邮政速递业务因业务发展需要，代邮通文博公司招聘揽投员3人， 45周岁以下，能吃苦耐劳，工资计件制， 多劳多得，上不封顶！签订劳动合同 缴纳五险 ，月休4天，节假日三倍工资5000-10000/月。联系人：吴先生，联系电话： 工作地址：湖州吴兴区劳动南路318号鸿联通信院内

工作职责: 按时完成每天的收派件任务 岗位要求: 识字、会用智能手机，有服务意识、吃苦耐劳。 薪资待遇：考核期6000元，转计提保底7000元，月入8000元-10000元上不封顶 福利政策： 1.缴纳五险，提供住宿、四季工服、背包等工作用品 2.享受节假日福利、开工福利、节假日福利、生日福利、员工旅游、聚餐活动等

顺丰速运诚聘收派员、同城兼职、全职派送员岗位职责: 按时完成每天的收派件配送。 任职要求:识字、会用智能手机，有服务意识、吃苦耐劳 薪资福利待遇: 1、转计提月入7000-10000元,最低6000元上不封顶; 2、可按票计提，签收一单到账一单，可APP提现，日结模式。时间灵活自由，收入无上限。 3、提供可换电的三轮车，安排师傅带熟悉区域。 4、享受节假日福利、开工福利、聚餐活动等。我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家!顺丰给你的不只是快递，还有一份安稳可靠的工作~约上你的兄弟一起来奋斗吧! 有想法 联系电话

四轮车揽收人员 三轮车四轮车保底派送人员 湖州。经验不限学历不限 立即沟通感兴趣 职位描述: 三轮车四轮车指定区域配送（面包车派送需C级及以上驾照有油补) 全市多个站点，可就近安排工作 【工作内容】 1、按照公司要求进行小件快递的收件和送件(5KG以内，轻松好操作); 2、遵守公司及站内规定，安全驾驶及操作: 3、异常订单及时上报站长、站长助理处理, 【薪资福利】 1、平均薪资:(首月保底6000)8000-12000元计件工资，多劳多得上不封顶，自带车有油费补贴，路区补贴。 2、月休四天，过年红包，节假日福利，定时发工资，有晋升空间和社保政策。 【任职资格】 1、18-45周岁(优秀者可适当放宽)，识字会用智能手机; 2、身体健康，吃苦耐劳，服从管理，无不良嗜好 3、有大型快递公司工作经验者或退伍军人优先录用

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岗位：重货网点收派员 岗位职责： 1、执行公司安排，安全、快捷、准确的完成日常收派件工作； 2、确保客户快件不受损失并做好客户快件的包装工作； 任职资格： 服从公司管理、正直、诚信、能吃苦耐劳。 薪资待遇： 按计提0-50公斤，0.48每公斤；50-100公斤，0.46每公斤；100-500公斤，0.36每公斤；500公斤以上，0.3每公斤；综合计提在10000以上。可以带车，也可以用公司（工资比自带车少1K左右) 工作地点：嘉兴就近安排（大专或者退伍优先） 工作地点：双林、南浔范围内就近安排

岗位职责： 1. 负责型材及成品门窗的准确分拣、配货与复核，确保出库单据与实物一致 2. 按照订单要求完成理货、打包、贴标及发货准备，协同车间高效完成交付 3. 日常维护库存区域整洁有序，保障成品流转规范 4. 使用ERP系统及时登记出入库数据，确保账实相符、可追溯 5. 配合质检人员完成发货前质检，对异常品及时反馈并协助处理 任职要求： 1. 高中学历，有仓储、物流或制造业配发工作经验者优先 2. 责任心强，细致耐心，具备基本识图能力和数量核算能力 3. 能适应车间环境，吃苦耐劳，服从生产调度安排，具备团队协作意识 4. 会操作叉车、地牛等基础物流设备者优先（需持有效证件） 5. 无不良记录

