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岗位职责： 1.负责员工入职、离职手续办理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历大专及以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 5.年龄25周岁-45周岁优先

张家港金港上市公司招聘正式工，岗位包括行车工和起重工。 行车工要求45岁以内，高中及以上学历，视力良好，持有效行车证，有经验者优先，综合月工资5000-6000元。 起重工要求50岁以内，持有有效的起重指挥证，有相关起吊指挥工作经验者优先，身体健康，责任心强，服从生产安排，综合月工资7000-8000元。 福利包括缴纳五险一金及商业险、员工宿舍、工作餐补、通勤班车、节日福利、生日福利、结婚贺礼、福利体检等。

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清动一期招聘政策（城东东光路新厂） 薪资待遇详情（综合工资 6000-7500 元 / 月） 一、月薪：试用期时长 2 个月月薪3000 元，转正后根据岗位难易程度月薪3100-3500 元； 二、浮动薪资：绩效奖金每月 0-450 元（根据个人工作效率、产品合格率等指标评定），特殊岗位补贴350 元/月，夜班补贴16 元/天，工龄奖 100 元/年，上限500元； 三、加班工资：按照2660元基数计算； 四、晋升：每年两次晋升机会，每次薪资上调200-400 元，表现突出者可跨级晋升； 五、管理储备：每年开展2 期现场储备组长培训，内部提拔基层管理岗位，转调其他基地； 六、生活保障：提供租房补贴260元/月，免费班车（到东光路以后），免费工作餐午餐，延时加班（超过 20:00）提供免费晚餐，夜班提供夜宵； 七、社会保障：员工当月 25 日前入职正常缴纳五险一金，额外购买商业险； 八、文化关怀：生日以及周年会，季度团建100元/人（部门统一组织）； 九、企业直发留任奖金（仅针对首次入职清陶员工，要求规定的留任周期内正常出勤，未出现违规违纪情形）： 1、奖金标准2000元/人； 2、根据淡旺季调整发放时间 2.1淡季留任奖金（非 8-10 月入职员工），分 4 个阶段发放（入职满 1 个月发放 400 元，入职满 2 个月发放 400 元，入职满 6 个月发放 600 元，入职满 1 年发放 600 元）。 2.2旺季留任奖金（8-10 月入职员工），缩短发放周期，快速兑现（入职满 1 个月发放 500 元，入职满 2 个月发放500 元，入职满 3 个月发放 500 元，入职满 6个月发放 500 元）。 2.3 2026年6月入职员工发放时间：入职满一个月发放500元/人，满2个月发放500元/人，满6个月发放1000元/人； 具体以现场宣讲政策为准。

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面试时间调整为下午2点，工作地点为张家港大新码头。招聘要求年龄55岁以下，本地户口不予录用。工作实行两班倒制度，工作内容包括吨包挂钩、杂活等，有活就做，不忙时休息。工资为包月制，包吃，每月6500元，按30天计算。满月可报销相关，发工资时需在职。

招聘白班打磨工，日结薪资，工作时间为上午10点至10点半，薪资230元，包吃。年龄要求20至55岁。有意者可在三和集合报名。

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