招聘：办公室夜班车辆调度 薪资：5000-8000 1、安排驾驶员出车任务； 2、跟踪监控车辆GPS，汇总并上报相关信息； 3、监督、协助驾驶员完成提还箱； 4、完成领导交办的其他工作。 5、有物流行业相关经验的优先。 6、可以接受上夜班。

1.协调管理公司10多辆车的维修，保养和跟进违章处理。 2.仓库加急车辆和增加车辆的管理，记录，计划和统计。 3.协助安排车辆充电，仓库出货事宜。 4.司机安全行车责任意识的引导和培训。 5.领导安排的其他现场问题。 6.需要有驾驶证，工作认真踏实，责任心强，能协调处理相关工作问题。 7.本职位不是调度，不需安排车辆，是物流现场管理。

狮山新电商项目（群创园区） 大量招留年，2026.，留年福利多多（2000-5000） 年龄18-39岁，男女不限，包住提供饭堂。 招聘岗位：上下架，扫码入库，计件岗，熟手优先。 辅助岗，发运岗，调度岗，搬筐，拉叉车，开电牛， ，岁数扩大44岁，吃苦耐劳。 长期工: 员工单价:21.5元 /H，工期最少两个月，留年优先安排， 。 借支: 每周300-500元 :

岗位名称：物流调度员；岗位职责：货物调度管理；货物配送安排；与客户沟通安排货物运输； 薪资待遇：月薪XX至XX元，五险一金。岗位名称：货车司机；岗位职责：驾驶货车进行货物运输；熟悉路线规划及时间安排；保证货物及时安全到达； 薪资待遇：月薪XX至XX元，根据运输里程给予一定的提成。岗位名称：仓储管理员；岗位职责：负责仓库货物的进出管理；确保仓库货物安全及库存准确；进行库存盘点及数据录入； 薪资待遇：月薪XX至XX元，绩效奖金。

30岁以下，安排单子，双方联系，办公室有空调，不用风吹日晒

岗位职责： 1。办公室坐班，不外出，配合领导完成物流日常工作，查看物流运输进度， 2，具备良好的沟通能力，和沟通技巧，应变能力快，没有经验可以培训。 3，工作简单，完成货主与司机之间的对接工作， 4，具有团队合作精神，愿意为共同目标努力， 5，短期工不要，摸鱼者不要，玻璃心的不要，不看学历，只看能力，说多了白费，挣到钱才是硬道理， 岗位福利： 1，工作时间:8:00——12:00，13:00——17:30 2，上六休一， 3，每月1号，16号开工资，每月开两次工资。 4，薪资和能力挂钩

苏州2025康复设备展招1名 工作日期：8月21日（13:00-17:00） 工作内容：收展商名片 工作地点：苏州国际博览中心 工资待遇：120元 完工结付。

晚上六点到九点，通过视频远程督导口吃儿童语言康复训练，每小时10到30元，工资日结。工作轻松自由。

旧衣旧物变废为宝，诚邀兼职推广达人! 1.不耽误主业！可居家办公，时间自由，不影响日常工作和学习，多份收入悄悄进钱包！ 2.零门槛！无需经验，线上或线下推广任你选择，手把手教你，小白也能秒上手！ 3.操作简单！只需要向亲友、邻里或社区等推荐旧衣物回收小程序，他人通过你的链接下单回收，你便可获得收益，多劳多得！ 4.不限地域，全国皆可做！分享一次，终身锁定，构建长期被动收入! 即刻加入，开启你的财富增值之旅!

