招聘：收货专员（蓬溪+五险+包住+餐补） 薪资：6000~7000元/月 工作内容 1. 负责ToB端客户货物的接收、验收，核对货品的订单信息、效期、批次及数量规格，确保与送货单一致；协助完成ToB货品的组套、标识及增值服务记录。 2. 验收合格的货品及时安排上架入库，规范摆放并同步更新库位信息，保障仓储空间高效利用。 3. 妥善整理、归档ToB收货相关的送货单、验收单、入库单等单据，确保单据完整、可追溯。 4. 定期统计ToB收货数据，形成收货日报、周报，及时输出给相关部门，支撑库存管理与业务决策。 5. 配合仓库其他环节工作，与上下游岗位协同，保障ToB业务流程顺畅。 任职要求 1. 具备物流行业仓储、收发货相关业务操作经验者优先。 2. 工作态度积极主动，能吃苦耐劳，具备较强的责任心和团队协作精神。 3. 高中及以上学历，熟悉仓库基本操作流程，具备基础的数据统计能力。

仓库管理员 23 - 32岁，本科及以上学历，食品、物流、仓储类专业优先。具备1年以上仓库管理实操经验，有快消品仓储经验者优先。熟练使用办公软件，熟悉仓储流程，具备基础数据分析能力；持叉车证者优先。负责货品日常出入库、登记、盘点、调拨，保证系统账、实物账、储位账一致。 薪资福利:5000 - 6000元/月+绩效奖金+年底双薪，五险一金+免费食宿+交通补助+高温补贴+定期体检。 招工人数:1名 工作地址:安居区红卫桥新园路

招聘：成品仓库主管 薪资：5000-5500/月 管理成品

招聘：库管（五险+包吃） 薪资：3000-4000元/月 需库房管理相关工作经验，熟悉库房管理流程、精通物资收发、能够熟练操作叉车 / 三轮车送货

必须要有分拣经验， 上班时间是9点到9点， 工资是6千到9千

9️21日双流顺丰分拣长白班日结 日结：160-170/天 天天结周结可接受除四大不查纹身 年龄18-50岁、男女不限 羽绒仓，阿迪仓，易捷仓，可长期做 招聘岗位：打包、扫码、分拣等 薪资待遇：16元/小时 薪资发放：面试前需准备资料：身份证复印件2张 上班时间：9:00-21:00；长白班 招聘要求:年龄18-50岁，男女不限，身体健康，服从安排，有过仓库打包的优先。 入职时间：每天早上8：30前准时到达仓库门口联系现场接待老师 上班地点：顺丰西部航空货运枢纽项目

青白江夜班临时工！京东祥福豹仓 工资待遇：分拣17元/小时，装卸18/每小时，190左右每天 上班时间：白班7-18点 夜班18:00-5点具体现场安排 注意事项: 1、不能穿短裤拖鞋凉鞋，不佩戴金银首饰 2、年龄要求:23-53，有物流经验优先 —入职—安排住宿（）

可兼职，计时23-27元/小时，快驴仓直招分拣员 1、负责蔬菜、鲜肉、粮油调味、饮料的分拣 （需经验，男女不限，有师傅带教） 【工作时间及待遇】 分拣A班：晚上11点----凌晨5点，月休4天 月出勤26天，平均月薪5000左右，综合薪资5k-8k， 分拣B班：晚上12点---凌晨4点，月休4-8天， 计时（23-27元/小时）或计件，薪资3k-5k

1、岗位内容：负责商品的打包复核、扫码拣货工作； 2、薪资待遇：综合薪资5500+； 3、会手机打字认识26个字母；本人无案底及犯罪记录； 4、上班时间：早班8:00-20:00/中班13:00-24:00； 5、食宿安排：免费住宿，吃饭自费，有食堂；

货物配送以及守铺面，早上8点，下午5点半，月休4天，实习期4~5K，熟练后涨工资，联系人，刘林， 主要负责，货物配送，进出入库的数据管理，制定打印、整理好每天的进出入库单据，及货物清点，并及时每天汇报财务处核对库房数据。同时会使用机械设备，简单的会开一下装机，熟练使用夹水泥的夹夹车，夹夹车，不会可以教。

遂宁市船山区招石膏板吊顶

招家具漆，画木纹师傅，遮结巴

四川遂宁招聘技术管理职位，薪资高于4000元/月。

四川遂宁招聘服务员，月薪超过4300元。

四川遂宁招聘服务员，月薪超过3000元。

急聘 仓管1名 男女不限，年龄45-55岁以下，初中以上学历 能吃苦 ；长白班岗位 月休四天 薪资3200元/月；联系电话 王

"招聘岗位 挑袋子工 2 名 工资：4000--6000 保底4000，超量170元/万条 ✔圆织机织袋工3名 计件工资：10000++ ✔编织袋一体机开机2名 工资：10000--16000 折口工人5名 保底工资4000，超量另算 ✔仓管员 1 名 工资：6000--8000 。"