圆通快递日结 长期日结工200-300/天 工作时间：每天10-14小时，中班，夜班。 工资待遇：包吃三餐，包住宿，水电费自理。 工作内容：小件分拣，扫描，拆包，倒包.. 名额有限，所有工种都是两个班次： 1.早班0：00-13：00左右 2.晚班15：00-2：00左右

客退岗位：【班次】：长白班一般8：00-20：00，做六休一 【要求】：18-40岁，男女都可。识字，懂点电脑。有唯品会从事者优先。 【薪资待遇】：计件，200-500元/天不等。多劳多得。 【吃饭】：不包吃，有食堂，12.6元/餐 【住宿】：有宿舍，，水电费平摊

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全区域可以就近安排工作 日工资300-480 周工资2100-3500 提供宿舍 可日结周结.人走账清不扣工资 急聘5人，招满即停！！！

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岗位需求 1.CNC熟练操作工 (10名) / CNC学徒 (4名) 要求：能熟练操作加工中心，会看二维图纸，能根据程序独立加工产品，一年以上工作经验者优先。 工作内容：负责操作CNC机床，进行自动化设备零部件的加工。 2.数控车床2名，学徒2名 设备：广数数控车床 工作内容:主要做公司内部自动化设备零部件，精度要求不高，能够编程操机。 公司与待遇 公司业务：主要加工自动化设备，自主研发生产设备。 员工要求：责任心强，服从安排，吃苦耐劳，有团队精神。 薪资福利：薪资面议，一经录用待遇从优。 公司缴纳 社保 和 住房公积金。 提供 住宿 及 工作餐。 工作环境为 车间恒温车间。 联系方式 地址：湖州吴兴区欣安路199号 联系电话：吴先生

西六镇顺丰快递驿站，招店员一名，40岁以下的。联系他就可以

公司直聘。非诚勿扰。工作真实可靠 工作内容主要是负责固定的小区送固定的货物送驿站门卫代收件，没有重大件，不打电话，不送货送上门 综合薪资是？8000~12000。工作稳定，正规站点， 要求会骑三轮车。做事细心，能吃苦耐劳，有上进心。18~50岁会智能手机即可 公司规模大，升值空间大。欢迎广大朋友来电咨询，或者是在店咨询

谷里韵达快递招聘店员，早8：30至晚六点半，负责店里拿件，理件 有意者请联系

美莱湾四期兔喜快递超市招人 有想有工作需要的请联系我

【招聘快递员/客服】 招快递员数名： 月薪6000起+多劳多得 收入稳定，时间自由，只有派件，没有揽收，55岁以下，可提供电动三轮车，详情电联！ 工作地点：烟台牟平区市里（就近分配，通勤便利） ☎联系电话：

招聘: 工人1名，工人1名 工作地点: 旧馆三桥小微创业园。上班时间：7点-下午5点 招聘：工人1名，工人1名。 工作地点: 中节能环保产业园（湖州吴兴大道与义山路交叉口）上班时间：8点-下午4:30。 要求年龄30-60岁。岗位易上手。要求勤劳负责细心。工资面议。 联系人：郑女士

钟点工 按店内时间上班 薪资福利:20元/时，轮休包工作餐 工作地址:湖州市吴兴区环渚街道万象商业广场C幢117，118号

【岗位职责】 ·配送生鲜、文件、鲜花、服饰、、数码、水果、快递等 ·系统派单，配送范围3-5公里内 ·可自由选择订单 【职位要求】 ·年龄18-55周岁 ·无案底 ·会骑车并能看导航 【薪资福利】 ·日薪400元，工资一天一结 ·支持银行卡、支付宝提现