主要给共享单车换电有划分区域自带三轮车或公司出租三轮车会使用智能手机 另招调度司机若干，C照对扬州区域熟悉有师傅带

老板娘!!此招聘信息为站点直招，不会收取任何费用！ 就近上班，当天面试，当天可入职，固定搬运送货 【任职要求】 年龄18-50岁，男女不限，经验不限， 【薪资待遇】 1.平均工资8000-12000稳定薪资 2.住宿补贴包吃包住！！！！可以预支可以日结月结都可以的 【工作时间】 每天工作8小时月休，自由调休，有事可提前报告请假。 可以直接联系老板！！！！

苏州市吴江区招油漆工(油漆)

直招保安，男女不限，，姑苏区万象天地华茂中心商超盒马保安，要求年龄53岁以下，身体健康，一天160元，不管吃住，过年不回家有补助，每月25号开工资，没钱可以预支，上班时间9点至21点，主要负责购物车的回收摆放，贵重物品的盘点以及监督，非常简单，长期稳定靠谱的来 工作地址：姑苏区万象天地B1层盒马生鲜店

有常熟这边的朋友吗？我要招聘一个会气保焊 电话

主要工作内容就是开车接送客户长途短途都有，有兴趣可以电话咨询 原标题：《急招3名开车司机，车子公司提供主要负责开车接送客户8000+加班福利综合薪资一万以上休息福》

岗位职责: 1、负责公司车辆的调度与管理，确保运输任务高效执行 2、外请车调请，配货安排，驾驶员对接等 3、与物流团队及客户保持良好沟通，协调运输需求和计划 4、优化调度流程，提高物流效率和客户满意度

汊沽港 区域 招聘: 拼多多取件员2名 自备车辆， 计件工资，多劳多得，好上手， 拼多多调度1名 要求熟练掌握计算机 有意者联系:

职位：运输调度管理 招聘人数：3 最低学历：学历不限 详细地点：烟台市福山区 月薪范围(元)：2000-4000 职位描述 运输调度管理

职位：生产调度 招聘人数：1 最低学历：学历不限 详细地点：山东省青岛市胶州市胶东街道办事处大麻湾一村 月薪范围(元)：4000-5000

职位：运输调度管理 招聘人数：1 最低学历：学历不限 详细地点：山东省烟台市芝罘区新建西巷付20号 月薪范围(元)：2000-4000 职位描述 运输调度管理

冷库卸货分拣（计件）

（拣货、复核、收货、上架等多岗位） 1.负责仓库内商品的快速准确拣选、复核、打包及上架工作； 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应快节奏环境 2.认识26个英文字母，熟悉基础电脑操作者优先； 福利待遇：，单休，免费工作餐，节假日福利，定期下午茶 地址：浮桥镇北环路7号 联系方式：

公司从事水饮类产品（6-20公斤）的仓储与配送服务。工作中可能涉及协助搬运任务，对此有顾虑者请谨慎考虑。 岗位职责： 1.负责与司机对接，跟进订单出库、配送及物流动态，保障配送时效； 2.处理订单执行过程中的异常情况，如仓库延迟发货、配送发车或签收超时等问题，分析原因并协调解决； 3.定期整理并输出相关数据报表，涵盖履约时效、服务质量等维度； 4.协助仓库日常管理，包括库存管控、销退处理等工作； 5.跟进其他日常事务，如数据汇总统计、项目进度追踪及异常问题反馈协调等。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理、电子商务等相关专业优先； 2.具备1-3年仓配物流或配送站点运营工作经验，熟练掌握Office办公软件（尤其Excel），了解WMS、TMS系统的基本操作逻辑。 原标题：《配送站站长助理（苏州）》

【梅李生鲜电商仓库 【招聘岗位及要求】 分拣员：男女不限18-35周岁，有经验放宽至40岁； 班次：15点-3点； 打包员：18岁-50岁 工作内容：负责蔬菜、水果挑选，称重，打包； 班次：8:30-20:00，促销会加班 工作地址：梅李民熙物流园

工作职责： 1、负责所在单位的成本管控； 2、负责所在单位的质量管控； 3、负责所在单位新项目的实施及变更节点的管理； 4、负责所在单位的人才培养、培训组织及企业文化推行； 5、主导所在单位的持续改进与创新工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上物流行业经验，具备3年以上物流项目运营管理工作经历； 2、有国内知名合同物流企业工作背景者优先，曾带领运营团队者优先； 3、能接受全国范围内的跨区域调动及出差安排 原标题：《仓储物流经理》