招聘：库管 薪资：3500.0 招聘库管 年龄：35岁以下 学历：大专及以上学历，有经验，会电脑 职务：主要负责仓储管理、物资收发及库存控制，主要职责包括货物验收、入库管理、出库配送、库存盘点及安全维护等。 待遇：3500，管吃管住，有五险 联系人：库尔班尼萨

招聘文员仓管负责发货记账

~~~~~~~~~★~~~~~~~~~~ ①招聘行政经理，大专及大专以上学历 ◆负责公司规章制度、日常文件、合同等的起草、整理和归档，以及资料的录入工作 ②招聘库管，高中及以上学历 ◆?负责仓库物资的日常收发、存储管理，确保入库物资数量准确、质量合格，出库流程规范 ③招聘研发员，大专及大专以上学历 ◆协助完成配方的研发，实验数据的记录与分析，参与研发成果的小试，中试等的转化 ◆薪资待遇：2500-3500根据经验和能力面议，每周工作六天 ?④招聘研发工程师，大专及大专以上学历 ◆根据客户需求，独立完成配方的研发，推动研发成果的转化 地址：詹店镇宝尔产业园，全贝（河南）食品有限公司 联系电话:

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

岗位名称：发货员（爱仕达厨房电器）；发货员（LEGAO乐高卫浴）。 岗位要求：1.会驾驶电三轮，持有C1驾照，熟手优先。2.工作认真、努力、负责任。3.有良好的表达及沟通能力。 薪资待遇：底薪+提成+包午饭，月休息2天，薪资待遇为4500元。

注意：各位求职者们，我们是跨境物流渠道销售。想做销售的，可以私聊。 岗位职责: 1.提供专业的跨境物流咨询服务，确保客户物流需求得到妥善处理 2.与团队密切配合，保障物流操作流程高效运行 3.持续跟踪物流行业变化，完善服务策略，提高客户满意水平 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能精准把握并响应客户需求 2.具备协作意识，能在跨部门合作中积极贡献 3.具备较强的学习能力，能持续掌握新知识，促进个人与团队效率提升 其它： 1.早上8:25－12:00下午13:30－18:00 2.周六上午9:00－11:30下午休息 3.周日固定休息 4.休法定节假日 5.目前公司战略调整，年龄要求32岁以下 6.公司购买五险一金

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽车配件、成品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。

一、岗位职责： 1、负责物流团队现场管理工作，合理组织安排车辆和人员，监督规范操作流程； 2、负责物流团队的人员及车辆管理，及安全维护管理工作； 3、能快速处理工作中的突发事件，及时合理解决问题，将公司损失降至最低； 4、负责甄别区域内道路的风险，货物的装载捆绑； 5、负责协调处理与现场甲方人员的关系； 6、负责现场生产及安全资料的完善与管理； 7、负责物流团队人员管理和培训工作，控制作业成本，增加公司利润，减少开支。 二、任职要求： 1、年龄30-50岁，大专及以上学历，三年以上运输、物流行业相关工作经验； 2、沟通协调能力强，能承受高强度的压力工作； 3、专业能力强，熟悉物流管理流程，具备现代物流管理思路、方法及工具运用； 4、能适应不定时工作制，有驾照并能熟练驾驶；

【新锐之星工作内容】 工作内容 1-统筹管理所辖片区终端营业部的日常运营，优化区域运营效率，控制运营成本； 2-依据公司战略规划，推进业务扩展并落实经营目标； 3-组织开展站点日常总结与数据报表分析、员工培训及团队能力建设等工作。 希望你了解：新锐之星是京东物流重点打造的人才储备项目，旨在通过1-3年的系统培养，孵化出能够支撑基层业务持续发展的核心骨干力量；项目通过多岗位轮岗机制，帮助人才沉淀一线实战经验，全面掌握供应链运作逻辑，识别业务痛点并提出改进举措；通过推动流程标准化与运营精细化，保障各环节高效协同，不断提升服务品质，强化客户满意度与体验感知； 任职资格 1-毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，本科及以上学历，理工科或物流相关专业优先； 2-对物流领域有浓厚兴趣，立志长期投身行业发展；认同企业文化和战略方向，愿意扎根一线、从基础做起，具备成长为行业骨干的发展志向； 3-具备较强的逻辑分析能力和沟通表达能力，富有责任心，具备团队合作精神及一定的管理潜力； 4-拥有强烈的学习驱动力，能主动思考并应对挑战；善于归纳经验成果，推动工作流程迭代升级； 5-可接受轮岗安排，愿意在基层岗位中历练成长； 6-践行企业价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

招聘：仓库分拣出货员 薪资：薪资面议 负责销售的货物出库，退货的归位，以及仓库的货物整理

工人，年龄18-45岁，初中以上文化，身体健康，踏实工作，可以长期稳定做的

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