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全湖州就近安排工作！！！ 零食店配送员一天400 工资可提前预支，多劳多得 日工资400到500 一个月7千到9千 主要工作为骑电动车配送，工作简单轻松随学随会免费教，可长期可短期

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的回复，公司完整提供合规绿色内容、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足， 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

零时工

能吃苦耐劳，有快递经验优先 年龄25-40岁，计件工资

招快递员

吃苦耐劳，有快递经验优先，25-40岁之间

换标签，童装，2毛一件

招聘日结工2名，19元一小时，早上8点到晚上8点

模式一：小时工-夜班21/小时 模式二：正式工 1、初中及以上文化   2、年龄18-38周岁能吃苦耐劳，能接受加班。 3、长白班:9:00-18:00（有加班）白班 长夜班:17:30-1:30（有加班）夜班 白晚班可自选，不倒班 4、加班另算。加班费21元/H，单双休（轮休制）法定假日按日薪3倍计算。 5、工作内容：分拣，扫描，打包.... 6、免费包三餐 免费住宿(4－6人间)  水电平摊 7、薪资待遇：白班5000-7500    夜班6000-9000   年底13薪，每年4月份调薪，高温津贴 200元／月持续服务奖每满一年加1000，最高8000，现金发放，公司不定期有月度，季度，节日活动

中工 300-330两名 年龄40以内 学徒220-240 一名 年龄30岁以内 大工380一名 40岁以内只做家装 不专业做门窗的不要 会做什么要讲清楚 偷奸耍滑的不要不要避免 发生不必要的口角麻烦 7点半到6点 冬天到5点30分 要长期做 短期的不要临时不要

湖州市吴兴区招门窗安装/塞缝，有17000方钢副框安装，点包都可以，价格可以谈

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浙江嘉善大量招信号工，工资5500，加班20，，有来的联系电话微信同号

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快递公司直招快递员，包住，有工作经验者优先，月入8000+，派费1元/件。要求:有D本，思路清晰，吃苦耐劳，能完成公司安排的工作。自动化分拣，上班时间:早6：00-7：00到岗，中午14：00到岗，早干完早下班，不管你有没有干过快递，都可以过来试试，出来挣钱付出多少辛苦，就能产出多少收入，新人入行有老快递员带着，正常情况四五天可自己上手挣钱，还要看个人适应能力，有意向联系我。

顺丰速运直招快递收派员就近分配，片区稳定，老员工一对一带新人，有无经验均可薪资：计件提成，综合6000-12000，多劳多得，上不封顶福利：五险、四季工装、高温补贴、话补、节日福利，工资准时发要求：18-45周岁，身体健康，会智能手机导航，吃苦耐劳工作地点：吉林市顺丰速运船营区农林街店联系电话：

招聘驿站店员工资面议早九晚六点有经验者优先联系电话同

顺丰快递招聘派件员岗位职责：1.负责固定区域内的快递派送工作，确保快件安全、准时送达；2.按照公司要求完成每日派件任务，做到多劳多得；3.负责快件的收派路线规划与优化，提升配送效率；4.工作地点：万宝一区1-34号楼商服（以及附近小区）任职要求：1.能够胜任快递派送工作，有责任心和服务意识联系方式：

新手7000元起，熟手按提成9000-12000元起 包吃包住、提供三轮车和面包车、年龄45岁以下

"兼职工作，一天220-380元。不限经验，日结工资 工作时间：随意时间（不需要连续），有工作可以下班做兼职； 要求：年龄18-55周岁，无不良记录，面试完可以随时上岗； 有意向者可以优先发起沟通！

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岗位职责： 1. 根据雇主指令完成日常跑腿任务，如取送文件、采购生活用品、代排队等 2. 确保物品交接准确、及时，全程保持礼貌沟通与服务意识 3. 合理规划路线与时间，提升任务执行效率 4. 遵守保密原则，不泄露雇主相关信息及行程安排 5. 日结工作完成后及时反馈任务完成情况 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，做事细致可靠 3. 能熟练使用智能手机进行导航、支付及信息接收 4. 有本地生活经验或熟悉周边环境者优先 5. 学历不限，接受短期灵活用工

开叉车仓库配货，配合装卸工装车，要求能熟练驾驶电动叉车，有证

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湖州日结工，最高270一天 湖州顺丰快递仓 不体检＋不面试＋可天天日结＋月结可以预支生活费 年龄18-50岁 点对点日结240一天 点对点月结270一天 装车为主，三天后开始天天日结， 住宿免费，水电费免费

.主要玩的游戏有英雄联盟，永劫无间，绝对求生，三角洲行动，无畏契约，CSgo，英雄联盟，等~至少能熟练操作以上两种游戏

招聘：湖州、德清、南浔、安吉地区 一、岗位职责 1.招聘与配置：负责驾驶员的招募、岗前培训及区域人力统筹，推动“镇镇通、村村通”服务网络落地实施。 2.服务网点管理：牵头司机服务站点的选址规划、建设推进与功能升级，确保覆盖重点需求区域，支撑车辆调度与临时休整需求。 3.科普义诊执行：拓展乡镇及社区义诊合作渠道，协调车辆资源保障医护人员、医疗设备及物资运输顺利开展。 4.团队与制度管理：落实驾驶员排班安排、绩效考核与安全教育；制定并优化车队管理制度与操作流程，确保规范有效执行。 5.车辆全周期管控：统一调度运营车辆，跟踪维保进度、年检情况和保险状态，建立车辆档案并完善应急方案，保障出勤率达100%。 6.运营调度协调：依据医疗运输任务合理分配车辆与司机资源，动态优化调度策略以应对突发状况。 7.客户服务维护：监督接驳服务全过程，确保准时、安全、舒适；及时响应客户反馈并改进服务流程，提升患者体验满意度。 8.政策培训与制度流程：编制并更新车队管理相关制度与作业流程，组织司机培训宣导，确保全员掌握公司政策与执行标准。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2.工作经验：具备3年以上相关管理经验；熟悉车辆运营管理流程，掌握调度与车队管理方法，持有C1驾照，熟知本地道路情况，具备调度或物流行业经验者优先； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉本地方言及村镇通行线路者优先考虑。

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