1.拥有物流相关领域客户资源（如平台型企业、冷链运输、车队管理、仓储配送一体化等） 2.结合公司现有产品体系，推动产品在实际业务场景中的应用与落地 3.按照公司规范，持续完善客户信息档案，及时收集并维护更新数据 4.定期跟踪并汇报所在区域内的市场竞争情况与行业变化趋势 5.系统性收集客户需求，进行整理分析，并向上级提供有效反馈 6.高效执行上级安排的各项销售任务与工作目标 岗位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业者优先 2.具备2年以上物流行业从业经历 3.熟悉快递及物流市场运作模式，掌握物流核心专业知识，具备基本销售理论与营销实操能力 4.具有较强的客户服务理念和谈判能力，善于问题分析与市场开拓 5.良好的团队协作意识，具备优秀的沟通与组织协调能力

招聘：2026应届毕业生 薪资：面议 1.应届管理培训生入职第1年会根据公司培养方案调配至上海或昆山等地学习轮岗，1年后结合公司业务需要和个人发展规划，双向选择定岗； 2.普通应届毕业生入职后即定岗，作为公司储备人才培养，工作地点可选择苏州园区、昆山、太仓港区等地； 3.公司已建立成熟的管培生、应届生培养体系，致力于培养物流数字化、解决方案、市场和商务、运营管理和项目管理等方向的人才； 4.期待有理想、有激情、想干事、肯奋斗的应届毕业生加入，与公司共同发展，共创未来！

晚班，17:00 - 24:00 薪资福利:20.5 - 24元／小时 招工人数:1人 工作地址:太湖大道科技城文体中心E108商铺

岗位职责： 1、负责城市/区域内10-15个网格仓（末端配送站点）的运营管理工作； 2、负责网格仓仓库全面督导管理与开拓进度，拓展招商渠道，对公司运营考核指标，以及加盟商履约、盈利等负责； 3、负责监控网格仓运营数据，及有效驱动网格仓代理商对运营数据进行改善，调整分拣、配送，实现履约效率，履约质量； 4、有效分析城市/区域内网格仓代理商运营情况，把控运营风险。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上工作经历，有社区团购片区网格仓管理经验，或有快递物流片区直营或加盟网点管理经验，或有网格仓资源、运力资源的优先，学历可放宽。 2、具备招商或运营控商能力，较强的沟通能力及逻辑思维能力；为人正直，诚实可靠； 4、适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。

职位描述 1.基于众包骑士的特征，如收入水平、接单区域等，设计骑士运营活动，并针对骑士管理提供切实可行的解决方案，推动保障措施落地执行，具备清晰的成本运营意识，能够科学分配成本与资源。 2.熟悉多种活动运营模式（如拉新、促活、唤醒沉默用户、流失召回等），通过分析目标人群实现精细化运营，提升不同场景下的运力供给效率。 3.负责运力端体验指标的整体规划，持续优化服务品质，结合业务理解主动探索创新优化路径，涵盖策略运营、产品优化建议、运营模式改进等多个方面。 4.结合现有运营方法论，输出高效可复制的解决方案，赋能一线运营团队，增强基层单元的自主运营能力。 5.对数据具有高度敏感性，能有效监控并评估区域各项运营策略的执行效果。 职位要求 1.本科及以上学历，3年以上相关工作经验，具备数据分析能力、成本效益意识及经营分析视角，有用户运营或运力管理经验者优先； 2.对数据敏感，拥有较强的洞察力，能快速从复杂数据中识别问题并提出应对策略； 3.具备良好的业务学习能力与敏锐度，善于将数据与实际业务深度融合； 4.拥有扎实的数据统计与分析能力，能透过表面数据挖掘本质问题； 5.能接受苏州全市范围内的工作调配，包含昆山、吴江、常熟、张家港地区。