搬运工分拣工 仓库搬运，装卸工，小件分拣搬运装卸 全勤收入薪资准时到账，绝不拖欠！ 零门槛入职：无需经验，专人培训，上手快！ 食宿全包：免费三餐管饱，荤素搭配超丰盛；空调宿舍+独立卫浴，热水、Wi-Fi一应俱全！ 福利加码：全勤奖、工龄补贴、节日红包，团队氛围超棒，工作有干劲！ 薪资福利超诱人，让努力看得见价值工作在异地常州

招聘：湖州、德清、南浔、安吉地区 一、岗位职责 1.招聘与配置：负责驾驶员的招募、岗前培训及区域人力统筹，推动“镇镇通、村村通”服务网络落地实施。 2.服务网点管理：牵头司机服务站点的选址规划、建设推进与功能升级，确保覆盖重点需求区域，支撑车辆调度与临时休整需求。 3.科普义诊执行：拓展乡镇及社区义诊合作渠道，协调车辆资源保障医护人员、医疗设备及物资运输顺利开展。 4.团队与制度管理：落实驾驶员排班安排、绩效考核与安全教育；制定并优化车队管理制度与操作流程，确保规范有效执行。 5.车辆全周期管控：统一调度运营车辆，跟踪维保进度、年检情况和保险状态，建立车辆档案并完善应急方案，保障出勤率达100%。 6.运营调度协调：依据医疗运输任务合理分配车辆与司机资源，动态优化调度策略以应对突发状况。 7.客户服务维护：监督接驳服务全过程，确保准时、安全、舒适；及时响应客户反馈并改进服务流程，提升患者体验满意度。 8.政策培训与制度流程：编制并更新车队管理相关制度与作业流程，组织司机培训宣导，确保全员掌握公司政策与执行标准。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2.工作经验：具备3年以上相关管理经验；熟悉车辆运营管理流程，掌握调度与车队管理方法，持有C1驾照，熟知本地道路情况，具备调度或物流行业经验者优先； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉本地方言及村镇通行线路者优先考虑。

【岗位职责】 1、通过APP接单，按导航路线完成取餐、送餐任务 2、就近分配站点，工作高效便捷 职位要求】 1、会用智能手机，能看导航 2、年龄18--50岁，无犯罪记录 3、会骑电动车 4、无学历和经验要求，有赚钱欲望

【湖州圆通】 所有工种都是两个班次： 1.早班0：00-13：00左右 2.晚班15：00-2：00左右 ❶230-260一天：装卸工 ❷200-230一天：贴快递单、小件分拣、集包等

仓库配货、管理员 男女不限20-45岁，有一定仓库管理、配货经验 薪资福利:4000-6000元，白班交五险、有补贴、团建、调休、节日福利、年终奖等福利 工作地址:吴兴区七幸路656号1幢223室

招搬运工6名400天日结管吃管住人走账清，工作内容简单活稳定，主要负责产品分类摆放搬运转运产品货物使用电推车 工作地址在安徽芜湖

岗位职责： 1.依据分拣中心的管理机制与标准，持续优化现场管理流程，保障分拣中心作业流程标准化、操作行为规范化； 2.持续提升分拣工作效率及人均产出水平； 3.不断提升分拣准确率，有效减少操作差错； 4.指导区域分拣中心在场地布局、人员配置、设备部署等方面做好前期筹备，保障其顺利投入运营； 5.控制分拣环节运营成本，提升服务质量和客户满意度； 6.制定分拣团队绩效目标，并组织实施考核评估； 7.与协作部门保持良好沟通，协调优化各环节衔接配合。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的书面表达与语言沟通能力； 2.熟悉快递或物流行业运营流程及相关规范，具备较强的数据分析处理能力；熟练使用MicrosoftOffice等办公软件；公文写作与文字表达能力较强； 3.精通分拣中心运作流程与管理标准，对行业内同类中心的作业模式有深入理解，具有分拣中心或转运中心实际管理经验； 4.性格踏实稳重，具备优秀的组织协调能力、沟通能力以及较强的抗压能力。 工作时间：夜间20:00-6:00 原标题：《分拣经理》