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 3. 工作认真负责，具备较强执行力和团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 具备基础电脑操作能力，能使用收银系统及办公软件

岗位职责： 1. 配合店长完成日常出餐备餐等工作 2. 保持操作区域整洁有序 3. 主动关注平台消息，及时反馈 4. 配合店长完成门店的日常工作 5. 遵守食品安全与操作规范

猪肉分解老师，白天休息.晚上工作几小时看情况而定..工资面议！

中工，包住，不包吃4000-5000

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及库存整理，确保货品摆放整齐、标识清晰 2. 核对到货单据与实物，及时发现并反馈差异信息 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点任务，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁与安全，及时报告破损或过期商品 5.配合仓管、配送等环节，高效完成出入库交接与协同作业 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，责任心强 2. 无经验要求，有仓储、零售或物流相关经验者优先 3.具备基本识数能力和简单电脑操作能力 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.服从安排，具备良好的沟通意识和团队协作精神

招聘糕点学徒，年龄18-28岁，要求有糕点制作经验，工作地点在浙江温州龙港西城路323号，工资面议。

海鲜水产品销售整理管理