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招聘1、旧衣服分拣工人(2名)工工资面议电话:地址:羊坪村7组88号对面

招聘：物流中心劳务外包工作岗位薪资：2600-4000元要求：身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验优先，年龄60岁以下、50岁以下。待遇：综合工资2600-4000元/月+五险一金+工作餐，月休6-8天。工作地点：火车站旁

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玉湖村招一名包快递，

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招聘：配货员（综合4000+五险+节日福利）薪资：3000-4000元/月工作内容:1、仓库配货、装箱打包。岗位要求:身体健康，性格开朗，爱岗敬业，责任心强;有相关工作经验优先。吃苦耐劳上班时间:7点50-下午6点薪资待遇:3000-4000元(具体面议)

井号物流港｜｜男女不限｜五险｜不包住（住物流港附近最好）恒温车间，不穿无尘服招聘普工/操作工（5名）：5000-9000元/月（要求：20-37岁以下，男女不限，能接受倒班，有经验可放宽）招聘岗位：质检薪资待遇：4550-6000元/月岗位要求：18--35周岁，（优秀者可放宽年龄），须持有本人第二代身份证，身体健康，有经验，人踏实、干实事、中专以上学历福利：购买五险，节假日发放慰问品或慰问金，包吃、环境优雅；工作地址：四川省遂宁高新区物流港栖凤中路4号详细请咨询：（请说捷程看到的）

每天8:20厂门口集合。当天可以上班长白班不体检不面试蓬溪南路55号【飞洋物流内衣仓】年龄18-45岁、工，简单认识26个英文字母。月结24/小时，。含餐补。离职人走帐清！利润：（次日打卡为准）主要工作:负责内衣，拣货、发货、收货、质检等，工作轻松简单。

遂宁市船山区龙凤镇招聘小工，工作内容包括放下混凝土、勾混凝土、搬运模板，劳动强度不大。另招聘砌砖师傅3人，要求手艺一般即可，动作快，会抹灰和混凝土收平，收得好的师傅薪资为280-300元/天。小工薪资为200元/天，不包吃但包住。工作地址位于遂宁市船山区龙凤镇。

河边镇招聘驾驶员，负责挖掘沟渠工作。

田记公园口刀削面，现招聘晚班服务员2名，工资面议。

遂宁市船山区招架子工小工，搬材料，吊材料，60 岁以下

工地在安居招聘一名长期的神钢350驾驶员。

招聘两名工人要求会汉字，做事勤快，工作地点：拉孜县工作内容：蔬菜水果配货工资：3500-5000联系电话

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生鲜分拣员早班，生鲜分拣打包，熟练驾驶手动挡汽车，包餐，月休可调，能吃苦耐劳就行。生鲜分拣打包招工人数:多名工作地址:师宗县诚曼电子商务有限公司（导航可到）

拣货投线岗招聘 两人一组，流水线投线、取货拍灯 常温耗材整箱，单件50斤， 下班做好岗位周边卫生 服从现场管理，准时出勤 时间：长白班，根据现场实际情况调整，调休。 薪资：计件 计件，可预支工资，综合月薪8000-10000 赚过年费 可提供住宿 床位， 要求：身体健康，服从管理，进仓穿马甲，遵守厂区规定

日结夜班还有名额南和邮政快递：夜班24-13点163，153✆：今天能来的联系我

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招聘：菜鸟驿站入库、文员薪资：3000-5000招聘4人，诚招菜鸟驿站入库及文员岗位。要求：从事过相关行业的熟手！满足可直接电联。工作内容包括快递物品入库、日常整理，以及前台问题处理，确保客户取件顺畅。要求有1-3年相关工作经验，学历不限，*婚或有相关行业经验者优先。岗位提供餐补、房补、交通补助、电话补助、加班补助、全勤奖、团建活动、节日福利，环境舒适，不强制加班，弹性工作制，还有低价员工餐。工作氛围轻松，同事友好，适合长期发展。欢迎踏实认真、责任心强的你加入，一起高效工作，快乐生活！

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招聘职位:啤酒师傅招聘人数:1人工资待遇:工资面议工作地点:四川遂宁任职要求:技术好点备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人四川遂宁

遂宁昊尊塑业有限公司招聘库管1名，工作地址：遂宁市安居区，年龄22-45岁，高中及以上学历，工作经验不限，会开叉车，熟练使用后办公软件，薪资面议，提供食宿。联系电话：

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一、岗位职责： 1、负责物流团队现场管理工作，合理组织安排车辆和人员，监督规范操作流程； 2、负责物流团队的人员及车辆管理，及安全维护管理工作； 3、能快速处理工作中的突发事件，及时合理解决问题，将公司损失降至最低； 4、负责甄别区域内道路的风险，货物的装载捆绑； 5、负责协调处理与现场甲方人员的关系； 6、负责现场生产及安全资料的完善与管理； 7、负责物流团队人员管理和培训工作，控制作业成本，增加公司利润，减少开支。 二、任职要求： 1、年龄30-50岁，大专及以上学历，三年以上运输、物流行业相关工作经验； 2、沟通协调能力强，能承受高强度的压力工作； 3、专业能力强，熟悉物流管理流程，具备现代物流管理思路、方法及工具运用； 4、能适应不定时工作制，有驾照并能熟练驾驶；

【岗位职责】 1. 运输管理 1.1 根据甲方要求和公司车辆人员实际情况制订合理、科学的运输计划、车辆运营计划等并组织实施； 1.2 在工作中完善运输业务工作流程与标准，保证运输工作符合国家交通运输法规，确保运输安全； 1.3 及时受理运输过程中的突发事件，制定解决措施，并及时分析、总结经验教训，将结果上报相关领导，避免此类问题再次发生； 1.4 根据企业自身运输需求及货物特点，判断运输能力，积极承揽公司货物的运输任务； 1.5 负责监督、检查驾驶员的运输情况，确保运输工作按时完成。 2. 运输路线规划 2.1 根据运输目的地和甲方要求，及时规划运输路线，负责计划车辆油料，使路线最优、最安全和最有效节约运输成本； 2.2 根据各作业区业务情况，规划备用运输路线，以作备用。 3. 运输车辆管理 3.1 运输车辆的日常保养与维护管理，保证运输车辆正常使用，监督检查驾驶员每日按照日检表上面的内容进行车辆维护和检查，并在日检表认真填写检查情况； 3.2 负责协助公司处理重大事故，协调处理驾驶员与职能部门、客户之间的矛盾。 4. 其他管理职责 4.1 核查、收集运单，对单据进行签字确认，填报相关报表； 4.2 严格控制运输成本，有效降低燃油费、维修费，避免车辆闲置、空转； 4.3 交通事故应急处理、调查、汇报、索赔、善后和异常事件处理。

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